Good Morning Travail

Dans cet épisode de Good Morning Travail sur Radio Clapas, Eric Cayla reçoit Nordine El Ouachmi, fondateur de Bureau & Co. De son enfance à la Paillade à la création d´un groupe de plus de 120 salariés, Nordine partage son parcours atypique, sa vision de l´entrepreneuriat inclusif et les valeurs qui animent son entreprise. Un échange inspirant sur la résilience, la diversité et l´importance de créer des espaces de travail adaptés à tous, grands groupes comme startups.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet entretien, Hubert, directeur technique d´ExFabrica, partage son parcours et son regard sur les grandes mutations de l´informatique, de l´avènement du web à l´irruption de l´intelligence artificielle. Il évoque l´impact de ces transformations sur le métier de développeur, l´importance de l´anglais et de l´adaptabilité, et livre ses conseils aux jeunes générations. Un témoignage passionné et lucide sur l´avenir du travail dans le numérique.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Dans cet enregistrement, Stanislas Giraud, entrepreneur et fondateur de MySportSession, se présente et raconte son parcours professionnel, de ses débuts dans de grands groupes à la création de sa start-up dédiée à la réservation d´activités sportives à la séance. Il explique la genèse de son projet, les difficultés rencontrées, les étapes franchies (incubateurs, bootstrapping, levée de fonds), et partage sa vision de l´entrepreneuriat. Il évoque également les prochaines étapes pour MySportSession, notamment la préparation d´une levée de fonds série A, et donne des conseils à ceux qui hésitent à se lancer dans l´aventure entrepreneuriale.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet échange, Sybille Pinchinat, ancienne dirigeante et entrepreneure dans le secteur de la santé, partage son parcours professionnel : création d´entreprise, vente à deux reprises de sa société, prise de direction générale, puis réorientation vers l´économie sociale et solidaire. Elle évoque les raisons de son changement de cap, notamment un décalage de valeurs avec le groupe acquéreur, les étapes psychologiques traversées, et sa décision de reprendre des études (Master 2) pour accompagner ou co-diriger des structures associatives. L´entretien met en avant les enjeux de sens, de valeurs et de reconversion professionnelle à un moment charnière de la carrière.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cet enregistrement présente un échange entre Eric Cayla et les dirigeants d´Artyzen, un groupe d´entreprises spécialisé dans les services à la personne, le nettoyage professionnel, la formation (Académie Carula) et un projet associatif innovant (Coeur Agora) visant à lutter contre l´isolement des personnes âgées. L´entretien aborde les spécificités du secteur, les enjeux de l´appartenance sociale des salariés, les pratiques managériales mises en place pour recréer du collectif dans un métier où les intervenants sont souvent isolés, ainsi que les indicateurs de fidélisation et les ambitions sociales et écologiques du groupe.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet échange convivial, Eric Cayla interviewe Olivier Lacombe, consultant en stratégie digitale et spécialiste de la productivité, à propos de son parcours et de sa nouvelle application, Promptair. L´application, développée en quinze jours, permet de créer, gérer et partager des prompts IA entre collaborateurs, tout en facilitant l´utilisation de différentes plateformes d´intelligence artificielle. Olivier explique la genèse du projet, ses bénéfices pour les utilisateurs, et l´importance de la pédagogie pour démocratiser l´usage de l´IA en entreprise. L´entretien aborde également la question de l´adoption de l´IA par les professionnels, la sécurité, et l´approche MVP (produit minimum viable) dans le développement d´innovations digitalesHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de « Good Morning Travail » sur Radio Clapasse, Eric Cayla reçoit Fabien Lefèvre, sélectionneur de l´équipe de France féminine U23 et responsable des centres de formation féminins. Ensemble, ils abordent la démocratisation du football féminin, les enjeux de formation, les défis structurels, et l´importance d´accompagner les jeunes femmes vers l´excellence sportive et professionnelle. Fabien Lefèvre partage son parcours, sa vision du management, et les spécificités de l´encadrement dans le sport féminin.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet entretien pour Radio Clapas, Arnauld Grumo, fondateur de Sport People Management, présente son parcours et son concept innovant d´événementiel sportif à destination des entreprises. Il explique comment l´intervention de sportifs de haut niveau et des modules immersifs comme « Interior Coach » permettent de transmettre des compétences managériales et un état d´esprit de performance. L´échange aborde la genèse du projet, les bénéfices pour les entreprises, la cible de l´offre, ainsi que le fonctionnement de la structure et le profil des associés.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Philippe Debard, ingénieur hydraulicien retraité et ancien associé du bureau d´études CEREG, revient sur son parcours professionnel et détaille une innovation majeure introduite dans les années 1990-2000 : l´utilisation des systèmes d´information géographique (SIG) pour automatiser la cartographie des zones inondables. Il explique comment cette innovation a permis à une petite structure de concurrencer de grands bureaux d´études, et partage sa vision sur l´évolution de la gestion de l´eau, les enjeux réglementaires et les défis liés à la ressource en eau, notamment pour l´agriculture. L´entretien se termine par des conseils aux jeunes bureaux d´études et une réflexion sur la gestion intelligente des ressources naturelles.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet échange préparatoire à une interview, Eric Cayla s’entretient avec Charles Mancini, directeur de la branche propreté de MTP Services. Charles revient sur son parcours, la croissance de l’entreprise (passage de 33 à 105 bulletins de salaire en trois ans), et détaille les pratiques managériales mises en place pour attirer, fidéliser et accompagner les collaborateurs dans un secteur souvent perçu comme peu attractif. Il aborde notamment l’importance de l’empathie, de l’écoute, de la valorisation des agents, ainsi que les possibilités d’évolution interne. L’entretien met en lumière des exemples concrets d’accompagnement social et professionnel, et l’adaptation des méthodes de management à la croissance géographique de l’entreprise.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet enregistrement pour Radio Clapas, un chef d’entreprise du secteur du jardinage partage sa vision du management participatif, centrée sur la confiance, la valorisation et la responsabilisation de ses collaborateurs. Il explique comment il adapte son style de management aux besoins de chacun, l’importance de la justesse dans ses décisions, et l’impact positif de cette approche sur le bien-être et la fidélisation de son équipe. L’entretien aborde également son parcours, ses valeurs, et la manière dont il concilie performance économique et qualité de vie au travail.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet échange, Eric Cayla interviewe Christophe Hébert sur le concept de management par l’énergie. Christophe partage sa vision et ses pratiques pour aligner les ambitions des collaborateurs avec celles de l’entreprise, dès le recrutement et tout au long de la collaboration. Il explique comment cette approche favorise la motivation, réduit le turnover et simplifie les relations humaines au travail. L’entretien met en avant l’importance du sens, de l’alignement des énergies et du rôle du manager comme facilitateur, le tout dans un format dynamique et authentique.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.