
Warum die Rolle eines guten CFO in früher Phase oft unterschätzt wird & Venture Capital teuer ist - mit Nikolaus Thomale, MYNE Homes
<p>Bereits 3,5 Jahre nach Gründung bietet Myne Homes Co-Ownership an über 50 Ferienimmobilien in sechs Ländern an - mit der aktuellen Debt &amp; Equity Finanzierungsrunde in Höhe von 40 Mio EUR ist die Profitabilität geplant.&nbsp;</p><br><p>Nikolaus Thomale, Seriengründer und CEO von MYNE Homes, gibt dir tiefe Einblicke in die Entwicklung des Unternehmens - von der ursprünglichen Vision über den Pivot des Geschäftsmodells bis hin zur Profitabilität. Nikolaus spricht offen über das Team Setup, Hiring von Spezialisten und den Aufbau einer Feedback-Kultur. .</p><p>Besonders lehrreich sind unter anderem die Insights&nbsp; im Bereich Leadership von schnell wachsenden Teams: Wie sieht das Org-Chart einer effektiven Organisation aus? Wie führt man Feedbackgespräche? Wann trenne ich mich von einzelnen Teammitgliedern?</p><br><p>Was du lernst:</p><ul><li>Warum ein CFO in früher Phase für MYNE Homes besonders wichtig war</li><li>Strategien zur Vermeidung von unpassenden Hires in Wachstumsphasen.</li><li>Die Bedeutung von Fokus beim Aufbau eines Startups, insbesondere in frühen Phasen.</li><li>Nikolaus' Ansatz zu Führung, Feedback und der Entwicklung einer gesunden Unternehmenskultur in einer schnell wachsenden Organisation.</li><li>Einblicke in MYNE’s Strategie zwischen Profitabilität und schneller Skalierung im Venture-Backed Space.</li></ul><p><br></p><br><p>ALLES ZU UNICORN BAKERY:</p><p><a href="https://zez.am/unicornbakery" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://zez.am/unicornbakery</a>&nbsp;</p><br><p>Starte noch heute deine 14-tägige KOSTENLOSE Testversion von Pipedrive und erhalte einen exklusiven Rabatt von 20 % auf dein Abonnement, wenn du dich über diesen Link anmeldest: unicornbakery.de/pipedrive</p><br><p>Mehr zu Nikolaus:</p><p>LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/in/nikolausthomale/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/nikolausthomale/</a>&nbsp;</p><p>MYNE Homes: <a href="https://www.myne-homes.com/de" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.myne-homes.com/de</a>&nbsp;</p><br><p>Join our Founder Tactics Newsletter:</p><p>2x die Woche bekommst du die Taktiken der besten Gründer der Welt direkt ins Postfach:</p><p><a href="https://newsletter.unicornbakery.de" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://newsletter.unicornbakery.de</a></p><br><p>Marker:</p><p>(00:00:00) Schwarze Schwäne</p><p>(00:10:43) Geschäftsmodell Co-Ownership</p><p>(00:25:21) Team Setup &amp; First Hires</p><p>(00:35:34) Der richtige Zeitpunkt für Debt (Kreditfinanzierung)</p><p>(00:38:16) Das passende Org-Chart für die Skalierung</p><p>(00:47:13) Effektive Feedbackkultur</p><p>(00:53:49) Leadership und erfolgreich führen(01:02:25) Shiny Object Syndrom vs. Fokus</p><p>(01:13:39) Founder Support-System</p><br /><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.</p>
Unicorn Bakery - Wie Startup Gründer erfolgreiche Firmen aufbauen
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Show Notes
Bereits 3,5 Jahre nach Gründung bietet Myne Homes Co-Ownership an über 50 Ferienimmobilien in sechs Ländern an - mit der aktuellen Debt & Equity Finanzierungsrunde in Höhe von 40 Mio EUR ist die Profitabilität geplant.
Nikolaus Thomale, Seriengründer und CEO von MYNE Homes, gibt dir tiefe Einblicke in die Entwicklung des Unternehmens - von der ursprünglichen Vision über den Pivot des Geschäftsmodells bis hin zur Profitabilität. Nikolaus spricht offen über das Team Setup, Hiring von Spezialisten und den Aufbau einer Feedback-Kultur. .
Besonders lehrreich sind unter anderem die Insights im Bereich Leadership von schnell wachsenden Teams: Wie sieht das Org-Chart einer effektiven Organisation aus? Wie führt man Feedbackgespräche? Wann trenne ich mich von einzelnen Teammitgliedern?
Was du lernst:
- Warum ein CFO in früher Phase für MYNE Homes besonders wichtig war
- Strategien zur Vermeidung von unpassenden Hires in Wachstumsphasen.
- Die Bedeutung von Fokus beim Aufbau eines Startups, insbesondere in frühen Phasen.
- Nikolaus' Ansatz zu Führung, Feedback und der Entwicklung einer gesunden Unternehmenskultur in einer schnell wachsenden Organisation.
- Einblicke in MYNE’s Strategie zwischen Profitabilität und schneller Skalierung im Venture-Backed Space.
ALLES ZU UNICORN BAKERY:
Starte noch heute deine 14-tägige KOSTENLOSE Testversion von Pipedrive und erhalte einen exklusiven Rabatt von 20 % auf dein Abonnement, wenn du dich über diesen Link anmeldest: unicornbakery.de/pipedrive
Mehr zu Nikolaus:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nikolausthomale/
MYNE Homes: https://www.myne-homes.com/de
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Marker:
(00:00:00) Schwarze Schwäne
(00:10:43) Geschäftsmodell Co-Ownership
(00:25:21) Team Setup & First Hires
(00:35:34) Der richtige Zeitpunkt für Debt (Kreditfinanzierung)
(00:38:16) Das passende Org-Chart für die Skalierung
(00:47:13) Effektive Feedbackkultur
(00:53:49) Leadership und erfolgreich führen(01:02:25) Shiny Object Syndrom vs. Fokus
(01:13:39) Founder Support-System
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