
Season 1 · Episode 13
#13 - Semiha Denktaş over diversiteit op de universiteit
“Als je kijkt naar de diversiteit onder studenten zie je dat die enorm is. Maar als je naar de staf kijkt, zie je deze culturele diversiteit niet terugkomen. Hoe hoger de positie, des te minder diversiteit. Studenten zeggen tegen me: ‘bij een opening acad
Studio Erasmus · Erasmus University Rotterdam
June 23, 202041m 14s
Audio is streamed directly from the publisher (media.transistor.fm) as published in their RSS feed. Play Podcasts does not host this file. Rights-holders can request removal through the copyright & takedown page.
Show Notes
“Als je kijkt naar de diversiteit onder studenten zie je dat die enorm is. Maar als je naar de staf kijkt, zie je deze culturele diversiteit niet terugkomen. Hoe hoger de positie, des te minder diversiteit. Studenten zeggen tegen me: ‘bij een opening academisch jaar zien we niemand waarin we onszelf herkennen’. Ik denk dat studenten wel rolmodellen nodig hebben. Dat het normaal moet worden dat iemand van kleur college geeft, of in die staf zit,” zegt Semiha Denktaş, hoogleraar gezondheidspsychologie en Chief Diversity Officer in deze podcast.
Mannelijke onderzoekers hebben meer papers gepubliceerd dan hun vrouwelijke collega’s in coronatijd. Semiha Denktaş legt uit waarom: “We weten dat vrouwen vaker onderwijs geven, dus zij moesten hun onderwijs gaan digitaliseren. En we zien dat vrouwen toch vaker thuis zorgtaken op zich nemen, zoals thuisonderwijs geven aan hun eigen kinderen. In coronatijd werden zij teruggeworpen op een haast traditioneel rollenpatroon."
Topics
wetenschapdiversiteitgedragsveranderingChief Diversity OfficerDenktaşErasmus Universiteit RotterdamEURWoudesteinhoogleraarRotterdamvrouwenmannenwitzwarttraditionele rollenongelijkheiduitvergroot