23. Développer l’écoute active

Tu as du déjà vivre cette situation…

Tu es en train de parler sur une de tes problématiques à ton manager, et tu te rends compte qu’il ou elle ne t’écoute pas du tout.

Le meilleur moyen de créer de la frustration… 🙄

Manager c’est écouter en premier lieu ses collaborateurs.

Et l’écoute active est un super outil pour créer et développer un lien de confiance avec ton équipe : ça va te permettre de gagner du temps, de détecter d’éventuels problèmes ou conflits à venir ! 🤩

Mais alors comment développer l’écoute active quand on est manager ?

Je te donne dans cet épisode 8 principes à suivre pour y arriver ✨

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😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

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