Enzo hat Recht - Juristische Informationen für KMUs und Start-Ups mit Enzo Schrembs

Darf ein Schuh aus Vietnam das Schweizerkreuz tragen? In dieser Folge beleuchten wir die aktuelle Kehrtwende bei den Swissness-Regeln. Erfahren Sie, warum das IGE die strengen Quoten des Markenschutzgesetzes lockert und was Marken wie On und Künzli darüber denken. Kompakt für Sie zusammengefasst: Rechtslage 2026: Was sich beim MSchG und Wappengesetz konkret ändert. Design vs. Produktion: Warum die „Herkunft der Idee“ rechtlich an Gewicht gewinnt. Expertentipps: So nutzen Sie das Schweizer Symbol rechtssicher für Ihr Branding. Ein Muss für alle Unternehmer und Marketer, die das Vertrauen in die Marke „Schweiz“ strategisch nutzen wollen.

Blockierte Entscheidungen, festgefahrene Nachfolgen oder ein Exit in Gefahr? In der Theorie klingt ein Aktionariat nach Teamarbeit, doch in der Praxis führen Differenzen mit Minderheitsaktionären oft zu strategischem Stillstand. Wenn eine gütliche Einigung scheitert, stellt sich für Mehrheitsaktionäre und Verwaltungsräte die entscheidende Frage: Welche rechtlichen Möglichkeiten bietet der Schweizer „Squeeze-out“ wirklich? Vom fusionsrechtlichen Ausschluss bei 90 % bis hin zur taktischen „Knock-out“-Regel bei Pattsituationen – wer die gesetzlichen Mechanismen von FusG, FinfraG und OR nicht präzise beherrscht, riskiert teure Klagen und persönliche Haftung. Erfahren Sie in diesem Beitrag, wie Sie Ihr Aktionariat rechtssicher bereinigen, welche Fallstricke in der Bewertung lauern und warum eine strategische Planung der einzige Weg ist, um die volle Handlungsfreiheit über Ihr Unternehmen zurückzugewinnen.

Ein Verwaltungsratsmandat bringt grosses Renommee, aber auch erhebliche Verantwortung mit sich. Doch was passiert, wenn Sie Ihr Amt niederlegen möchten? Ein unbedachter Austritt kann nicht nur organisatorische Lücken hinterlassen, sondern auch persönliche Haftungsrisiken nach sich ziehen. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie Ihre Demission korrekt erklären, warum das Handelsregister entscheidend ist und was Sie im Bereich der Organhaftung nach Art. 754 OR (und Art. 722 OR) unbedingt beachten müssen.

Die Schweiz gilt als einheitlicher Wirtschaftsraum, doch wer als Unternehmer über die Kantonsgrenzen hinweg expandiert, stösst oft auf ein unsichtbares Geflecht aus Regulierungen. Das schweizerische Binnenmarktgesetz (BGBM) verfolgt zwar das klare Ziel, den freien Marktzugang innerhalb der Eidgenossenschaft sicherzustellen, doch die Praxis erweist sich weitaus komplexer. In diesem Leitfaden erfahren Sie alles über die rechtlichen Grundlagen, die hartnäckigen Schranken des Föderalismus und wie Sie Ihr Unternehmen rechtssicher aufstellen, wenn Sie in mehreren Kantonen tätig sind.

Das Handelsgericht Bern hat (Entscheid vom 26. August 2025) einen bedeutenden Richterspruch im sogenannten Swissness-Konflikt gefällt: Das Eidgenössische Institut für Geistiges Eigentum (IGE) konnte gegen die BDSwiss AG durchsetzen, dass diese den Bestandteil „Swiss“ im Firmennamen und das Schweizerkreuz im Logo entfernen muss, weil sie die gesetzlichen Anforderungen für die Verwendung schweizerischer Herkunftsangaben nicht erfüllt. Dieses Urteil ist nicht nur für Schweizer Markeninhaber von Bedeutung, sondern insgesamt ein wichtiger Präzedenzfall zur Auslegung des Schweizer Markenschutzgesetzes (MSchG) im Bereich der Herkunftsangaben. Im Folgenden erklären wir den Fall, ordnen ihn rechtlich ein und zeigen anhand weiterer Beispiele – insbesondere dem Toblerone-Fall – auf, wo Unternehmen bei Swissness- und Markenfragen besonders vorsichtig sein müssen.

Ob ein neues Büro, attraktivere Steuerkonditionen oder die Nähe zu wichtigen Lieferanten – es gibt viele strategische Gründe, den Firmensitz zu verlegen. Doch was aus unternehmerischer Sicht oft nur ein logistischer Schritt ist, stellt im Schweizer Gesellschaftsrecht einen formalen Akt mit weitreichenden Konsequenzen dar. Der Firmensitz (das sogenannte Rechtsdomizil) ist weit mehr als eine blosse Korrespondenzadresse. Er definiert den Gerichtsstand, den Ort der Betreibung und die Steuerhoheit Ihres Unternehmens. In der juristischen Praxis unterschätzen viele Unternehmer, dass nicht jeder Umzug rechtlich gleich behandelt wird. Wer hier Fehler macht oder die Meldung verschlampt, riskiert die Zwangsauflösung der Gesellschaft.

Definition, Haftung und Massnahmenkatalog – Was Arbeitgeber zur psychischen Belästigung wissen müssen.

Erfahren Sie alles über das Markenrecht in der Schweiz. Welchen Markentyp gibt es? Wie schütze ich meine Marke? Expertenwissen für Unternehmer, Gründer & Start-ups.

Heute sprechen wir darüber, wie man eine GmbH oder AG in der Schweiz korrekt schliesst – also nicht einfach den Betrieb einstellt, sondern den formellen Weg der Auflösung und Liquidation geht. Denn eine Gesellschaft bleibt rechtlich bestehen, bis sie ordnungsgemäss liquidiert und gelöscht ist. Ich erkläre, welche Schritte nötig sind, worauf Sie achten müssen – und warum sich professionelle Begleitung dabei lohnt.

Dieser Beitrag bietet Ihnen eine praxisorientierte Übersicht zur Arbeitnehmerhaftung in der Schweiz und liefert konkrete Empfehlungen für KMU, um sich vor finanziellen Risiken zu schützen und die rechtlichen Rahmenbedingungen klar zu definieren.

Du hast vielleicht schon mal gehört, dass Holdings nur was für Grosskonzerne sind oder dass man damit Steuern sparen kann. Ja, das war mal so – aber wie sieht das heute wirklich aus? Genau darum geht’s in dieser Folge.

Einen Verein zu gründen ist in der Schweiz einfach – und genau deshalb ist es wichtig, die rechtlichen Grundlagen zu kennen. Mit klaren Statuten, einer durchdachten Organisation und etwas rechtlichem Know-how bist du auf der sicheren Seite.

Ob durch pauschale Online-Vorlagen, unklare Statuten oder fehlende Abklärungen – viele Stolperfallen lassen sich ganz einfach vermeiden, wenn man weiss, worauf es ankommt. Ich zeige Ihnen heute, wo es kritisch wird, worauf Sie achten sollten und warum es sich lohnt, auf juristisch fundierte Begleitung zu setzen – schon ganz am Anfang

Der Fall Apfelkiste.ch gegen Apple ist mehr als ein juristischer Streit um Begriffe. Er ist ein Gradmesser für die Reichweite von Markenmacht, ein Prüfstein für die Grenzen markenrechtlicher Ausdehnung und eine Erinnerung daran, dass auch kleine Unternehmen Rechte haben, die es zu verteidigen gilt.

Die salvatorische Klausel hat sich mittlerweile als typischer Bestandteil der meisten Individualverträge etabliert. Sie regelt, wie mit möglichen Mängeln im Vertrag umzugehen ist und sichert den Fortbestand des Vertrags, selbst wenn einzelne Klauseln ungültig sind. Doch wie essentiell ist diese Klausel in der Praxis wirklich? Und wie verhält sie sich im Vergleich zu Artikel 20 Absatz 2 des Obligationenrechts (OR), der eine Regelung zur Teilnichtigkeit von Verträgen enthält? In diesem Blogbeitrag werden wir die salvatorische Klausel im Kontext von Art. 20 Abs. 2 OR erklären und die Vorteile und Notwendigkeit dieser Klausel aus einer praktischen Perspektive untersuchen.

Vorverträge sind ein mächtiges Werkzeug, um sich vertraglich abzusichern und geschäftliche Risiken zu minimieren. Gerade in der heutigen Geschäftswelt sind sie unerlässlich für Unternehmen, Investoren und Führungskräfte.

Wusstest du, dass unklare oder veraltete Statuten dein Unternehmen in ernsthafte rechtliche Schwierigkeiten bringen können? Oder dass du durch klug formulierte Statuten deine Unternehmensstruktur flexibler gestalten und Risiken minimieren kannst? In dieser Episode erfährst du alles Wichtige rund um die Statuten einer AG – von den gesetzlichen Vorgaben über den erforderlichen Inhalt bis hin zur rechtssicheren Änderung.

In dieser Episode klären wir alles, was Sie über Kündigungsrechte, Pflichten und die Grenzen der Kündigungsfreiheit wissen müssen.

Was darf ein Arbeitgeber tatsächlich verbieten? Welche Spielräume bleiben den Arbeitnehmern? Und wie weit geht die rechtliche Kontrolle über die Grenzen des Arbeitsverhältnisses hinaus? Wir klären, wie ein Konkurrenzverbot funktioniert, was das Gesetz dazu sagt, und entlarven einige weit verbreitete Irrtümer.

Mit der letzten Revision des Datenschutzgesetzes (DSG) von 2023 sind Unternehmen mit einer Reihe neuer Anforderungen konfrontiert, darunter zwei zentrale Prinzipien: Privacy by Design und Privacy by Default. Diese Prinzipien fordern ein proaktives Vorgehen beim Schutz personenbezogener Daten und sind entscheidend, um Bussgelder und rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.

Im Januar 2025 tritt das neue Bundesgesetz zur Bekämpfung missbräuchlicher Konkurse in Kraft – eine grundlegende Reform, die das Schweizer Insolvenzrecht strenger und gerechter machen soll. In dieser Folge beleuchten wir die wichtigsten Änderungen im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht (SchKG) sowie im Obligationenrecht (OR): von den härteren Maßnahmen bei öffentlich-rechtlichen Forderungen über die Einschränkung des Mantelhandels bis hin zu neuen Anforderungen für kleine Unternehmen. Erfahren Sie, was das für Unternehmen, Gläubiger und Privatpersonen bedeutet, und wie diese Reform der Missbrauch bekämpft und finanzielle Verpflichtungen stärkt. Ein Must-Listen für alle, die wissen wollen, was sich ab 2025 im Schweizer Wirtschaftsrecht verändert!

Das Kapitalband ermöglicht Unternehmen, ihr Aktienkapital flexibler und effizienter an sich wandelnde Marktbedingungen anzupassen. Doch was genau ist das Kapitalband, wie funktioniert es, und welche Vorteile bietet es?

Die Konventionalstrafe – auch Vertragsstrafe genannt – dient als vertragliches Mittel zur Sicherung von Pflichten und zur Vermeidung von Vertragsverletzungen. Dieser Beitrag erläutert ihre Regelung im Schweizer Obligationenrecht (Art. 160–163 OR) sowie ihre Praxisanwendung, besonders im Bauwesen nach SIA-Normen, und zeigt verschiedene Formen und Einsatzmöglichkeiten der Konventionalstrafe auf.

Das Arbeiten im Homeoffice bietet zahlreiche Vorteile, erfordert jedoch auch eine genaue Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten klare Vereinbarungen treffen, um sowohl die gesetzlichen Vorgaben zur Arbeitszeit, zum Gesundheitsschutz und zur Kostentragung als auch die Anforderungen an den Datenschutz zu erfüllen.

Habt ihr schon von AVV, ADV oder DVV gehört? Falls nicht, keine Sorge – ich erkläre euch, was sich hinter diesen Begriffen verbirgt und warum sie so wichtig für den Datenschutz sind.

Der Kauf einer AG bietet sowohl Chancen als auch Herausforderungen. Eine sorgfältige Vorbereitung und umfassende Prüfung des Unternehmens sind entscheidend, um ein erfolgreiches Geschäft zu gewährleisten und mögliche Risiken zu minimieren.

In diesem Beitrag werden uns ansehen, welche Verträge widerrufen werden können und welche Unterschiede es dabei zur Kündigung gibt. Ausserdem schauen wir uns an, wie der Widerruf im EU-Recht verankert ist und welche Ausnahmen es vom Grundsatz gibt, dass Verträge in der Regel einzuhalten sind.

Was genau sind Minusstunden, wie entstehen sie, und wie geht man am besten mit ihnen um? All das werden wir in dieser Folge klären.

Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz sind ein sensibles Thema, das sowohl Chancen als auch Herausforderungen birgt. Während Unternehmen solche Beziehungen nicht grundsätzlich verbieten dürfen, können sie Massnahmen ergreifen, um Interessenkonflikte und negative Auswirkungen auf das Arbeitsklima zu vermeiden.

In dieser Episode erklärt Enzo Schrembs die Unterschiede zwischen Verjährung und Verwirkung und wie diese Ihre Geschäftstätigkeit beeinflussen. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Forderungen schützen können und was die letzte Revision des Verjährungsrechts bedeutet.

In diesem Podcast werden die verschiedenen Arten von Verlustscheinen nach SchKG erläutert und die Handlungsmöglichkeiten für Gläubiger beschrieben.

Als oberstes Aufsichts- und Gestaltungsorgan hat der Verwaltungsrat eine Vielzahl von Pflichten und Aufgaben, die weitreichende Konsequenzen für das Unternehmen haben.

Ausblick über die Gründung einer AG in der Schweiz. Die wichtigsten Informationen zusammengefasst von Enzo Schrembs

In dieser Folge werden wir uns mit dem Thema Backgroundchecks von Bewerbern und den damit verbundenen Aspekten des Arbeitsrechts und des Datenschutzrechts befassen.

Wann hat der Arbeitnehmer Anspruch auf den Lohn wenn er arbeitsverhindert ist?

Treuepflicht des Arbeitnehmers: Was ist das und welche Konsequenzen hat sie?

Heute beleuchten wir einen spannenden Markenrechtsstreit zwischen dem Schweizer Einzelhandelsriesen Migros und der US-Firma Target. Der Kern des Konflikts liegt in einem vermeintlich simplen Element: der Buchstabe "g".

Herzlich willkommen zu dieser Episode über die Gründung einer Einzelfirma. Wir werden einen umfassenden Blick auf alle Aspekte rund um die Gründung einer Einzelfirma werfen, von der rechtlichen Grundlage bis hin zu den steuerlichen Überlegungen.

Die Fürsorgepflicht ist eine zentrale Säule des Arbeitsrechts und trägt massgeblich zu einem gesunden und produktiven Arbeitsklima bei. Als Arbeitgeber tragen Sie die Verantwortung, die Gesundheit und Sicherheit Ihrer Mitarbeiter zu schützen und ihre Persönlichkeit zu achten. Die Erfüllung der Fürsorgepflicht ist nicht nur eine rechtliche Verpflichtung, sondern auch eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind leistungsfähiger, motivierter und produktiver.

Welche rechtliche Grundlagen gelten bei der Preisgestaltung und beim Vertragsabschluss beim Onlinehandel? In diesem Beitrag werde ich Ihnen die rechtliche Seite des Onlinehandels erläutern.

Komparative Werbung ist ist ein beliebtes Mittel, um die Vorteile des eigenen Angebots hervorzuheben und die Konkurrenz auszustechen.

Diese Frage mag etwas kurios klingen und deutet auch nicht darauf hin, dass die Antwort grosse Auswirkungen mit sich bringen könnte. Aber genau darüber hat das Bundesverwaltungsgericht ein Urteil fällen müssen.

Das Jahr 2024 bringt ein paar wichtige Gesetzesänderungen für Unternehmen mit, wie die Erhöhung der Mehrwertsteuersätze, die OECD-Mindestbesteuerung und die Pflicht zum Klimabericht. Im Beitrag wird erklärt, welche Auswirkungen diese Erneuerungen haben und was für die betroffenen Unternehmen bedeutet.

Das neue Datenschutzgesetz hat auch Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Was bedeutet für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Enzo Schrembs klärt auf.

Was kann ich machen, wenn eine Zahlung einfach nicht geleistet wird? Welche Möglichkeiten oder Wege stehen mir zur Verfügung?

Wofür ist die Probezeit gut? Wie lange darf sie dauern und was muss dabei geachtet werden? Welche Rechte und Pflichten haben die Parteien? In dieser Episode beantworte ich die wichtigsten Fragen rund um die Probezeit.

Was sind Überstunden und welche Regelungen gelten? Darf ich meinen Mitarbeitern Überstunden anordnen? Und sind Überstunden immer zu zahlen oder gibt es andere Möglichkeiten?