
Wie baut man eine agile IT-Organisation auf? | #ITProjektmanagement đ»
Anleitung fĂŒr gelungenes IT-Projektmanagement
digital kompakt | Next Level · Joel Kaczmarek, Boris Lokschin
August 9, 201849m 4s
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Show Notes
Anleitung fĂŒr gelungenes IT-Projektmanagement
EXPERTENGESPRĂCH | In der ersten Folge der Podcast-Reihe erörtern Boris Lokschin und Joel Kaczmarek beiden, wie agiles Arbeiten einen Kulturwandel in der eigenen IT-Organisation hervorrufen kann.
Du erfÀhrst...
...wie eine agile IT-Organisation aufgebaut sein sollte
...welche Herausforderungen im IT-Projektmanagement auftauchen können
...mit welchem Vorgehen das IT-Management seine Strukturen optimieren kann
...warum diese agilen Strukturen notwendig sind
...welche Wettbewerbsvorteile sich mit diesem Vorgehen erzielen lassen
âĄïž Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir fĂŒr jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen
Diese Episode dreht sich schwerpunktmĂ€Ăig um Digitalisierung: Sag hallo zu unserem Co-Moderator, dem Spryker-GrĂŒnder Boris Lokschin. Boris spricht mit Joel regelmĂ€Ăig ĂŒber IT-Projektmanagement und strategische Steuerung im IT-Bereich. Ob Startup oder MittelstĂ€ndler in der Digitalisierung â in diesen Episoden erhĂ€ltst du praxisnahe Lernanregungen und pushst deine eingestaubte IT-Beziehung zu einer wahren Tech-Romanze.
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||||| PERSONEN |||||
đ€ Joel Kaczmarek, GeschĂ€ftsfĂŒhrer digital kompakt
đ€ Boris Lokschin, GrĂŒnder & CEO Spryker Systems
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||||| SPONSOREN |||||
đ„ [Ăbersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellungsrunde und EinfĂŒhrung ins Thema
(00:06:10) Agiles Arbeiten und der Kulturwandel in der IT
(00:13:11) Handlungsdruck in der IT â why change?
(00:17:39) Neue IT-Strukturen inhouse bauen oder outsourcen?
(00:22:06) Wie sieht AgilitÀt aus organisatorischer Sicht aus?
(00:27:33) Seestern und Spinne â zentrales vs. dezentrales Arbeiten
(00:33:41) Scrum, Kanban & Co. â agile Organisationsformen
(00:42:24) Holocracy â wie funktionieren holokratische Organisationen?
(00:44:12) Verantwortlichkeit: wie man Zeit und Ressourcen effektiv nutzt
(00:48:12) Zentrale Faktoren fĂŒr den Aufbau einer agilen Struktur
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||||| WIR |||||
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đ„ Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In FĂ€llen, in denen dies nicht gelingt, gelten sĂ€mtliche Personenbezeichnungen fĂŒr alle Geschlechter.
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