TechTalk | Voice of Digital

Quantencomputer gelten als die Rechnergeneration der Zukunft. Sollen sich doch mit ihnen Aufgaben und Probleme lösen lassen, die bisherige Computer überforderten. Jan Goetz, Co-Founder und Co-CEO von IQM Quantum Computers erklärt in dieser Podcast-Episode, wo die europäische und deutschen Quantencomputer-Industrie steht und wie sie sich im internationalen Vergleich schlägt. Zudem hat sein Unternehmen in München bereits ein erstes Rechenzentrum eröffnet, das nur mit Quantencomputern bestückt ist.

Im HR-Bereich herrscht viel Unsicherheit darüber, was in Sachen KI-Einsatz statthaft ist und wo die Grenzen des Erlaubten verlaufen. Personaler sollten das nicht zum Anlass nehmen, Initiativen immer weiter hinauszuzögern. Boris Baginski, Senior Director Research bei der Atoss Software AG und Gast der TechTalk-Episode, empfiehlt, sich mit der Technologie auseinanderzusetzen und einfach mal Dinge auszuprobieren. Im eigenen Unternehmen sei beispielsweise ein Chatbot im Einsatz, der den Beschäftigten Fragen zu innerbetrieblichen Regelungen, Betriebsvereinbarungen, Benefits und vielem mehr beantworte. „Die Daten liegen vor, wir speisen sie in den Chatbot ein und setzen dann ein modernes Retrieval Augmented Generation System drauf.“

Apple hat sein lange erwartetes "iPhone-Event" abgehalten und dabei bei vielen Anhängern für Fragezeichen, wenn nicht sogar für eine leichte Enttäuschung gesorgt. Was ist los bei Apple? Gemeinsam mit Mark Zimmermann, beruflich Leiter des Center of Excellence zur mobilen Lösungsentwicklung bei der EnBW, Fachautor und ausgewiesener Apple-Experte, wagen wir eine Analyse. „Ich bin persönlich immer noch ein wenig enttäuscht. In Schulnoten ausgedrückt, wäre die Veranstaltung bei mir eher eine 3 minus“, bewertet Mark Zimmermann die Darbietung von Apple im diesjährigen iPhone-Event. „Die Innovationsabteilung von Apple hatte gefühlt Urlaub oder war sehr stark mit Apple Intelligence beschäftigt, aber nicht damit, die Pro-Produkte mit wegweisenden Inhalten zu beglücken“, erklärt er. Die größte Enttäuschung waren jedoch die häufigen Verweise auf die GenAI-Lösung Apple Intelligence – und das, obwohl eine deutsche Sprachversion auch für 2025 nicht vorgesehen ist. Auch wenn es ihm als Apple-Fan nur schwer über die Lippen komme, muss so Zimmermann festhalten: „Wer heute schon KI auf einem Handy möchte, für den reicht ein Google Pixel 8a für 500 Euro mit einem Mittelklasseprozessor vom letzten Jahr.“

Sensoren, die laufend Vitaldaten von Kühen aufnehmen und analysieren, oder selbstfahrende Roboter, die auf dem Feld Unkraut jäten und dabei noch dazu den Boden schonen, weil sie ihn nicht so stark verdichten wie tonnenschwere Traktoren. Die Digitalisierung kann dem deutschen Agrarsektor in vielerlei Hinsicht helfen. Einmal unterstützen die Systeme die Landwirte dabei, effizienter zu wirtschaften, zum anderen hilft das auch der Umwelt, wenn weniger Düngemittel oder Wasser auf den Feldern ausgebracht werden muss. Wie weit die Digitalisierung in der deutschen Agrarszene bereits fortgeschritten ist und welche Best Practices es bereits aus der Praxis zu berichten gibt, erklärt Christian Metz, Agrarexperte von Bayern Innovativ, im TechTalk-Podcast von COMPUTERWOCHE, CIO und CSO.

In vielen Unternehmen ist der Umgang mit älterem Personal ein Tabuthema. Leistungsfähigkeit, Bezahlung und Aufgabenspektrum werden nicht offen diskutiert. Warum die Idee der Rente nicht mehr in die Zeit passt, erklärt Professor Georg Kraus in unserem Podcast. Den Menschen gehe es am besten, wenn sie ihr Leben lang gefordert würden und arbeiten könnten – wieviel und woran, darüber müssten Unternehmen mit ihren Senioren einen offenen Dialog führen. „Ich glaube die Rente ist viel gefährlicher als das Arbeitsleben“, sagt der Berater. Intellektuell nicht mehr gefordert zu werden, führe zu einem geistigen Verfall. Im Arbeitsleben würden die Menschen jenseits ihrer Komfortzonen herausgefordert und müssten sich den verschiedenen sozialen Gruppen in einem immer neuen „Aushandlungsprozess“ stellen, wie Kraus sagt. Falle diese Herausforderung weg, steige das Risiko, sich zurückzuziehen, schnell zu altern und „verkauzter“ zu werden.

Seit Anfang August ist der EU-AI-Act in Kraft. Auch wenn noch Übergangsfristen gelten, sollten Entscheider jetzt handeln. Was an Pflichten und Verboten in Sachen KI-Nutzung auf deutsche Unternehmen zukommt, erzählt Thorsten Ammann, Partner und IT-Rechtler bei der Wirtschaftskanzlei DLA Piper, eine der größten Anwaltskanzleien der Welt, in dieser TechTalk-Episode. Er geht auch der Frage nach, für wen der AI-Act eigentlich gilt. Der IT-Rechtler zeigt zudem auf, mit welchen Überlegungen man sich am besten der KI-Verordnung nähert. Handeln lohnt sich, denn es drohen empfindliche Strafen. "Bei leichten Verstößen sieht der EU-AI-Act einen Bußgeldrahmen von bis zu 7,5 Millionen Euro beziehungsweise ein Prozent des weltweiten Jahresumsatzes des vorangegangen Geschäftsjahres vor, je nachdem welcher Betrag der höhere ist", so Ammann.

An Cloud-Computing kommt heute niemand mehr vorbei. Doch wenn man seine Workloads auf den Plattformen der US-Hyperscaler mit den dort angebotenen Services verknüpft, gerät man schnell in eine möglicherweise fatale Abhängigkeit. "Von eigener Kontrolle und Souveränität kann in den Cloud-Infrastrukturen von AWS, Google, Microsoft und Co. keine Rede sein", sagt Gartner-Analyst Rene Büst. Anwenderunternehmen müssten sich immer darüber im Klaren sein, wer den Finger auf dem Killswitch hat. Warum es so wichtig ist, dass man die eigenen Risiken genau bewertet und dementsprechend seine IT- und Cloud-Infrastrukturen zusammenstellt, erklärt der Cloud-Experte im TechTalk-Podcast.

Seit Jahren arbeiten Firmen daran, ihre Hierarchieebenen einzudampfen. Doch dafür zahlen sie einen Preis. Der Koordinationsaufwand unter Führungskräften steigt, gleichzeitig sinkt die Motivation in den Teams, weil der berufliche Aufstieg mangels interessanter Positionen erschwert wird. Der Organisationssoziologe Prof. Stefan Kühl rät im Podcast “TechTalk Smart Leadership” dazu, die Notwendigkeit hierarchischer Strukturen endlich zu akzeptieren. „Hierarchie hat keine gute Reputation“, sagt Kühl, „doch sie hat eine wichtige Funktion“. Ohne sie käme es zu „lähmenden Machtkonflikten vielfältigster Art“. Wichtig sind Hierarchien laut Kühl auch deshalb, weil sie den Beschäftigten die Chance zu einem beruflichen Aufstieg bieten und damit motivierend wirken können. „Organisationen, die Hierarchiestufen radikal abgebaut haben, konnten sofort beobachten, dass Leute sagten: Soll ich jetzt die nächsten 20 Jahre hier arbeiten, ohne aufsteigen zu können? Was gibt es denn stattdessen?“ habe das Unternehmen darauf keine gute Antwort, bekämen sie ein Demotivationsproblem.

Die World Wide Developer Conference ist nicht nur ein Highlight für alle Apple-Fans, sie ist auch eine wichtige Informationsquelle für alle, die beruflich mit Apple -Produkten zu tun haben. Der Mobility-Experte Mark Zimmermann von der EnBW erläutert, was es mit Ankündigungen wie Apple Intelligence, einer schlaueren Siri oder visionOS 2 auf sich hat. Marks Highlight ist dabei - neben der Verfügbarkeit der Vision Pro in Europa - klar Apples Umsetzung, um mit Private Cloud Compute mehr Verlässlichkeit, Zuverlässigkeit und Datenschutz in die GenAI-Nutzung zu bringen. Aber hören Sie mehr.

Deutschland sei zu abhängig von ausländischen Digitaltechnologien, heißt es häufig. Doch welche Vorteile bietet digitale Souveränität Organisationen überhaupt - und was hat Open Source damit zu tun? Andreas Reckert-Lodde, Geschäftsführer des Zentrums für Digitale Souveränität der öffentlichen Verwaltung (ZenDis), klärt auf.„Für uns ist es wichtig, dass wir drei wesentliche Ziele mit Souveränität erreichen wollen", erklärt er: Wenn ich Wechselfähigkeit habe, wenn ich Gestaltungsfähigkeit habe, wenn ich auch Einfluss nehmen kann auf diese IT-Anbieter, dann nimmt der Markt uns auch ganz anders wahr und wir können ganz anders agieren.

Wenn kognitive Systeme das Denken übernehmen und Roboter die physische Arbeit, welche Aufgaben bleiben dann für die Menschen? Der Wissenschaftler Pero Mićić hat Antworten. "Vor uns liegt eine rasant steigende Leistungsfähigkeit der Systeme, nicht nur der großen Sprachmodelle, sondern auch von Systemen, die logisch denken und immer mehr Funktionen übernehmen können“, erklärt der Gründer und Vorstand der FutureManagementGroup AG. Der Professor für Foresight and Strategy an der Steinbeis-Hochschule in Berlin spricht von einer „Entwicklungsgeschwindigkeit, die nicht alle auf dem Schirm haben“. Von einer positiven Aufbruchsstimmung oder gar von „Zukunftsfreude“ sei nicht viel zu spüren.

Deutschland am Scheideweg? KI ist in aller Munde, doch viele deutsche Unternehmen warten noch ab. Warum dies in den Augen von Christina Raab, Vorsitzende der Geschäftsführung von Accenture in der DACH-Region sowie Vizepräsidentin des Bitkom, ein Fehler ist, erzählt sie im TechTalk von COMPUTERWOCHE, CIO und CSO. Für sie steht Deutschland in Sachen KI am Scheideweg und jetzt gelte es, „große Schritte zu machen, mutig zu sein und die richtigen Pflöcke einzuschlagen.“ Denn die schnellen Unternehmen werden sich jetzt Marktanteile sichern und für die Nachzügler wird es sehr schwer werden, dies wieder aufzuholen. Auf welche Punkte bei der KI-Einführung zu achten ist, hören Sie im Podcast.

Wie "No Software" die Branche umkrempelte Zuerst verlacht, später gefürchtet – Salesforce hat mit Software as a Service eine ganze Branche verändert. Als das Startup aus San Francisco 1999 an den Start ging, dominierten Softwarekonzerne wie Oracle und SAP mit ihrem Lizenz-Wartungsgeschäft die Business Software. Mit Slogans wie „No Software“ provozierte Salesforce die etablierten Anbieter. Die fühlten sich zunächst unangreifbar. Doch mit dem Siegeszug der Cloud veränderte sich das Softwaregeschäft von Grund auf. Diesen Wandel miterlebt hat Frank Engelhardt, der erste deutsche Mitarbeiter von Salesforce. Von seinen Anfangstagen im Silicon Valley bis zur Ankunft des SaaS-Konzepts in Deutschland, erzählt der Salesforce-Manager im TechTalk von COMPUTERWOCHE, CIO und CSO.

Es ist weniger schräg als es sich anhört: Unternehmen, die mit Künstlicher Intelligenz erfolgreich sein wollen, sollten sich bestenfalls an den Topvereinen der Champions-League orientieren. Das heißt: Nur mit dem richtigem Training und der passenden Strategie kommt es zum Spielerfolg. Die beiden haben bereits jede Menge praktische Erfahrung mit dem Einsatz Künstlicher Intelligenz sammeln können und viele Unternehmen begleitet. Erfahren Sie, warum KI nur ganzheitlich gedacht gelingen kann, was wirklich erfolgreiche Anwendungsfälle auszeichnet und welche Fallstricke wie zu beseitigen sind – mit einem erfolgreichen KI-Trainingsplan. Hören Sie jetzt in das Interview mit Moderator Sven Hansel rein. Viel Spaß!

Warum Präsenzpflicht ein Irrweg ist Johanna Bath, Professorin an der ESB Business School in Reutlingen, hält es für keine gute Idee, Mitarbeitende pauschal an drei Tagen in der Woche zurück in die Firmenbüros zu beordern. Unternehmen, die so vorgehen, weisen ihrer Einschätzung nach Defizite im Bereich Organisationsentwicklung auf. „Für hybrides Arbeiten braucht man einen großen Werkzeugkoffer, in dem nicht nur ein Hammer, sondern 50 verschiedene Werkzeuge sind“, sagt Bath im Podcast „TechTalk - Smart Leadership“ von COMPUTERWOCHE, CIO-Magazin und CSO-Online. Beispielsweise kämen die Betriebe nicht darum herum, sich genau anzusehen, wie sich das Verhalten der Mitarbeitenden durch hybride Arbeitsmodelle verändert – in der Zusammenarbeit und auch gegenüber dem Arbeitgeber. Hier komme es auch zu negativen Effekten, die nicht übersehen werden dürften.

Pay Gap, Care Gap – von Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern kann nach wie vor keine Rede sein. Frauen übernehmen nach wie vor den größten Anteil unbezahlter Arbeit im Privaten und müssen sich im Job mit weniger Geld zufriedengeben. Dabei würden sich gerade mit Hilfe der Digitalisierung flexiblere Arbeitsmodelle anbieten, die letztendlich auch auf mehr Gleichberechtigung im Job und darüber hinaus einzahlten. Doch dafür müsste sich in den Köpfen der Menschen noch einiges ändern. Es gelte stereotype, tradierte Rollenmuster über Bord zu werfen, fordern Zoe Nogai, Projektmanagerin bei der Deutschen Telekom und Herausgeberin des gerade erschienen Buches „Ideen von heute für die Arbeitswelt von morgen“, und Elena Benner aus dem Bereich Employee Branding bei Siemens. Wie Diversität und neue Impulse der künftigen Arbeitswelt mehr Schwung geben können, erläutern die jungen Managerinnen in dieser TechTalk-Episode.

"Ich glaube, dass meine Generation generell andere Anforderungen an einen Arbeitsplatz stellt als die Generation X oder die der Babyboomer", erklärt Rebecca Hein in der aktuellen TechTalk-Folge. Die 28-Jährige hat Informatik und Human Computer Interaction studiert und arbeitet seit Jahresbeginn beim Münchner IT-Dienstleister MaibornWolff. Hein macht kein Hehl daraus, anspruchsvoll zu sein, trifft sie doch auf einen Arbeitsmarkt, in dem sie ihre Vorstellungen auch durchsetzen kann. Ihrer Generation spiele der demografische Wandel in die Karten, dessen seien sich die meisten Talente unter 30 Jahren bewusst. Das zeige sich auch in den Gehaltsverhandlungen oder den Wünschen bezüglich Benefits. "Loyalität zu einem Arbeitgeber ist eigentlich nicht mehr gegeben", räumt die Informatikerin ein. "Wir sind die Schnelllebigkeit der Tech-Branche gewohnt, wir sind damit aufgewachsen", wirbt Hein für ihre Generation und macht deutlich, dass die Arbeitgeber für ihr Geld eine Menge bekämen. Die GenZ sei zielorientiert, anpassungsfähig und flexibel - und letzteres fordere sie auch von den Unternehmen, für die sie arbeite.

"Wir sind leider immer noch zu wenig Frauen", sagt Anna Hartmann, stellvertretende Sprecherin der Arbeitsgruppe Woman@DSAG bei der Deutschsprachigen SAP-Anwendergruppe (DSAG) und Prokuristin der in4MD Service GmbH. Die Ursachen dafür sind vielschichtig. Nach wie vor hielten sich hartnäckig viele Klischees, wie das Bild vom Softwareentwickler im dunklen Kämmerlein. Dagegen anzugehen, ist Hartmann ein wichtiges Anliegen. In der SAP-Anwendervereinigung will Hartmann mit der Initiative Woman@DSAG ein Zeichen setzen. In der aktuellen Podcast-Episode erzählt Anna Hartmann, wie sie ihre eigene Karriere in der IT betrachtet, welche Entwicklungen derzeit das Bild der Frauen in Tech-Berufen prägen und wie wichtig Netzwerke dabei sein können.

Nach jahrelangem Warten ist es so weit: Apple hat mit der Vision Pro eine neue Gerätekategorie in seinem Portfolio. Laut Apple handelt es sich um mehr als nur eine AR/MR/VR-Brille. Sie soll damit vielmehr die Ära des Spatial also räumlichen Computing einläuten. Doch wie kann man sich das vorstellen? Welches Potenzial hat die Vision Pro – auch im Business? Mobility-Experte Mark Zimmermann, Leiter des Center of Excellence zur mobilen Lösungsentwicklung bei der ENBW und frischgebackener Besitzer einer privaten Vision Pro, steht Rede und Antwort.

Lange Zeit galt in deutschen Unternehmen das Motto „Strictly Business“ – Weltanschauung, Politik und Religion sollten möglichst außen bleiben. Aber auch hier ändern sich die Zeiten. Das Bewusstsein für die gesellschaftliche Rolle von Unternehmen und deren Führungskräften wächst. Das wirft aber natürlich auch einige Fragen auf - die wir hier mit Ursula Vranken, Leadership-Expertin und Geschäftsführerin von IPA Consulting, zu klären versuchen.

Im Ökosystem rund um generative KI wird es auch 2024 noch viel Bewegung und Veränderung geben, prognostiziert Annette Zimmermann, VP Analyst im Team Emerging Technologies and Trends bei Gartner. Nichtsdestotrotz sollten sich die Unternehmen auf den Weg machen. Einfache Chatbots, Large Language Models (LLMs) für die eigenen Business Daten und Content Creation – der Einstieg in die neue GenAI-Welt muss nicht schwer sein und auch Mehrwert lässt sich schnell generieren. Grundsätzlich gilt dabei jedoch: Bevor die neuen GenAI-Tools ihre Wirkung richtig entfalten können, müssen die Betriebe ihre Datenhausaufgaben erledigen – Silogrenzen einreißen, Verfügbarkeit sicherstellen und vor allem die Datenqualität verbessern. Doch hören Sie selbst, was 2024 im Umfeld von GenAI für die Anwenderunternehmen wichtig werden könnte…

Experte Roland Kunz klärt auf: Klein starten und langsam größer werden. Ganz klar: Auch Unternehmen mit geringen IT-Ressourcen und karger personeller Ausstattung können in kleinen Schritten mit Künstlicher Intelligenz starten und die Früchte ernten. Der KI-Fachmann weiß, was dazu gehört. Klare Anwendungsideen, die passende Infrastruktur und die adäquaten Datenmodelle. Erfahren Sie, wie Sie den KI-Gipfel mit bewährten Vorgehensmodellen und validierten Hardware-Designs deutlich einfacher erklimmen können und was die ersten Schritte bei der Nutzung von KI im kommenden Jahr sein sollten. Hören Sie jetzt in das Interview mit Moderator Sven Hansel rein. Viel Spaß!

Gibt es ein Leben nach dem CIO? Diese Frage und mehr beantwortet in dieser Podcast-Folge Professor Dr. Andreas Meyer-Falcke, Ex-CIO der Landesregierung Nordrhein-Westfalen und neuerdings Unruheständler. Meyer-Falcke war zwar „nur 4 Jahre CIO“ wie er selbst einräumt, aber in der CIO-Community sehr aktiv und hat Themen wie die Digitalisierung in Behörden schon seit mehr als 25 Jahren begleitet. "Natürlich würde ich gerne an der einen oder anderen Stelle noch mal mitmischen", erklärt er. Dennoch komme angesichts zahlreicher ehrenamtlicher Funktionen im Gesundheitswesen und als Großvater und Modelleisenbahn-Fan keine Langeweile auf, so der Ex-CIO. Ganz im Gegenteil: "Ich werde (zum Glück) immer noch das eine oder andere Mal gefragt: 'Jetzt sag doch mal was zu Digitalisierung und Gesundheitswesen'. Aber hören Sie mehr…

Schon seit Jahren wird das Ende des Smartphones prophezeit. So wirklich absehbar ist es aber noch immer nicht. Wie steht es um die vermeintliche Konkurrenz, also etwa Smart Glasses und Wearables - und was haben Smartphones künftig zu bieten? Eine Einschätzung zu diesen Fragen liefert Mark Zimmermann. Er ist Leiter des CoE mobile bei der EnBW, Fachautor und ausgewiesener Experte, was Apple, aber auch allgemein Mobility anbelangt. Im Gespräch klären wir unter anderem auch, was es mit dem AI Pin von Humane auf sich hat, und warum Assistenten wie Siri oder Alexa noch immer enttäuschen.

Die ersten Autos, die hochautomatisiertes Fahren nach Level 3 erlauben, kommen auf die Straßen. Sie stammen überraschenderweise nicht von Tesla, sondern von den deutschen Autopionieren Mercedes-Benz und BMW. Jürgen Hill, der in der Computerwoche-Redaktion das Thema Zukunftstechnologien betreut, glaubt, dass insbesondere Elon Musk den Aufwand komplett falsch eingeschätzt hat. So oder so: Laut Hill sind die Weichen in Richtung autonomem Fahren unwiderruflich gestellt - schon weil der Gesetzgeber beziehungsweise die EU dafür sorgen. Wenn Autos künftig aus Sicherheitsgründen intelligente Assistenten für Notbremsungen, Spurhalten, Geschwindigkeitsregelung, Rückwärtsfahren oder das Speichern von Unfalldaten brauchen, dann müssen die Autobauer standardmäßig vieles von dem verbauen, was autonomes Fahren erst möglich macht.

Eine Kündigung bedeutet für die andere Seite in einem Arbeitsverhältnis in den meisten Fällen eine Neuorganisation – sei es ein privater Lebensplan oder die Besetzung eines Arbeitsplatzes. In beiden Fällen sollte oder muss sich die Person, die die Kündigung initiiert, an Gesetze halten. Aber nicht nur das. Während eines Kündigungsprozesses ist es ebenfalls wichtig, dass alle Beteiligten möglichst fair miteinander umgehen. Welche gesetzlichen Vorgaben zu beachten sind und wie alle Beteiligten – auch die verbleibenden Mitarbeitenden – möglichst gut durch diesen Prozess geführt werden, erklärt die Rechtsanwältin Julia Friemel.

"Hacker könnten ihre Attacken mit Hilfe von KI wesentlich genauer an ihre Opfer anpassen, warnt Sicherheitsexperte Florian Dalwigk von der Developer Akademie.") Schadcode schnell und einfach per Sprachanweisung generieren und gleich noch die passende Phishing-Mail dazu – ChatGPT und anderer GenAI-Tools machen‘s möglich. „Hacker werden die neuen KI-Werkzeuge nutzen“, warnt Florian Dalwigk, Sicherheitsexperte der Developer Academy in München, „und sie können damit erheblichen Schaden anrichten“. Doch hören Sie selbst, wie diese Angriffe funktionieren und was Sie dagegen unternehmen können …

"Es ist immer noch sehr schwer, Frauen für IT-Berufe zu begeistern", stellt Bettina Uhlich, Präsidentin des IT-Anwenderverbands VOICE in der aktuellen TechTalk-Episode generell fest. Gemeinsam mit KGal-CTO Anke Sax macht sich die ehemalige Evonic-CIO stark für mehr Frauen in der IT, indem sie als Vorbilder vorangehen und von ihrem Job erzählen. Aber auch in der neuen VOICE-Initiative "SheGoesIT" engagieren sich die beiden Managerinnen: In Kooperation mit der Hacker School bietet der Verband Programmierkurse an Schulen an, setzt auf eine enge Zusammenarbeit mit Universitäten und auf Mentoring. Wie sich Frauen und Unternehmen bei SheGoesIT einbringen können, welche Karrieretipps sie für junge Frauen haben ("Nehmt Euch Euren Raum!") und welche Rolle die Partnerwahl spielt - das alles erfahren Sie in der - live auf der herCAREER-Messe aufgezeichneten - TechTalk-Episode.

Wie fair ist IT? Wie lässt sich die Tech-Industrie gerechter, nachhaltiger und vor allem inklusiver gestalten. Eine, die es wissen müsste, ist Mina Saidze, mehrfach ausgezeichnete KI-Expertin, Autorin, Gründerin und LinkedIn Top Voice Tech & Innovation. Ihrer Meinung nach seien dies Fragestellungen, die noch nicht die nötige Ernsthaftigkeit erfahren. „Sobald du mit dem Wort Diversity um die Ecke kommst, dann heißt es nur, dann kommt wieder irgend so eine junge Frau mit Migrationshintergrund, die mir was von Diversity erzählt“, erklärt sie. Dabei geht es aber um viel mehr, auch um die Wirtschaftlichkeit der Unternehmen, die diese Produkte entwickeln. Was schief läuft, woran es liegt, und natürlich, was für mehr Fairness in der IT verändert werden müsste, das alles erfahren Sie in der aktuellen Podcast-Episode.

Business ohne KI scheint nicht mehr möglich zu sein. Dieser Eindruck drängt sich beim derzeitigen Hype um Künstliche Intelligenz dank ChatGPT zumindest auf. In der aktuellen TechTalk-Episode gibt Hardy Gröger, Technical Lead Data & AI bei IBM DACH, nicht nur eine Einordnung, was es mit Begriffen wie (Generative) AI, Large Language Models, Machine Learning etc. auf sich hat. Der KI-Experte erklärt auch, wie Unternehmen, die selbst KI-Modelle entwickeln, betreiben und nutzen wollen, die damit verbundenen Herausforderungen und Risiken erfolgreich adressieren können.

Expertin Astrid Steingrüber hat eine klare Meinung: Moderne Technologie wie die Intel vPro-Plattform und Intel® Core™ Prozessoren der 13. Generation sind unabdingbar für den Unternehmenserfolg. Und das liegt daran, dass sowohl die neuen Remote-Work Arbeitsformen als auch die massiven Bedrohungen durch Cyberkriminelle den Unternehmensalltag weiterhin stark beeinflussen. Mit Standard-Geräten ist hier kein Blumentopf mehr zu gewinnen. Ganz klar: Fernwartung jederzeit, völlig unabhängig davon, wo sich die Mitarbeiter gerade befinden, oder neuartiger Bedrohungsschutz auch außerhalb des Firmennetzes: das zeichnet moderne Business-PC-Plattformen beispielsweise aus und macht sie so wichtig. Hören Sie jetzt in das Interview mit Moderator Sven Hansel rein. Viel Spaß! https://www.computerwoche.de/ https://www.cio.de/ https://www.channelpartner.de/

Handicap - na und? Nein, es geht nicht um Golf. Wir sprechen heute über die Vorteile, die Firmen erhalten, wenn sie Menschen mit Behinderung einstellen. Dabei geht es nicht darum, Ausgleichsabgaben einzusparen oder staatliche Fördermittel zu beantragen. Vielmehr gibt es positive Punkte, an die Unternehmen gar nicht denken. Der Wirtschaftspsychologe Thomas Kölblin-Herzig kennt viele davon. Er berät Unternehmen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unter anderem auch zu diesem Thema. Für wichtig hält er vor allem, dass die beteiligten Personen einen Perspektivwechsel wagen und ihr Unternehmen aus Sicht eines Menschen mit Handicap betrachten. Kölblin-Herzig hat in diesem Zusammenhang auch schon mal zu ungewöhnlichen Mitteln gegriffen, wie er erzählt. Außerdem haben wir in unserem Gespräch eine Beispiel-Stellenausschreibung erarbeitet, die gezielt Menschen mit Behinderung anspricht und diese Personengruppe nicht nur in einer Fußnote erwähnt.

Die Arbeitswelt hat sich verändert: Wir arbeiten viel vom Home Office aus, die Krawatte ist weg und wir duzen uns. Sind korrekte Umgangsformen und korrekte Kleidung im Berufsleben also Schnee von gestern? Keineswegs – sagen Christina Tabernig und Anke Quittschau. Die Gründerinnen der Agentur korrekt sind Expertinnen in Sachen Business-Knigge und haben gerade das E-Book „Future Skills“ veröffentlicht. Sie beraten Unternehmen in Bezug auf angemessene Umgangsformen inklusive Kleidungsstil und verraten im Podcast unter anderem was man unter „Business casual“ versteht, was wir in Zoom-Meetings beachten sollten und wo viele Menschen in E-Mails ein Komma setzen, obwohl es dort gar nicht hingehört.

Während die Server-Kapazitäten gemessen an der IT-Leistung von 2010 bis 2020 bereits um 84 Prozent gestiegen sind, werden sie derzeit bis 2025 voraussichtlich noch einmal um rund 30 Prozent anwachsen, so der Bitkom. Aber: Quantität allein ist kein Maßstab, auch auf die Qualität der genutzten Boliden kommt es an, denn: Wie verhält es sich mit der Eignung für Künstliche Intelligenz und andere datensintensiver Anwendungen? Und warum spielt auch der Formfaktor eine immer größere Rolle? Dell Technologies Fachmann Peter Dümig klärt auf. Unter anderem über den Mythos, dass bei Servern „one size fits all“ existiert und AMD und Intel nahezu identisch sind. Und er verrät, für welche Art von Unternehmen welcher Server genau der richtige ist. Hören Sie jetzt in das Interview mit Moderator Sven Hansel rein. Viel Spaß!

Jeder spürt, wie sich die Macht im Internet auf wenige Plattformen konzentriert. Das freie Internet, wie es die Pioniere eigentlich im Sinn hatten, gerät mehr und mehr zur Illusion. Welche Folgen das für unsere demokratischen Grundstrukturen und die Wirtschaft hat, erklärt Martin Andree, Medienwissenschaftler an der Universität Köln. Und er zeigt auf, wie es gelingen kann, das Netz zu befreien. Doch hören Sie selbst …

Warum sind wir eigentlich nicht gleich in der Informatik gestartet? Das fragten sich Lena und Laura John. Wie sie schließlich doch in der IT gelandet sind, warum sie die Initiative ITgirls gegründet haben und was Unternehmen für mehr Frauen in Tech-Berufen tun können, das erzählen sie in dieser Episode von „Tech Talk, Voice of Digital“, dem Podcast von Computerwoche, CIO-Magazin und CSO online.

Das Energieeffizienzgesetz der Bundesregierung wird strenge Auflagen für die Betreiber von großen Rechenzentren mit sich bringen. Neue Data Center sollen ab Mitte 2026 deutlich weniger Strom verbrauchen und in steigendem Ausmaß Abwärme für Gebäude in der Umgebung bereitstellen. Anna Klaft, Vorstandsvorsitzende der German Datacenter Association, findet es falsch, wenn der Kernauftrag der Digitalisierung in den Hintergrund rückt und Rechenzentren wie Heizkraftwerke behandelt werden.

Server sind unabdingbar für die Digitalisierung – aber alles andere als zurückhaltend beim Stromverbrauch. Zudem verfügen betagtere Modelle nicht gerade über den besten Schutz gegen Cyberattacken. Eine Modernisierung ist jetzt für viele Unternehmen gleich aus zwei gewichtigen Gründen überaus sinnvoll. Denn bereits wegen ihrer neuen Bauformen aber auch durch weitere, energiesparende Features geht der Stromverbrauch moderner Serverboliden gewaltig runter. Darüber hinaus verbessern moderne Sicherheitskonzepte schon in der Lieferkette massiv die Resilienz gegen Cyberattacken. Dell Technologies Serverexperte Peter Dümig verrät, wie sich mit modernster Thermodynamik die Stromkosten senken lassen, warum Zero Trust auch bei der Hardware unabdingbar ist und was sich hinter dem Begriff „Luftstrom-Management“ verbirgt. Hören Sie jetzt in das Interview mit Moderator Sven Hansel rein. Viel Spaß!

Das Votum von Sicherheitsexperte Peter Lehmann fällt eindeutig aus: Kleine und mittlere Unternehmen gehen in Sachen Cybersecurity ein besonders hohes Risiko ein. Und das liegt weder daran, dass diese Organisationen zu lax mit dem Thema umgehen noch dass sie die damit verknüpften Gefahren unterschätzen – es mangelt schlicht an Ressourcen, sowohl personell als auch finanziell. Aber: Rettung naht, denn Lehmanns zweites Urteil ist ebenso glasklar wie sein erstes. Der Fachmann rät zu Managed Security Services. Derart können sich Unternehmen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren, ohne die Sicherheit zu vernachlässigen. Hören Sie jetzt in das Interview mit Moderator Sven Hansel rein. Viel Spaß

Sonne, Meer und Strand. Diese Bilder haben viele Menschen vor Augen, wenn sie an Urlaub denken. Bevor es aufs Fahrrad, ins Wohnmobil oder in die Hängematte geht, muss die Urlaubszeit jedoch beantragt und vom Arbeitgeber genehmigt werden. Welche Regeln und Gesetze bei der Urlaubsplanung auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite eine Rolle spielen, weiß die Rechtsanwältin und Expertin für Arbeitsrecht, Julia Friemel. Sie beantwortet Fragen aus der Praxis und bezeichnet selbst manche Vorgehen und Berechnungen - zum Beispiel Urlaub nach langer Krankheit - als "tricky".

Die Pandemie ist vorbei – aber viele Mitarbeitende verlassen nur unwillig das Home-Office und kehren ins Büro zurück. Das stellt nun wieder die ganze Organisation und vor allem die Führungskräfte vor neue Herausforderungen: Wie bringe ich mein Team – zumindest tageweise - zurück ins Office? "Wer möchte, dass seine Mitarbeiter ins Büro zurückkommen, muss ihnen dort etwas bieten", erklärt Ursula Vranken, Geschäftsführerin von IPA Consulting und Gast dieser TechTalk-Episode. Wenn ich als Führungskraft kein Angebot, keinen Mehrwert für sie schaffe, fragen sich die Mitarbeiter zurecht: 'Warum soll ich da hin?' Die Leadership-Expertin empfiehlt Führungskräften, sich gemeinsam mit den Mitarbeitern ein Konzept zu überlegen. Dieses werde aber keine One-size-fits-all-Lösung sein.

Mit „Click to Pay“ hoffen die großen Kreditkartengesellschaften dem E-Payment-Pionier Paypal das Wasser abgraben zu können. Kunden sollen ein Wallet bekommen und beim Online-Einkauf bei allen Händlern, die das Verfahren unterstützen, mit nur einem Klick zahlen können. Die 16-stellige Kreditkartennummer ist damit passè. Im Podcast erklärt Ralf Gladis, Chef des Zahlungsdienstleisters Computop, das Verfahren.

Generative KI wie ChatGPT generiert Texte, erstellt Bilder, schreibt Programmcode – doch wem gehört der Output? Diese und andere rechtliche Fragen rund um das Thema KI klären wir in dieser Podcast-Episode. Gast ist Jörg-Alexander Paul, Rechtsanwalt und Partner bei der Wirtschaftskanzlei Bird & Bird. Er erklärt beispielsweise, wann für KI-Output das Urheberrecht gilt und wann nicht. Doch Copyright-Fragen sind nur ein Aspekt der vielen rechtlichen Fragen, die sich beim KI-Einsatz auftun. Mit welchem Material darf etwa die KI trainiert werden? Welche Rolle spielt das Recht auf Privatkopie im Zusammenhang mit KI? Welche Bedeutung kommt den Vertragsregeln zu? Diese und andere Fragen beantwortet Rechtsanwalt Paul im Podcast. Zudem zeigt er auf, wo gefährliche Grauzonen lauern. Hören Sie in unserem Podcast selbst, was sie alles beachten sollten, um KI-Tools wie ChatGPT ohne Angst vor Copyright-Klagen nutzen zu können…

Die Zahl der offenen Stellen für ITK- Berufe liegt bereits jenseits der 140.000 – und nimmt weiter zu. Das Karriereportal Stepstone schätzt: „Eine unbesetzte Stelle kostet Arbeitgeber im Schnitt 29.000 Euro, in großen Unternehmen sogar mehr als 73.000 Euro“. Der GitHub Copilot for Business hilft Unternehmen jetzt, genau dieses Problem anzugehen. Die datenschutz- und datensichere KI-Neuentwicklung entlastet Entwickler*innen, indem sie lästige Arbeiten abnimmt. Der Copilot setzt massiv Potenziale frei, sorgt für die schnellere Entwicklung von Prototypen und ermöglicht ein schnelleres Erlernen neuer Programmiersprachen. Entwickler*innen, die den GitHub Copiloten bereits nutzen, sagen, dass sie repetitive Aufgaben schneller erledigen, damit produktiver sind und letztlich, dass sie sich mehr auf Aufgaben fokussieren können, die wirklich Spaß machen. Hören Sie jetzt in das Interview mit Moderator Sven Hansel rein. Viel Spaß! https://www.computerwoche.de/ https://www.cio.de/ https://www.channelpartner.de/

Es muss nicht immer Informatik sein. Viele Wege führen in die IT. Wie bei Anna Kopp: Sie studierte einst Ägyptologie und ist heute IT-Chefin von Microsoft Deutschland. Wie ihr das gelang, und welche Rolle der Zufall, Biss und die Rockmusik spielen, davon erzählt sie in dieser Episode von „Tech Talk, Voice of Digital“, dem Podcast von Computerwoche, CIO-Magazin und CSO online.

Außerdem: Wie Sie in Ihrem Unternehmen Microsoft 365 optimal einsetzen, mit dieser Lösung mühelos Ihre Daten schützen und Ihre Mitarbeitenden etwa geltende Richtlinien einfach einhalten können, finden Sie in diesem E-Book. Dort lesen Sie auch, was es alles an Bordmitteln zu noch mehr Datensicherheit und Datenschutz gibt und wie Sie diese richtig nutzen können.

Stehen sich Nachhaltigkeit und digitaler Wandel gegenseitig im Weg? Bei ersterem geht es unter anderem um Ressourcenschonung , beim zweiten wird Energie in großem Stile verbraucht. Die Antwort lautet: Das Gegenteil ist der Fall. Digitale Technologien liefern die nötigen Daten für Sustainability-Maßnahmen und machen Prozesse einfacher und somit effizienter. Sean Jones von Microsoft spricht über Chancen, Geschäftsmodelle und Herausforderungen beim Thema Nachhaltigkeit und welche Rolle Digitalisierung dabei spielt. Hören Sie jetzt in das Interview mit Moderator Markus Strehlitz rein. Viel Spaß! https://www.computerwoche.de/ https://www.cio.de/ https://www.channelpartner.de/

Künstliche Intelligenz auf Basis von Open AI und auf Azure hat mit den aktuellen Diskussionen um ChatGPT so viel zu tun wie ein Zweitakter-Traktor mit einem Rennwagen. Denn: Open AI dieser Prägung ist eine Generative KI, speziell konzipiert für Unternehmen. Mit einer klaren Governance, die für transparenten Einsatz, maximalen Datenschutz und auch Datensicherheit sorgt. Diese Technologie ist reif für den Einsatz in Unternehmen und Organisationen, und sie lässt sich – wie etwa der Microsoft Security Copilot – schon bald Gewinn bringend nutzen. Es ist eine KI, die sicher ist und vor allem auch mehr Sicherheit bringt. Hören Sie jetzt in das Interview mit Moderator Sven Hansel rein. Viel Spaß! https://www.computerwoche.de/ https://www.cio.de/ https://www.channelpartner.de/

4 Tage arbeiten, 3 Tage frei und das Ganze bei gleicher Bezahlung: Wovon viele Beschäftigte träumen, ist bei etlichen Unternehmen bereits Realität. Doch handelt es sich dabei nur um einen vorübergehenden Trend, dem akuten Fachkräftemangel und der angeblich so arbeitsscheuen Generation Z geschuldet? „Mit Sicherheit ist der Fachkräftemangel häufig der Auslöser“, erklärt Martin Gaedt, Keynote Speaker, Ideen-Fitness-Trainer und Buchautor in der aktuellen Episode des IDG TechTalk. „Die Unternehmen wissen, dass die Bewerber bei einer 4-Tage-Woche Schlange stehen.“ Es kämen aber noch viele weitere positive Effekte dazu, so der Autor des Buchs „4 Tage Woche“, etwa ein deutlich niedrigerer Krankenstand oder mehr Möglichkeiten insbesondere für Frauen und Ältere, weiter in Vollzeit zu arbeiten. Gaedt glaubt deswegen auch, dass die 4 Tage Woche zu einem wirklichen Mainstream-Trend werden kann, weil faktisch selbst bei einer reduzierten Arbeitszeit mehr gearbeitet wird. Aber hören Sie mehr…

Kurios: In den mit rasanter Geschwindigkeit wachsenden Volumina an unstrukturierten Daten stecken gigantische Chancen. Wie etwa die wichtigsten Kundendaten für neue Geschäftsmodelle. Indes tun sich Unternehmen weiterhin schwer damit, dieses Potenzial zu heben. Aleksander Bauer, Technical Leader Dell Technologies Archive & Object Solutions bei der SVA System Vertrieb Alexander GmbH weiß, wie das funktioniert – und nicht nur das. Sondern auch, warum das selbst für kleine und mittelgroße Unternehmen kein Vermögen kosten muss, wie sie ihre unstrukturierten Daten auch bezahlbar im eigenen Unternehmen halten können, die Cloud dabei keinesfalls ein Muss ist und warum sie mit diesem Ansatz auch Ransomware einen Riegel vorschieben können. Hören Sie jetzt in das Interview mit Moderator Sven Hansel rein. Viel Spaß! https://www.computerwoche.de/ https://www.cio.de/ https://www.channelpartner.de/