#177 - JENNYFER : Comment affronter les PSE quand on est DRH
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Résumé de l'épisode 👇
Contexte
Nadia Ghodhban, ex-DRH de Jennyfer, partage son expérience unique d’un enchaînement de crises extrêmes : PSE in bonis, redressement judiciaire, liquidation. En 2025, l’enseigne vit un effondrement brutal avec 700 suppressions de postes. Nadia raconte comment, avec lucidité, transparence et humanité, elle a accompagné les équipes jusqu’au bout.
Contenu
• Un PSE in bonis pour anticiper, dans un contexte encore favorable, avec un effort de transparence et de contact humain sur le terrain
• Un redressement judiciaire comme protection, avec un rôle RH de coordination, d’information, et d’amortisseur émotionnel
• Une recherche de repreneurs vécue comme une traversée du brouillard, où la cohésion d’équipe repose sur le partage et la solidarité
• Une liquidation judiciaire gérée avec dignité, en maintenant une cellule RH volontaire jusqu’au dernier jour pour accompagner chaque départ
• Un témoignage rare sur l’importance du collectif, de l’information claire et de l’engagement humain dans la tempête
Conclusion
Face à la violence des restructurations, le DRH devient un repère. Ce que Nadia incarne, c’est un leadership RH complet : juridique, social, humain. Un exemple fort pour celles et ceux confrontés à l’effondrement d’une entreprise.
Vous pouvez contacter Nadia sur LinkedIn
Ressources recommandées par Nadia :
Livres :
- Pour aller dans le bon sens de Christopher Guérin
- Où sont passés nos rêves d'émancipation par le travail d'Emmanuel Duez
Podcasts :
- Patati Patata
- PeoplePlace
- Prolongation(s) by HelloWork
- Les Petites Lignes (droit du travail)
- ClevHer Talk
Outils recommandés par Nadia :
- ChatGPT
- Digitalrecruiters de Cegid (ATS)
Bonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR
Je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.
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