02. Pourquoi les entretiens “one to one” ont révolutionné mon management

Le management est une affaire de rituels !

La première chose à mettre en place si tu veux créer un lien de confiance avec ton équipe, c’est de planifier et organiser des entretiens en tête à tête avec chacun de tes collaborateurs.

Même si au début, on se demande bien qu’est ce qu’on va bien pouvoir y discuter, je peux t’assurer que c’est cet outil tout simple qui a vraiment transformé ma gestion d’équipe, mon organisation et ma relation avec chacun.

Je te donne ici 5 raisons pour te convaincre de mettre en place ces entretiens 1to1 avec chaque membre de ton équipe.

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😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

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