PLAY PODCASTS
163. 3 signes que tu manages comme en 2005

163. 3 signes que tu manages comme en 2005

Découvre les grands changements qui attendent les managers en 2026 et comment tirer ton épingle du jeu. 🎟️ Réserve ta place : https://smileatjob.fr/masterclass (https://smileatjob.fr/masterclass) Et si certaines de tes habitudes de manager dataient...

Feedback

March 17, 202620m 17s

Audio is streamed directly from the publisher (audio.ausha.co) as published in their RSS feed. Play Podcasts does not host this file. Rights-holders can request removal through the copyright & takedown page.

Show Notes

Découvre les grands changements qui attendent les managers en 2026 et comment tirer ton épingle du jeu.
🎟️ Réserve ta place : https://smileatjob.fr/masterclass


Et si certaines de tes habitudes de manager dataient… de 2015 ? Ou piiiiiire de 2005 😬


Dans cet épisode, je vais mettre les pieds dans le plat : il y a un vrai virage qui est en train de se prendre dans le management en 2026.
Et certaines pratiques qu'on a toutes gardées par confort, parce qu'elles ont "toujours marché comme ça"… sont devenues complètement obsolètes.


Alors dans cet épisode, je te donne 3 signes (+ 1 bonus) qui montrent que tu manages peut-être encore avec les codes d'il y a 10 ans et surtout, ce que tu peux faire à la place dès maintenant.


Tu as aimé cet épisode de podcast ? Tu vas adorer ma newsletter 💌

Rejoins les 6000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter


🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !

Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !


🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram

🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeur


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Topics

entrepreneuriatleadershipmotivationmanagementbienveillanceintrovertidéveloppement personnelconfiance en soicarrièreéquipeLeadership fémininSalariégestion d'équipeépanouissement professionnelévolution professionnellerelations humainessuccès professionnelcommunication efficaceconseils professionnelsStratégies de leadership