Enneagram Germany Podcast

Du möchtest mehr darüber erfahren, wie du in Beziehung funktionierst? https://www.enneagramgermany.de/Beziehung In unserem Beziehungs-Seminar erklären wir, wie Beziehung funktioniert und wie der Abwehrmechanismus der 9 Enneagramm-Stile auf Beziehungen wirkt. ___ In dieser Folge beschreiben wir in Kürze, was der emotionale Reaktionskreislauf ist. In diesem Modell sind viele wissenschaftliche Erkenntnisse zusammengefasst, um den biologischen Prozess zu beschreiben, wenn Menschen emotional reagieren. Dieser Prozess funktioniert für jeden Menschen gleich, unabhängig vom Enneagramm-Stil: Unser Knopf wird gedrückt (Amygdala), emotionale Botenstoffe werden ausgeschüttet (Herz) und anstatt das Gefühl im Körper zu spüren haben wir einen Reaktionsimpuls (Kampf, Flieh, Erstarren). Je nach Sensibilität des Knopfdrucks denken wir weiter über das Ereignis nach und bestätigen unsere emotionale Reaktion im Kopf. Wir nennen es "zwanghaftes Denken". Die Wissenschaft nennt es "Rumination" (Wiederkäuen). Wir drücken den eigenen Knopf erneut. Der Teufelskreis beginnt. Wer mehr darüber wissen möchte – vor allem, wie man aussteigt – kann sich Episode #39 anhören: https://www.enneagramgermany.de/39 Hier haben wir ausführlicher darüber gesprochen. ____________ ⟩⟩ 𝐅𝐎𝐋𝐆𝐄 𝐔𝐍𝐒: Newsletter -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://enneagramgermany.de/Gratis#Newsletter Podcast -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://enneagramgermany.de/Podcast Mini Ebook -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://www.enneagramgermany.de/Gratis Premium Podcast ➔ https://www.enneagramgermany.de/Premium Einstieg-Paketete ➔ https://enneagramgermany.de/Einstieg Seminare ➔ https://enneagramgermany.de/Seminare Weiterbildungen ➔ https://www.enneagramgermany.de/Weiterbildung

In dieser dreiteiligen Podcast-Serie sprechen wir mit Führungskräften jedes Zentrums (Kopf, Herz, Bauch) und erleben die Kompetenzen und Entwicklungsfelder, die jeder Mensch mit sich bringt. Teil 3: Motivieren mit hoher Kundenzufriedenheit (Kopf – Stil 7) _____ Die Führungskraft prägt unbewusst die Team- und Unternehmenskultur. Was sie wertschätzt und gut findet, wird das Team versuchen umzusetzen. Was die Führungskraft kritisiert, ignoriert oder als negativ kommentiert, wird das Team tunlichst vermeiden. Unbewusst prägt die Führungskraft also die Kommunikations- und Fehlerkultur, den Umgang im Team und die Entscheidungs-. bzw. Risikobereitschaft der einzelnen Personen. Darüber sprechen wir in der heutigen Folge mit einem Kopf-Mensch (Stil 7). Anna ist Geschäftsführerin von 380 Mitarbeiter*innen und kennt ihren eigenen Stil noch nicht allzu lange und wir können live erleben mit welcher Energie und Leidenschaft sie ihre Arbeit macht. Wir erfahren, wie sie ihren Einsatz für Menschen mit neuen Ideen auf ein innovatives Level bringt. Sie berichtet über ihre Freude an Leichtigkeit und ein gutes Miteinander bei der Arbeit und wie sie mit Themen umgeht, die sie nicht interessant findet. Es ist ein tolles Interview mit geballter Information, in der wir das blitzschnelle, spontane und freie Kopf-Zentrum der Live erleben können. ____________ ⟩⟩ 𝐅𝐎𝐋𝐆𝐄 𝐔𝐍𝐒: Teamentwicklung mit dem Enneagramm ➔ https://enneagramgermany.de/Business Tritelligence (Business-Entwicklungsmodell) ➔ https://enneagramgermany.de/Tritelligence Mini Ebook -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://www.enneagramgermany.de/Gratis Weiterbildungen ➔ https://www.enneagramgermany.de/Weiterbildung

In dieser dreiteiligen Podcast-Serie sprechen wir mit Führungskräften jedes Zentrums (Kopf, Herz, Bauch) und erleben die Kompetenzen und Entwicklungsfelder, die jeder Mensch mit sich bringt. Teil 2: Motivieren mit hoher Kundenzufriedenheit (Herz – Stil 3) _____ Die Führungskraft prägt unbewusst die Team- und Unternehmenskultur. Was sie wertschätzt und gut findet, wird das Team versuchen umzusetzen. Was die Führungskraft kritisiert, ignoriert oder als negativ kommentiert, wird das Team tunlichst vermeiden. Unbewusst prägt die Führungskraft also die Kommunikations- und Fehlerkultur, den Umgang im Team und die Entscheidungs-. bzw. Risikobereitschaft der einzelnen Personen. Darüber sprechen wir in der heutigen Folge mit einem Herz-Mensch (Stil 3). Johannes ist Geschäftsführer eines regionalen Stromanbieters und hat das Unternehmen vor mehreren Jahren übernommen. Der Führungsstil des vorherigen Geschäftsführers war das Gegenteil seines Eigenen: Autoritär, klar, ohne viel Interesse für Zwischenmenschliches. Das wollte Johannes ändern und seine natürliche Art reinbringen. Wir werden berichten, wie sich die Teams durch seinen Führungsstil näher kamen, freundlicher wurden und Probleme viel direkter und ehrlicher ansprechen konnten. Wir hören, wie sich diese Veränderung auf die Kundenzufriedenheit ausgewirkt hat und welche Rolle das Enneagramm dabei spielt. Außerdem hören wir welche "Entwicklungsfelder" er für sich gerade bearbeiten möchte und welche Tipps er für andere Herz-Menschen hat. ____________ ⟩⟩ 𝐅𝐎𝐋𝐆𝐄 𝐔𝐍𝐒: Teamentwicklung mit dem Enneagramm ➔ https://enneagramgermany.de/Business Tritelligence (Business-Entwicklungsmodell) ➔ https://enneagramgermany.de/Tritelligence Mini Ebook -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://www.enneagramgermany.de/Gratis Weiterbildungen ➔ https://www.enneagramgermany.de/Weiterbildung

In dieser dreiteiligen Podcast-Serie sprechen wir mit Führungskräften jedes Zentrums (Kopf, Herz, Bauch) und erleben die Kompetenzen und Entwicklungsfelder, die jeder Mensch mit sich bringt. Teil 1: Mit Empathie die volle Kraft leben (Bauch – Stil 8) _____ Die Führungskraft prägt unbewusst die Team- und Unternehmenskultur. Was sie wertschätzt und gut findet, wird das Team versuchen umzusetzen. Was die Führungskraft kritisiert, ignoriert oder als negativ kommentiert, wird das Team tunlichst vermeiden. Unbewusst prägt die Führungskraft also die Kommunikations- und Fehlerkultur, den Umgang im Team und die Entscheidungs-. bzw. Risikobereitschaft der einzelnen Personen. Darüber sprechen wir in der heutigen Folge mit einem Bauch-Mensch (Stil 8). Christoph ist seit vielen Jahren Führungskraft und das Enneagramm hat seine Arbeitsweise verändert. Er ist offener, empathischer und geduldiger geworden, ohne etwas von seiner "Kraft" verlieren zu müssen. Der Team-Umgang ist ehrlicher und einfacher geworden, weil die "Entwicklungsfelder", die Christoph hat, offen thematisiert werden durften. Gleichzeitig ist er sich seiner Kompetenzen bewusster geworden. Er sieht, wie hilfreich sie sind und nutzt sich aktiv. ____________ ⟩⟩ 𝐅𝐎𝐋𝐆𝐄 𝐔𝐍𝐒: Teamentwicklung mit dem Enneagramm ➔ https://enneagramgermany.de/Business Tritelligence (Business-Entwicklungsmodell) ➔ https://enneagramgermany.de/Tritelligence Mini Ebook -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://www.enneagramgermany.de/Gratis Weiterbildungen ➔ https://www.enneagramgermany.de/Weiterbildung

Wir wollen uns mit "Diversity" beschäftigen, das Wort aber differenzieren und präzisieren und so beschreiben, wie wir es verstehen – weg von dem Buzzword, hin zu einer Möglichkeit für echte Teamentwicklung. Welche Kraft das Enneagramm für dein Team haben kann, findest du auf unter: https://www.enneagramgermany.de/Business Schaffe das Fundament für New Work: Erlebe, wie Teams ehrlicher und klarer kommunizieren, weil sie ihre jeweiligen Kompetenzen und Entwicklungsfelder kennen und offen darüber reden können. Lerne die Fähigkeiten deines Teams gezielt einzusetzen und nutze ihre Unterschiedlichkeit als Chance für Veränderung, Innovation und New Work. ____________ ⟩⟩ 𝐅𝐎𝐋𝐆𝐄 𝐔𝐍𝐒: Newsletter -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://enneagramgermany.de/Gratis#Newsletter Podcast -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://enneagramgermany.de/Podcast Mini Ebook -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://www.enneagramgermany.de/Gratis Premium Podcast ➔ https://www.enneagramgermany.de/Premium Einstieg-Paketete ➔ https://enneagramgermany.de/Einstieg Seminare ➔ https://enneagramgermany.de/Seminare Weiterbildungen ➔ https://www.enneagramgermany.de/Weiterbildung

Innere Übung beginnt bei Min. 42:28 Link zum Schaubild: https://www.enneagramgermany.de/117 ⟩⟩ Wir werden oft gefragt, wie Entwicklung genau funktioniert? Und wir haben es in vielen Episoden vereinzelt beantwortet. In dieser Folge wollen wir es konkretisieren: Wir haben ein sehr einfaches Schaubild mitgebracht, das die Struktur der Enneagramm-Stile erklärt. Es ist auch der Beginn von Entwicklung. Nachdem wir über das Schaubild theoretisch gesprochen haben, werden wir vertiefen und schauen was unterhalb des Schaubilds passiert. Pamela hat am Ende spontan eine Aufmerksamkeitsübung angeleitet, um zu demonstrieren wie Entwicklung im Körper beginnt. ____________ ⟩⟩ 𝐅𝐎𝐋𝐆𝐄 𝐔𝐍𝐒: Newsletter -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://enneagramgermany.de/Gratis#Newsletter Podcast -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://enneagramgermany.de/Podcast Mini Ebook -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://www.enneagramgermany.de/Gratis Premium Podcast ➔ https://www.enneagramgermany.de/Premium Einstieg-Paketete ➔ https://enneagramgermany.de/Einstieg Seminare ➔ https://enneagramgermany.de/Seminare Weiterbildungen ➔ https://www.enneagramgermany.de/Weiterbildung

⟩⟩ Nach 2 Jahren Pandemie, unzähligen Umweltkatastrophen und jetzt einem Krieg in der Ukraine, könnte man das Gefühl bekommen, die Welt wird ein schlechterer Ort. Diese Frage stellt Philipp und will herausfinden, was Pamela dazu sagen will ... und die Themen reichen von Resignation bis Hoffnung. ____________ ⟩⟩ 𝐅𝐎𝐋𝐆𝐄 𝐔𝐍𝐒: Newsletter -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://enneagramgermany.de/Gratis#Newsletter Podcast -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://enneagramgermany.de/Podcast Mini Ebook -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://www.enneagramgermany.de/Gratis Premium Podcast ➔ https://www.enneagramgermany.de/Premium Einstieg-Paketete ➔ https://enneagramgermany.de/Einstieg Seminare ➔ https://enneagramgermany.de/Seminare Weiterbildungen ➔ https://www.enneagramgermany.de/Weiterbildung

⟩⟩ Fast alle kennen die Situation: Es ist etwas vorgefallen, was uns stört, ärgert, nervt, ungeduldig macht, usw. und wir haben Angst das Thema bei der Person anzusprechen. Im Kopf können wir Stunden, Tage, sogar Monate um die Frage kreisen: Soll ich es sagen, oder nicht? Wie sage ich es? Was sage ich genau? Was lasse ich vielleicht weg? In dieser Folge wollen wir darüber sprechen, wann es sich lohnt etwas zu sagen, wann nicht und welche Möglichkeiten uns zur Verfügung stehen. Spontan besprechen wir sogar das kontroverse Thema "Corona". Wie gehe ich in ein Gespräch mit einer Person, die auf der anderen Seite steht. ____________ ⟩⟩ 𝐅𝐎𝐋𝐆𝐄 𝐔𝐍𝐒: Newsletter -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://enneagramgermany.de/Gratis#Newsletter Podcast -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://enneagramgermany.de/Podcast Mini Ebook -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://www.enneagramgermany.de/Gratis Premium Podcast ➔ https://www.enneagramgermany.de/Premium Einstieg-Paketete ➔ https://enneagramgermany.de/Einstieg Seminare ➔ https://enneagramgermany.de/Seminare Weiterbildungen ➔ https://www.enneagramgermany.de/Weiterbildung

Charlotte zu Knyphausen https://www.knyphausen.org/ Verhandeln ist für die meisten Menschen ein schwieriges Thema. Wir stoßen sehr schnell an unsere Grenzen, Glaubenssätze, Abwehrmechanismen und emotionale Reaktionen. Wir können uns egoistisch fühlen, Angst haben die Beziehung zu gefährden oder wollen nicht undankbar wirken. Dabei begegnen uns Verhandlungen jeden Tag. Im Kleinen beginnt es schon, wenn wir darüber diskutieren, wer, wann als Nächstes die Spülmaschine ausräumen soll. Zum Glück haben wir aus diesem Grund heute eine echte Experten zum Thema "Verhandeln" bei uns zu Gast: Charlotte zu Knyphausen. Sie hat neben ihrer jahrelangen Expertise den einzigartigen Vorteil, dass sie das Enneagramm kennt und für ihre Trainings und Coachings nutzt. Sie bringt Menschen in ihre Kraft, wenn sie mit sich, für sich und für andere gut und richtig verhandeln lernen. Es ist ein spannendes Gespräch darüber, was Verhandeln überhaupt ist, wie es überhaupt tatsächlich funktioniert und wie wir das Enneagramm dafür nutzen können. Als kleine Besonderheit hat Charlotte außerdem ein kleines Spiel mitgebracht, dass sie mit Pam und Philipp zusammen spielt. https://www.knyphausen.org/ ____________ ⟩⟩ 𝐅𝐎𝐋𝐆𝐄 𝐔𝐍𝐒: Newsletter -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://enneagramgermany.de/Gratis#Newsletter Podcast -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://enneagramgermany.de/Podcast Mini Ebook -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://www.enneagramgermany.de/Gratis Premium Podcast ➔ https://www.enneagramgermany.de/Premium Einstieg-Paketete ➔ https://enneagramgermany.de/Einstieg Seminare ➔ https://enneagramgermany.de/Seminare Weiterbildungen ➔ https://www.enneagramgermany.de/Weiterbildung

⟩⟩ 𝐁𝐄𝐒𝐂𝐇𝐑𝐄𝐈𝐁𝐔𝐍𝐆: Das neue Buch von Prof. Dr. Antonio Damasio [deutsch] Wie wir denken, wie wir fühlen: Die Ursprünge unseres Bewusstseins – http://www.amazon.de/dp/3446270949 [englisch] Feeling and Knowing: Making Minds Conscious – http://www.amazon.de/dp/1472147332 Antonio Damasio ist Professor der Universität David Dornsife und lehrt Neurowissenschaft, Psychologie and Philosophie. Er ist Direktor des Brain and Creativity Institute der Universität Southern California und einer der großartigen Wissenschaftler unserer Zeit. _____ In dieser Folge sprechen wir darüber was die Erkenntnisse seines neusten Buches und die Antworten des Interviews (Ep. #112) für unsere Arbeit bedeuten. Wir gewinnen Erkenntnisse darüber wie menschliche Transformation evolutionär und biologisch in uns angelegt ist. Dabei spielen Homöostase und Interozeption eine große Rolle. Unser Podcast-Interview mit Antonio Damasio findest du hier: https://www.enneagramgermany.de/112 ____________ ⟩⟩ 𝐅𝐎𝐋𝐆𝐄 𝐔𝐍𝐒: Newsletter -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://enneagramgermany.de/Gratis#Newsletter Podcast -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://enneagramgermany.de/Podcast Mini Ebook -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://www.enneagramgermany.de/Gratis Premium Podcast ➔ https://www.enneagramgermany.de/Premium Einstieg-Paketete ➔ https://enneagramgermany.de/Einstieg Seminare ➔ https://enneagramgermany.de/Seminare Weiterbildungen ➔ https://www.enneagramgermany.de/Weiterbildung

⟩⟩ Das neue Buch von Prof. Dr. Antonio Damasio [deutsch] Wie wir denken, wie wir fühlen: Die Ursprünge unseres Bewusstseins – http://www.amazon.de/dp/3446270949 [englisch] Feeling and Knowing: Making Minds Conscious – http://www.amazon.de/dp/1472147332 Antonio Damasio ist Professor der Universität David Dornsife und lehrt Neurowissenschaft, Psychologie and Philosophie. Er ist Direktor des Brain and Creativity Institute der Universität Southern California und einer der großartigen Wissenschaftler unserer Zeit. _____ Wir sprechen im Interview mit Antonio Damasio über: - seinen Start in die Wissenschaft - welche Rolle Gefühle und der Körper für unser Bewusstsein haben - wie wir zwischen Gefühlen und Emotionen unterscheiden - wie uns Verletzlichkeit und Subjektivität zum Menschen machen - Interozeption — ein Sinn, der unser Innenleben erkennen kann - Suppe ;-) - die Zwei-Wege-Konversation zwischen Kopf und Körper - was das Gehirn umfasst (nicht nur das in unserem Kopf) - Manipulation und Kooperation - Somatische Marker - ob er jemals frustriert ist, dass Gefühle nicht so messbar sind wie Zahlen _____ Wenn du hören willst welche Erkenntnisse Pam und Philipp aus Antonio Damasios Inhalten gewonnen haben, empfehlen wir unsere Episode #113: https://www.enneagramgermany.de/113 ____________ ⟩⟩ 𝐅𝐎𝐋𝐆𝐄 𝐔𝐍𝐒: Newsletter -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://enneagramgermany.de/Gratis#Newsletter Podcast -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://enneagramgermany.de/Podcast Mini Ebook -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://www.enneagramgermany.de/Gratis Premium Podcast ➔ https://www.enneagramgermany.de/Premium Einstieg-Paketete ➔ https://enneagramgermany.de/Einstieg Seminare ➔ https://enneagramgermany.de/Seminare Weiterbildungen ➔ https://www.enneagramgermany.de/Weiterbildung

⟩⟩ 𝐁𝐄𝐒𝐂𝐇𝐑𝐄𝐈𝐁𝐔𝐍𝐆: https://www.enneagramgermany.de/Premium Nur bis zum 13.01. im Sonderangebot! _______ In dieser Folge fragen wir 9 Enneagramm-Stile: "Bekommst du gerne Komplimente?" Von "ja" über "jain" bis "nein", hören wir alle Antworten. Das spannende ist zu hören, warum und wofür jeder Stil am liebsten ein Kompliment bekommt. Und wie viel manche dafür tun, um Komplimente "abzuwehren". _______ Diese Episode ist eine Gratis-Episode unseres Enneagram Germany Premium Podcast. Wir stellen 9 Enneagramm-Stilen die exakt gleichen Fragen und schauen wie unterschiedlich die Antworten sind. Es sind insgesamt 17 Fragen, die 9 Stile unterschiedlich beantworten. Die Ergebnisse sind so bewegend wie erkenntnisreich, denn wir schauen hinter das Verhalten. Wer die 9 Enneagramm-Stile noch tiefer verstehen will, wird hier fündig. Es ist unseres Wissens nach ein weltweit einzigartiges Enneagramm-Projekt. Wir alle kontrollieren, jeder von uns hat Angst und niemand wird gerne kritisiert. Das alleine gibt uns noch keine Aussage über den Enneagramm-Stil eines Menschen. Die Frage ist viel mehr: Was kontrollierst du? Wovor hast du Angst? Und wie reagierst du auf Kritik? Das erforschen wir in unserem Enneagram Germany Premium Podcast in 17 Fragen für 9 Enneagramm-Stile. https://www.enneagramgermany.de/Premium ____________ ⟩⟩ 𝐅𝐎𝐋𝐆𝐄 𝐔𝐍𝐒: Newsletter -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://enneagramgermany.de/Gratis#Newsletter Podcast -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://enneagramgermany.de/Podcast Mini Ebook -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://www.enneagramgermany.de/Gratis Premium Podcast ➔ https://www.enneagramgermany.de/Premium Einstieg-Paketete ➔ https://enneagramgermany.de/Einstieg Seminare ➔ https://enneagramgermany.de/Seminare Weiterbildungen ➔ https://www.enneagramgermany.de/Weiterbildung---

Mehr Informationen zur Ausbildung "Mediation Expert Training" (MET) auf https://www.tilmanmetzger.de/mediation-expert-training oder https://www.enneagramgermany.de/MET Nächster Start: 17.03.2022 _________ Tilman Metzger ist mal wieder zu Gast und spricht über ein Thema, das ihn fast täglich begleitet: Die Konfliktleiter. Es ist ein Modell, das vier Ebenen der Menschen in Konflikt beschreibt: 1.) Beobachtungen 2.) Vorwürfe 3.) Abwehrende Gefühle 4.) Innere Not Diese vier Ebenen können sich im Kopf-, Herz-, und Bauch-Zentrum oft sehr ähneln. In Konflikt geraten die 9 Stile nämlich schnell an Grenzen, die unsere Strukturen herausfordern und unsere Grundlebensstrategie sichtbar machen. In Tilmans Mediationsmethode (namens "Klärungshilfe") versucht er gemeinsam mit den Konfliktparteien die Leiter runterzugehen, um Menschen wieder in Verbindung zu bringen. Durch sogenanntes "Doppeln" unterstützt er die Leute darin sich besser zu verstehen, in dem er die vier Ebenen klar benennt. ____________ ⟩⟩ 𝐅𝐎𝐋𝐆𝐄 𝐔𝐍𝐒: Newsletter -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://enneagramgermany.de/Gratis#Newsletter Podcast -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://enneagramgermany.de/Podcast Mini Ebook -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://www.enneagramgermany.de/Gratis Premium Podcast ➔ https://www.enneagramgermany.de/Premium Einstieg-Paketete ➔ https://enneagramgermany.de/Einstieg Seminare ➔ https://enneagramgermany.de/Seminare Weiterbildungen ➔ https://www.enneagramgermany.de/Weiterbildung

⟩⟩ Pamela und Philipp interviewen Penny ausführlich zu ihrem Enneagramm-Stil 9. Dabei kommen interessante Nuancen zum Vorschein, die man selten in Büchern findet. Wer eine Kurzvorstellung zu Enneagramm-Stil 9 möchte, folgt dem Link zu einem YouTube-Video von Pamela: https://youtu.be/EixLBevPo-A --- Diese Episode ist Teil unserer Podcast-Serie (101 bis 109), in der wir die 9 Enneagramm-Stile tiefer beleuchten und präzise und differenziert verständlich machen wollen. Eine Übersicht zu den 9 Enneagramm-Stilen gibt es auf unserer Webseite: https://enneagramgermany.de/9stile --- Fragen und Anregungen: [email protected]

Das passende Video zu dieser Episode findest du hier: https://youtu.be/EixLBevPo-A Pamela stellt Enneagramm-Stil 9 vor und erklärt die Wahrnehmung, Motivationen und Kompetenzen der "Vermittler". --- Wenn du Stil 9 tiefer verstehen willst, höre gerne unser ausführliches Interview in Episode #109 unseres Podcasts: --- Diese Episode ist Teil unserer Podcast-Serie (101 bis 109), in der wir die 9 Enneagramm-Stile tiefer beleuchten und präzise und differenziert verständlich machen wollen. Eine Übersicht zu den 9 Enneagramm-Stilen gibt es auf unserer Webseite: https://enneagramgermany.de/9stile --- Feedback und Anregungen: [email protected]

⟩⟩ Pamela und Philipp interviewen Frauke ausführlich zu ihrem Enneagramm-Stil 8. Dabei kommen interessante Nuancen zum Vorschein, die man selten in Büchern findet. Wer eine kurze Übersicht zu Enneagramm-Stil 8 möchte, folgt dem Link zu einem YouTube-Video von Pamela: --- Diese Episode ist Teil unserer Podcast-Serie (#101 bis #109), in der wir die 9 Enneagramm-Stile tiefer beleuchten und präzise und differenziert verständlich machen wollen. Eine Übersicht zu den 9 Enneagramm-Stilen gibt es auf unserer Webseite: https://enneagramgermany.de/9stile --- Fragen und Anregungen: [email protected]

Das passende Video zu dieser Episode findest du hier: https://youtu.be/Pl3Ts9dYdrQ Pamela stellt Enneagramm-Stil 8 vor und erklärt die Wahrnehmung, Motivationen und Kompetenzen der "Verantwortlichen". --- Wenn du Stil 8 tiefer verstehen willst, höre gerne unser ausführliches Interview in Episode #108 unseres Podcasts: https://youtu.be/sVxM0CgZC2k --- Diese Episode ist Teil unserer Podcast-Serie (101 bis 109), in der wir die 9 Enneagramm-Stile tiefer beleuchten und präzise und differenziert verständlich machen wollen. Eine Übersicht zu den 9 Enneagramm-Stilen gibt es auf unserer Webseite: https://enneagramgermany.de/9stile --- Feedback und Anregungen: [email protected]

⟩⟩ Pamela und Philipp interviewen Felix ausführlich zu seinem Enneagramm-Stil 7. Dabei kommen interessante Nuancen zum Vorschein, die man selten in Büchern findet. Wer eine kurze Übersicht zu Enneagramm-Stil 7 möchte, folgt dem Link zu einem YouTube-Video von Pamela: --- Diese Episode ist Teil unserer Podcast-Serie (#101 bis #109), in der wir die 9 Enneagramm-Stile tiefer beleuchten und präzise und differenziert verständlich machen wollen. Eine Übersicht zu den 9 Enneagramm-Stilen gibt es auf unserer Webseite: https://enneagramgermany.de/9stile --- Fragen und Anregungen: [email protected]

Das passende Video zu dieser Episode findest du hier: https://youtu.be/IHtvVkEOOWo Pamela stellt Enneagramm-Stil 7 vor und erklärt die Wahrnehmung, Motivationen und Kompetenzen der "Optimisten". --- Wenn du Stil 7 tiefer verstehen willst, höre gerne unser ausführliches Interview in Episode 107 unseres Podcasts: https://youtu.be/FgILTvDTyY0 --- Diese Episode ist Teil unserer Podcast-Serie (101 bis 109), in der wir die 9 Enneagramm-Stile tiefer beleuchten und präzise und differenziert verständlich machen wollen. Eine Übersicht zu den 9 Enneagramm-Stilen gibt es auf unserer Webseite: https://enneagramgermany.de/9stile --- Feedback und Anregungen: [email protected]

⟩⟩ Pamela und Philipp interviewen Fabienne ausführlich zu ihrem Enneagramm-Stil 6. Dabei kommen interessante Nuancen zum Vorschein, die man selten in Büchern findet. Wer eine kurze Übersicht zu Enneagramm-Stil 6 möchte, folgt dem Link zu einem YouTube-Video von Pamela: --- Diese Episode ist Teil unserer Podcast-Serie (#101 bis #109), in der wir die 9 Enneagramm-Stile tiefer beleuchten und präzise und differenziert verständlich machen wollen. Eine Übersicht zu den 9 Enneagramm-Stilen gibt es auf unserer Webseite: https://enneagramgermany.de/9stile --- Fragen und Anregungen: [email protected]

Das passende Video zu dieser Episode findest du hier: https://youtu.be/ZmNGo8QPB7U Pamela stellt Enneagramm-Stil 6 vor und erklärt die Wahrnehmung, Motivationen und Kompetenzen der "loyalen Skeptiker". --- Wenn du Stil 6 tiefer verstehen willst, höre gerne unser ausführliches Interview in Episode #106 unseres Podcasts: https://youtu.be/TvJjavVlsoc --- Diese Episode ist Teil unserer Podcast-Serie (101 bis 109), in der wir die 9 Enneagramm-Stile tiefer beleuchten und präzise und differenziert verständlich machen wollen. Eine Übersicht zu den 9 Enneagramm-Stilen gibt es auf unserer Webseite: https://enneagramgermany.de/9stile --- Feedback und Anregungen: [email protected]

⟩⟩ Pamela und Philipp interviewen Reinhard ausführlich zu seinem Enneagramm-Stil 5. Dabei kommen interessante Nuancen zum Vorschein, die man selten in Büchern findet. Wer eine kurze Übersicht zu Enneagramm-Stil 5 möchte, folgt dem Link zu einem YouTube-Video von Pamela: --- Diese Episode ist Teil unserer Podcast-Serie (#101 bis #109), in der wir die 9 Enneagramm-Stile tiefer beleuchten und präzise und differenziert verständlich machen wollen. Eine Übersicht zu den 9 Enneagramm-Stilen gibt es auf unserer Webseite: https://enneagramgermany.de/9stile --- Fragen und Anregungen: [email protected]

Das passende Video zu dieser Episode findest du hier: https://youtu.be/D7zXd8lV3f8 Pamela stellt Enneagramm-Stil 5 vor und erklärt die Wahrnehmung, Motivationen und Kompetenzen der "Beobachter". --- Wenn du Stil 5 tiefer verstehen willst, höre gerne unser ausführliches Interview in Episode #105 unseres Podcasts: https://youtu.be/66kgx3mpNGA --- Diese Episode ist Teil unserer Podcast-Serie (101 bis 109), in der wir die 9 Enneagramm-Stile tiefer beleuchten und präzise und differenziert verständlich machen wollen. Eine Übersicht zu den 9 Enneagramm-Stilen gibt es auf unserer Webseite: https://enneagramgermany.de/9stile --- Feedback und Anregungen: [email protected]

⟩⟩ Pamela und Philipp interviewen Christine ausführlich zu ihrem Enneagramm-Stil 4. Dabei kommen interessante Nuancen zum Vorschein, die man selten in Büchern findet. Wer eine kurze Übersicht zu Enneagramm-Stil 4 möchte, folgt dem Link zu einem YouTube-Video von Pamela: --- Diese Episode ist Teil unserer Podcast-Serie (#101 bis #109), in der wir die 9 Enneagramm-Stile tiefer beleuchten und präzise und differenziert verständlich machen wollen. Eine Übersicht zu den 9 Enneagramm-Stilen gibt es auf unserer Webseite: https://enneagramgermany.de/9stile --- Fragen und Anregungen: [email protected]

Das passende Video zu dieser Episode findest du hier: https://youtu.be/PApDBeUz2Jo Pamela stellt Enneagramm-Stil 4 vor und erklärt die Wahrnehmung, Motivationen und Kompetenzen der "kreativen Individualisten". --- Wenn du Stil 4 tiefer verstehen willst, höre gerne unser ausführliches Interview in Episode #104 unseres Podcasts: https://youtu.be/qo8wta0C_nE --- Diese Episode ist Teil unserer Podcast-Serie (101 bis 109), in der wir die 9 Enneagramm-Stile tiefer beleuchten und präzise und differenziert verständlich machen wollen. Eine Übersicht zu den 9 Enneagramm-Stilen gibt es auf unserer Webseite: https://enneagramgermany.de/9stile --- Feedback und Anregungen: [email protected]

⟩⟩ Pamela und Philipp interviewen einen weiteren Philipp ausführlich zu seinem Enneagramm-Stil 3. Dabei kommen interessante Nuancen zum Vorschein, die man selten in Büchern findet. Wer eine kurze Übersicht zu Enneagramm-Stil 3 möchte, folgt dem Link zu einem YouTube-Video von Pamela: --- Diese Episode ist Teil unserer Podcast-Serie (#101 bis #109), in der wir die 9 Enneagramm-Stile tiefer beleuchten und präzise und differenziert verständlich machen wollen. Eine Übersicht zu den 9 Enneagramm-Stilen gibt es auf unserer Webseite: https://enneagramgermany.de/9stile --- Fragen und Anregungen: [email protected]

Das passende Video zu dieser Episode findest du hier: https://youtu.be/wRfVn9yR_LY Pamela stellt Enneagramm-Stil 3 vor und erklärt die Wahrnehmung, Motivationen und Kompetenzen der "Dynamiker". --- Wenn du Stil 3 tiefer verstehen willst, höre gerne unser ausführliches Interview in Episode 103 unseres Podcasts: https://youtu.be/4ng2PuMxt60 --- Diese Episode ist Teil unserer Podcast-Serie (101 bis 109), in der wir die 9 Enneagramm-Stile tiefer beleuchten und präzise und differenziert verständlich machen wollen. Eine Übersicht zu den 9 Enneagramm-Stilen gibt es auf unserer Webseite: https://enneagramgermany.de/9stile --- Feedback und Anregungen: [email protected]

⟩⟩ Pamela und Philipp interviewen Angela ausführlich zu ihrem Enneagramm-Stil 2. Dabei kommen interessante Nuancen zum Vorschein, die man selten in Büchern findet. Wer eine kurze Übersicht zu Enneagramm-Stil 2 möchte, folgt dem Link zu einem YouTube-Video von Pamela: --- Diese Episode ist Teil unserer Podcast-Serie (#101 bis #109), in der wir die 9 Enneagramm-Stile tiefer beleuchten und präzise und differenziert verständlich machen wollen. Eine Übersicht zu den 9 Enneagramm-Stilen gibt es auf unserer Webseite: https://enneagramgermany.de/9stile --- Fragen und Anregungen: [email protected]

Das passende Video zu dieser Episode findest du hier: https://youtu.be/AVMAM3BenOU Pamela stellt Enneagramm-Stil 2 vor und erklärt die Wahrnehmung, Motivationen und Kompetenzen der "Geber". --- Wenn du Stil 2 tiefer verstehen willst, höre gerne unser ausführliches Interview in Episode #102 unseres Podcasts: https://youtu.be/5Oz2poWYwXM --- Diese Episode ist Teil unserer Podcast-Serie (101 bis 109), in der wir die 9 Enneagramm-Stile tiefer beleuchten und präzise und differenziert verständlich machen wollen. Eine Übersicht zu den 9 Enneagramm-Stilen gibt es auf unserer Webseite: https://enneagramgermany.de/9stile --- Feedback und Anregungen: [email protected]

⟩⟩ Pamela und Philipp interviewen Maren ausführlich zu ihrem Enneagramm-Stil 1. Dabei kommen interessante Nuancen zum Vorschein, die man selten in Büchern findet. Wer eine kurze Übersicht zu Enneagramm-Stil 1 möchte, folgt dem Link zu einem YouTube-Video von Pamela: https://youtu.be/Y-OllJo0NPU --- Diese Episode ist Teil unserer Podcast-Serie (#101 bis #109), in der wir die 9 Enneagramm-Stile tiefer beleuchten und präzise und differenziert verständlich machen wollen. Eine Übersicht zu den 9 Enneagramm-Stilen gibt es auf unserer Webseite: https://enneagramgermany.de/9stile --- Fragen und Anregungen: [email protected]

Das passende Video zu dieser Episode findest du hier: https://youtu.be/Y-OllJo0NPU Pamela stellt Enneagramm-Stil 1 vor und erklärt die Wahrnehmung, Motivationen und Kompetenzen der "Perfektionisten". --- Wenn du Stil 1 tiefer verstehen willst, höre gerne unser ausführliches Interview in Episode #101 unseres Podcasts: https://youtu.be/Dxpnd9eKIVk --- Diese Episode ist Teil unserer Podcast-Serie (101 bis 109), in der wir die 9 Enneagramm-Stile tiefer beleuchten und präzise und differenziert verständlich machen wollen. Eine Übersicht zu den 9 Enneagramm-Stilen gibt es auf unserer Webseite: https://enneagramgermany.de/9stile --- Feedback und Anregungen: [email protected]

⟩⟩ Pamela und Philipp haben im Podcast #100 einiges zu verkünden: - Wir arbeiten nun gemeinsam als Leitung von Enneagram Germany - Lena ist unsere neuste Unterstützung zuständig für Projekt Management und Customer Relationship - Die neue Webseite von Enneagram Germany ist online: https://enneagramgermany.de - Dort gibt es Gratis-Inhalte wie das Enneagram Germany Booklet, ein Shop-System für all unsere Webinare / Seminare und in Zukunft einen geschützten Login-Bereich mit kommenden Inhalten im Enneagram Germany Learning Center - In den Podcast-Episoden #101 bis #109 interviewen wir ausführlich die Enneagramm-Stile 1 bis 9 - Auf YouTube werden wir bis Ende des Jahres wöchentlich Videos veröffentlichen - https://youtube.com/c/enneagramgermany - Unsere Seminare finden zunächst bis auf Weitere bei Hotel Beckmann in Göttingen statt - https://www.hotel-beckmann.de - 2022 werden wir uns stärker auf die Arbeitswelt fokussieren und Neuigkeiten berichten zum Thema "Buch" und "Premium Podcast" Wir freuen uns, wenn ihr weiterhin dabei bleibt. /---/ Falls ihr Feedback zur neuen Webseite habt, möchten wir das gerne hören... [email protected]

⟩⟩ Viele Enneagramm-Stile können auf den ersten Blick ähnlich wirken, vor allem, wenn wir uns mit dem Verhalten beschäftigen. Bei fast jedem Enneagramm-Stil kann es zu Verwechslungen kommen. Wir sprechen hier von sogenannten "Lookalikes" – also Stilen, die auf den ersten Blick ähnlich aussehen oder ähnliche Verhaltensweisen haben. ⟩⟩ Pam und Philipp werden erklären was Lookalikes sind, aufzeigen welche Stile häufig verwechselt werden und ein paar Ideen geben wie man diese besser voneinander unterscheiden kann. --- ⟩⟩ Fragen und Anregungen zum Podcast: [email protected]

⟩⟩ Wenn Teilnehmer unserer Interviews oder Seminare neue Muster von sich erkennen, hören wir oft Sätze wie: "Ach, das macht nicht jeder so!?" ⟩⟩ Wir halten unsere eigene Sicht auf die Welt teilweise für so "normal", dass wir nicht wissen wie fundamental die Unterschiede sein können. Wir wissen im Umkehrschluss oft gar nicht, dass diese "Normalität" verborgene Kompetenzen sind. Und wir wissen auch nicht, dass diese Themen klare, präzise Entwicklungsfelder für uns bereithalten. ⟩⟩ Pam hat über die Jahrzehnte ihrer Arbeit immer wieder Gemeinsamkeiten bemerkt, die die 9 Stile nicht von sich wissen, obwohl sie für Außenstehende offensichtlich sind. In dieser Folge wollen wir darüber sprechen. --- ⟩⟩ Fragen und Anregungen zum Podcast: [email protected]

⟩⟩ Pam und Philipp sprechen sehr viel und oft von "offenen Zentren". Was ist das eigentlich genau? Was ist ein offene Kopf-, Herz- und Bauch-Zentrum? Bzw. wie sieht das in der Praxis aus? Unser Gast für dieses Gespräch ist Stefan Dieterich. Er ist als zertifizierter Enneagramm-Coach, -Trainer und Mediator aktiv und unterstützt bei Team- und Leadership-Development. Wer mit Stefan in Kontakt treten will: [email protected] --- ⟩⟩ Fragen und Anregungen zum Podcast: [email protected]

⟩⟩ Wir haben Tilman Metzger zu Gast. Er hat sich für diese Episode Gedanken dazu gemacht welche 5 Aufgaben Führungskräfte im Konflikt übernehmen sollten. Wir werden u.a. hören was die "Souveränität 2. Ordnung" ist und wie die drei Zentren Kopf, Herz, Bauch involviert sind. Tilman Metzger ist als absoluter Konflikt-Experte seit 1985 die perfekte Person für dieses Thema. Kontakt zu Tilman Metzger und mehr Informationen zur Mediationsausbildung: https://www.tilmanmetzger.de/ /---/ ⟩⟩ Fragen und Anregungen zum Podcast: [email protected]

⟩⟩ Letztes Mal haben wir über Sexualität gesprochen. Dieses Mal wollen wir ein ähnliches Thema aus einem anderen Kontext betrachten. Denn wir können Sex haben ohne Intimität zu spüren. Und wir können Intimität spüren ohne Sex zu haben. Es wird eine weitreichende Konversation über Intimität, Sinnlichkeit, dem Bedürfnis nach Nähe, Halt, Wärme bis hin zu Einsamkeit. /---/ ⟩⟩ Fragen und Anregungen zum Podcast: [email protected]

⟩⟩ Pam und Philipp besprechen ein weiteres Thema, das im Allgemeinen eher selten bis gar nicht offen besprochen wird: Sexualität /---/ ⟩⟩ Fragen und Anregungen zum Podcast: [email protected]

⟩⟩ Wir sprechen über die "4 Quadranten" der integralen Theorie (Ken Wilber). Wir werden hören was das ist und warum sie für uns sehr wichtig sein kann - gerade in der Entwicklung von Teams und Unternehmenskultur. Unser Gast für dieses Gespräch ist Stefan Dieterich. Er ist als zertifizierter Enneagramm-Coach, -Trainer und Mediator aktiv und unterstützt bei Team- und Leadership-Development. Wer mit Stefan in Kontakt treten will: [email protected] Mehr Informationen zu den 4 Quadranten in Textform: https://www.integralesforum.org/medien/integrale-bibliothek/theorie-aufbau/3943-quadranten-quadrivia3943 /---/ ⟩⟩ Fragen und Anregungen zum Podcast: [email protected]

⟩⟩ Es sind drei Monate vergangen seitdem wir Dörte interviewt haben. Jetzt wollen wir rausfinden wo sich Dörte gefunden hat, was sie seit dem über sich reflektieren konnte und wie sie sich als 8 fühlt. Es ist ein interessanter Einblick wie die Selbst- und Fremdwahrnehmung uns bei der Enneagramm-Stil-Findung beeinflussen kann. --- ⟩⟩ Fragen und Anregungen zum Podcast: [email protected]

Kurze Information: Das Interview wurde im Herbst 2020 zu einem Zeitpunkt aufgenommen, als Ausbildungs-Seminare mit den entsprechenden Regeln erlaubt war. ⟩⟩ Eine Teilnehmerin der Mediationsausbildung sieht sich auf den ersten Blick in die Enneagramm-Stile als 9. Pam hatte jedoch zunächst etwas Anderes wahrgenommen und immer mal wieder mit viel Empathie die 8 angeboten. Nach einigen vertiefenden Gesprächen zwischen den beiden, gab auf beiden Seiten den Wunsch nach einem vollständigen Interview für mehr Klarheit. Und wir dürfen alle zuhören ... Vielen Dank an Dörte, dass sie sich öffnet. /---/ ⟩⟩ Fragen und Anregungen zum Podcast: [email protected]

⟩⟩ Wie scheitern die einzelnen Enneagramm-Stile? In dieser ganz besonderen Folge hören wir kleine Geschichten über das Scheitern. Wir bekommen Einblick in die Gedanken- und Wahrnehmungswelt der Stile und hören Live-Kommentare von Pam. ______ Außerdem: WIR RUFEN AUF ZUM MITMACHEN! Teilt mit uns eure "kleinen Geschichten des Scheiterns (im Alltag)". Denn wir wollen einen ehrlichen, offenen Austausch fördern und Themen normalisieren, über die öffentlich meist nicht gesprochen wird. Ein Thema ist "Scheitern". Je mehr wir von anderen Menschen hören, desto mehr können wir offen miteinander umgehen. Egal welcher Enneagramm-Stil, egal welche Geschichte, wenn Sie für euch ein Gefühl des Scheiterns erzeugt haben, teilt sie gerne mit uns und Pam wird die Geschichte im Podcast kommentieren. Wenn ihr dabei sein wollte, schickt eine 5-minütige .mp3-Datei per E-Mail an: [email protected] Eure kleine Geschichte sollte beinhalten: - Vorname + EN-Stil (Ihr müsst nicht euren echten Namen nennen, wenn ihr nicht wollt, jedoch bitte den EN-Stil) - Was ist passiert? (genug Information, dass jeder den Kontext versteht)_ - Wie seid ihr damit in der Situation umgegangen? _(eure direkte Reaktion / Verhalten) - Warum ist das für euch persönlich Scheitern gewesen? (andere Menschen würden das evtl. nicht als Scheitern bezeichnen, warum für euch?) Wir sammeln die Einsendungen und werden sie dann gemeinsam veröffentlichen und kommentieren. Wir freuen uns über jeden, der sich öffnet und dabei sein will einen ehrlichen Dialog zu starten. --- ⟩⟩ Fragen und Anregungen zum Podcast: [email protected]

⟩⟩ Zum Start des neuen Jahres geht es um "Verletzlichkeit". Es ist ein Thema, dass für Philipp von großer Bedeutung ist. Und es mag pathetisch klingen, doch er ist davon überzeugt, dass es die Welt zum Positiven verändern würde, denn ... ... wenn wir es uns erlauben unsere Verletzlichkeit vor uns selbst einzugestehen und vor anderen zu zeigen, dann laden wir Menschen in ein Feld ein, das neue, tiefe Erkenntnisse und bedeutende Informationen liefert. Außerdem wird Philipp mit Pam ein Konzept teilen, über das er seit einigen Monaten nachgedacht: Es ist die Idee des "emotionalen Splitters" (the emotional splinter). Der emotionale Splitter dient als Analogie für die Verletzungen unseres Lebens und zeigt wie wir über Verletzungen anders denken können. /---/ ⟩⟩ Fragen und Anregungen zum Podcast: [email protected]

⟩⟩ Das Wort Coaching scheint allgegenwärtig zu sein. Doch was ist das eigentlich? Und vor allem: was versteht Pamela unter "Coaching mit dem Enneagramm"? Unsere Coaching-Ausbildung ➔ https://www.enneagramgermany.de/CET In unserem Enneagram Germany Podcast #088 haben wir die 4 Phasen des Coachings besprochen. Vielleicht interessiert es dich, Einblicke in unseren Coaching-Prozess zu erhalten. 1) Wo stehst du? Das Thema deines Coachees auf mehreren Ebenen verstehen 2) Was willst du? Jetzt, wo das Thema bekannt ist, was will der Coachee damit machen? 3) Was hindert dich? Wenn der Coachee das will, was hindert ihn/sie bei der Umsetzung? (Hier decken wir meist unbewusste Glaubensmuster und innere Hindernisse des Coachee auf) 4) Was kannst du? Wie können wir den Coachee begleiten das gewünschte Ergebnis auch umsetzen zu können? (Hier geht es um eine ganzheitliche Betrachtung der Kompetenzen und Entwicklungsfelder des Coachees für neue Handlungsmöglichkeiten) ________ ⟩⟩ 𝐖𝐄𝐈𝐓𝐄𝐑𝐄 𝐈𝐍𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐄𝐍: Weitere Links in einer Übersicht ➔ https://www.enneagramgermany.de/Quick-Links Enneagramm-Grundlagen (YouTube Video Playliste) -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://www.youtube.com/playlist?list=PL5VdiMThPY5I8bLVJ-wlv117GOu4q_evs

⟩⟩ Tilman Metzger ist zu Gast. Wir wollen mit ihm über die - gefühlt - immer stärker werdende Polarität in der Welt sprechen. Ist das wirklich so? Wie sieht Tilman das Ganze? Wie sollte man vielleicht darüber nachdenken? Und was könnten wir im Kleinen tun, um Polarität zu entzerren? Tilman Metzger ist als absoluter Konflikt-Experte seit 1985 die perfekte Person für dieses Thema. Kontakt zu Tilman Metzger und mehr Informationen zur Mediationsausbildung: https://www.tilmanmetzger.de/ /---/ ⟩⟩ Fragen und Anregungen zum Podcast: [email protected]

⟩⟩ Die Geschlechterverteilung ist schon von klein auf geprägt: - Jungs spielen mit Autos. Mädchen mit Puppen. - Jungs dürfen sich raufen und blaue Flecken bekommen. Mädchen sollen bloß vorsichtig sein. - Jungs dürfen keine Angst haben und keine Gefühle zeigen. Mädchen dürfen nicht wütend werden. Natürlich gibt es Ausnahmen und es ist nicht immer so schwarz-weiß. Und gleichzeitig sind es kleine Beispiele, die wir täglich erleben. Philipp will zu diesem Thema mal etwas Luft rauslassen und Pam gibt ihren Input. --- ⟩⟩ Fragen und Anregungen zum Podcast: [email protected]

⟩⟩ Eine Zuhörerin wollte (ggfs. für ihre eigene berufliche Entwicklung) wissen, ob die Enneagramm-Stile häufig in bestimmten Berufsfeldern tätig sind: Gibt es Auffälligkeiten in welchen Berufsfeldern oder Positionen die einzelnen Stile bevorzugt arbeiten? Das wollen wir heute beantworten. --- ⟩⟩ Fragen und Anregungen zum Podcast: [email protected]

⟩⟩ Gibt es Enneagramm-Stile, die besser zusammenpassen als andere? Und gibt es häufigere Paarkonstellationen, die wir beobachten können? Darüber spricht Philipp mit Pam. Und sie stellen auch ein großes Warnschild in den Raum ... --- ⟩⟩ Fragen und Anregungen zum Podcast: [email protected]

⟩⟩ Wie gehen wir damit um, wenn andere sterben? Und wie gehen wir mit unserer eigenen Mortalität um? Dazu hören wir in dieser Folge von Pam. Sie teilt ihre Ansichten zum Tabu-Thema Tod und teilt eine Geschichte aus jüngster Vergangenheit. --- ⟩⟩ Fragen und Anregungen zum Podcast: [email protected]

⟩⟩ Wir alle haben Macht in unserem Leben. Je nach Kontext, Gruppe oder Situation ist es mal mehr oder mal weniger. Die Frage ist wie wir damit umgehen? Und welche Macht wir für uns selbst haben? Ist Macht etwas Gutes oder Schlechtes? Wie verändert sie uns? Wie gehen wir mit ihr um? Und wie können wir Macht neu definieren, um sie nutzbar zu machen? Diese und weitere Fragen wird Pam heute beantworten. Und Philipp hat auch mal wieder eine Studie zu Macht dabei. ⟩⟩ Quellen: „How can you tell if someone is kind? Ask how rich they are.“ Karen Weese. October 21, 2016. Washington Post. — https://www.washingtonpost.com/posteverything/wp/2016/10/21/how-can-you-tell-if-someone-is-kind-ask-how-rich-they-are/?noredirect=on&utm_term=.4d8c0e7be3e8 Muscatell, K. A., Morelli, S. A., Falk, E. B., Way, B. M., Pfeifer, J. H., Galinsky, A. D., Lieberman, M. D., Dapretto, M., & Eisenberger, N. I. (2012). Social status modulates neural activity in the mentalizing network. NeuroImage, 60, 1771-1777 — https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3909703/ Muscatell, K. A., Moeini, M., Inagaki, T. K., Dutcher, J. D., Jevtic, I., Breen, E. C., Irwin, M. R., & Eisenberger, N. I. (2016). Exposure to an inflammatory challenge enhances neural sensitivity to negative and positive social feedback. Brain, Behavior, and Immunity, 57, 21-29. — https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/27032568 Muscatell, K.A., Dedovic, K., Slavich, G. M., Jarcho, M. R., Breen, E. C., Bower, J. E., Irwin, M. R., & Eisenberger, N. I. (2016). Neural mechanisms linking social status with inflammatory responses to social stress. Social Cognitive and Affective Neuroscience, 11, 915-922. — https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/26979965 --- ⟩⟩ Fragen und Anregungen zum Podcast: [email protected]