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Show Notes
在颱風假當天更新Podcast，還配合與颱風假有關的人事管理主題真是太應景。
這兩天全國各機關的人事室都有個小煩惱，就是如果高普考分配訓練人員剛好是已經和機關約定好10/31颱風假當天要來報到，前置作業也都先準備好了，那到底要不要算他是當天報到呢？
人事行政總處和銓敘部的承辦人的電話線，應該是被各機關的人事打到燒起來了。
於是，最後就由「公務人員考試及格人員分發辦法」的法制主管機關銓敘部來給大家一顆定心丸：
113年高普考試前於10月17日公告正額分配結果，茲因氣象署預告康芮颱風將於10月30日至11月1日影響臺灣，原已訂於該段期間報到之考試錄取人員，如遇宣布停止上班，為保障考試錄取人員權益，參照銓敘部85年9月23日85台審二字第1352959號函意旨，以原訂報到日為到職生效日。
https://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?node=1461&Page=7651&index=0
以世界和平的姿態，結束這個颱風天打電話問主管機關問題的世界大賽。
其實，無論從分發辦法第12條或是從上位階的憲法增修條文第6條第1項第3款來看，用人機關對這件事應該是有決定權限的。只是，畢竟現在的休假和公保年資從訓練期就可以開始算了，也關係到日後的銓審起算日，還涉及到年終獎金的發放比率以及訓練期的津貼，所以人事室都會小心翼翼的啦。
風強到住13樓的我感覺像是地震一樣晃來晃去，希望颱風趕快過去，國泰民安。
（本集主題大約在18分鐘左右結束，後面就是比水庫還滿的QA了XDD）
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