Episode 2: GenerAzioni | Quale modello organizzativo per le diverse generazioni in azienda | Estratto Webinar n. 2
Ogni generazione percepisce il lavoro in maniera differente. È fondamentale per le aziende conosc...
INDACO ITALIA | Customer Experience, passaggio generazionale, Academy aziendali e Family Business · Indaco Italia
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Show Notes
Ogni generazione percepisce il lavoro in maniera differente. È fondamentale per le aziende conoscerne le caratteristiche e adattare il proprio modello organizzativo al fine di migliorarne l’integrazione e le performance in unione di obiettivi. Ne ha parlato Elisa Moro durante il Webinar ‘Come motivare le diverse generazioni in azienda’. Tanti altri spunti e argomenti sui temi Customer Experience, Academy aziendali e Family Business sono disponibili sul sito www.indacoitalia.it
Gli argomenti trattati sono:
Qual è la connessione tra generazioni e organizzazione?
I baby boomers e il modello funzionale
La generazione X e il modello matriciale
La pianificazione come elemento preponderante
I millennials e il il modello a team
Introduzione all’apertura e al bilanciamento tra vita e lavoro
Lo sviluppo del concetto di responsabilità e leadership ‘orizzontali’
La Generazione Z e il modello agile
L’importanza della formazione e della crescita personale
Il centro dell’aspetto umano
La ricerca del senso e dell’umanità
L’importanza di raggiungere l’obiettivo insieme