Psicología del trabajo - Compensaciones y Clima Laboral

En el último episodio de estos programas especiales sobre el valor diferencial de la Psicología del Trabajo, conducidos por la psicóloga Isabel Aranda, se abordaron dos funciones críticas de Recursos Humanos: la compensación y la cultura organizacional. El primer segmento contó con José Ángel López, que esmitificó la función de compensación, definiéndola como una herramienta estratégica de dirección que busca mover el comportamiento hacia los objetivos de negocio. El segundo, con Patricia Sanz, se centró en la importancia del clima laboral y las políticas de bienestar y diversidad, no solo por el bienestar interno, sino porque impacta directamente en la reputación y el servicio al cliente. El programa concluye que la psicología del trabajo es fundamental para dotar a las organizaciones de los modelos y teorías necesarios para entender el comportamiento humano, garantizando así la flexibilidad y la capacidad de respuesta que el mercado actual exige.