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High Performance Leadership erklärt  | #Leadership 🚀

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Was ist guter Führungsstil?

digital kompakt | Next Level · Stefan Lammers, Joel Kaczmarek

October 7, 201618m 31s

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Show Notes

Was ist guter Führungsstil? EXPERTENGESPRÄCH | In der ersten Folge geben Stefan und Joel einen Überblick darüber, was genau High Performance Leadership meint und was dazu notwendig ist. Du erfährst... ...was High Performance Leadership ist ...wie du den Führungsstill integrierst ...worin sich der transaktionale und der transformationale Stil unterscheiden ...Vor- und Nachteile von High Performance Leadership ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Stefan Lammers, Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung der Teilnehmer und des Themas (00:04:11) Was ist High Performance Leadership (00:08:34) Arbeitsprinzipien von High Performance Leadership (00:11:30) Transaktionaler vs. transformationaler Führungsstil (00:17:14) Vor- und Nachteile von High Performance Leadership __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Topics

LeadershipFührungUnternehmensführungMitarbeiterführungPersonalführungHochleistungsteam