Fannys Förebilder

VD.Eller kvinnlig VD.Det är bara ett ord extra.Men det gör något med hur vi ser på ledarskap.När kön nämns för vissa roller, men inte för andra, avslöjar språket vad vi fortfarande ser som norm – och vad som fortfarande uppfattas som ett undantag.I det här avsnittet av “Vi måste prata om” tittar vi närmare på varför vissa titlar får ett kön framför sig, och vad det gör med synen på makt, kompetens och vem som anses höra hemma i toppen.Fem minuter om språk, ledarskap och varför normen ofta hörs tydligast i det som sägs utan att någon tänker på det. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Den här veckan gästar Faisa Abdi podden, och redan i den här korta teasern delar hon med sig av ett råd som burit henne genom motstånd, tvivel och strukturer som aldrig byggdes för att hon skulle få plats. Vi pratar om modet att hålla fast vid en idé när andra säger att det inte går, om de dubbla glastak som uppstår i skärningspunkten mellan kön, hudfärg och makt och om drivkraften bakom hennes arbete för flickors utbildning i Östafrika.Faisa berättar också om kvinnan som blev hennes första förebild, hennes mormor, och varför just den styrkan har format hennes sätt att leda förändring.På söndag släpps hela avsnittet, där vi går djupare in i hennes resa, hennes arbete och vad utbildning faktiskt gör med jämställdheten i ett samhälle.Ett teaseravsnitt om att aldrig ge upp, även när vägen framför en ännu inte finns. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur leder man när ett samhälle drar isär?I det här avsnittet möter jag Stefan Löfven i ett samtal om ledarskap, jämställdhet och ansvar – bortom politik.Vi pratar om varför jämställdhet fortfarande är en av våra mest avgörande frågor, men också en av de mest underskattade. Om hur normer formas tidigt och följer med oss in i våra relationer, arbetsliv och livsval. Och om varför kvinnor fortfarande ofta blir de som bär mer – hemma, på jobbet och i det emotionella.Men också om män. Om makt. Och om vad ansvar faktiskt innebär i praktiken.För när tilliten i ett samhälle börjar skaka, händer något med oss. I hur vi ser på varandra och i hur vi väljer att agera.Så frågan är inte bara hur man leder ett land i en sådan tid.Utan också: hur vi själva väljer att vara i den. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

“Kan du säga till mig vad som behöver göras?”Det låter som hjälp men innebär ofta något annat.För att kunna säga till vad som behöver göras måste någon redan ha tänkt igenom allt.Sett vad som saknas, planerat och hållit ihop.Och när samma person alltid är den som ska säga till – då är det också den personen som bär ansvaret.I det här avsnittet av “Vi måste prata om” pratar vi om det som ofta kallas hjälp, men som i praktiken handlar om att någon annan gör det osynliga arbetet.Fem minuter om ansvar, mental load och varför det inte räcker att “bara säga till”. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vad gör vi när tilliten i samhället börjar prövas?I veckans tipsavsnitt delar Stefan Löfven sina perspektiv på ansvar, ledarskap och varför vi inte längre kan vara naiva – varken som samhälle eller individer.Ett kort avsnitt med mycket att tänka på.Och bara början på ett större samtal.Hela intervjun släpps på söndag. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I veckans avsnitt gästar entreprenören Olga Engvall podden för ett samtal om dejting, makt och hur vi egentligen möts i en digital tid.Efter en lång relation började Olga själv använda dejtingappar och reagerade snabbt på hur möten mellan människor ofta reduceras till profiler, swipes och snabba omdömen. Men vad gör det med våra relationer – och med oss själva?Vi pratar om varför dejting kan kännas som ett heltidsjobb, hur kvinnor ofta lämnas ensamma med ansvaret för trygghet i dejtinglivet och hur designen bakom appar faktiskt formar vårt beteende.Samtalet handlar också om något större: hur riktiga möten och sammanhang kan skapa mer jämlika relationer.Utifrån sin bakgrund inom UX-design har Olga utvecklat ett nytt sätt att tänka kring dejting – där människor möts genom aktiviteter och gemensamma intressen i stället för genom profiler och swipes.Ett samtal om normer, ensamhet, jämställdhet och varför relationer kanske behöver mer tid, mer sammanhang – och mindre scrollande. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mötet börjar.Och någon säger:“Kan inte du ta anteckningar?”Det är en liten fråga.Men den ställs inte alltid slumpmässigt.I det här avsnittet av “Vi måste prata om” tittar vi närmare på vem som förväntas hålla koll, dokumentera och fånga upp det som sägs – och vad det gör med hur vi fördelar ansvar och synlighet på jobbet.För att skriva mötesanteckningar är inte bara en praktisk uppgift.Det är också en position.Fem minuter om mötesrum, förväntningar och varför vissa roller blir osynliga – trots att de är avgörande. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I veckans tipsavsnitt gästar Olga Engvall podden och delar tre tankeväckande perspektiv på hur vi bygger relationer i en digital tid.I dag sker många av våra möten genom skärmar, profiler och snabba omdömen. Men vad gör det egentligen med hur vi ser på varandra och på oss själva?Utifrån sina erfarenheter reflekterar Olga över hur tekniken påverkar våra relationer, varför så många möten i dag präglas av prestation och utvärdering och hur vi kan skapa mer jämlika och genuina möten mellan människor.Hon delar tre konkreta tips för hur vi kan använda tekniken som en bro mellan människor, snarare än en ersättning för det verkliga mötet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Varför väcker jämställdhet fortfarande så starka känslor?I det här avsnittet gästar historikern och genusforskaren Yvonne Hirdman podden. Hon är professor emerita och en av de personer som haft störst inflytande över hur vi i Sverige förstår kön, makt och jämställdhet.Vi pratar om genussystemet, varför jämställdhet ofta möter motreaktioner och vad som händer när kvinnor tar plats i strukturer som länge varit formade av män. transcriptVi pratar också om:• varför jämställdhetsdebatten blivit mer polariserad• hur sociala medier påverkar synen på kvinnor och män• varför motreaktioner ofta uppstår när förändring sker• och vad nästa generation behöver förstå om kön, makt och strukturer Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

När en man förhandlar om lön är han självsäker.När en kvinna gör samma sak kan hon uppfattas som krävande.Samma beteende.Olika förväntningar.I det här avsnittet av “Vi måste prata om” tittar vi närmare på hur normer smyger sig in i löneförhandlingen – långt innan någon ens har sagt en siffra.För vem förväntas egentligen ta plats? Och vem förväntas vara nöjd?Fem minuter om lön, normer och varför förhandling sällan bara handlar om pengar. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Historiker, professor emerita och en av de personer som haft allra störst betydelse för hur vi i Sverige förstår kön, makt och jämställdhet.I vårt samtal pratar vi om varför jämställdhet fortfarande är ett fundament i hur samhället fungerar, men också om den ökande polariseringen i jämställdhetsdebatten.Jag frågar henne: Hur kan vi egentligen prata om de här frågorna så att vi skapar mer förståelse i stället för mer konflikt?Ett av hennes svar är att börja i det konkreta. Inte i abstrakta begrepp om kvinnor och män, utan i något mycket närmare:Hur vill vi egentligen att våra barn ska leva sina liv?På söndag släpps hela samtalet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Saknas det verkligen kompetens i techbranschen?Eller handlar det om något helt annat – som rädsla och makt?I det här avsnittet möter jag Binette Seck, entreprenör och investerare, och Elin Eriksson från Women in Tech Sweden i ett samtal om varför kvinnor fortfarande är underrepresenterade i tech – trots att branschen skriker efter kompetens.Vi pratar om:• Varför jämställdhet är en maktfråga, inte en snällhetsfråga• Hur rädsla påverkar rekrytering och ledarskap• Myten om att “det inte finns kvinnor”• Vad företag faktiskt kan göra – konkret – för att öppna dörrar på riktigt• Varför det inte räcker att släppa in någon en gångTech är inte längre en bransch. Det är infrastrukturen för hela vårt samhälle.Frågan är vilka som får vara med och bygga den.Ett avsnitt om ansvar, mod och representation – och om varför framtidens innovation kräver fler perspektiv än de vi är vana vid.Kom i kontakt med Binette: https://www.linkedin.com/in/binette-seck-2046939/Kom i kontakt med Elin: https://www.linkedin.com/in/erikssonelin/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Fyra män.Samma bakgrund, samma perspektiv.Och ändå kallas det mångfald.I det här avsnittet av “Vi måste prata om” pratar vi om manspaneler som presenteras som representativa – och vad som händer när kön, erfarenhet och perspektiv reduceras till en formalitet. Vad räknas egentligen som mångfald? Och vem definierar den?Fem minuter om scenrum, expertstatus och hur normer kan kläs i progressiva ord. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I veckans teaser möter vi Elin Eriksson från Women in tech Sweden och Binette Seck som sätter ord på det som ofta förenklas: rädsla, makt och representation. Är hindret brist på kompetens – eller brist på förståelse? Och vad händer om vi vågar släppa kontrollen och öppna upp för fler perspektiv?På söndag släpps det fullständiga samtalet. Ett ärligt, spänstigt och viktigt avsnitt om framtiden vi bygger – och vilka som får vara med och bygga den.Kom i kontakt med Binette: https://www.linkedin.com/in/binette-seck-2046939/Kom i kontakt med Elin: https://www.linkedin.com/in/erikssonelin/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Han vabbar.Reaktionerna?“Vilken hjälte.”“Så fint att han ställer upp.”En mamma vabbar.Det är som det ska.I det här avsnittet av “Vi måste prata om” pratar vi om varför pappor fortfarande kan hyllas för att göra det som länge betraktats som mammors ansvar.Vad säger hjälteförklaringen egentligen?Och vad avslöjar den om våra förväntningar på föräldraskap?Fem minuter om VAB, normer och vem som anses göra något extraordinärt – när det egentligen bara handlar om att vara förälder. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

När en man tar risk är han modig.När en kvinna gör samma sak kan hon uppfattas som oansvarig.Varför?I det här avsnittet av “Vi måste prata om” synar vi hur riskvillighet blivit ett maskulint ideal – och hur självförtroende ofta förväxlas med kompetens.Från arbetsliv och investeringar till ledarskap och karriärval.Vem får applåder för att “gå all in”?Vem förväntas tänka ett varv till?Fem minuter om något som påverkar vem som får makt, kapital och förtroende. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jag har en nyhet.En ny del av podden börjar nu! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Veckans gäst är Emma Vallin. Hon gjorde ett intressant experiment. Efter att hela sin karriär varit någon som presterade högt tog det stopp och hon höll på att förlora barnet hon hade i magen. Det blev ett uppvaknande för henne som gjorde att hon testade att under ett år leva utan att överprestera. Och det kan ju låta enkelt - men att förändra ett beteende är inte lätt - dock kan det ha enorma effekter. Om vi gör det aktiva valet att göra saker great enough så behöver det inte betyda att vi gör dem sämre men kan däremot ha effekten att vi lägger energi på rätt saker. Och hur man landar där pratar vi om i det här avsnittet. Avsnittet sponsras av: Exsitec AB Klippning: Oscar Zachrisson Jingel: Ludvig Gawell Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Veckans gäst är Emma Vallin. Hon gjorde ett intressant experiment. Efter att hela sin karriär varit någon som presterade högt tog det stopp och hon höll på att förlora barnet hon hade i magen. Det blev ett uppvaknande för henne som gjorde att hon testade att under ett år leva utan att överprestera. Och det kan ju låta enkelt - men att förändra ett beteende är inte lätt - dock kan det ha enorma effekter. Om vi gör det aktiva valet att göra saker great enough så behöver det inte betyda att vi gör dem sämre men kan däremot ha effekten att vi lägger energi på rätt saker. Och hur man landar där pratar vi om i hennes avsnitt som släpps på söndag. Och ska vi göra ett aktivt val att göra saker great enough - ja då kan det ju vara bra att veta hur man förhåller sig till sina prestationer. Och hur man gör de - ja det ska ni få tips på nu! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

På söndag släpps gär är ett viktigt avsnitt om gängkriminalitet och hur jämställdhet är en så viktig del av lösningen för att komma åt den. Något som jag själv upplever att vi missar i dagens debatt - faktiskt i det flesta frågor om jag ska vara helt ärlig. Men för mig kändes det här som ett otroligt viktigt avsnitt att spela in. Inte bara för att jag själv vill lära mig mer utan också för att det är sjukt viktigt för vårt samhälle. Avsnittet sponsras av: Exsitec AB Klippning: Oscar Zachrisson Jingel: Ludvig Gawell Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

På söndag släpps ett enormt viktigt avsnitt om gängkriminalitet - och kanske framförallt om hur jämställdhet är en så viktig del av lösningen för att komma åt det. Något som jag själv upplever att vi missar i dagens debatt - faktiskt i det flesta frågor om jag ska vara helt ärlig. Men för mig kändes det här som ett otroligt viktigt avsnitt att spela in. Inte bara för att jag själv vill lära mig mer utan också för att det är sjukt viktigt för vårt samhälle. Så snälla ni - se till att lyssna på söndag för det är verkligen ett så intressant samtal. Men för att teasa er lite grann så ska ni nu får höra några punkter om hur jämställdhet kan bidra till att minska gängkriminaliteten - så att ni är förberedda på vad som komma skall! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Veckans gäst är Anna Martinkari som är VD på Mindshare. I det här avsnittet pratar jag med henne om det faktum att - ja, svåra samtal är just svåra - men samtidigt kan det också vara det schysstaste att göra för någon annan. Det är också ett avsnitt där vi pratar om vikten av att man har ett eget ansvar för att fundera över vilken kontext man funkar i och inom vilka ramar man som bäst kan nyttja sin kompetens. Men såklart är det också ett ansvar man har som ledare - att försöka skapa den kontexten för dem. Och just det där att utvecklas som ledare är också något jag och Anna pratar om. För henne har det varit en resa som gått lite ifrån det där att klä på sig en kostym till att känna att man på riktigt kan vara autentisk och sann mot den man är. Vilket ju faktiskt är avgörande för ledarskap och att skapa en organisation med tillit och innovation. Avsnittet sponsras av: Exsitec AB Klippning: Oscar Zachrisson Jingel: Ludvig Gawell Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Veckans gäst är Anna Martinkari som är VD på Mindshare. På söndag släpps ett avsnitt med henne där vi pratar om det faktum att - ja, svåra samtal är just svåra - men samtidigt kan det också vara de schysstaste att göra för någon annan. Det är också ett avsnitt där vi pratar om vikten av att man har ett eget ansvar för att fundera över vilken kontext man funkar i och inom vilka ramar man som bäst kan nyttja sin kompetens. Men såklart är det också ett ansvar man har som ledare - att försöka skapa den kontexten för dem. Och just det där att utvecklas som ledare är också något jag och Anna pratar om. För henne har det varit en resa som gått lite ifrån det där att klä på sig en kostym till att känna att man på riktigt kan vara autentisk och sann mot den man är. Vilket ju faktiskt är avgörande för ledarskap och att skapa en organisation med tillit och innovation. Så med andra ord - ett matnyttigt avsnitt som släpps på söndag. Och om det nu är viktigt att landa i sin egen autenticitet så kan det ju vara bra att få några inspirerande tips på vägen - och det är precis vad ni ska få nu! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Veckans gäst är Lydia Graflund Kastengren som är en av grundarna till Estercare som jobbar med kvinnohälsa - både mot individer men också mot arbetsgivare för att fånga upp symptom som beror på just det faktum att du fötts med en livmoder. Att kvinnohälsa är ett område som inte prioriterats tillräckligt högt är väl ingen nyhet för de flesta av oss. Det är ett reellt problem som inte bara påverkar det faktum att kvinnor är sjukskrivna i mycket högre utsträckning än män utan det kostar också samhället massor med pengar. Samtidigt så investerar man inte tillräckligt mycket pengar i just det här vilket är en matematik som jag - och säkert inte ni heller - får ihop. Och det här är något som jag och Lydia pratar om vi veckans avsnitt. Både om problemet i sig men också om lösningar som kan ta oss framåt. Avsnittet sponsras av: Exsitec AB Klippning: Oscar Zachrisson Jingel: Ludvig Gawell Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Veckans gäst är Lydia Graflund Kastengren som är en av grundarna till Estercare som jobbar med kvinnohälsa - både mot individer men också mot arbetsgivare för att fånga upp symptom som beror på just det faktum att du fötts med en livmoder. Att kvinnohälsa är ett område som inte prioriterats tillräckligt högt är väl ingen nyhet för de flesta av oss. Det är ett reellt problem som inte bara påverkar det faktum att kvinnor är sjukskrivna i mycket högre utsträckning än män utan det kostar också samhället massor med pengar. Samtidigt så investerar man inte tillräckligt mycket pengar i just det här vilket är en matematik som jag - och säkert inte ni heller - får ihop. Och det här är något som jag och Lydia pratar om vi veckans avsnitt. Både om problemet i sig men också om lösningar som kan ta oss framåt. Det finns till exempel massor med dolda problem som ligger bakom det faktum att kvinnor sjukskrivs - och några av dem ska ni få höra mer om nu! Avsnittet sponsras av: Exsitec AB Klippning: Oscar Zachrisson Jingel: Ludvig Gawell Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.