Umgang mit Low Performern: Ein Gespräch mit Rechtsanwältin Maren Habel
Was sind Low Performer eigentlich und wie kann man in Unternehmen Leistung richtig definieren und messen?
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Show Notes
Mein heutiger Gast ist die Rechtsanwältin Maren Habel. Sie berät Arbeitgeber außergerichtlich, übernimmt die Vertretung vor dem Arbeitsgericht und verhandelt in Einigungsstellenverfahren mit dem Betriebs- bzw. Personalrat. Sie hat zusammen mit Dr. Frank Wetzling ein Buch geschrieben zum Umgang mit leistungsschwachen Arbeitnehmer*innen – sog. Low Performern.
Ich spreche mit Maren darüber, was Low Performer eigentlich sind und wie man in Unternehmen Leistung richtig definieren und messen kann. Die Ursachen für schlechte Performance können ganz unterschiedlich sein – von Krankheit, fehlender Motivation bis hin zu Veränderungen, mit denen manche nicht Schritt halten können.
Maren teilt mit uns Praxistipps, wie Prävention funktioniert und welche Rolle eine gute Unternehmenskultur spielt. Vor allem aber warum es um die Mitarbeitenden selbst geht und das Entfalten ihres vollen Potenzials! Eine spannende Episode für alle Gründerinnen, Unternehmerinnen und Menschen, die über ihre Leistungsfähigkeit nachdenken.
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