不是你想的領導力 ezManager

節目預告：時段變更至每周一晚上。今晚節目預告--帕金森定律：就算給再多的時間，最後還是做不完? 工作慢慢摸總是來不及? Facebook設計部副總一招教你致勝！ ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

承接EP69，九月份很多主管開始要寫2023年的預算與計劃了，這幾集會陸續分享Julie身為主管如何訂策略→完美執行→不斷發展。 ★ 策略篇系列 EP67-72: Step1. 從具體的願景開始 EP69 Step2. 完美執行勝過完美戰略 Step3. 好的過程是不斷發展的 Step4. 根據團隊的優勢制定計劃 本集EP80 ★ 優惠方案： *8月份VIP音檔預告：不再與分心抗衡的超實用三種工作術-預留無干擾時段給重要工作。讓你工作事半功倍，提升效率(歡迎加入VIP優惠) *免費登記"超誠實自我盤點表" 索取方法：STEP 1. 到Apple Podcast留下五星留言｜ SEEP 2.填表單索取https://lihi1.cc/tZCUD(核對留言暱稱) 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，NT$399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★ 時間節點 (00:00:33) 根據團隊的優勢制定計劃 (00:02:48) 柏拉圖82法則，讓我們把精力花在團隊功能上 (00:06:50) 怎麼更高效的排優先順序? 每日任務表 (00:07:40) 努力不算數；結果才是最重要的 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ★ 過往提到相關單集: Ep67.讀書會｜害怕失敗? Instagram的起源：成功的道路從來都不是直線｜把天賦優勢原則用在企業上｜Ideas are easy. Execution is everything｜《the making of a manager ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

擺脫忙累又一事無成的白忙狀態，提升自己事半功倍！面對任務的態度與心情，工作的幸福感由自己創造！ ★ 優惠方案： *8月份VIP音檔預告：不再與分心抗衡的超實用三種工作術-預留無干擾時段給重要工作。讓你工作事半功倍，提升效率(歡迎加入VIP優惠) *免費登記"超誠實自我盤點表" 索取方法：STEP 1. 到Apple Podcast留下五星留言｜ SEEP 2.填表單索取https://lihi1.cc/tZCUD(核對留言暱稱) 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，NT$399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★時間節點： (00:00:24)台大心理學教授：注意力像聚光燈 (00:04:00)如何創造工作中的幸福感：心流 (00:05:30)如何創造心流 困難的工作VS. 單調的工作 該怎麼設定 1. 困難工作: 切成漸進式目標 2. 單調工作: 設定挑戰破自己紀錄，而非"只想做完" 領錢結案 ★參考資料《這樣WORK才WORK！：識破多工的效率迷思》 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

本集語速較快，請用1X收聽即可。我們都聽過目標訂在月亮還能打到樹上的鳥，作者說，目標訂到能力所及，反而是成為打擊士氣的兇手。但對很多同仁而言，會覺得"臣妾做不到" 而自暴自棄，到了績效考核再來怪罪目標訂太高? 讓我們看看日本東京女社長的超強時間管理法， 先擺平三分鐘熱度｜營造被目標圍繞的環境｜聽友留言主管真心話 ★ 優惠方案： *8月份VIP音檔預告：不再與分心抗衡的超實用三種工作術-預留無干擾時段給重要工作。讓你工作事半功倍，提升效率(歡迎加入VIP優惠) *免費登記"超誠實自我盤點表" 索取方法：STEP 1. 到Apple Podcast留下五星留言｜ SEEP 2.填表單索取https://lihi1.cc/tZCUD(核對留言暱稱) 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，NT$399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★時間節點： (00:01:58)4種心法打敗三分鐘熱度，順利達成目標 (00:05:13)本集重點4點結論 (00:05:58)聽友留言-主管真心話 ★四個做法 抵抗三分鐘熱度，幫助自己達成目標：將目標分割成不同子目標 + 要做的事 + 花多少時間寫在紙上貼在目光所及之處 (桌前、家中) 每月更換每日多次，大聲唸出要達成的目標將目標寫在一天會看到樹次的筆記本或資料夾 ★關聯單集：Ep41.讀書會｜什麼是定型心態與成長心態,命運之鑰｜如何尋求職場真實反饋迅速突破Ep61.拖延症大多是完美主義者?｜培養成長心態 四點鍛鍊自我效能 激發行動力｜美國, 加拿大心理學專家告訴你 ★參考資料《3天搞定一周工作 東京女社長的超強時間管理法》 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

從雇主/管理者的角度來看職場上有發生「疑似」職場霸凌議題，實務上有什麼建設性衝突管理步驟呢? 主管不願意處理的四個主要原因。 有人反映音量偏小，經查音量跟海外的節目一樣大 (本集也有稍微調整)，可能是台灣有些節目特別大音量，請聽友理解。 ★ 優惠方案： *7月份VIP音檔：商務溝通十大超實用技巧-輕鬆傳遞你的想法(歡迎加入VIP優惠) *免費登記"超誠實自我盤點表" 索取方法：1. 到Apple Podcast留下五星留言｜ 2.填表單索取https://lihi1.cc/tZCUD 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，NT$399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★關聯單集：Ep44下.職場溝通術｜心理師教你使用三明治溝通法 主管如何跟想離職員工面談｜Ep44上.職場溝通術｜心理師教你完美使用三明治溝通法跟主管老闆要資源/表達不同意見｜VIP音檔 【向上管理情境溝通術】，NT$399以上VIP可免費取得。Ep76.聽友來信｜職場中疑似的霸凌如何處理?企業雇主有責任嗎? 法律篇｜ ★參考資料建設性衝突管理步驟談職場霸凌之雇主責任===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

從雇主/管理者的角度來看職場上有發生「疑似」職場霸凌議題，處理這種事情 頗需要藝術的，有些管理者，可能會覺得不想小題大作或多方考量，姑息職場霸凌，到底公司會有責任嗎? 該如何處理？有什麼法律責任?==>職場霸凌對於公司而言，可能構成上開行政、民事賠償責任，甚至造成職災問題，對於公司影響不是沒有，建議公司應預先制定相關辦法與內部查核、申訴制度，盡力防範可能之行政與民事過失責任。會被罰錢嗎?==>雇主接獲申訴後，若未處理時，依《職業安全衛生法》將可處以3萬元以上、15萬元以下罰鍰，恐也有民事和刑事責任需面對；在部分職場霸凌案例中，雇主就是加害者，受害者則可直接向地方勞政機關申訴，尋求支援。內部制度怎麼訂? ==> 公司可參酌勞動部修訂之《事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法及書面聲明範本》、《執行職務遭受不法侵害預防指引》，並考量個別公司、職域之工作環境、條件，來制定適合各別公司之規章制度。 ★ 優惠方案： *7月份VIP音檔：商務溝通十大超實用技巧-輕鬆傳遞你的想法(歡迎加入VIP優惠) *免費登記"超誠實自我盤點表" 索取方法：1. 到Apple Podcast留下五星留言｜ 2.填表單索取https://lihi1.cc/tZCUD 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，NT$399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★參考資料遇到職場霸凌...職場霸凌，有違法嗎？雇主會有責任嗎？談職場霸凌之雇主責任===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

每個出色的創業家、經理人和領導人身上都有一個必備特質：自知之明。身為領導者要改善自己的效能，就是更清楚"是什麼因素"在影響自己的決策，有自知之明，一流的企業建立者才能走鋼索中帶著眾人往前走，滿懷信心時保持謙卑之心！作者Anthony K. Tjan幫助我們自己改善自己的效能！三大關鍵方法 How Leaders becomes self-awares ★ 優惠方案： *7月份VIP音檔：商務溝通十大超實用技巧-輕鬆傳遞你的想法(歡迎加入VIP優惠) *免費登記"超誠實自我盤點表" 索取方法：1. 到Apple Podcast留下五星留言｜ 2.填表單索取https://lihi1.cc/tZCUD 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，NT$399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★ 本集重點內容： 提升自知之明的三大關鍵方法 1. 測試和更了解你自己 透過一些性格測驗，幫助自省 2. 觀察你自己 寫下決策日記 (如股神巴菲特也應用於投資日記), 不但回顧做了什麼，也紀錄為什麼而做&成功與失敗的路徑，不把自己的錯誤合理化 3. 知己也知彼 和自己相輔相成，打造最強團隊 邁向自知之明的先決三條件: 人不見得勇於面對真相，因此需要知性上的誠實嚴謹投入積極尋求真相 ★ 時間節點(00:00:33) 對自己的問題盲而無視(00:02:27) 哈佛商業評論文章開始(00:04:25) 提升自知之明的三大關鍵方法 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★過往集數關聯 :: Ep22.一日之星｜ 為什麼說成功=機遇+天賦+勤奮? 美國蓋洛普認證優勢發展教練談找到自己天賦、提升能力... ★參考資料 How Leaders Become Self-Aware ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

美國亞利桑那州立大學的心理學教授發現，社會上所有的說服技巧，都運用了這六大原理，讓對方不知不覺的買單了，懂說話讓我們更容易成功！人性容易達到一致性達到承諾，所以很多工具人、濫好人，都是自己造成的，而不是別人導致的。我們也能再次思考自己心中真實的意願，另方面也能利用這個特質引導他人，答應自己的請求哦。本集是2021年12月份VIP音檔分享。 ★ 優惠方案： *6月份VIP音檔：超實用心理學-如何妥善分配心智能量與關鍵補充 *7月份VIP音檔：商務溝通十大超實用技巧-輕鬆傳遞你的想法(歡迎加入VIP優惠) 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，NT$399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★ 時間節點 (00:00:35) 六大心理學原則幫助說服人更輕鬆互惠原理一致性原理權威原理社會認同原理喜好原理稀有性原理 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

休息為了走向更遠更成功的路！你曾狂補眠也補不回來精氣神嗎? 專門協助上班族維持身心平衡的美國內科醫生--Saundra Dalton，亞馬遜暢銷著作《神聖的休息》、TEDx演講人。作者告訴我們，想做到真正的休息，她認為必須從 7 大方面著手，包含生理的（physical）、心理的（mental）、社交的（social）、腦力的（creative）、情感的（emotional）、意志的（spiritual）及感知的（sensory）等。我們得學會對的休息方式，讓它發揮最佳功效。 *5月份VIP音檔：550位老闆默默觀察你的N大要點[完整版]  *7月份VIP音檔月底發放：商務溝通十大超實用技巧(歡迎加入VIP優惠) ★ 優惠方案： 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，NT$399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★ 本集重點： 每個人被工作吞食的精力，從這7大方面「補」回來： 1. 生理的休息（physical） 2. 心理的休息（mental） 3. 社交的休息（social） 4. 腦力的休息（creative） 5. 情續的休息（emotional） 6. 意志/靈裡的休息（spiritual） 7. 感知的休息（sensory） ★ 過往關聯單集： Ep36下.哈佛HBR工作塑造練習：把你的工作變成你想要的工作｜賦予工作意義、增加掌控度 ★ 本集參考資料 The 7 types of rest that every person needs ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

請先準備紙筆，為自己的目標來做個小測驗，劃出四象限 (評分圖表 請見此網頁內PPT的P12.)。進行檢測目標品質12題小測驗找到自己欠缺的驅動力。你一定能越來越卓越哦！。歡迎先收聽上集。許多人不愛設目標，但對的目標其實是"目的地"，就好比我們要去歐洲旅遊，歐洲的哪個國家，機票要買到哪個機場，讓我們知道要去哪裡，最後達成與成功。72上 集也介紹到[未來日記]，讓我們生動的成功想像的"內心小劇場"被記下來與追蹤，最後針對自己的目標！ *5月份VIP音檔上架囉：2022MAY[VIP]550位老闆默默觀察你的N大要點[完整版] (歡迎加入VIP優惠) ★ 優惠方案： 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，NT$399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★ 本集重點： 設定正確目標： 1.找到內心熱切的渴望 2.發揮小劇場 可視化對目標成功的想像 3. 製造必須馬上行動的急迫感 4.設定難度較大的高難度目標 比容易達成的效果更好！ 5.進行檢測目標品質12題小測驗找到自己欠缺的驅動力 ★ 過往關聯單集： Ep72上.克服拖延｜如何正確設目標? 不想洗租來的車｜為目標創造畫面 找到內心熱切的渴望｜ Ep71.克服拖延｜你在逃避什麼嗎？讓心不焦慮先接納共存｜４大因素與對應辦法｜ Ep61.拖延症大多是完美主義者?｜培養成長心態 四點鍛鍊自我效能 激發行動力 Ep41.讀書會｜什麼是定型心態與成長心態,命運之鑰｜如何尋求職場真實反饋迅速突破 ★ 本集參考資料硬目標: 實現夢想的四個祕徑3分鐘未來日記 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

本集分為上下兩集(小測驗在下集)。許多人不愛設目標，但對的目標其實是"目的地"，就好比我們要去歐洲旅遊，歐洲的哪個國家，機票要買到哪個機場，讓我們知道要去哪裡，最後達成與成功。這集也介紹到[未來日記]，讓我們生動的成功想像的"內心小劇場"被記下來與追蹤，最後針對自己的目標，進行檢測目標品質12題小測驗找到自己欠缺的驅動力。你一定能越來越卓越哦！ *5月份VIP音檔上架囉：2022MAY[VIP]550位老闆默默觀察你的N大要點[完整版] (歡迎加入VIP優惠) ★ 優惠方案： 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，NT$399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★ 時間節點 (00:00:44) 本集開始 (00:02:11) 誰的目標?不想洗租來的車 (00:03:47) KPI情人的故事 (00:05:15) 把垃圾變黃金的創辦人，為目標創造畫面 ★ 本集重點： 設定正確目標： 1.找到內心熱切的渴望 2.發揮小劇場 可視化對目標成功的想像 3. 製造必須馬上行動的急迫感 4.設定難度較大的高難度目標 比容易達成的效果更好！ ★ 過往關聯單集： Ep71.克服拖延｜你在逃避什麼嗎？讓心不焦慮先接納共存｜４大因素與對應辦法｜ Ep61.拖延症大多是完美主義者?｜培養成長心態 四點鍛鍊自我效能 激發行動力 Ep41.讀書會｜什麼是定型心態與成長心態,命運之鑰｜如何尋求職場真實反饋迅速突破 ★ 本集參考資料硬目標: 實現夢想的四個祕徑3分鐘未來日記 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

拖延並非只是懶惰，而是要了解自己在逃避什麼？無論是因為自信不足、"完美主義者"、容易分心者造成的拖延症，試著先接納自己、讓心不焦慮，再來逐步突破，再截止期限前交出完美成果！不懂怎麼設定對的目標嗎？找到非做不可得激勵理由，讓成功渴望打敗惰性！ 考慮在現有時間資源下，我能夠完成什麼。 *5月份VIP音檔上架囉：2022MAY[VIP]550位老闆默默觀察你的N大要點[完整版] (歡迎加入VIP優惠) ★ 優惠方案： 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，NT$399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★ 時間節點 (00:00:32) 本集開始 (00:03:55) 拖延牽涉到的4大因素 (00:09:19) 3%的畢業生廿後總所得勝過97%的同學 ★ 本集重點： 卡加立大學心理學家歸納的拖延4大因素以及對應辦法 1. 缺乏自信 2. 目標或報酬太遙遠 3.任務令人反感 4.容易分心和衝動 設定正確目標： 1.找到內心熱切的渴望 2.發揮小劇場 可視化對目標成功的想像 3. 製造必須馬上行動的急迫感 4.設定難度較大的高難度目標 比容易達成的效果更好！ ★ 過往關聯單集： Ep61.拖延症大多是完美主義者?｜培養成長心態 四點鍛鍊自我效能 激發行動力 Ep41.讀書會｜什麼是定型心態與成長心態,命運之鑰｜如何尋求職場真實反饋迅速突破 ★ 本集參考資料 經理人月刊 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

為什麼總有人「軟土深掘」呢？也許有一部分也是自己的問題哦。麥拉賓法則就是告訴我們，語調和表達內容要一致。無論是讚美或責備，都需多留意自己的口氣和表情。無論是反霸凌、人際界線、職場關係、親子溝通，都可以有更好的處理。本集是2021年11月份VIP音檔分享。 ★ 優惠方案： *5月份VIP音檔上架囉：2022MAY[VIP]550位老闆默默觀察你的N大要點[完整版] (歡迎加入VIP優惠) 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，NT$399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★ 時間節點 (00:00:35) 員工犯錯 好聲好氣勸誡=沒效 (00:03:44) 麥拉賓法則的結論 (00:04:30) 親身經驗案例 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

承接EP67，當作策略時，作者要我們不要馬上開始進行一個 完美戰略 ，而是第一步 該從具體的願景開始，這幾集會陸續分享Julie身為主管如何訂策略→完美執行→不斷發展。(本集前段有廣告,開通於單數集) ★ 策略篇系列 EP67-72: Step1. 從具體的願景開始 EP69 Step2. 完美執行勝過完美戰略 Step3. 好的過程是不斷發展的 ★ 優惠方案： *5月份VIP音檔上架囉：2022MAY[VIP]550位老闆默默觀察你的N大要點[完整版] (歡迎加入VIP優惠) 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，NT$399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★ 時間節點 (00:00:33) 免費索取超誠實自我盤點表辦法 https://lihi1.cc/tZCUD (00:02:55) Julie如何制定Roadmap｜何為明確與不明確的願景 (00:07:50)如何一個鼓舞人心的願景是... (00:10:04) 什麼是好的策略? ★ 本集重點摘錄 聽到幫助、改進或增強等詞，但它們太主觀、並沒有描繪出清晰的畫面。怎樣的詞語 才會對創造共同的目標感， 有比較大的作用呢? Julie說，有形的願景影響最大。 作為主管，重要的是為您的團隊定義和分享一個具體的願景， 該願景描述了您集體努力實現的目標。 假設您有一根魔法棒，可以使您的團隊所做的一切都完美無缺。 與現在相比，您希望兩到三年後會有什麼不同？ 為了幫助您入門，請問自己以下問題： 1.         您希望在相鄰團隊工作的人如何描述您的團隊的工作？ 2.         您希望幾年後您的團隊的聲譽如何？這與今天的情況相距多遠？ 3.         你的團隊有哪些獨特的超能力？ 4.         當你處於最佳狀態時，你是如何創造價值的？ 5.         如果你的團隊好兩倍，你會是什麼樣子？五倍好？ 如果你必須創建一個快速的試金石，任何人都可以用它來評估你的團隊是在做平庸的工作還是糟糕的工作，那麼這個試金石會是什麼？ 創建一個可信的遊戲計劃，假設您有一個具體的願景，並且您知道成功的樣子。然後，你必須想出一個計劃——也稱為定戰略——來實現這些結果。 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ★ 過往提到相關單集: Ep67.讀書會｜害怕失敗? Instagram的起源：成功的道路從來都不是直線｜把天賦優勢原則用在企業上｜Ideas are easy. Execution is everything｜《the making of a manager ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

如何讓本來不認識一群人，成為一個高效團隊？您知道設定目標超好用的心理學:心智對比怎麼用嗎? 以及高效團隊都在使用的三大心法1.塑造安全感 2.分享弱點 3. 確立目標。本集是2月份VIP音檔分享，在你的團隊設立"高目的性"地環境！本集金句學起來： 「不管你之前做過什麼，你現在是製作人(更換為同仁的職稱)了，我們需要你幫助我們做出更好的_____！」動態廣告以開通於第50集之後的"單數集"節目，請支持 ★ 優惠方案： *5月份VIP音檔上架囉：2022MAY[VIP]550位老闆默默觀察你的N大要點[完整版] (歡迎加入VIP優惠) 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，NT$399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★ 時間節點 (00:00:01) 節目廣告開通與聽友時間CYLee (00:02:50) 本集開始 (00:03:45) 《這就是街舞》實境比賽:把國際頂流聚集反而戰敗 (00:06:15) 高效團隊的三個共同點 企業可透過NLP，如眼神接觸、笑聲、模仿，來增加團隊的親密感。聆聽、分享。 (00:08:05) 分享弱點 (00:10:05) 確立目標｜心智對比 (再次發揮小劇場) 告訴同仁，我在哪裡? 我要去哪裡 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍：《高效團隊默默在做的三件事：Google、迪士尼、馬刺隊、海豹部隊都是這樣成功的 The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups》--《紐約時報》《華爾街日報》商管暢銷書 作者：丹尼爾．科伊爾（Daniel Coyle）暢銷書作家，美國最優秀的運動書籍作家之一 ★ 過往提到相關單集: Ep18上.讀書會｜《the making of a manager》Ch3. 如何快速建立團隊信任感的四個帶心要點｜展現脆弱是能拉近距離 還是會被踩在腳底?｜尊重關心下屬的兩項NG錯誤做法 ★ 延伸閱讀 [閱讀心得] 高效團隊默默在做的三件事 — The Culture Code (by Allen Yeh) ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

讓"成功"發生的幾個基本原則，快速執行、研究、修正... 你正在做一件新事嗎? 新品牌? 新事業? 新業務? 或是新任務… 那麼這章可能會對你很有幫助至少在你的邏輯上。西方思維：成功路徑的步驟&優化你的優勢。 Facebook 產品設計副總Julie跟你分享她的十年經驗與心法。 ★ 優惠方案： *5月份VIP音檔上架囉：2022MAY[VIP]550位老闆默默觀察你的N大要點[完整版] (歡迎加入VIP優惠) 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，NT$399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★ 時間節點 (00:01:16) Instagram的發展故事 (00:04:39) 宏碁董事長分享的舉例 美風險投資家 John Doerr: “Ideas are easy. Execution is everything.” 而成功的執行，看起來是這樣的... Julie表示，每個大公司的起源故事，都有一個共同的主題：成功的道路從來都不是直線。 不是因為擁有 單一、出色、閃電般的洞察力，而讓你突然贏得賽局； 相反的，這個成功路徑，通常是 你去嘗試看起來不錯的主意，給予一致性地計劃和執行， 而且你做的很快、保持開放和好奇、從做中學習，然後你放棄失敗的東西，並加倍努力！ 你也許一遍又一遍再一遍地重洗、萃取，但這個過程卻是使成功發生的原因。 系列預告: Step1. 從具體的願景開始 Step2. 完美執行勝過完美戰略 Step3. 好的過程是不斷發展的 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ★ 過往提到相關單集:Ep20下.讀書會｜如何知道自己的優勢/天賦？你是魚還在學爬樹？蓋洛普優勢測驗介紹｜讓個人發展、企業團隊領導事半功倍更自由Ep22.一日之星｜ 為什麼說成功=機遇+天賦+勤奮? 美國蓋洛普認證優勢發展教練談找到自己天賦、提升能力其實很簡單，從實例看心法｜打造團隊從個人開始｜附獨家優惠 ft. Sara教練Ep24.讀書會｜把天賦優勢原則擴大用在團隊育才 ★ 延伸閱讀 Instagram創辦人教你用「刪去法」找出市場區隔 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

為什麼同樣的錯，你犯了，主管就暴跳如雷；別人犯了，主管卻「雲淡風輕」？550位老闆都在默默觀察你的幾件事，學習向上管理，逐步建立起跟主管之間的信任感，擺脫「金包銀」般的職場人生。 老闆最討厭的8種職場NG行為，你踩到幾顆地雷了? ★ VIP優惠方案bit.ly/3xFWX4M：五月份VIP音檔預告：550位老闆默默觀察你的N大要點[完整版] (歡迎加入VIP優惠)💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，NT$399以上VIP可免費取得。 ★ 本集大綱時間節點： (00:00:30) 550位老闆默默觀察你的33件事 -看日常習性 開會小動作 -看回覆速度 -看主動性 -看邏輯思考 -遲到是職場大忌 私生活表露人格特質 -秘1(請收聽五月份VIP音檔) -秘2(請收聽五月份VIP音檔) (00:10:44) 老闆最討厭的8種職場NG行為 ＃國外商管類 讀書會， Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 參考資料： 今周刊 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

每個人，無論男女老少—都將自己獨特的領導力量帶入他們的職業和個人生活。事實上，領導能力會因個性和風格而異。為幫助您發現自己獨特的領導個性以及您最能影響周圍人的方式, 讓我們在工作常常提醒自己的優勢，加添信心！ 西方職場中所說的leadership定義，跟你想的不一樣，基本上是無論長幼人人都要具備的東西，好比東方的職場需求對"責任感"非常重視。 ★ 免費測驗網址 https://globalleadership.org/quiz (EN) 創造者——創造者俱有韌性、創新性和創造力，對他們的適應能力通常使他們成為偉大的企業家。他們經常用自己的創意啟發周圍的人。他們的主要優勢是創造力、創新、企業家精神、韌性和信心。 問題解決者——問題解決者擅長帶領人們度過變化、複雜性和危機。他們具有天生的戰略思維，能夠看到大局並知道如何找到解決方案。他們的主要優勢是領導變革、危機領導力、談判、管理複雜性和戰略。 願景施法者——願景施法者了解他們的觀眾以及如何有效地分享他們的想法，帶領人們走向更美好的未來。他們比其他人更容易看到機會和解決方案，人們往往傾向於他們的能量。他們的主要優勢是溝通、願景和教學。 團隊建設者——團隊建設者提出了很好的問題，了解他們周圍人的長處，以及如何讓他們的團隊發揮最大的作用。他們也往往是偉大的合作者和導師。他們的主要優勢是聯繫、指導、團隊建設、授權和協作。 Manager經理——經理知道如何把事情做好。他們圍繞激動人心的目標創建了出色的流程，並且知道如何利用團隊的優勢實現最大效率。他們的主要優勢是生產力、執行力、決策制定和管理。 文化建設者—文化建設者是健康團隊和組織的粘合劑。他們知道如何建立信任並利用團隊中每個人的重要貢獻來最大程度地參與工作並獲得工作樂趣。他們的主要優勢是參與度、多元化和包容性、慈善事業、文化建設者和心理安全。 ★ VIP優惠方案bit.ly/3xFWX4M：五月份VIP音檔預告：550位主管調查默默觀察你的X大要點 (歡迎加入VIP優惠)💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，NT$399以上VIP可免費取得。 ★ 本集大綱時間節點： ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 參考資料： Global leadership network ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

如何像領導一樣影響他人？任何人都是潛在的領導者，都可能提高合作的效率。延續EP63讀書會《橫向領導力》本集為溝通技巧篇。哈佛教授告訴您，為什麼您的意見容易被抵制, 好心被雷親的原因，跟如何有智慧的從根本改善這種狀況... 鼓勵您這周就來應用看看。 ★ 本集導讀書籍：哈佛大學教授羅傑．費希爾所撰寫的《橫向領導力》 ★ VIP優惠方案bit.ly/3xFWX4M：4月份VIP音檔預告：2022APR[VIP]超實用心理學-掌握人性通則，越能做出明智決策 (歡迎加入VIP優惠)💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，NT$399以上VIP可免費取得。 ★ 本集大綱時間節點： (00:01:44)橫向管理五大能力回顧 (00:02:21)平級團隊溝通問題+三大對策 (00:03:49)福格行為模型 (00:07:00)封閉式與開放式的提問法案例 (00:11:28)總結：橫向領導力的本質=職場魅力 ★ 本集重點整理： 1.0 平級之間的誤會問題：第一是平級之間進行工作分配或工作建議，很容易被他人誤會，憑什麼對我來指手畫腳的第二個跟第三都是在安排工作時 認為你是在居高臨下地指揮。拿著雞毛當令箭。2.0 三個對策： 2.1 首先要做到的就是在溝通中，把解決問題放在首位，而不是對別人的為人或態度做評價，對事不對人。 2.2 為團隊成員提升他們的動機(福格行為模型) 2.3 邀請成員一起參與討論和決策+ 三個事倍功半小技巧： 2.3.1 使用提問：一是提問時要說明你的目的，這樣別人才不用揣測你的想法，甚至產生誤會；二是要用開放式的方式來提問，而不是直接給別人選擇題讓對方只能被動選擇。2.3.2 建議：說出想法、拋磚引玉表面上 好像 引導大家對你的想法進行質疑、補充、修正。這時候，你實際已在用巧妙的方式，引導大家按照你的思路推進。2.3.3 以身作則：要高調讓大家看到，成為團隊表率/ 榜樣 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 參考資料： https://www.businessweekly.com.tw/management/blog/3000398 商周 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

好心提出建議、卻被認為在找麻煩？有些人很擅長發現公司各種問題，但又覺得解決不是我的事？ 但問題要解決 我們才能快樂工作！團隊合作效率低下是幾乎每個人都會碰到的難題，如何解決這個問題？ ★ 本集導讀書籍：哈佛大學教授羅傑．費希爾所撰寫的《橫向領導力》 ★ 優惠方案：4月份VIP音檔預告：2022APR[VIP]超實用心理學-掌握人性通則，越能做出明智決策 (歡迎加入VIP優惠方案)1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，NT$399以上VIP可免費取得。以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★ 成功的招聘全在於勤勉的執行 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

承接EP57的讀書會，本集很適合老闆、HR、獵頭或高階主管，你要聘請一個管理職時，或者招募一個你並不熟悉的職位 該怎麼做? Facebook 產品設計副總Julie跟你分享他的經驗與心法... ★ 優惠方案： *4月份VIP音檔預告：2022APR[VIP]超實用心理學-掌握人性通則，越能做出明智決策 (歡迎加入VIP優惠方案) 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，NT$399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★ 時間節點 (00:01:16) 聘請管理職的注意事項 (00:02:51) 招募你並不熟悉的職位時 (00:05:00) 遇到頂尖人選要放長眼光 (00:10:35) 結論 ★ 成功的招聘全在於勤勉的執行 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

心理學告訴我們，你想討人喜歡嗎? 請別人幫忙你吧。本集是去年VIP音檔分享，讓人人樂意幫你的職場說話溝通術｜心理學請別人幫反更討人喜歡 ｜地雷說法vs得人心說法｜懂說話永遠不吃虧 *本月VIP音檔預告：2022MAR[VIP]超實用心理學-"薩提爾領導模式"如何透過冰山理論導正行為 (歡迎加入VIP優惠方案 如下) ★ 優惠方案： 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3.. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

下半集進入重點溝通「4步驟化解向下管理最大痛點」 身為管理職 已經不像以前的時代，甚至你會經歷充滿諷刺與敵意的下屬都有可能。 另外你也不能不運用的溝通工具：三明治溝通法、薩提爾領導模式溝通(見下文整理)。 *本月VIP音檔：2022MAR[VIP]超實用心理學-"薩提爾領導模式"如何透過冰山理論導正行為 (歡迎加入VIP優惠方案 如下) ★ 優惠方案： 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，NT$399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★ 本集重點： 糾正員工不能總是用罵的，而是需要聰明的策略！只要掌握以下４個步驟，在平穩的氣氛下，成功規勸員工！ 步驟一：拋開憤怒情緒，強調外顯事實 步驟二：強調犯錯造成的影響 步驟三：引導部屬做出改變 步驟四：讓下屬「主動」提出懲罰方案 一、 人力資源專家奧德蕊奇分析，問題員工通常可按照性格，分成六大類型： 1. 負面型：悲觀、嫉世憤俗、沒有熱情、不合作。 2. 受難者型：認為自己很可憐、感覺受到不公、喜歡怪罪別人、引發其他人的罪惡感。 3. 抱怨牢騷型：到處訴苦、愛反抗、長期心懷不滿。 4. 高高在上型：優越感、傲慢、自我中心、堅持自己永遠不會錯。 5. 以退為進型：表面上順從、謙恭、安靜、避免衝突，但是也逃避責任。 6. 敵意攻擊型：愛逞強出頭、不滿足、愛爭辯、容易出現辱罵或暴力的行為。 二、溝通前的準備 1. 專注你的真實目的 2. 創造安全氛圍 3. 鼓勵共享觀點 ★ 本集參考資料 https://www.smartm.com.tw/article/36343638cea3 大大學院 ★ 過往關聯單集： Ep44下.職場溝通術｜心理師教你使用三明治溝通法 主管如何跟想離職員工面談 Ep35上.LIVE讀書會｜如何給出批評同時還被晉升/喜歡？有智慧的表達職場負面反饋—建設性批評｜失敗的三明治溝通法 Ep29上.職場心理｜你累了嗎？台灣網友最多討論的十大職業倦怠，你中了幾項？ ★ 本集參考資料 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) - Powered by Firstory Hosting

管理職都難免遇到問題員工：整天抱怨、老愛八卦的員工、藉口一堆、不服指令、生產力低落的員工…，本集來自聽友來信許願，想知道面對屢勸不聽的員工該怎麼辦。透過上半集先幫您辨識出一些問題員工，以及預防工作，透過員工手冊、新人訓練時的提醒，建立團隊的價值觀與行為準則；下半集進入重點溝通「4步驟化解向下管理最大痛點」 身為管理職 已經不像以前的時代，甚至你會經歷充滿諷刺與敵意的下屬都有可能。 另外你也不能不運用的溝通工具：三明治溝通法、薩提爾領導模式溝通(見下文整理)。 *本月VIP音檔預告：2022MAR[VIP]超實用心理學-"薩提爾領導模式"如何透過冰山理論導正行為 (歡迎加入VIP優惠方案 如下) ★ 優惠方案： 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3.. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★ 本集重點： 一、 人力資源專家奧德蕊奇分析，問題員工通常可按照性格，分成六大類型： 1. 負面型：悲觀、嫉世憤俗、沒有熱情、不合作。 2. 受難者型：認為自己很可憐、感覺受到不公、喜歡怪罪別人、引發其他人的罪惡感。 3. 抱怨牢騷型：到處訴苦、愛反抗、長期心懷不滿。 4. 高高在上型：優越感、傲慢、自我中心、堅持自己永遠不會錯。 5. 以退為進型：表面上順從、謙恭、安靜、避免衝突，但是也逃避責任。 6. 敵意攻擊型：愛逞強出頭、不滿足、愛爭辯、容易出現辱罵或暴力的行為。 二、溝通前的準備 1. 專注你的真實目的 2. 創造安全氛圍 3. 鼓勵共享觀點 ★ 本集參考資料 https://www.smartm.com.tw/article/36343638cea3 大大學院 ★ 過往關聯單集： Ep44下.職場溝通術｜心理師教你使用三明治溝通法 主管如何跟想離職員工面談 Ep35上.LIVE讀書會｜如何給出批評同時還被晉升/喜歡？有智慧的表達職場負面反饋—建設性批評｜失敗的三明治溝通法 Ep29上.職場心理｜你累了嗎？台灣網友最多討論的十大職業倦怠，你中了幾項？ ★ 本集參考資料 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

很多人都想跟主管能平等無階級的溝通，但是否有意識到，自己可能只是想表達意見、並且被採用，但沒意識自己也要有承擔成敗的責任呢？ 透過跟您不一樣的人來獲得創新：我們都該有雅量，提出意見時，能接受不被採納的雅量；被提出意見時，能接受個人信念被挑戰的雅量。 這下半集與您分享：Z世代對理想主管的期待第3名「平等無階級的溝通方式」，這件事的盲點在哪裡，又該如何達成。 *本月VIP音檔預告：2022FEB[VIP]超實用心理學-"心智對比"及高效團隊三大心法 (歡迎加入VIP優惠方案 如下) ★ 優惠方案： 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3.. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★ 本集分點章節: (00:00:14)一分鐘商業英文One-Minute Business English (00:02:06)多樣化視角的結論 (00:03:08)如何提出有結構的建設性意見 提升的自己說服力是職場技能 ★ 本集補充資料 :: 一分鐘商業英文One-Minute Business English thrive in, thrive on 茁壯成長 “Thrive in” is used for the environment. (Places) “Thrive on” is for things (People or Things) ex:I am a fast worker, and I thrive in fast-paced environments. 我是一個快速工作者，我在快節奏的環境中茁壯成長。She thrives on stress. When her job becomes stressful, she performs better. 她在壓力中茁壯成長。 當她的工作變得有壓力時，她會表現得更好。I thrive on happiness, I thrive on calmness. or I thrive in happy environments, I thrive in calm environments. ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: Ep40. 41.42. 45 這四集是一個組合，建議都要收聽，思考列出自己的點，以便達到最好的成效，真正提升你的軟實力。共有六大單元問題列表，免費登記索取"超誠實自我盤點表" https://lihi1.cc/tZCUD :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

你質疑過公司的效率嗎？其實 不只你這樣想... 為什麼國際大公司反而用浪費時間的方法做事? 您想過嗎? 看起來像是「浪費時間」的事，反而能讓企業成功？業大人多的企業，每一步會需要更謹慎，而這就講到了邏輯跟架構喔，來看看作者的親身例子。 透過跟您不一樣的人來獲得創新。 我們都該有雅量，提出意見時，能接受不被採納的雅量，被提出意見時，能接受觀點被挑戰的雅量。 下半集與您分享：Z世代對理想主管的期待第3名「平等無階級的溝通方式」，這件事的盲點在哪裡，又該如何達成。 *本月VIP音檔預告：2022FEB[VIP]超實用心理學-"心智對比"及高效團隊三大心法 (歡迎加入VIP優惠方案 如下) ★ 優惠方案： 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3.. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★ 本集分點章節: (00:01:45)為什麼大公司反而用浪費時間的方法做事? (00:03:20)考慮公司人力的多樣性 (00:06:30)招募中的不確定性 (00:07:41)量化的招募漏斗 ★ 本集重點： 成功的招聘全在於勤勉的執行 如果，對於您的團隊，一個成功的報到，來自兩次offer、八次複試、二十次初試會議，以及 40 封電子郵件，那麼要獲得 20 名員工，您需要發送大約 800 封電子郵件。當然您就會需要一些能篩選人的面試官，以及一套完整的SOP標準，讓招募團隊能把合適的人帶進來。 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: Ep40. 41.42. 45 這四集是一個組合，建議都要收聽，思考列出自己的點，以便達到最好的成效，真正提升你的軟實力。共有六大單元問題列表，免費登記索取"超誠實自我盤點表" https://lihi1.cc/tZCUD :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

Facebook從微小到強大是怎麼進行招募的，而facebook的面試主管，在招募時又會準備哪些面試問題? 也許從中也有主管/老闆您能應用的招募心法喔！上次我們講到 建立優秀團隊的最佳方法，作者Julie說招募好比是一場賭博，但讓我們明智地下注。 *本月VIP音檔預告：2022FEB[VIP]超實用心理學-"心智對比"及高效團隊三大心法 (歡迎加入VIP優惠方案 如下) ★ 優惠方案： 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3.. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★ 本集分點章節: (00:00:30)VIP聽友尋人:王O翔先生, zrli *****@gmail.com 請與我們聯繫 (00:00:54)本集開始-facebook的面試招募要點 (00:05:50)避免weak hire (00:07:25)Facebook面試主管都問哪些招募問題 (00:11:20)本集結論與下集預告 ★ 本集重點： 如果您正在尋找要問什麼的起點，那麼這些是我最喜歡的通用問題： 1. 你對哪些挑戰感興趣，為什麼？你能描述一個最喜歡的項目嗎？這告訴我候選人對什麼充滿熱情。 2. 你認為你最大的優勢是什麼？你的同行會同意你的增長領域是什麼？這個問題既涉及候選人的自我意識，也涉及他的實際優勢和劣勢。 3. 想像三年後的自己。你希望那時的你與現在相比有什麼不同？這讓我了解候選人的抱負以及她的目標導向和自我反省。 4. 在過去的一年裡，你遇到的最嚴重的衝突是什麼？它是如何結束的，你從這次經歷中學到了什麼？這讓我了解候選人如何與其他人合作以及他如何處理衝突。 5. 最近有什麼事情讓你在工作中受到啟發？這揭示了候選人認為有趣或有價值的東西。  要注意的:檢查過去類似工作的例子尋找值得信賴的建議讓多名面試官參與 要準備的提前準備好面試問題尋找熱情的擁護者而不是共識 成功的招聘全在於勤勉的執行 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: Ep40. 41.42. 45 這四集是一個組合，建議都要收聽，思考列出自己的點，以便達到最好的成效，真正提升你的軟實力。共有六大單元問題列表，免費登記索取"超誠實自我盤點表" https://lihi1.cc/tZCUD :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

請先收聽上集的15:47開始接。此為Live講座擷錄，外商的HR、外商主管是怎麼挑人選的? 這集來從勞方角度來看求職。 回應聽友來信：外商的HR會怎麼篩選員工，著重的點會是什麼？除了專業以外？還有那些特點是外商會青睞的？ HR每天要接觸上百封履歷只會掃一眼，才會決定要不要在花時間多看幾秒。如同我們前幾集提的，切記關鍵字！關鍵字！ ★ 本集分點章節: (00:00:01) 襯托職務亮點：一定要對準JD (job description)，把自己當大數據廣告，推對方喜歡看的(Dài老師) (00:00:46) 履歷化妝變美+30%：黃金履歷為範本(Dài老師) (00:02:43) 外商HR提醒英文口語能力 (Hannah) (00:03:11) 情境二、英文自我介紹的技巧 (Ralph,Hannah) ★ 優惠方案：歡慶節目滿周年，數量有限喔！ 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3.. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★過往集數關聯 :: Ep40. 41.42. 45 這四集是一個組合，建議都要收聽，思考列出自己的點，以便達到最好的成效，真正提升你的軟實力。共有六大單元問題列表，免費登記索取"超誠實自我盤點表" https://lihi1.cc/tZCUD ★本集重點英文能力高=幫自己加薪約NT$1-1.5萬(其他條件相似者) ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

本集要用1x倍速聽喔，來自Live[面試不踩雷](feat.英文留聲機 podcast節目)的擷錄，外商的HR、外商主管是怎麼挑人選的? 最近都是講徵才，這集來從勞方角度來看求職。 回應聽友來信：外商的HR會怎麼篩選員工，著重的點會是什麼？除了專業以外？還有那些特點是外商會青睞的？ HR每天要接觸上百封履歷只會掃一眼，才會決定要不要在花時間多看幾秒。如同我們前幾集提的，切記關鍵字！關鍵字！ ★ 本集分點章節: (00:01:31)此刻勞方拿Ace的說話的機會，談到史上更好工作更好待遇 (00:02:55) LIVE講座開始 (Ralph) (00:04:15) 外商HR怎麼挑履歷 (Hannah) (00:08:00) 外商HR 看履歷照片奇談 (Ralph,Hannah) (00:12:40) 外商HR 看NG的工作經歷與title (Ralph,Hannah) (00:15:47) 直屬主管角度如何挑履歷 (Dài老師) ★ 優惠方案：歡慶節目滿周年，數量有限喔！ 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3.. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★過往集數關聯 :: Ep40. 41.42. 45 這四集是一個組合，建議都要收聽，思考列出自己的點，以便達到最好的成效，真正提升你的軟實力。共有六大單元問題列表，免費登記索取"超誠實自我盤點表" https://lihi1.cc/tZCUD ★本集重點外商HR遇到不OK的履歷 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

有感最近真的是勞方市場💦Ep52上.講到了就業市場的M型化，人力銀行也發現，2月企業增才量爆增，「求供比」創3年新高，平均每位求職者可分到2.02份工作。甚至有人資長一開工收到250張離職單。很多台企認為招募不是常有的事--這就是「有洞才補洞」的老舊觀念。時代不同了，很多中高階主管的擔憂包括對未來局勢趨勢的不確定性，因此，招募已是主管每天的工作，不是說主管你天天要去面試人，而是招募會是一個常態，身為主管您怎麼設計，讓組織會發展、會賺錢，或能做最高效的內部支援、成為企業最強助攻神隊友，尤其是公司順著時代趨勢，會成長、要轉型，身為主管如何跟招募團隊有一個強大的合作關係，這集與您分享。 [ez聽友實體 低調奢華下午茶]☕ 一起知性正向交流分享，也歡送一位我們要出國工作的金牌聽友， 各參加者請準備一個職場問題，一起來brainstorming，在笑付閑談中共同打氣💕，也一起參與收音，疫情期間5位為限。 👉活動 110分鐘 NT$1,580/人 (附午茶飲品乙份) (原NT$3,520) 👉活動時間：2022/2/27 週日 14:00-15:50 👉活動地點：北市大安區 [某五星大飯店] 歡迎各位管理職好朋友，請先FB私訊報名 m.me/ezmanager.dai 附上暱稱/年齡/產業+職稱，將另行通知細節 (報名至 2/24週四截止)。 *本月VIP音檔預告：2022FEB[VIP]超實用心理學-"心智對比"及高效團隊三大心法 (歡迎加入VIP優惠方案 如下) ★ 優惠方案： 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3.. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★ 本集分點章節: (00:00:46)《哈佛教你精修管理力》招募要點 (00:04:00)招募是主管的責任，如何跟招募團隊高效配合 (00:07:32)關鍵字應用與netfelix實例 (00:10:00)提供滿意的面試體驗 ★ 上集連貫重點： 繪製出我希望我的團隊在年底前達到的位置。 我創建一個未來的組織結構圖，並且分析技能、優勢或經驗方面的差距，並列出可供招聘的空缺職位。 身為部門主管的你，可以問自己以下問題來做類似的事情： 1. 今年我將在我們的團隊中增加多少新人（基於公司增長、預期流失、預算、優先事項等）？ 2. 對於每位新員工，我希望獲得什麼樣的經驗？ 3. 我們的團隊需要哪些特定技能或優勢（例如，創造性思維、卓越運營、XYZ 專業知識等）？ 4. 我們的團隊已經擁有哪些技能和優勢，新員工可能會較弱？ 5. 哪些特質、過去的經歷或個性會加強我們團隊的多樣性？ ★ 本集重點： 規畫職務你必須先知道自己需要聘雇什麼樣的人才，才能做出好的聘雇決定。 要確定哪些技能和個人特性，符合職務和組織要求，也契合你團隊的文化。 與招募團隊合作時：盡可能準確地描述你的理想候選人提供很棒地面試體驗 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: Ep40. 41.42. 45 這四集是一個組合，建議都要收聽，思考列出自己的點，以便達到最好的成效，真正提升你的軟實力。共有六大單元問題列表，免費登記索取"超誠實自我盤點表" https://lihi1.cc/tZCUD :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

招聘不是一個要解決的洞，而是建立組織未來的機會！您知道為何Google花250小時徵一個人嗎？除了賈伯斯名言法則「一個出色人才能頂50個平庸員工」以外，花時間「找對人」=不花力氣做教育訓練。反推之，若我們並非國際知名公司，更需要好好規劃內部教育訓練了。Google的招募作業冗長且繁複，要擠進Google錄取率比美國哈佛名校更低！（每年應徵者多達1百萬至3百萬人，錄取率約0.25％。哈佛2012年錄取率6.1%。） ★ 優惠方案： 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3.. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★ 本集分點章節: (00:00:50) VIP聽友奕青留言 (00:02:13) 在成長組織中，你最重要的事之一就是徵人 (00:04:48) Google的招募案例 (00:10:25) 每年設計組織團隊 ★ 本集重點： Julie每年 1 月都會做的一個練習 是繪製出我希望我的團隊在年底前達到的位置。 我創建一個未來的組織結構圖，並且分析技能、優勢或經驗方面的差距，並列出可供招聘的空缺職位。 身為部門主管的你，可以問自己以下問題來做類似的事情： 1. 今年我將在我們的團隊中增加多少新人（基於公司增長、預期流失、預算、優先事項等）？ 2. 對於每位新員工，我希望獲得什麼樣的經驗？ 3. 我們的團隊需要哪些特定技能或優勢（例如，創造性思維、卓越運營、XYZ 專業知識等）？ 4. 我們的團隊已經擁有哪些技能和優勢，新員工可能會較弱？ 5. 哪些特質、過去的經歷或個性會加強我們團隊的多樣性？ ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: Ep40. 41.42. 45 這四集是一個組合，建議都要收聽，思考列出自己的點，以便達到最好的成效，真正提升你的軟實力。共有六大單元問題列表，免費登記索取"超誠實自我盤點表" https://lihi1.cc/tZCUD :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

請先收聽上集。什麼樣的人是地雷般的求職者與履歷詐術，COVID-19之後為什麼騙子變多了？不要假造履歷，很容易被抓包。並且屬於刑事的詐欺得利喔。公司找不到人才，很多人找不到工作，這到底是誰的錯？企業主管/老闆們該如何因應呢？ ★ 美食多 聚會多,不小心就吃太多?上班忙、家務忙，運動量不足？健身中需要好幫忙嗎？ 琳瑯滿目的窈窕輔助品，不知如何選？那你一定不能錯過【健康知己 Bestie】綠野孅蹤膜衣錠 https://lihi1.com/kZ5KF (聽友專屬優惠於2/07啟動, 老闆建議天然酵素於晚餐或睡前吃喔) ★ 本集分點章節: (00:01:13)求職履歷詐術(下) (00:07:10)非知名大企業該如何因應 (for HR/主管/老闆) 1. 認清現實：重點人才需提供優於市場的薪資、可以規劃的福利 or 降低人才標準 2. 尋找蒙塵珍珠：願意接受比較差的履歷 3. 直屬主管要去巴結、積極爭取 4. 發掘潛力可造之材：只能應急60分的程度，加上自行培養 5. 主管的辨別能要加強 6. 四十歲以上的人才：中小企平均壽命20多年，因此會有四五十歲的人才在求職市場 7. 提供舞台 8. 不抱怨批評 *PS:履歷詐術指的是可疑、刻意使人難以證實，或是 已證實"履歷非事實"的案例。 ★ 優惠方案：歡慶節目滿周年，數量有限喔！ 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3.. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★過往集數關聯 :: Ep40. 41.42. 45 這四集是一個組合，建議都要收聽，思考列出自己的點，以便達到最好的成效，真正提升你的軟實力。共有六大單元問題列表，免費登記索取"超誠實自我盤點表" https://lihi1.cc/tZCUD ★本集重點學生進入職場的文化衝擊聯絡人寫外國老闆在前二或前三公司寫一個超大企業(跟其他公司經驗很突兀)工作細節總是說忘記的講不下去裝作收訊不好自稱是主管與管理責任廿幾歲寫自己是創業家CEO ★ 資料來源：你找不到工作企業也喊找不到人問題在哪? - yes123求職網七種會被人資跳過的履歷表 - 天下 ＃國外商管類 讀書會， Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

賈伯斯認為“一個出色人才能頂50個平庸員工”，他花了半輩子時間才充分意識到人才的價值。所以賈伯斯大約把1/4的時間用於招募人才，其中包括富於想像力的設計高手。什麼樣的人是地雷般的求職者與履歷詐術，COVID-19之後為什麼騙子變多了？公司找不到人才，很多人找不到工作，這到底是誰的錯？ ★ 本集分點章節: (00:02:24)M型化的求職市場 (00:06:24)地雷般的求職者 (00:13:33)求職履歷詐術 *PS:履歷詐術指的是可疑、刻意使人難以證實，也有的是已經證實"履歷非事實"的履歷案例。 ★ 優惠方案：歡慶節目滿周年，數量有限喔！ 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3.. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★過往集數關聯 :: Ep40. 41.42. 45 這四集是一個組合，建議都要收聽，思考列出自己的點，以便達到最好的成效，真正提升你的軟實力。共有六大單元問題列表，免費登記索取"超誠實自我盤點表" https://lihi1.cc/tZCUD ★本集重點地雷般的求職者履歷詐術公司找不到人才，很多人找不到工作...少子化的M型化求職市場過往經歷短也是外籍高階主管也會發生年輕人對職場的認知缺乏 ★ 資料來源：七種會被人資跳過的履歷表 - 天下雜誌不要假造履歷，很容易被抓包。並且屬於刑事的詐欺得利。 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

請先收聽上集。會議本身並不是目的，它是一個 在創造有價值的東西、更長遠道路上的墊腳石。讓我們旨在讓我們的每一個時間的自己，在團隊中是有用的、是很棒的、是團隊中充滿活力的一部分，這樣你的團隊就可以共同取得更多成就！ ★ 優惠方案：歡慶節目滿周年，數量有限喔！ 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3.. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★過往集數關聯 :: Ep40. 41.42. 45 這四集是一個組合，建議都要收聽，思考列出自己的點，以便達到最好的成效，真正提升你的軟實力。共有六大單元問題列表，免費登記索取"超誠實自我盤點表" https://lihi1.cc/tZCUD :: Ep12 打造互評會議 ★ 本集分點章節: (00:03:11) 避免穿上國王的新衣 幫助與會人員的積極參與度 (00:06:05) 身為主管慎選自己的會議 ★ 本集重點： 透過PDCA circle對應四種類型會議計畫（Plan ）可以對應 "brainstorming meeting” 產生想法 頭腦風暴會議執行（Do）可以對應 Making a Decision決策會議查核（Check）可以對應 informational meeting 共享信息行動（Act）或有人改為Adjust 可以對應 "提供反饋會議 feedback meeting" 鼓勵團隊與會者積極參與會議，可以試試以下方式： 1.明確你想要設定的規範 如果您希望每個人都真正的在會議中積極的投入，有時最簡單的方法是直接說出來。 Julie和他的團隊一起主持定期問答。對我來說，人們覺得他們可以問我尖銳的問題並且可以得到直截了當的答案。 2.    改變您的會議形式以利於參與 例如使用 便利貼來開頭 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ★ 參考資料: 會議規劃階段 關鍵心法1：確認你的會議目標，才不會白費功夫 關鍵心法2：正確設定議程，讓會議準時結束 關鍵心法3：邀請對的人與會，並分配任務 關鍵心法4：預先準備會議資料，督促與會者事先閱讀 關鍵心法5：有力開場破冰，帶動討論氣氛 關鍵心法6：制定會議規則 關鍵心法7：鼓勵發言 關鍵心法8：一定要做出結論，並總結要點 如何提升會議效率、避免時間失控的 7 種開會技巧與案例(by電腦玩物) ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

生命很短，不要浪費在低標準的會議上。當主管必學高效開會技巧不再浪費生命Amazing Meetings。會議本身並不是目的，它是一個 在創造有價值的東西、更長遠道路上的墊腳石！ ★ 優惠方案：歡慶節目滿周年，數量有限喔！ 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3.. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★過往集數關聯 :: Ep40. 41.42. 45 這四集是一個組合，建議都要收聽，思考列出自己的點，以便達到最好的成效，真正提升你的軟實力。共有六大單元問題列表，免費登記索取"超誠實自我盤點表" https://lihi1.cc/tZCUD :: Ep12 打造互評會議 ★ 本集分點章節: (00:01:20) 職場的文化與氣氛是主管決定的 (00:02:24) 過往相關單集介紹EP12, EP41, EP26, EP36下 (00:03:47) 免費登記索取"超誠實自我盤點表 (00:04:20) 讀書會開始: 回想過往 很差與很好的會議經驗 ★ 本集重點： 透過PDCA circle對應四種類型會議計畫（Plan ）可以對應 "brainstorming meeting” 產生想法 頭腦風暴會議執行（Do）可以對應 Making a Decision決策會議查核（Check）可以對應 informational meeting 共享信息行動（Act）或有人改為Adjust 可以對應 "提供反饋會議 feedback meeting" ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ★ 參考資料: 會議規劃階段 關鍵心法1：確認你的會議目標，才不會白費功夫 關鍵心法2：正確設定議程，讓會議準時結束 關鍵心法3：邀請對的人與會，並分配任務 關鍵心法4：預先準備會議資料，督促與會者事先閱讀 關鍵心法5：有力開場破冰，帶動討論氣氛 關鍵心法6：制定會議規則 關鍵心法7：鼓勵發言 關鍵心法8：一定要做出結論，並總結要點 如何提升會議效率、避免時間失控的 7 種開會技巧與案例(by電腦玩物) ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

請先收聽上集。管理是一個高度個人化的旅程。我們都在各自的道路上 處於不同的位置。也就是別人的管理經驗未必能100%照套用。學習如何成為一名很棒的領導者，意味著了解你自己的的優勢和缺陷，學習如何克服頭腦中的障礙，學習如何學習。 有了這些工具，您就可以自信地站在原地——不需要面具或偽裝——並且你已經準備好迎接未來的任何挑戰。 ★ 優惠方案：歡慶節目滿周年，數量有限喔！ 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3.. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★過往集數關聯 :: Ep40. 41.42. 45 這四集是一個組合，建議都要收聽，思考列出自己的點，以便達到最好的成效，真正提升你的軟實力。共有六大單元問題列表，免費登記索取"超誠實自我盤點表" https://lihi1.cc/tZCUD :: Ep38 冒牌者症候群 imposter syndrome 介紹 ★ 本集分點章節: (00:00:24) 三、三人行必有我師 (00:01:58) 四、留出時間反思和設定目標 (00:04:34) 五、利用正規培訓 ★ 本集重點： 五種心法，如何最大化你的職涯學習 1.徵求意見 / 反饋 2.把你的主管當作... 3. 讓每個人都成為你的導師 4.留出時間反思和設定目標 5.利用正規培訓 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

管理是一個高度個人化的旅程。我們都在我們各自的道路上 處於不同的位置。也就是別人的管理經驗未必能100%照套用。學習如何成為一名很棒的領導者，意味著了解你自己的的優勢和缺陷，學習如何克服頭腦中的障礙，學習如何學習。 有了這些工具，您就可以自信地站在原地——不需要面具或偽裝——並且你已經準備好迎接未來的任何挑戰。 ★ 優惠方案：歡慶節目滿周年，數量有限喔！ 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3.. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★過往集數關聯 :: Ep40. 41.42. 45 這四集是一個組合，建議都要收聽，思考列出自己的點，以便達到最好的成效，真正提升你的軟實力。共有六大單元問題列表，免費登記索取"超誠實自我盤點表" https://lihi1.cc/tZCUD :: Ep38 冒牌者症候群 imposter syndrome 介紹 ★ 本集分點章節: (00:00:38) 為何以前的單集更棒 (00:02:31) 本集讀書會開始 (00:03:57) 五種心法最大化你的職涯學習 (00:06:02) 把主管當作教練。不要迴避主管 (00:09:52) Dài老師：勿把主管當老師，當作餐廳客人 ★ 本集重點： 五種心法，如何最大化你的職涯學習 1.徵求意見 / 反饋 2.把你的主管當作... 3. 讓每個人都成為你的導師 4.留出時間反思和設定目標 5.利用正規培訓 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

本集分為上下兩集（LIVE語音剪輯）想委婉卻言不及義了嗎？建設性批評很適用在職場, 人際, 兒少教育等溝通。我們東方文化太習慣給出批評，但經常是無建設性。在職場，這種毒素只會造成團隊損害，如何對上/對下/對平輩給出有效的負面反饋。 ★ 本集分點章節: (00:00:12)向上管理情境溝通術_線上講座介紹與正確的三明治溝通法應用 (00:02:35)六種建設性批評的應用 (00:05:28)結論匯總 (00:06:16)聽友Call-in: Yang_課程適合出社會幾年的新鮮人嗎 (00:07:40)LIVE活動預告:時間管理四象限 (00:08:53)節目活動同樂禮&送書活動 (00:11:08)聽友Call-in: Don_原生家庭對溝通的影響 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》 （暫譯：優秀管理者的後天養成之路）免費送書請見下方活動 ★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ★ 優惠方案： 1.工作必備【向上管理情境溝通術】線上講座，8/07(六) 16:00, 限時優惠中, 請至MixerBox報名 bit.ly/3xFWX4M 2.ezManager五種超值方案：現在就幫自己加分，讓你Level Up! (見最下方說明) ★【主講人慶生 &抽書活動】 1.同樂禮: 除99以外的 ezManager五種超值方案(見最下方說明),享限時首月7折優惠碼 "ezmanager"(點我圖解)。bit.ly/3xFWX4M 直達方案頁。 2.凡七月份參加節目各項贊助超值方案者 (依方案可得1-4筆抽獎機會) 與在iTune留言 [五星好評+回答(節目中提過)對您而言最有效的反饋方式為何?] (可得1筆抽獎機會)，均可參加抽書活動 (抽獎機會筆數越多，中獎機率越高），共抽兩名， 就是我們讀書會這本「the making of a manager: what to do when everyone looks to you」可選原文或中文譯本乙本, 均全新實體書(價值NT$420~$910)，讓自己不斷成長！ 3.於8/11(三)抽出, 並於fb , 節目音檔中公告, 若七日後失聯將視為放棄，由下一位遞補。 舉例: 阿華參加超值方案399(得2筆機會) + iTune 五星留言(得1筆機會)，共有3筆抽獎機會。 ★ 本集重點摘錄: Julie說 提供批判性反饋的最佳方式是 直接、冷靜地提供反饋。 1.清楚地說明您認為問題是什麼， 2是什麼讓您有這種感覺， 3以及您希望如何共同努力解決問題。 如果你需要一個話術範本，試試這個： 當我[聽到/觀察/反思]你的[行動/行為/輸出]時，我感到很擔心，因為 . .(像電影般細節的描述事實)，我想了解您的觀點並談談我們如何解決這個問題。 @明確陳述具體事實。 @不要單向發言，而是彼此對話。 。 例句: a. 我很擔心我最近從你那裡看到的工作品質or績效。我們可以談談這個嗎？ b. 你最近的幾個專案成果不夠全面，無法達到目標，所以讓我們討論為什麼會這樣以及如何解決它。 ★ 本集補充資料 :: 為什麼建設性批評是育兒青少年的關鍵 :: 你會給建設性批評嗎？｜經營管理｜EMBA雜誌 :: 回饋意見必須要有評量標準 ★ 本集提到過往單集 :: Ep13 打造「互評會議」幫助團隊與工作, 提到大家 是要以誠實, 富有創意, 深具合作精神，來去提出問題,疑慮,建議。打造倡談的信任環境。而不是走鐘變成批鬥大會 :: Ep34 擺脫對負評耿耿於懷 TED暢銷講者如何面酸民 :: Ep30.讀書會｜不能委婉又無法直接?  ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

本集分為上下兩集（LIVE語音直播剪輯）想委婉卻言不及義了嗎？建設性批評很適用在職場, 人際, 兒少教育等溝通。我們東方文化太習慣給出批評，但經常是無建設性。在職場，這種毒素只會造成團隊損害，如何對上/對下/對平輩給出有效的負面反饋。 研究證實，員工其實很希望聽到主管給予建設性的批評，所以主管不需過於焦慮，但我們必須有說話的智慧與藝術！這集告訴您。 :: 失敗的三明治溝通法 :: 建設性批評的6個做法 :: 聽友call in ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》 （暫譯：優秀管理者的後天養成之路） ★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ★ 優惠方案： 1.工作必備【向上管理情境溝通術】線上講座，8/07(六) 16:00, 限時特價NT$98 (原$399), 請至MixerBox報名 bit.ly/3xFWX4M 2.ezManager五種超值方案：現在就幫自己加分，讓你Level Up! (見最下方說明) ★【主講人慶生 &抽書活動】 1.同樂禮: 除99以外的 ezManager五種超值方案(見最下方說明),享限時首月7折優惠碼 "ezmanager"(點我圖解)。bit.ly/3xFWX4M 直達方案頁。 2.凡七月份參加節目各項贊助超值方案者 (依方案可得1-4筆抽獎機會) 與在iTune留言 [五星好評+回答(節目中提過)對您而言最有效的反饋方式為何?] (可得1筆抽獎機會)，均可參加抽書活動 (抽獎機會筆數越多，中獎機率越高），共抽兩名， 就是我們讀書會這本「the making of a manager: what to do when everyone looks to you」可選原文或中文譯本乙本, 均全新實體書(價值NT$420~$910)，讓自己不斷成長！ 3.於8/11(三)抽出, 並於fb , 節目音檔中公告, 若七日後失聯將視為放棄，由下一位遞補。 舉例: 阿華參加超值方案399(得2筆機會) + iTune 五星留言(得1筆機會)，他共有三筆抽獎機會。 ★ 本集重點摘錄: Julie說 提供批判性反饋的最佳方式是 直接、冷靜地提供反饋。 1.清楚地說明您認為問題是什麼， 2是什麼讓您有這種感覺， 3以及您希望如何共同努力解決問題。 如果你需要一個話術範本，試試這個： 當我[聽到/觀察/反思]你的[行動/行為/輸出]時，我感到很擔心，因為 . .(像電影般細節的描述事實)，我想了解您的觀點並談談我們如何解決這個問題。 @明確陳述具體事實。 @不要單向發言，而是彼此對話。 。 例句: a. 我很擔心我最近從你那裡看到的工作品質or績效。我們可以談談這個嗎？ b. 你最近的幾個專案成果不夠全面，無法達到目標，所以讓我們討論為什麼會這樣以及如何解決它。 ★ 本集分點章節: (00:03:12) 美研調72%員工認同建設性批評 (00:03:50) 本章節開始 (00:08:49) 建設性批評也很適合用在人際/親子/青少年教育 (00:13:58) 工作必備！向上管理情境溝通術限時特價NT$98(原$399) ★ 本集補充資料 :: 為什麼建設性批評是育兒青少年的關鍵 :: 你會給建設性批評嗎？｜經營管理｜EMBA雜誌 :: 回饋意見必須要有評量標準 ★ 本集提到過往單集 :: Ep13 打造「互評會議」幫助團隊與工作, 提到大家 是要以誠實, 富有創意, 深具合作精神，來去提出問題,疑慮,建議。打造倡談的信任環境。而不是走鐘變成批鬥大會 :: Ep34 擺脫對負評耿耿於懷 TED暢銷講者如何面酸民 :: Ep30.讀書會｜不能委婉又無法直接?  ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

本集為下集。停止勉強來的快樂與積極，接納每一個情緒裡最真實的自己。 勇氣源自於脆弱，沒有脆弱就沒有勇氣的誕生。 :: 你即使做對的事，仍有人見不得你好，酸民與負評如何看待，Brené Brown博士的經歷比我們更慘烈。 :: 感動百千萬人的社工博士Brené Brown，從脆弱的力量，到召喚出鑽石般光芒的勇氣 :: 一分鐘商業英文One-Minute Business English ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語：主持人音色自帶雜音，請見諒。 歡迎加入讀書會社團 lihi1.cc/NOlrM 一起交流分享 (FB私密社團加入需填email，若被拒絕請再寫一次即可) ★ 優惠方案： 1.工作必備【向上管理情境溝通術】線上講座，8/07(六) 16:00, 限時特價NT$98 (原$399), 請至MixerBox報名。(刷卡網址請點我, 請勿勾選"保存資料") 2.ezManager五種超值方案：現在就幫自己加分，讓你Level Up! (見最下方說明) ★【播主生日慶&抽書活動】 1.同樂禮: 除99以外的 ezManager五種超值方案(見最下方說明),享限時首月7折優惠碼 "ezmanager"(點我圖解)。bit.ly/3xFWX4M 直達方案頁。 2.凡參加節目各項贊助超值方案者(依方案可得1-4筆抽獎機會) 與在iTune留言 [五星好評+回答我們節目名稱共幾個中文字] (可得1筆抽獎機會)，均可參加抽書活動 (抽獎機會筆數越多，中獎機率越高），共抽兩名， 就是我們讀書會這本「the making of a manager: what to do when everyone looks to you」可選原文或中文譯本乙本, 均全新實體書(價值NT$420~$910)，讓自己不斷成長！ 3.於8/11(三)抽出, 並於fb , 節目音檔中公告, 若七日後失聯將視為放棄，由下一位遞補。 舉例: 阿華參加超值方案399(得2筆機會) + iTune 五星留言(得1筆機會)，他共有三筆抽獎機會。 ★ 本集重點摘錄: :: 研究者Brené Brown布芮尼·布朗寫過五本暢銷書，她的 TED 演講更是全球觀看人數名列前茅的一場。 :: 從阿滴英文的憂鬱症看如何自我檢視兩點，判斷是否該就醫 :: 只要一點嫉妒就能使一個人黑化 ★ 本集分點章節: (00:00:27) 一分鐘商業英文One-Minute Business English (00:01:59) 聽友留言時間 (00:04:45) 本集結論整理 (00:05:33) 生日慶同樂禮&送書活動&八月講座 ★ 本集補充資料 :: 一分鐘商業英文One-Minute Business English “Bells and whistles” means fancy and unnecessary. 例句： My grandfather wants to buy a simple cell phone for talking only. He does not need a cell phone with all the bells and whistles. (我祖父想買只用來通話的簡單手機。他不需要過度花俏功能的手機) :: 不懂得和「脆弱」共處的領導者，難以獲得勇氣 :: Brené Brown 成名作《脆弱的力量》TED演講視頻中文字幕 :: Brené Brown 崩潰後再站起來 第二彈 Netflex 《召喚勇氣》中英文字幕 ★ 本集提到過往單集 :: Ep18.快速建立團隊信任感的四個帶心要點｜展現脆弱是能拉近距離 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費訂閱喔 :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 本集快問快答： 如果你已有你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔 以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團 @ 歡迎分享 1. 你為何會當上主管? 2. 留下一句主管真心話 @你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力199｜VIP職人超越力399｜伯爵經理人通行證899｜專屬1對1職場問題諮詢1199｜職涯成長新星 99 ::２分鐘說明影片 https://lihi1.com/p6101 📚 專屬一對一線上諮詢六大主題選項： 1. 好履歷健檢｜獲得成為職場贏家的敲門金磚 2. 團隊管理類｜帶人疑難雜症經驗轉換給助力 3. 向上管理類｜想受到賞識體貼上意又不委屈 4. 抗壓管理類｜突破職場倦怠抗壓增強軟實力 5. 溝通技巧類｜成熟大人職場提升自信好感力 6. podcast新手入門諮詢 Powered by Firstory Hosting

本集分為上下兩集。停止勉強來的快樂與積極，接納每一個情緒裡最真實的自己。 勇氣源自於脆弱，沒有脆弱就沒有勇氣的誕生。 :: 你即使做對的事，仍有人見不得你好，酸民與負評如何看待，感動百千萬人的社工博士Brené Brown，經歷比我們更慘烈。 從脆弱的力量，到召喚出鑽石般光芒的勇氣！ ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語：主持人音色自帶雜音，請見諒。 ★ 優惠方案： 1.工作必備【向上管理情境溝通術】線上講座，8/07(六) 16:00, 限時特價NT$98 (原$399), 請至MixerBox報名。(刷卡網址 https://lihi1.com/hRCYW , 請勿勾選"保存資料") 2.ezManager五種超值方案：現在就幫自己加分，讓你Level Up! (見最下方說明) ★【播主生日慶&抽書活動】 1.同樂禮: 除99以外的 ezManager五種超值方案(見最下方說明),享限時首月7折優惠碼 "ezmanager"(點我圖解 https://lihi1.com/JlZu4)。直達方案頁 bit.ly/3xFWX4M 。 2.凡參加節目各項贊助超值方案者(依方案可得1-4筆抽獎機會) 與在iTune留言 五星好評+我們節目名稱共幾個中文字(可得1筆抽獎機會)，均可參加抽書活動 (抽獎機會筆數越多，中獎機率越高），共抽兩名， 就是我們讀書會這本「the making of a manager: what to do when everyone looks to you」可選原文或中文譯本乙本, 均全新實體書(價值NT$420~$910)，讓自己不斷成長！ 3.於8/11(三)抽出, 並於fb , 節目音檔中公告, 若七日後失聯將視為放棄，由下一位遞補。 舉例: 阿華參加超值方案399(得2筆機會) + iTune留下五星好評(得1筆機會)，他共有三筆抽獎機會。 ★ 本集重點摘錄: :: 研究者Brené Brown布芮尼·布朗寫過五本暢銷書，她的 TED 演講更是全球觀看人數名列前茅的一場。 :: 從阿滴英文的憂鬱症看如何自我檢視兩點，判斷是否該就醫 :: 只要一點嫉妒就能使一個人黑化 ★ 本集分點章節: (00:00:27) 本集大綱&感謝聽友Stella黃 (00:03:10) 英文女強師看待嫉妒的舊同輩 (00:04:21) 不嫉妒的心態:種類不同不能比較 (00:05:00) 如何面對酸民, 如何面對脆弱與召喚勇氣 ★ 本集補充資料 :: 阿滴英文自述憂鬱症文字版 https://reurl.cc/3aZEe0 ::一分鐘商用英文 (請聽下集) :: 不懂得和「脆弱」共處的領導者，難以獲得勇氣 https://reurl.cc/noRdL1 :: Brené Brown 成名作《脆弱的力量》TED演講視頻中文字幕 https://reurl.cc/9Z4xnd :: Brené Brown 崩潰後再站起來 第二彈 Netflix 召喚勇氣》中英文字幕 www.netflix.com/tw/title/81010166 ★ 本集提到過往單集 :: Ep18.快速建立團隊信任感的四個帶心要點｜展現脆弱是能拉近距離 reurl.cc/Dg8kme =========== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep   @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角)   :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金   ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD   @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)   ★ ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢   @合作接洽 [email protected] (不分大小寫)   Powered by Firstory Hosting

什麼是“行為反饋”？具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包，讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior feedback」並做成一套系統知識，應用範圍大到對人、對事、對產品，用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc. :: 本集會聚焦在職場上的應用，也是領導管理學的必要管理包裡必備工具喔！ :: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走 :: 一分鐘商業英文One-Minute Business English 👉【5分鐘填節目問卷&抽獎, 7/13止】 親愛的ezManager聽友, 需要你的建議讓我們節目被你更喜愛💕 5分鐘填節目問卷，抽4名, 共1100元超實用禮券(7-11等四選一)！ https://forms.gle/ck7EfX2dw6PLZriU8  👉【7/15(四)20:00 Mixer Box APP 免費LIVE語音講座】 面試不踩雷，職人帶你拿offer  主講 podcast【#英文留聲機 feat. #ezManager_Dài老師】 提出你的面試問題：https://forms.gle/UT9ZWnv9xvhPTa3V7 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》 （暫譯：優秀管理者的後天養成之路） ★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ★ 本集私語：雜音問題已找出，是主持人音色自帶雜音😅 歡迎加入我們讀書會 lihi1.cc/NOlrM 一起交流分享 (FB私密社團加入需填email，若被拒絕請再寫一次即可) ★ 優惠方案： ezManager五種超值方案：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 透過知識價值的傳遞，讓你職涯勝利 黃金職人領導力199｜VIP職人超越力399｜伯爵經理人通行證899｜專屬1對1職場問題諮詢1199｜職涯成長新星 99 ::２分鐘說明影片 https://lihi1.com/p6101 📚 專屬一對一線上諮詢六大主題選項： 1. 好履歷健檢｜獲得成為職場贏家的敲門金磚 2. 團隊管理類｜帶人疑難雜症經驗轉換給助力 3. 向上管理類｜想受到賞識體貼上意又不委屈 4. 抗壓管理類｜突破職場倦怠抗壓增強軟實力 5. 溝通技巧類｜成熟大人職場提升自信好感力 6. podcast新手入門諮詢 👉【播主生日慶&抽書活動】 1.同樂禮: 除99以外的 ezManager五種超值方案(見上方說明),享限時首月7折優惠!讓自己職場更勝利！ 2.凡參加五種超值方案者(任一), 均可參加抽書活動 , 共抽兩名,  就是我們讀書會這本《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》可選原文或中文譯本乙本, 均全新實體書(價值NT$420~$910)，讓自己不斷成長！ ★ 本集重點摘錄: 管理職責任的關鍵要務之一，就是反饋，給反饋建議是一門溝通的學問， 四種激勵人改變的有效feedback方式： 1. 在開始時設定明確的期望 2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋 3. 周到而有規律地分享行為反饋(==>本集談) 4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性 作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用，當您提供行為反饋時，您是在陳述 您對那個人的看法，因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮, 並以具體的例子來解釋，為什麼你覺得那樣。 ★ 本集分點章節: (00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix (00:03:05) 本集讀書會開始 (00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor (00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵 ★ 本集補充資料 ::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學 ::一分鐘商用英文 A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。 Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted the company in a substantial way.  This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they did a great job on a specific project. 例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible for the majority of the content that was presented today.” ★ 本集提到過往單集 Ep30. 四種激勵人改變的方法 Ep12. 04:00 打造健康的互評會議 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox｜Himalaya｜好好聽FM｜CastBox ....等28平台 @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱 :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 本集快問快答： 如果你已有你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔 以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團 @你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) Powered by Firstory Hosting

職業倦怠第二彈！除了生活面上的，還有專業面的職業倦怠，沒電時又該如何在專業面上再次奔馳！ 因應聽友許願，上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師，給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員？ 本集內容是延伸Ep29. 職業倦怠生活面的進階議題。在5/26在Mixer Box APP，Live語音互動的側錄。 全是職場歷練中精粹中的精粹，完整心法大公開！ 💕提升職場力是擺脫 擺脫職業倦怠的核心  👉本集LIVE互動時採用的測驗：職業倦怠指數測試 https://kknews.cc/zh-tw/psychology/pnqpy5e.html (by. KKNEWS) ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語： :: 歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團入社問題需填email，如未填而被拒絕請在補一次喔) :: 若職場倦怠嚴重，甚至造成失眠或身體不適，建議到身心科 看看喔！ ★ 優惠活動： :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利  黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜職涯成長新星｜ 專屬1對1職場問題線上諮詢 📚 一對一線上諮詢六大主題：  1. 好履歷健檢｜獲得成為職場贏家的敲門金磚  2. 團隊管理類｜帶人疑難雜症經驗轉換給助力  3. 向上管理類｜想受到賞識體貼上意又不委屈  4. 抗壓管理類｜突破職場倦怠抗壓增強軟實力  5. 溝通技巧類｜成熟大人職場提升自信好感力  6. podcast新手入門諮詢 ★ 本集重點摘錄: a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 , 生理需求 (Physiological needs) 、 安全需求 (Safety needs) 、 社交需求 (Love and belonging) 、 尊重 (Esteem) 自我實現 (Self-actualization) b.得不到認可? 還是已到了天花板? 硬實力 :專業能力提升 軟實力 :職場人際關係 c.唐老師: 用3C提升信任感 專業力Compatible 品格力Character 忠誠力Commitment d.上市櫃公司副發言人唐老師，給專業面職業倦怠者的五大建議：栽培第二專長主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)爭取內轉主動爭取升遷轉職換工作 ★ 本集提到的過往重點:， Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則 Ep29. 本集是延伸EP29的進階版！ ★ 本集分點章節: (00:00:24) 本集導覽 (00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題 (00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因 (00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠 (00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠? (00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議 (00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁 (00:19:57) 面對客戶：勤與誠 (00:21:12) 本集結論 ★ 本集補充資料 勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx 全美排名第一的醫療機構「梅約診所」（MayoClinic），網站上介紹有關工作耗竭的徵兆，提醒民眾自我檢視 https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人) ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費訂閱喔 :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 本集快問快答： 如果你已有你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔 以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團 @ 歡迎分享 1. 你為何會當上主管? 2. 留下一句主管真心話 @你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) Powered by Firstory Hosting

本集有雜音請慎入。這是我們節目第一次輕鬆聊, 分享聽友留言故事與QA、也介紹我們新開通的超值付費方案 , 邀請好朋友們支持，有空也請常來留言💕聽友時間特別節目：節目私訊表單、Apple podcasts、MixerBox聽友們ezManager五種超值方案：現在就幫自己加分，讓你Level Up! (非管理職也都可以來)讓十年管理經驗專業親切的主講人、助你職涯更順利 :: 2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 (搭配圖片說明) 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上職場諮詢六大主題 ： 1. 好履歷健檢｜獲得成為職場贏家的敲門金磚 2. 團隊管理類｜帶人疑難雜症經驗轉換給助力 3. 向上管理類｜想受到賞識體貼上意又不委屈 4. 抗壓管理類｜突破職場倦怠抗壓增強軟實力 5. 溝通技巧類｜成熟大人職場提升自信好感力 6. podcast新手入門諮詢 ===================== Music C.C. by Dvorak / Get Out Of My Head / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜八寶｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費訂閱喔 :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 本集快問快答： 如果你已有你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔 以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團 @ 歡迎分享 1. 你為何會當上主管? 2. 留下一句主管真心話 @你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) Powered by Firstory Hosting

承上集，本集分享如何從職倦中重新啟動活力與動力 :: 2021/05/26(三)中午 11:30-12:00 及 5/31(一) 21:00 在mixerbox app 跟大家Live語音互動喔💕(下載進入後, 按正下方的"語音互動") 進階主題 part2.專業面的職業倦怠 :: 全新單元：一分鐘商業英文One Minute Business English :: 處理職業倦怠的方法與實例 :: 人生最重要的待辦事項，居然無形中變成「消滅未讀訊息數字｣？擺脫未讀訊息焦慮_實務經驗分享，學習分配自己的時間與自律 :: 避免跟同事彼此抱怨倒垃圾，會讓倦怠更嚴重，請跟合適的人安全傾訴 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語： 減少出門，勤洗手，常酒精清潔，防疫加油! 台灣加油! 請留言告訴我們 新的英文單元你覺得如何呢? 歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團加入需填email，若被拒絕請再寫一次即可) ★ 優惠活動： 本集使用 [佳樂CAROL-920s] 外銷品動圈式超心型麥克風 (先樂音響贊助)。有興趣可參考-不專業三款mic實測與 團購優惠85折 youtu.be/rUovXlLWftQ (RODE podmic / CAROL 920s / 鐵三角 ATR 2100x-USB ) ★ 本集重點摘錄: 一分鐘商業英文One Minute Business English: 我的下屬不該說my subordinate, 而是 my direct report 社會新鮮人不是social freshman, 而是entry level employee 與我差不多年齡的同事 my peer 1.知道自己要的是什麼？設定自我激勵。 設定短期或長期目標，多看看事情的積極面。 2.設計自己工作流程遊戲化，更好玩有趣一點 3.暫時離開高壓的工作環境，休假或 下班時抽離工作。 4.擺脫未讀訊息焦慮：未讀的小紅點，為什麼讓你深感到焦慮？想要不理會，成為一場考驗定力的修行。 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 ，你中了幾項呢？ NO.10 借酒澆愁 NO.9 容易生氣不耐煩 NO.8 什麼事都提不起勁 NO.7 上班昏昏欲睡 NO.6 工作效率變差 NO.5 常常發呆放空 NO.4 睡眠品質變差 NO.3 早上起不來狂遲到 NO.2 健康出問題 NO.1 裝病請假翹班 超過五項並且影響到工作生活，建議到家醫科或身心科 看看喔！ 如果你是管理職或HR，更要注意了， 因為職業倦怠感是很容易在辦公室發酵蔓延，進而讓團隊產生雪崩式的士氣崩解。 所以 如何避免團隊出現職場倦怠，如何帶領團隊同仁 渡過職業倦怠感難關， 如果我們管理職能早一點、包括去改善一些工作環境、工作流程，適時給予他們一些建議、鼓勵， 來避免人才最終採用「離職」作為解決的方式， 帶來團隊損失。 上市櫃公司副發言人唐老師的三大建議： 自我覺察 硬實力 軟實力 ★ 本集提到的過往重點:， Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則 ★ 本集分點章節: (00:00:03) 一分鐘商業英文One Minute Business English feat.美國職人Zach (00:03:37)處理職業倦怠的方法與實例 (00:06:02) 擺脫未讀訊息紅點焦慮 (00:08:10) 減輕壓力 轉移到個人興趣與犒賞、安全傾訴 ★ 本集補充資料 早上醒來只想裝病請假！網友熱議「職業倦怠十大症狀」by網路溫度計 https://dailyview.tw/Daily/2020/11/25 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Get Out Of My Head / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox｜Himalaya｜CastBox ....等28平台 @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱 :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 本集快問快答： 如果你已有你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔 以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團 @ 歡迎分享 1. 你為何會當上主管? 2. 你是幾歲當上主管? 3. 留下一句主管真心話 @你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) Powered by Firstory Hosting

無論你是不是管理職，每個人都會有累的時候，偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事， 但因倦怠若造成績效／評價變差，後果卻要自己承擔，該怎麼改善呢？從心理學層面來看又是如何發生的？ :: 2021/05/26(三)中午 11:30-12:00 在mixerbox app 跟大家Live語音互動喔💕(下載進入後, 按正下方的"語音互動") 進階主題 part2.專業面的職業倦怠 :: 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力 :: 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 :: 上市櫃公司副發言人唐老師的三點精闢心法消除職場倦怠 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語：減少出門，勤洗手，常酒精清潔，防疫加油! 台灣加油!歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團加入需填email，若被拒絕請再寫一次即可) ★ 優惠活動： 本集使用 [佳樂CAROL-920s] 外銷品動圈式超心型麥克風 (先樂音響贊助)。有興趣可參考-不專業三款mic實測與 團購優惠85折 youtu.be/rUovXlLWftQ (RODE podmic / CAROL 920s / 鐵三角 ATR 2100x-USB ) ★ 本集重點摘錄: 你知道嗎? 世界衛生組織（WHO）在2019年正式將「職業倦怠」列為一種疾病， 美國社會心理學家把對工作上長期的情緒及人際上的外界刺激，而產生的心理綜合症稱為職業倦怠。 美國研究認為，職業倦怠包括三個面向，分別是： 1.情緒耗竭（emotional exhaustion） 2.去人性化（指對他人消極、冷淡、過分隔離、憤世嫉俗等態度和情緒；） 3.自我效能降低（decreased professional self- efficacy）。 簡單說來就是：「心好累、不高興、我不行。」 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 ，你中了幾項呢？ NO.10 借酒澆愁 NO.9 容易生氣不耐煩 NO.8 什麼事都提不起勁 NO.7 上班昏昏欲睡 NO.6 工作效率變差 NO.5 常常發呆放空 NO.4 睡眠品質變差 NO.3 早上起不來狂遲到 NO.2 健康出問題 NO.1 裝病請假翹班 超過五項並且影響到工作生活，建議到家醫科或身心科 看看喔！ 如果你是管理職或HR，更要注意了， 因為職業倦怠感是很容易在辦公室發酵蔓延，進而讓團隊產生雪崩式的士氣崩解。 所以 如何避免團隊出現職場倦怠，如何帶領團隊同仁 渡過職業倦怠感難關， 如果我們管理職能早一點、包括去改善一些工作環境、工作流程，適時給予他們一些建議、鼓勵， 來避免人才最終採用「離職」作為解決的方式， 帶來團隊損失。 上市櫃公司副發言人唐老師的三大建議：自我覺察硬實力軟實力 ★ 本集提到的過往重點:， Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則 ★ 本集分點章節: (00:00:14) 本集導覽 (00:01:03) 職業倦怠的三個定義 (00:02:07) 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力 (00:03:00) 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 (00:07:09) 從心理學層面看職業倦怠為何發生? 外部與內部因素 (00:09:40) 上市櫃公司副發言人的三大建議 ★ 本集補充資料早上醒來只想裝病請假！網友熱議「職業倦怠十大症狀」by網路溫度計 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox｜Himalaya｜CastBox ....等28平台 @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱 :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 本集快問快答： 如果你已有你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔 以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團 @ 歡迎分享 1. 你為何會當上主管? 2. 你是幾歲當上主管? 3. 留下一句主管真心話 @你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) Powered by Firstory Hosting

陳時中部長這兩天直播也提到的「top down」，什麼是topdown? :: Bottom-Up、Top-Down的策略用在投資 , 教育, 企業管理上，分別會如何呈現？ （投資採用Bottom-Up的策略更關注選股；教學採用Top-Down的策略更適合學英文或外語） ::IBM,FB,紐約時報都在用的Bottom Up Approach由下往上管理法，與 相反的Top Down由上往下方法 各自的優缺利弊， 適合哪一種團隊組織呢？我們個人又可以如何應用？ ::增加我們看事情的角度與思考邏輯 ::top down由上而下管理法的量化績效是KPI，Bottom Up的管理則是OKR ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語： 歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團加入需填email，若被拒絕請再寫一次即可) ★ 優惠活動： 感謝先樂音響商品贊助 [佳樂CAROL-920s] 外銷品動圈式超心型麥克風 (本集使用)。有興趣可參考-不專業三款mic實測與 團購優惠85折 youtu.be/rUovXlLWftQ (RODE podmic / CAROL 920s / 鐵三角 ATR 2100x-USB ) ★ 本集重點摘錄: 這個名詞Top Down vs Bottom Up Approach 早期主要是用在程式設計 與解決問題的技巧。 「由上而下Top Down 」或「由下而上Bottom Up」這兩種解題方法，有時個別套用便可解決問題，有時則是在思考模式採取「由上而下」，把問題先分析、拆解之後，再採取「由下而上」的方式完成整體實作。 我們今天來看這種邏輯應用到了投資策略 以及 教學模式與 管理模式上，三種不同面向/三種維度的應用案例， 最後我們會分享這兩種應用在管理上的利弊，這樣幫助我們活絡自己的管理思維，商業思維，以及看事情的角度！ 主管們也可以想想怎樣的搭配是對自己的組織最好的，也會舉出個人過往的案例分享。 每家公司都是獨一無二的，並具有自己的文化，在做出任何範圍的決策時都需要考慮這一文化。   KPI：top down由上而下管理法的量化績效 KPI是執行型的管理 主管直接指派指令給部屬, 或部屬期待主管直接指派工作給他 強調結果不注重過程 OKR：bottom-up是由下而上管理法的的量化績效。 是一種管理方式, 可以想成是一種戰略管理概念，適合需要創造力、創新性的團隊 以下問題可以幫助您得出以下結論：貴公司如何實施目標設定？各級員工是否感到與公司的總體使命和目標聯繫在一起？員工對工作和職責擁有什麼所有權？領導層如何與團隊溝通？  這些問題可以指導您選擇最適合您的組織及其需求的管理風格。 ★ 本集提到的過往重點:， Ep25.讀書會 的 00:11:30 Ep19.管理學名詞 微觀管理 ★ 本集分點章節: (00:00:14) 本集大綱 (00:01:03) Hans168199聽友五星留言 (00:01:29) 本集開始 (00:05:09) 應用在管理領域,兩者優缺點 (00:12:14) 兩種管理法的量化指標KPI vs OKR  (00:13:05)使用哪種管理法的自評問題/兩者混合模式 (00:14:09) 面對不想參與決策的員工，事後又很多抱怨 ★ 本集補充資料 Top Down vs Bottom Up Approach: Which is Best for Your Organization?｜Task https://reurl.cc/9ZjaMn ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox｜Himalaya｜CastBox ....等28平台 @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱 :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 本集快問快答： 如果你已有你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔 以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團 @ 歡迎分享 1. 你為何會當上主管? 2. 你是幾歲當上主管? 3. 留下一句主管真心話 @你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) Powered by Firstory Hosting

台灣很不愛流動率，但美國作者卻有一套「解雇的藝術」，也許這就是為什麼外商常給人無情的評價？來聽聽他們的觀點。 ::「使無法成長和無法有發展的人們留在身邊，這對人們是殘酷和'虛假的善良'」by GE通用電氣轉型功臣Jack Welch :: 身為主管要面對「人」的事情、永遠都是一個學問。 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語： 歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團加入需填email，若被拒絕請再寫一次即可) ★ 優惠活動： 感謝先樂音響商品贊助 [佳樂CAROL-920s] 外銷品動圈式超心型麥克風 (本集使用)。有興趣可參考-不專業三款mic實測與 團購優惠85折 youtu.be/rUovXlLWftQ (RODE podmic / CAROL 920s / 鐵三角 ATR 2100x-USB ) ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》 （暫譯：優秀管理者的後天養成之路） ★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ★ 本集重點摘錄: 當Julie還是一位新手主管時 花了很多的時間，與他們交談，共同努力以做出改變，希望事情發展會變得更好， 然後看到相同的事情又重複的浮出水面。這真是令人難以置信。 後來Julie意識到當他嘗試去幫助的那個人會感到壓力很大，因為他知道自己做得不好，同時， 其餘的團隊會不耐煩地等待事情變得更好，因他們也受到了這些問題隊友的影響。 ★ 本集分點章節: (00:00:38) 前情提要與本集讀書會開始 (00:01:19) 解雇的藝術_任人們快速的流動 (00:02:22) 百年GE通用電氣轉型功臣傑克·威爾許（Jack Welch） (00:04:49) 本集小結整理 (00:06:12) 聽友時間&上周LIVE語音互動_職場倦怠 (00:06:46) 優質品介紹與結尾 ★ 本集補充資料 百年GE轉型功臣逝世！前CEO威爾許，任內裁員10萬人、讓公司市值飆高30倍｜數位時代 https://reurl.cc/0D3jDl ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MB3｜Himalaya｜ Hoost.... @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱 :: 請您贊助我們繼續製作💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 本集快問快答： 如果你已有你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔 以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團 @ 歡迎分享 1. 你為何會當上主管? 2. 你是幾歲當上主管? 3. 留下一句主管真心話 @你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) Powered by Firstory Hosting

身為主管，「人」的問題永遠是個學問。下面的人不合找你客訴，不能一起工作怎辦？ :: 2021/05/06(四)中午12:30-13:00 在mixerbox app 跟大家Live語音互動喔💕(下載進入後, 按正下方的"語音互動") :: 三觀不合~ 沒關係。他們沒有錯，只是不適合您 :: 如果在一起打拼的過程中，我們意識到打算做其他事情而離開， 那就讓我們慶祝一下，而不是將這個離開視為失敗。 :: 個人關心的事物也必須是團隊（和公司）關心的事物。否則那人可能會在自己的職涯上，發現自己經常是失調的狀態。 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語： 1.2021/5/06(四)中午 在mixerbox跟大家Live語音互動喔 2.感謝先樂音響商品贊助 [佳樂CAROL-920s] 外銷品動圈式超心型麥克風 (本集使用)。有興趣可參考-不專業三款mic實測與 團購優惠85折 youtu.be/rUovXlLWftQ (RODE podmic / CAROL 920s / 鐵三角 ATR 2100x-USB ) ★ 優惠活動： 同上 ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》 （暫譯：優秀管理者的後天養成之路） ★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ★ 本集重點摘錄: 員工可能無法完成出色工作的主要原因： 1. 他們不知道什麼叫做” 好” 的具體呈現是什麼， 2.他們的志向與職務需求不符 3.他們不知感恩(可能是指愛抱怨)， 4他們缺乏技能，或者讓其他人士氣變低了。  ★ 本集分點章節: (00:00:36) Apple podcast改版後，節目升至分類榜首 (00:01:03) 你在職場上經歷過為難與徒勞嗎? (00:02:07) 本集開始：你不需要總使每件事都很OK (00:04:05) 個人要與團隊價值觀認同(談戀愛比喻) (00:07:15) 中場休息聊，apple podcast, spotify, FB都進入podcast市場新紀元 (00:10:18) 兩個離開團員的例子 (00:12:58) 贊助商品介紹 與結尾 ★ 本集提到的過往重點:， n ★ 本集補充資料 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MB3｜Himalaya｜ Hoost.... @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱 :: 小額贊助鼓勵我們製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 本集快問快答： 如果你已有你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔 以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團 @ 歡迎分享 1. 你為何會當上主管? 2. 你是幾歲當上主管? 3. 留下一句主管真心話 @你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) Powered by Firstory Hosting

身為主管您夠smart嗎？若把員工分為三類，身為主管的您，會把時間心力花在哪一類身上呢？ :: 優秀主管的工作 是將人的特殊才能 轉換為表現 :: 察覺同仁的優勢，善用天賦取捨弱點、讓團隊也事半功倍 :: 把優勢原則擴大到團隊，把心力花在優勢(菁英員工)上 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語： 如果你已有你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團) ★ 優惠活動： 長時間看電腦,手機,3C 眼睛乾澀? 護眼趁優惠【限時閃購】船井®高單位小分子葉黃素 https://tinyurl.com/yzbbxlxf (另有兒童專用款) ★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》 （暫譯：優秀管理者的後天養成之路） ★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ★ 本集重點摘錄: 若把員工分為三種類 1.明星球員 2.中庸球員 3.板凳球員(問題員工) 身為主管的您，會把時間心力花在哪一類身上呢? 東西方在職場文化會想栽培的角色不同，你認同哪一種呢? ★ 本集分點章節: (00:00:48) 主管真心話,聽友時間 (00:01:56) 上集讀書會提要, 如何關注與發現優勢 (00:02:27) 本集開始：如何幫助員工發展優勢 (00:03:31) 優秀的管理者與其他管理者的差異 (00:03:59) 把優勢原則擴大到團隊把心力花在菁英策略 (00:08:08) 台灣育才學不同的觀點，把心力花在衝一個中上值 (00:12:45) 小心一匹狼型毒性光環的員工帶來團隊的[除法效應] ★ 本集提到的過往重點:， Ep20上,下 , Ep22. 蓋洛普優勢測驗(Gallup Strength) (或稱「克利夫頓優勢評估」CliftonStrengths測驗) 介紹 Ep03的09:50-11:50 乘法效應_檸檬水的例子 (ROI產值) ★ 本集補充資料 Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MB3｜Himalaya｜ Hoost.... @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱 :: 愛心donate斗內小額鼓勵💰 https://lihi1.cc/s1mES 用於音質設備提升 (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 本集快問快答： 如果你已有你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔 以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團 @ 歡迎分享 1. 你為何會當上主管? 2. 你是幾歲當上主管? 3. 留下一句主管真心話 @你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) Powered by Firstory Hosting