IT Mitarbeiter finden

🚨 Warum will niemand bei dir arbeiten – obwohl dein Unternehmen großartig ist? In dieser Episode deckt Tobias Mehre die 5 fatalsten Fehler auf, die IT-Talente zuverlässig abschrecken – und zeigt dir, wie du das sofort ändern kannst. 👉 Du glaubst, Benefits wie Obstkorb und Altersvorsorge reichen aus? Falsch gedacht. 👉 Du hast eine Karriereseite? Schön. Aber bringt sie wirklich Bewerbungen? 👉 Du postest auf Social Media? Nur Werbung? Dann nutzt du dein Potenzial nicht. Tobias spricht Klartext: Viele Unternehmen scheitern nicht am Angebot – sondern an ihrer Arbeitgebermarke. Was fehlt: Sichtbarkeit, Authentizität, Differenzierung. Du erfährst, warum dein Auftritt entscheidend ist und wie du mit einfachen Mitteln mehr passende Bewerber anziehst – ohne riesige Budgets oder Agenturen. Das Beste: Der fünfte Fehler ist der gefährlichste – und wird fast immer übersehen. Wenn du den machst, ruinierst du Vertrauen, bevor überhaupt ein Kennenlernen möglich ist. 💡 Ideal für Geschäftsführer, HR-Verantwortliche, Recruiter und Personalberater, die im IT-Bereich endlich wieder passende Kandidaten finden wollen. ➡️ Jetzt reinhören, Stolperfallen vermeiden und zur Marke werden, bei der Top-Talente Schlange stehen.

❌ Warum du mit deiner aktuellen Stellenanzeige oder Stellenanzeige IT-Talente abschreckst – und wie du das SOFORT ändern kannst! In dieser Episode wird Klartext gesprochen: Warum klassische Stellenanzeigen in der IT kaum noch jemanden erreichen. Warum deine "Wir sind ein innovatives Unternehmen…" niemanden interessiert. Und was du stattdessen tun musst, um Entwickler, Admins, Systemintegratoren oder SAP-Profis wirklich zu begeistern. 👉 Du erfährst: Warum generische Floskeln in der IT-Kommunikation ins Leere laufen. Wie du mit wenigen Kniffen deine Ausschreibung so gestaltest, dass sie auffällt – und gelesen wird. Welche Schmerzpunkte IT-Fachkräfte wirklich haben und wie du diese gezielt ansprichst. Warum Struktur, Klarheit und Mobile-Optimierung kein „Nice to have“, sondern Pflicht sind. Diese Folge ist ein Muss für alle, die IT-Stellen besetzen wollen – egal ob im Konzern, Mittelstand oder in der Beratung. Direkt, praxisnah und aus der Sicht von jemandem, der die IT-Zielgruppe wirklich versteht. 🎧 Jetzt reinhören – bevor dir der nächste passende Kandidat wieder abspringt.

Du bist im Recruiting aktiv, arbeitest im HR oder in der Personalberatung – und fragst dich manchmal, warum dein Content nicht wirkt? Vielleicht liegt es daran, dass du reaktiv statt proaktiv arbeitest. In dieser Episode erfährst du, wie du mit geplanter Content-Strategie endlich sichtbar wirst – als Arbeitgeber, als Marke, als Expert:in. Tobi teilt einen Aha-Moment aus dem Mentoring: „Warum bin ich da nicht selbst draufgekommen?“ Genau dieser Gedanke zeigt, wie nah wir oft an der Lösung sind – wir sehen sie nur nicht. Du bekommst konkrete Tipps, wie du mit einfachen Mitteln deine Inhalte vorbereiten kannst. Ganz ohne Stress, ohne Druck – aber mit System. Egal ob du freie Stellen, Beratungstermine oder deine Arbeitgebermarke promoten willst: Geplante Storys, ein smarter Content-Mix und ein klarer Wochenplan helfen dir, endlich regelmäßig sichtbar zu sein. Und zwar so, dass es zu dir und deinem Arbeitsalltag passt. Diese Folge ist dein Reminder: Du brauchst keine riesige Strategie. Fang klein an – aber fang an. Denn Sichtbarkeit ist kein Zufall. Sie ist planbar. 🎧 Jetzt reinhören – für mehr Struktur, mehr Wirkung und mehr Bewerber:innen.

In der heutigen Zeit wird es immer schwerer geeignete Talente zu erreichen. Heute spreche ich mit dir über einen etwas ungewöhnlichen Weg neue Menschen zu finden, die zu deinem Unternehmen passen. Das Zauberwort heißt: Online-Lernplattformen. Sei gespannt und höre rein!

💥 „Warum zum Teufel habe ich das nicht früher gemacht?“ – Wenn du diesen Satz beim Recruiting schon mal gedacht hast, dann ist diese Episode wie für dich gemacht. Tobias nimmt dich mit auf eine Reise, bei der Content Marketing und Recruiting endlich zusammenfinden – und zwar so, dass es Spaß macht UND funktioniert. Stell dir vor, deine IT-Stellen füllen sich nicht mehr über dröge Stellenanzeigen, sondern durch cleveren, zielgerichteten Content, der deine Wunschkandidaten wirklich erreicht. 🎯 Du erfährst, warum klassische Kaltakquise im Recruiting ausgedient hat – und was du stattdessen tun kannst, um echte Aufmerksamkeit zu erzeugen. 💡 Mit konkreten Beispielen, ehrlichen Erfahrungen und einer großen Portion Praxisnähe zeigt Tobias, wie du mit Stories, Reels und echtem Einblick in den Arbeitsalltag Kandidat:innen neugierig machst – und damit nachhaltig Vertrauen aufbaust. Wenn du HR, Recruiting oder Personalberatung machst und wissen willst, wie du Content nutzt, um offene Stellen wirklich zu besetzen – hör rein. Denn: Es geht nicht um fancy Tools, sondern um smarte Strategien, die wirken. Jetzt Play drücken und die nächste Recruiting-Stufe zünden. 🚀

„In dieser Episode erfährst du, wie du mit gezieltem Video-Content dein Recruiting optimierst, deine Sichtbarkeit steigerst und eine starke Arbeitgebermarke aufbaust. Tobias Mehre erklärt dir drei entscheidende Vorteile von Videos im Recruiting und gibt praktische Tipps, wie du mit wenig Aufwand maximale Reichweite erzielst. Nutze diese Strategien, um Talente effektiver anzusprechen und dein Unternehmen authentisch zu positionieren.

Kein Bewerber kennt dein Unternehmen? Deine Stellenanzeigen gehen im Netz unter? Dann hast du ein Problem mit Sichtbarkeit – und das kostet dich die besten Talente! In dieser Episode decke ich auf, warum selbst großartige Arbeitgeber oft unsichtbar bleiben und wie du mit smartem Content-Marketing endlich die richtigen Kandidaten erreichst.

Gute IT-Fachkräfte bewerben sich nicht – sie müssen gefunden und überzeugt werden. Doch einfach wahllos Profile anschreiben? Bringt nichts! In dieser Episode erfährst du fünf praxisnahe Tipps, mit denen du deine Active-Sourcing-Strategie auf LinkedIn sofort verbessern kannst. 🚀 Diese Episode ist ein Muss für Recruiter, HR-Profis und Personalberater, die sich im IT-Sourcing abheben wollen. Hör rein und setze mindestens einen Tipp noch heute um!

KPIs (Key Performance Indicators) sind der Schlüssel, um dein Recruiting messbar zu verbessern. Doch welche sind wirklich relevant? In dieser Episode bekommst du einen klaren Überblick: von Time to Hire über Cost per Hire bis hin zur Retention Rate – erfahre, welche Kennzahlen du kennen musst, um bessere Entscheidungen zu treffen. Warum das wichtig ist? Weil du mit den richtigen KPIs nicht nur schneller und günstiger besetzt, sondern auch nachhaltig die richtigen Mitarbeitenden gewinnst. Höre rein und finde heraus, welche KPI du ab morgen unbedingt im Blick haben solltest!

Recruiting: Mehr als nur Stellenausschreibungen! Was gehört eigentlich alles zum Recruiting? Ist es nur das Posten von Stellenanzeigen – oder steckt viel mehr dahinter? Recruiting ist ein dynamisches Spielfeld – und wer die Prozesse nicht im Griff hat, verliert Top-Talente. Erfahre, welche Stellschrauben du drehen kannst, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Hör rein und bring dein Recruiting aufs nächste Level!

Mein Name ist Tobias Mehre und ich zeige dir, welche Fragen in den verschiedenen Phasen des Interviewprozesses am effektivsten sind. Von der Kontaktanbahnungsphase bis hin zum tiefen Skill Assessment – wir decken alles ab. Du erfährst, wie du durch gezielte Fragen nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern auch die kulturelle Passung und Arbeitsweise deiner Kandidaten überprüfen kannst.

Erfahre, welche Rolle ein Test Manager in der Prozessorganisation und Zielvorgabe spielt, wie ein Test Engineer die Teststrategie entwickelt und Testdaten managt und was die Aufgaben eines Testers bei der Ausführung und Protokollierung von Tests sind. Diese Einblicke helfen dir, die richtigen Kandidaten für diese Positionen zu identifizieren und dein IT-Recruiting zu optimieren.

In dieser Episode tauchen wir in das Thema "Storytelling im Recruiting" ein. Du erfährst, warum Storytelling ein mächtiges Werkzeug ist, um IT-Experten für dein Unternehmen zu begeistern. Authentische Geschichten aus deinem Unternehmen geben potenziellen Kandidaten Einblicke und machen dein Employer Branding lebendig. Bleib dran, um zu lernen, wie du Storytelling smart und effektiv einsetzt. Abonniere unseren Podcast und verpasse keine wertvollen Tipps für dein Recruiting. Dein Erfolg im IT-Recruiting beginnt hier!

Stell dir vor, du kannst mit einem einfachen, aber präzisen Stellentitel die Aufmerksamkeit der besten Softwareentwickler auf dich ziehen. Klingt gut, oder? In dieser Highlights Folge geht es genau darum.

„Wo siehst du dich in fünf Jahren?“ – Diese Frage kennt wohl jeder im Recruiting. Doch wie sinnvoll ist sie wirklich? In dieser Episode nehme ich dich mit hinter die Kulissen und zeige dir, warum diese klassische Frage oft mehr schadet als nützt. Besonders in der dynamischen IT-Branche führt sie selten zu den Antworten, die du als Recruiter wirklich suchst. Ob du erfahren möchtest, wie du Potenziale in Gesprächen wirklich erkennst, oder ob du nach Wegen suchst, den Bewerbungsprozess für IT-Talente effektiver zu gestalten – diese Episode liefert dir konkrete Impulse und neue Ansätze. Hör rein und finde heraus, wie du im Recruiting nicht nur Antworten, sondern echte Erkenntnisse bekommst. Dein nächstes Bewerbungsgespräch wird garantiert anders laufen!

In dieser Episode des „IT-Mitarbeiter-Finden“-Podcasts gehen wir einem häufigen Problem im Recruiting auf den Grund: Ghosting im Recruiting. Du hattest ein vielversprechendes Gespräch, doch danach herrscht Funkstille? Woran liegt es und was kannst du besser machen? Wir sprechen über unterschätzte Faktoren wie Redeanteile, enttäuschte Erwartungen und mangelnde Wertschätzung im Bewerbungsprozess. Du erhältst konkrete Tipps, wie du deine Gespräche optimierst, Erwartungen ehrlich kommunizierst und Talente nachhaltig für dein Unternehmen gewinnst. Eine spannende Folge für alle, die im Recruiting und HR echte Ergebnisse sehen wollen. Hör rein und hol dir wertvolle Impulse für deinen Erfolg! 🚀

Du kämpfst damit, offene IT-Stellen zu besetzen? Dann ist diese Episode genau das Richtige für dich. Wir gehen der Frage nach, warum keine passenden Bewerbungen reinkommen und warum Kandidaten während des Prozesses abspringen. In dieser Episode teile ich praktische Tipps, die du sofort umsetzen kannst. Du lernst, wie du Reichweite generierst, unnötige Komplexität vermeidest und dafür sorgst, dass deine Anzeigen wirklich die besten IT-Talente ansprechen.

In dieser spannenden Episode des "IT-Mitarbeiter finden"-Podcasts geht es um eine der größten Herausforderungen im Recruiting: die Suche nach den passenden Talenten. Ob IT, Engineering oder andere Branchen – wir tauchen tief ein in die verschiedenen Strategien, die wirklich funktionieren. 👔 Was erwartet dich? Erfahre, warum der klassische Ansatz „Post & Pray“ oft nicht ausreicht und wie du deine Stellenanzeigen optimierst. Entdecke die Power von Active Sourcing: Wie findest du potenzielle Kandidaten auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, und wie schreibst du sie individuell und erfolgreich an? 💡 Das Beste: Es wird konkret. Wir sprechen über messbare Werbekampagnen auf Social Media, die auch passive Kandidaten erreichen, und über die Frage, die du dir immer zuerst stellen solltest: Ist mein Angebot wirklich attraktiv genug? Du bekommst klare Tipps, um mehr Reichweite, bessere Ergebnisse und nachhaltige Erfolge zu erzielen – egal, ob du als Recruiter, Talent Acquisition Manager oder Personalberater tätig bist. 🔊 Hör rein und finde heraus, wie du deine offenen Stellen mit den besten Talenten besetzen kannst!

Deine Stellenbeschreibungen im Netz werden kaum aufgerufen? Dann ist dieser Recruiting Quick Tipp genau das Richtige für dich. Spoiler: Wenn du die richtigen Informationen in den Stellentitel packst, wirst du deutlich bessere Ergebnisse erreichen. Viel Freude beim anhören.

In dieser Episode tauchen wir in das Thema agiles Recruiting ein und schauen uns an, wie agile Organisationen echte Gamechanger für moderne Recruiting-Strategien sein können. Tobi Mehre hat dafür den agilen Experten Martin Elmer eingeladen, der uns erklärt, warum Agilität im Recruiting weit mehr ist als ein Trend. Martin bringt spannende Einblicke mit und beschreibt, wie agiles Recruiting Unternehmen dabei hilft, schneller und flexibler auf die sich wandelnden Anforderungen des Bewerbermarkts zu reagieren. Mit Beispielen aus der Praxis zeigt er auf, wie agile Methoden nicht nur im klassischen Projektmanagement, sondern auch im Recruiting erfolgreich umgesetzt werden können. Dabei geht es vor allem um eine klare Zielsetzung, Transparenz und die Bereitschaft, auf Veränderungen flexibel zu reagieren. Besonders interessant sind Martins Ausführungen zu agilen Prinzipien, die den Recruiting-Prozess nachhaltig verändern können. Martin und Tobi diskutieren, wie agile Organisationen eine Recruiting-Kultur etablieren können, in der Feedback und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen. Dabei erklärt Martin, warum die Unternehmenskultur eine große Rolle spielt und wie eine „People and Culture“-Perspektive im Recruiting langfristig das Vertrauen und die Zufriedenheit im Team stärkt. Für alle, die erfahren möchten, wie moderne Recruiting-Strategien im agilen Kontext funktionieren und wie man eine anpassungsfähige Recruiting-Organisation aufbaut, ist diese Episode ein absolutes Muss. Erfahre, wie agile Prinzipien deine Organisation dabei unterstützen, Kandidatenbedürfnisse zu erkennen und darauf zu reagieren – für ein Recruiting, das dich zum Ziel führt: Die richtigen Talente für dein Unternehmen.

Remote Work, Flex Work oder doch zurück ins Office? Viele Unternehmen stehen vor der Entscheidung, welche Arbeitsmodelle sie anbieten sollen. Ich teile meine Gedanken und gebe dir konkrete Impulse, wie du als HR-Manager oder IT-Hiring Manager mit diesen Herausforderungen umgehen kannst. Dabei gehe ich darauf ein, wie wichtig es ist, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Flexibilität fördert und warum Flex Work oft die bessere Wahl sein kann. Außerdem erfährst du, warum es entscheidend ist, klare Kommunikationsstrategien zu entwickeln, um Remote-Mitarbeitende erfolgreich zu integrieren. Wenn du wissen willst, wie du das beste Modell für dein Unternehmen findest, dann hör rein!

Wow 100 Folgen sind geschafft - voller Recruiting Content, mit spannenden Gästen - aber wie kam es eigentlich dazu und welche Hürden musste ich nehmen? Das erfährst du in der Jubiläumsfolge. Viel Spaß.

Du suchst nach innovativen Wegen, um die besten IT-Talente für dein Unternehmen zu gewinnen? In dieser Episode von "IT Mitarbeiter finden mit Tobias Mehre" sprechen wir über Active Sourcing im Jahr 2024 ein und zeigen dir, wie du den entscheidenden Fuß in die Tür bei Top-Kandidaten setzt. 🔑 Bonus: Erfahre, warum es so wichtig ist, die Bedürfnisse deiner Zielgruppe zu verstehen, um langfristige Beziehungen zu IT-Spezialisten aufzubauen und deine Recruiting-Strategie nachhaltig zu verbessern. Verpasse nicht die Gelegenheit, wertvolle Tipps und Strategien für das IT-Recruiting 2024 zu erhalten. Jetzt reinhören und dein Active Sourcing auf das nächste Level heben! 🎧 Abonniere den Podcast und bleibe auf dem Laufenden mit wöchentlichen Impulsen zu IT-Recruiting, Employer Branding und Personalbeschaffung!

In dieser Episode stelle ich dir eine Frage: Sind Deutschkenntnisse wirklich zwingend notwendig und, wenn ja, zu welchem Zeitpunkt? Höre rein und vielleicht denkst ab sofort etwas anders darüber.

In der neuesten Episode des Podcasts "IT Mitarbeiter finden mit Tobias Mehre" sprechen Tobias Mehre und Sarah Böning über fünf hartnäckige Mythen im Recruiting, die Recruiter, Active Sourcer und Talent Akquisiteure schnellstens vergessen sollten. Diese Mythen beinhalten unter anderem die Notwendigkeit vollständiger Bewerbungsunterlagen, die Idee, dass Teamsportler teamfähiger sind als Schachspieler, und die Annahme, dass ältere Kandidaten weniger geeignet sind. Die Episode bietet wertvolle Einsichten und praktische Tipps, um diese Missverständnisse zu überwinden und den Recruiting-Prozess effektiver zu gestalten.

In dieser Folge vom IT-Recruiting ABC sprechen wir über Programmieren. Was ist genau Programmieren? Wenn du also im Recruiting tätig bist und dich schon häufiger gefragt hast, was genau Programmieren ist, dann höre gerne rein.

Die Google XRay Search ist ein wertvolles Werkzeug im Active Sourcing. Wenn du im Active Sourcing tätig bist dann könnten diese Suchoperatoren interessant für dich sein.

Im Gespräch mit Niels erfährst Du wie bei factro Personalmarketing gelebt wird. Spannende Insights und wertvolle Impulse für dich.

In dieser Episode von "IT Mitarbeiter finden mit Tobias Mehre" dreht sich alles um zwei spannende Events im HR- und IT-Bereich: die Smart Solutions Onlinekonferenz und die HR Onlinekonferenz. Tobias spricht mit Denise und Admira von der B2B Insider GmbH, die diese Konferenzen organisieren. Die Smart Solutions Konferenz richtet sich an IT-Profis und behandelt Themen wie digitale Transformation und Cyber Security. Die HR Onlinekonferenz fokussiert sich auf aktuelle Trends im HR-Management, darunter Künstliche Intelligenz und Mitarbeiterentwicklung. Beide Events bieten praxisnahe Lösungsansätze und wertvolle Networking-Möglichkeiten – und das Beste: Die Teilnahme ist kostenfrei! Erfahre mehr über die Highlights dieser Veranstaltungen und warum du dabei sein solltest.

Welche Benfits sind für Softwareentwickler wirklich interessant? Über 3 davon sprechen wir in dieser Episode. Viel Freude beim Anhören.

In dieser Episode beleuchten wir ein oft übersehenes Potenzial im IT-Bereich: den Quereinstieg von Menschen mit Autismus. Gemeinsam mit Nina Rechtenbach, einer erfahrenen HR-Expertin und Mutter eines autistischen Kindes, tauchen wir tief in das Thema ein und zeigen auf, wie autistische Talente die IT-Branche bereichern können.

In dieser Folge spreche ich darüber, wie du durch packende Geschichten aus dem Entwickleralltag die besten Talente anziehst. Entwickle deine Fähigkeiten als Recruiter, Active Sourcer oder Hiring Manager und lerne, wie du durch authentisches Storytelling die Kultur und den Arbeitsalltag deines Unternehmens hervorheben kannst. Erfahre, welche Geschichten Entwickler wirklich interessieren und wie du diese effektiv nutzen kannst, um dein Unternehmen von der Konkurrenz abzuheben. Wir sprechen über die Bedeutung von Projektberichten, Technologieentscheidungen und Erfolgsgeschichten aus Abschlussarbeiten. Diese Geschichten helfen potenziellen Kandidaten, ein realistisches Bild vom Arbeitsalltag und der Unternehmenskultur zu bekommen. Erhalte wertvolle Tipps, wie du die richtigen Geschichten auswählst und sie authentisch erzählst. Lass dich inspirieren und lerne, wie du durch Storytelling nicht nur die Aufmerksamkeit der besten IT-Talente gewinnst, sondern sie auch langfristig an dein Unternehmen bindest. Hör jetzt rein und entdecke die Kraft des Storytellings im Recruiting! Teile die Episode mit deinem Netzwerk und hinterlasse uns eine positive Bewertung. Viel Spaß und Erfolg beim Hören!

In dieser Episode geht es um das Thema "Storytelling im Recruiting". Du erfährst, warum Storytelling ein mächtiges Werkzeug ist, um IT-Experten für dein Unternehmen zu begeistern. Authentische Geschichten aus deinem Unternehmen geben potenziellen Kandidaten Einblicke und machen dein Employer Branding lebendig. Du erfährst, wie du Geschichten in deinem Team findest und sie für dein Recruiting nutzt. Mit einfachen Mitteln, wie einem Handy und Mikrofon, kannst du packende Inhalte erstellen. Entdecke, wie du diese Geschichten in verschiedenen Formaten präsentierst – ob als Video, Podcast oder Blogartikel. Diese Tipps helfen dir, auch mit kleinem Budget große Wirkung zu erzielen. Durch gezieltes Storytelling hebst du dich von der Konkurrenz ab und machst dein Unternehmen für IT-Profis attraktiv. Bleib dran, um zu lernen, wie du Storytelling smart und effektiv einsetzt. Abonniere unseren Podcast und verpasse keine wertvollen Tipps für dein Recruiting. Dein Erfolg im IT-Recruiting beginnt hier!

In dieser Episode tauchen wir in das Thema „Fragen an Softwareentwickler im Interview“ ein. Ob du Recruiter, Active Sourcer, Hiring Manager oder Teamleiter bist, diese Episode ist ein Muss für dich, wenn du die besten IT-Experten für dein Team gewinnen möchtest.

In dieser Folge tauchen wir tief in die Welt des Testings ein und klären die Unterschiede zwischen einem Test Manager, einem Test Engineer und einem Tester. Du bist hier genau richtig, wenn du als Recruiter, Personalberater oder Active Sourcer im Bereich IT-Stellenprofile tätig bist. Erfahre, welche Rolle ein Test Manager in der Prozessorganisation und Zielvorgabe spielt, wie ein Test Engineer die Teststrategie realisiert und Testdaten managt und was die Aufgaben eines Testers bei der Ausführung und Protokollierung von Tests sind. Diese Einblicke helfen dir, die richtigen Kandidaten für diese Positionen zu identifizieren und dein IT-Recruiting zu optimieren. Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen und deinen Recruiting-Prozess stetig zu verbessern. Hast du Fragen oder Feedback? Schreib mir gerne eine Mail oder kommentiere direkt unter der Episode. Ich freue mich auf den Austausch mit dir! Dein Tobi

Das war meine TALENTpro 2024 in München. Ein kleiner Rückblick, wie mein Vortrag war, was ich dort lernen durfte, wen ich kennengelernt habe, mit wem ich in den fachlichen Austausch gehen durfte und welches Werkzeug mich wirklich begeistert hat. All das erfährst du in dieser Episode. Viel Freude damit!

Bist du Recruiter, Active Sourcer oder HR-Profi und möchtest Softwareentwickler einstellen, die wirklich bleiben? Dann bist du hier genau richtig. Ich erkläre dir leicht verständlich, was Versionsverwaltung ist, warum du immer wieder den Begriff „Git“ hörst und wie du dieses Wissen in deinem Recruiting-Prozess anwenden kannst. Viel Spaß beim Zuhören! Hinterlasse mir gerne eine positive Bewertung und schreib in die Kommentare, welche Begriffe du in den nächsten Episoden erklärt haben möchtest. Bis zur nächsten Woche und happy Recruiting! Dein Tobi

In dieser besonderen Live-Episode unseres IT-Recruiting-Podcasts sind wir direkt von der Talent Pro Messe aus der Podcast Lounge zu hören! Nico Wittig und ich, Tobias Mehre, sitzen zusammen, um über eine der wichtigsten Fragen im modernen Recruiting zu sprechen: Was sollte Recruiting im Jahr 2024 und darüber hinaus leisten? Wir sprechen über - Niederschwelligkeit im Bewerbungsprozess - die richtigen Geschichten erzählen im Employer Branding - Zusammenarbeit mit dem Fachbereich - Effiziente und transparente Prozesse - Langfristige Planung und kontinuierliche Verbesserung Viel Freude beim Anhören.

Eine Kurzepisode mit Infos zu meinem Vortrag auf der TALENTpro am 12.06.2024 um 10:00 auf der HRM Stage. Details findest du über die Links in den Show Notes.

Diese Episode ist ein Schmankerl für alle Recruiter, HR-Profis, Personalberater und Geschäftsführer von IT-Unternehmen, die Softwareentwickler einstellen. Erfahre, wie du den perfekten Stellentitel kreierst und so die besten Talente für dein Team gewinnst. Stell dir vor, du kannst mit einem einfachen, aber präzisen Stellentitel die Aufmerksamkeit der besten Softwareentwickler auf dich ziehen. Klingt gut, oder? Genau das ist möglich! In dieser Episode erfährst du, welche Elemente ein Stellentitel enthalten sollte, um maximale Wirkung zu erzielen. Wir sprechen über die Bedeutung der Fokusprogrammiersprache, der Fokustechnologie und wie du flexible Arbeitsbedingungen klar kommunizierst. Ich zeige dir auch, wie du durch gezielte Keyword-Recherche und das Testen verschiedener Titel die besten Ergebnisse erzielst. Du wirst lernen, häufige Fehler zu vermeiden und praxisnahe Beispiele für erfolgreiche Stellentitel kennenlernen. Höre jetzt rein und entdecke, wie du mit kleinen Veränderungen im Stellentitel große Erfolge im IT-Recruiting erzielen kannst!

Wenn du Softwareentwickler einstellen möchtest, die bleiben, dann gibt es drei wesentliche Elemente, die auf deiner Karriereseite nicht fehlen dürfen. 1. Klare und ansprechende Jobbeschreibungen 2. Attraktive Unternehmensdarstellung 3. Einfacher und intuitiver Bewerbungsprozess Lass uns gemeinsam herausfinden, welche das sind und wie du sie optimal einsetzen kannst, um die besten IT-Talente anzuziehen. Höre jetzt gleich rein und vergiss nicht den Podcast zu abonnieren! VG Tobi von IT Mitarbeiter finden, ansprechen und begeistern!

In der neuesten Episode des IT-Mitarbeiter-Finden-Podcasts mit Tobias Mehre bietet Nico Wittig, Co-Geschäftsführer von Talentrix, tiefe Einblicke in die Life Domain Balance und deren Rolle im modernen Employer Branding und Recruiting. Die Diskussion konzentriert sich darauf, wie Unternehmen durch kulturbasiertes Employer Branding nicht nur Talente anziehen, sondern auch halten können, indem sie ein Umfeld schaffen, das alle Lebensbereiche der Mitarbeitenden berücksichtigt. Der Begriff "Life Domain Balance" wird dabei als eine Erweiterung des klassischen Work-Life-Balance-Konzepts verstanden, die alle Aspekte des Lebens – von Karriere über Familie bis hin zu Hobbys und sozialem Engagement – integriert. Nico Wittig und Tobias Mehre beleuchten, wie dieses Konzept es Unternehmen ermöglicht, nicht nur als Arbeitsplatz, sondern als integraler Bestandteil eines erfüllten Lebens wahrgenommen zu werden. Diese Episode ist besonders wertvoll für Fachleute im Bereich Recruiting, Employer Branding und Talent Acquisition, da sie praktische Strategien und Denkanstöße bietet, wie man eine Unternehmenskultur schafft, die echte Wertschätzung für die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zeigt und diese in den Mittelpunkt stellt. Durch die Umsetzung von Life Domain Balance können Unternehmen eine starke, authentische Marke aufbauen, die hochqualifizierte IT-Fachkräfte anzieht und langfristig bindet. Die praxisnahen Beispiele und tiefgreifenden Einsichten machen diese Podcast-Episode zu einem Muss für alle, die im hart umkämpften IT-Arbeitsmarkt erfolgreich sein wollen. Hier lernen Sie, wie Sie die Zufriedenheit und Loyalität Ihrer Mitarbeitenden erhöhen und gleichzeitig Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber positionieren können.

Als HR Business Partner, Recruiter oder Active Sourcer bekommst Du wertvolle Einblicke darüber, wie Du effektiver die richtigen Backend-Entwickler für dein Entwicklungsteam findest und begeisterst. Diese Episode ist eine unverzichtbare Ressource, wenn Du: Ein besseres Verständnis der technischen und strategischen Aspekte der Backend-Entwicklung gewinnen möchtest. Erfahren willst, wie man die Fähigkeiten und Kompetenzen von Backend-Entwicklern effektiv bewertet. Deine Recruiting-Strategien verbessern und spezifische Herausforderungen im IT-Recruiting meistern möchtest. Das sind die Themen Was ist Backend-Entwicklung? Die Schichtenarchitektur im Backend Die Rolle des Backend-Entwicklers Fähigkeiten und Kompetenzen von Backend-Entwicklern Rekrutierung von Backend-Entwicklern Diese Episode richtet sich an Dich, wenn Du im HR-Bereich tätig bist und Du dich mit Active Sourcing gerne tiefer beschäftigst oder HR Business Partner bei deinem Fachbereich punkten möchtest.

Willkommen beim „IT-Mitarbeiter finden“-Podcast mit Tobias Mehre, deinem ultimativen Guide für alles rund um IT-Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding! Wenn du in der Welt der IT-Profile tätig bist oder die Verantwortung trägst, das Employer Branding deiner Firma zu stärken, bist du hier genau richtig. In jeder Episode tauchen wir in die Geheimnisse und Strategien ein, die Top-Unternehmen nutzen, um sich als attraktive Arbeitgeber in der IT-Branche zu positionieren. Egal, ob du für ein Softwareunternehmen, einen IT-Dienstleister oder einen Softwaredienstleister arbeitest – hier findest du wertvolle Einblicke und praktische Tipps, die direkt auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind. In dieser speziellen Episode dreht sich um das Thema „IT Employer Branding“. Wir haben drei unglaublich wirkungsvolle Tipps für dich vorbereitet, die dein Unternehmen deutlich von der Konkurrenz abheben werden auch wenn du eine geringeres Budget zur Verfügung hast. Bleib bis zum Ende dran, denn der dritte Tipp wird dich besonders begeistern und könnte dein Verständnis von effektivem Employer Branding komplett verändern! Falls du die Episoden nicht verpassen möchtest, abonniere unseren Podcast und entdecke, wie du dein IT-Recruiting und dein Employer Branding revolutionieren kannst. Hast du Fragen oder möchtest du mehr erfahren? Besuche unsere Website „it-mitarbeiter-finden.de“ oder kontaktiere Tobias direkt über [email protected]. Lass uns gemeinsam deine Employer Branding Strategie zum Erfolg führen!

Heute dreht sich alles um das Entity Framework. Du fragst dich, was das ist und warum es für das IT-Recruiting entscheidend sein kann? Dein Host Tobias Mehre beantwortet diese Fragen und zeigt, wie es deine Suche nach IT-Talenten revolutionieren kann. Du erhältst wertvolle Tipps, wie du mit deinem Entwicklungsteam ins Gespräch kommst und gezielt nach Backend-Entwicklern suchst. Dieses Wissen erweitert deine Fähigkeiten im IT-Recruiting und hilft dir, effektiver die besten Talente zu identifizieren. Abonniere unseren Podcast auf Plattformen wie Apple Podcast oder Spotify, um keine wertvollen Insights zu verpassen. Teile diese Episode in deinem Netzwerk und unterstütze auch andere dabei, ihre IT-Recruiting-Strategien zu verbessern. Lass uns gemeinsam smarter und effektiver im IT-Recruiting werden.

In dieser spannenden Episode des IT Mitarbeiter finden - Podcasts erlebst Du ein spannendes Interview mit Annemarie Zoppelt, der renommierten HR-Matchmakerin von Talentrix. Annemarie teilt ihre einzigartigen Einblicke und Erfahrungen, wie perfekte Matches zwischen Unternehmen und Talenten sowie zwischen verschiedenen Abteilungen geschaffen werden. Diese Episode bietet nicht nur tiefe Einblicke in die Herausforderungen und Lösungen im HR-Bereich, insbesondere im IT-Recruiting, sondern regt auch zum Nachdenken über innovative Ansätze wie Hackathons und Event-basiertes Recruiting an. Erfahre, wie Du durch besseres Verständnis und Zusammenarbeit zwischen HR und IT die Mitarbeitergewinnung und das Employer Branding auf die nächste Stufe heben kannst. Lass' Dich von Annemaries Leidenschaft und Expertise inspirieren und finde heraus, wie Du die Potenziale Deines Netzwerks voll ausschöpfen kannst. Viel Freude.

In der neuesten Episode unseres IT-Mitarbeiter-Finden-Podcasts tauchen wir in die Welt des Recruitings ein, speziell fokussiert auf die herausfordernde Zielgruppe der IT-Fachkräfte. In einer Branche, die ständig von Innovationen geprägt ist, stehen HR-Profis, Recruiter und Personalberater vor der anspruchsvollen Aufgabe, Talente nicht nur zu finden, sondern sie auch davon zu überzeugen, dass ihr Unternehmen der perfekte Arbeitsplatz für sie ist. Für alle, die ihre Recruiting-Ergebnisse optimieren wollen, ist diese Episode ein wahrer Schatz an Informationen und Einblicken. Machen Sie sich bereit für eine Fülle von praktischen Ratschlägen, die Ihr Recruiting auf das nächste Level bringen. Verpassen Sie nicht die Chance, die besten IT-Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

In der neuesten Episode unseres IT-Mitarbeiter finden-Podcasts entführt Sie Tobias Mehre in die Welt des IT-Recruitings mit einem speziellen Fokus auf Jenkins und Continuous Integration – zwei Begriffe, der modernen Softwareentwicklung nicht mehr wegzudenken sind. Die Episode ist ein Muss für alle, die sich in der komplexen Landschaft der Softwareentwicklung zurechtfinden möchten. Mit einer klaren, einfachen Sprache und anschaulichen Beispielen erklärt Tobias, was hinter dem Konzept der Continuous Integration steckt und warum Jenkins ein entscheidendes Tool in diesem Prozess ist. Er nimmt Sie mit auf eine Reise durch die Herausforderungen und Lösungen im Bereich der Softwareentwicklung, insbesondere wie Änderungen im Code effizient, fehlerfrei und automatisiert integriert werden können.

Wie läuft Recruiting bei der factro ab? Was sagt Niels als ehemaliger Online-Marketer zum Thema Recruiting und warum läuft es bei factro scheinbar mühelos mit dem IT-Recruiting? All das erfährst du in diesem Interview mit Niels Kindl (Geschäftsleitung und Head of Recruiting). Viel Freude!

In dieser Episode spricht Tobias Mehre über 3 wichtige Aspekte, die du unbedingt beachten solltest, wenn du Active Sourcing betreibst. Höre rein und erfahre kurz und prägnant welche das sind und wie du dein Active Sourcing spürbar optimieren kannst.