Arbeitsrecht Podcast

Arbeitszeitbetrug im Homeoffice

LAG Urteil: Schützt die Freistellung vor einer fristlosen Kündigung?

Wann ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar?

Arbeitszeugnis ohne Briefkopf des Arbeitgebers

Die fristlose Kündigung (2/2)

Die fristlose Kündigung, (1/2)

LAG Entscheidung – Die äußere Form des Arbeitszeugnisses

LAG Entscheidung – Haftungsauschluss bei Infektion mit dem COVID-19 Virus am Arbeitsplatz

Entscheidung des LAG -Schadensersatz bei verspäteter Zielvorgabe

Hund am Arbeitsplatz

Kündigung wegen Äußerung in einer Chatgruppe

Die Abfindung

Der Aufhebungsvertrag

BAG Entscheidung zur Arbeit auf Abruf

Die Rückzahlung von Weihnachtsgeld

Das Wegerisiko des Arbeitnehmers

Änderungen im Arbeitsrecht 2024

Das Skript zu Folge: https://www.ra-potratz.de/insolvenz.html

Das Skript zur Folge: https://www.ra-potratz.de/arbeitsgerichtsverfahren.html

Die Lohn- bzw. Gehaltspfändung

Das Skript zur Folge: https://www.ra-potratz.de/geschaeftsfuehrung-des-betriebsrats.html

Skript zur Folge: https://www.ra-potratz.de/zielvereinbarung.html

Der Sozialplan

Das Skript zur Folge: https://www.ra-potratz.de/aufhebungsvertrag.html

Die Arbeitszeit

Stellt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Pkw ausschließlich zur dienstlichen Nutzung zur Verfügung, so kann er die Nutzung ohne weiteres widerrufen, wenn der dienstliche Zweck entfällt. Gestattet er hingegen auch die private Nutzung, so ist ein solcher Widerruf nur möglich, wenn ein ausdrücklicher Widerrufsvorbehalt vereinbart wurde. Außerdem handelt es sich bei der privaten Nutzung um einen sog. Sachbezug des Arbeitnehmers, der einen Teil des Entgelts darstellt und folglich auch lohnsteuerpflichtig ist. Der Widerruf ist aber auch trotz Widerrufsvorbehaltes grundsätzlich nur nach billigem Ermessen möglich, da der Arbeitgeber Entgeltbestandteile nicht ohne weiteres widerrufen kann. Der komplette Artikel zur Folge #:diienstwagen https://www.ra-potratz.de/dienstwagen.html Als Audio- Podcast: RSS Feed - https://arbeitsrecht-podcast.de/ Apple Podcasts - https://shrtnr.link/22u/ Spotify - https://shrtnr.link/22t/ Audible - https://shrtnr.link/258/ Hier finden Sie zahlreiche Muster-Vorlagen für Stellenanzeigen, Änderung von Arbeitsbedingungen bis zur Kündigung: https://lnkd.in/eWGXd2MZ Ihre Fragen ist noch nicht beantwortet? Schreiben Sie uns eine E-Mail: https://shrtnr.link/24I/ #arbeitsrecht #anwalt #fachanwalt

Der Artikel zur Folge: https://www.ra-potratz.de/einigungsstelle.html

Der Artikel zur Folge: https://www.ra-potratz.de/betriebliche-altersversorgung.html

Probezeit

Ein faktisches Arbeitsverhältnis besteht, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen fehlerhaften Arbeitsvertrag geschlossen haben, aufgrund dessen der Arbeitnehmer aber gleichwohl arbeitet, der Arbeitsvertrag also vollzogen wird. Darunter fällt z.B. auch die Beschäftigung von Ausländern ohne die erforderliche behördliche Genehmigung. Das faktische Arbeitsverhältnis wird grundsätzlich wie ein aufgrund wirksamen Arbeitsvertrages zustande gekommenes Arbeitsverhältnis behandelt. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Lohn, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaub, Fürsorge, Zeugnis. Etwas anderes gilt nur, wenn die erbrachte Arbeitsleistung bereits ihrer Art nach gesetzes- oder sittenwidrig ist. Allgemeiner Kündigungsschutz und besondere Kündigungsbeschränkungen greifen für das faktische Arbeitsverhältnis hingegen nicht. Das faktische Arbeitsverhältnis kann vielmehr jederzeit durch einseitige form- und fristlose Erklärung beendet werden. Es endet mit Zugang dieser Erklärung. Bis zu diesem Zeitpunkt hat der Arbeitnehmer aber Anspruch auf Abrechnung und Auszahlung des üblichen Lohn/Gehalts.

Mehr zum Thema: https://www.ra-potratz.de/weiterbeschaeftigungsanspruch.html

https://www.ra-potratz.de/wegerisiko.html

Müssen Arbeitgeber Brückentage gewähren?

Irrtümer des Arbeitsrechts (Teil 5 von 5)

Irrtümer des Arbeitsrechts (Teil 4 von 5)

Irrtümer des Arbeitsrecht (Teil 3 von 5)

Irrtümer des Arbeitsrechts (Teil 2 von 5)

Irrtümer des Arbeitsrechts (Teil 1 von 5)

Auswirkungen des Betriebsübergangs auf das Arbeitsverhältnis

Mehr dazu im folgenden PDF: https://www.ra-potratz.de/wp-content/uploads/2016/09/Fragerecht-des-AG.pdf Als Audio- Podcast: RSS Feed - https://arbeitsrecht-podcast.de/ Apple Podcasts - https://shrtnr.link/22u/ Spotify - https://shrtnr.link/22t/ Audible - https://shrtnr.link/258/ Hier finden Sie zahlreiche Muster-Vorlagen für Stellenanzeigen, Änderung von Arbeitsbedingungen bis zur Kündigung: https://lnkd.in/eWGXd2MZ Ihre Fragen ist noch nicht beantwortet? Schreiben Sie uns eine E-Mail: https://shrtnr.link/24I/ #fragerecht #vorstellungsgespräch #anwalt #arbeitszeit

Das Script zur Folge: https://www.ra-potratz.de/muessen-arbeitnehmer-an-karneval-arbeiten.html Als Audio- Podcast: RSS Feed - https://arbeitsrecht-podcast.de/ Apple Podcasts - https://shrtnr.link/22u/ Spotify - https://shrtnr.link/22t/ Audible - https://shrtnr.link/258/ Hier finden Sie zahlreiche Muster-Vorlagen für Stellenanzeigen, Änderung von Arbeitsbedingungen bis zur Kündigung: https://lnkd.in/eWGXd2MZ Ihre Fragen ist noch nicht beantwortet? Schreiben Sie uns eine E-Mail: https://shrtnr.link/24I/

I. Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) II. Der neue Hinweisgeberschutz III. Das Lieferkettengesetz IV. Kurzarbeit V. Mitbestimmung bei grenzüberschreitenden Umwandlungen VI. Das neue Bürgergeld VII. Neue Regelbedarfe VIII. Insolvenzgeld-Umlage, Beitragssatz zur Arbeitsförderung und Arbeitsbescheinigungen IX. Rentenrecht X. Die neuen Sozialversicherungsrechengrößen und Sachbezugswerte XI. Neuregelungen in der Sozialhilfe nach dem SGB XII Als Audio- Podcast: RSS Feed - https://arbeitsrecht-podcast.de Apple Podcasts - https://shrtnr.link/22u/ Spotify - https://shrtnr.link/22t/ Audible - https://shrtnr.link/258/ Hier finden Sie zahlreiche Muster-Vorlagen für Stellenanzeigen, Änderung von Arbeitsbedingungen bis zur Kündigung: https://lnkd.in/eWGXd2MZ Ihre Fragen ist noch nicht beantwortet? Schreiben Sie uns eine E-Mail: https://shrtnr.link/24I/

Entscheidungen von EuGH Und BGH zur Arbeitszeiterfassung.

Das Skript zur Folge: https://www.ra-potratz.de/die-kuendigung-von-betriebsraeten.html und https://info-kuendigung.de/besonderer-kuendigungsschutz/#cmtoc_anchor_id_6 Als Audio- Podcast: RSS Feed - https://arbeitsrecht-podcast.de/feed/... Apple Podcasts - https://shrtnr.link/22u/ Spotify - https://shrtnr.link/22t/ Audible - https://shrtnr.link/258/ Hier finden Sie zahlreiche Muster-Vorlagen für Stellenanzeigen, Änderung von Arbeitsbedingungen bis zur Kündigung: https://lnkd.in/eWGXd2MZ Ihre Fragen ist noch nicht beantwortet? Schreiben Sie uns eine E-Mail: https://shrtnr.link/24I/

Skript zur Folge: https://www.ra-potratz.de/kuendigung-einer-schwangeren.html und https://www.ra-potratz.de/arbeitgeber-verstossen-bei-zweimaliger-unwirksamer-kuendigung-einer-schwangeren-arbeitnehmerin-gegen-das-agg.html Als Audio- Podcast: RSS Feed - https://arbeitsrecht-podcast.de/feed/ Apple Podcasts - https://shrtnr.link/22u/ Spotify - https://shrtnr.link/22t/ Audible - https://shrtnr.link/258/ Hier finden Sie zahlreiche Muster-Vorlagen für Stellenanzeigen, Änderung von Arbeitsbedingungen bis zur Kündigung: https://lnkd.in/eWGXd2MZ Ihre Fragen ist noch nicht beantwortet? Schreiben Sie uns eine E-Mail: https://shrtnr.link/24I/

Das Skript zur Folge: https://www.ra-potratz.de/als-arbeitgeber-richtig-kuendigen.html Als Audio- Podcast: Apple Podcasts - https://shrtnr.link/22u/ Spotify - https://shrtnr.link/22t/ Audible - https://shrtnr.link/258/ Hier finden Sie zahlreiche Muster-Vorlagen für Stellenanzeigen, Änderung von Arbeitsbedingungen bis zur Kündigung: https://lnkd.in/eWGXd2MZ Ihre Fragen ist noch nicht beantwortet? Schreiben Sie uns eine E-Mail: https://shrtnr.link/24I/

Arbeitgeber mit jahresdurchschnittlich monatlich mindestens 20 Arbeitsplätzen müssen auf mindestens 5 % dieser Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen beschäftigen, insbesondere mit Schwerbehinderten, die bei der Agentur für Arbeit gemeldet sind (§ 71 Abs. 1 SGB IX). Das Skript zur Folge: https://www.ra-potratz.de/einstellung-schwerbehinderter-arbeitnehmer-chance-oder-risiko.html Folge als Audio- Podcast: RSS Feed - https://arbeitsrecht-podcast.de/feed/... Apple Podcasts - https://shrtnr.link/22u/ Spotify - https://shrtnr.link/22t/ Audible - https://shrtnr.link/258/ Hier finden Sie zahlreiche Muster-Vorlagen für Stellenanzeigen, Änderung von Arbeitsbedingungen bis zur Kündigung: https://lnkd.in/eWGXd2MZ Ihre Fragen ist noch nicht beantwortet? Schreiben Sie uns eine E-Mail: https://shrtnr.link/24I/

Das Sonderkündigungsrecht

Zwei Artikel zum Thema: https://www.ra-potratz.de/gratifikation.html https://www.ra-potratz.de/rueckzahlung-von-weihnachtsgeld.html

Mehr zum geänderten Nachweisgesetz: https://www.ra-potratz.de/verschaerfung-des-nachweisgesetzes-fuer-arbeitgeber-ab-01-08-2022-bussgeld-droht.html Als Audio- Podcast: RSS Feed - https://arbeitsrecht-podcast.de/feed/... Apple Podcasts - https://shrtnr.link/22u/ Spotify - https://shrtnr.link/22t/ Audible - https://shrtnr.link/258/ Hier finden Sie zahlreiche Muster-Vorlagen für Stellenanzeigen, Änderung von Arbeitsbedingungen bis zur Kündigung: https://lnkd.in/eWGXd2MZ Ihre Fragen ist noch nicht beantwortet? Schreiben Sie uns eine E-Mail: https://shrtnr.link/24I/