Recursos Humanos al Día

Empleados y Patronos….les comparto en este episodio la descripción de las licencias especiales "temporeras" identificadas bajo la Legislación Federal "Family First Coronavirus Response Act" establecido por el Presidente Donald Trump a causa de la pandemia del Covid-19 en EU y por ende nos aplica en Puerto Rico, así como la licencia estatal recientemente establecida. Sígueme en las redes (Instagram & Facebook) como Smart Business Development. Cualquier duda puedes escribirme de igual manera vía email a: [email protected] Siempre comprometida a maximizar tu potencial, Glorimar Virella, MBA, CCBP, SHRM-CP Founder & HR Consultant at Smart Business Development

Hoy 26 de mayo se inicia la reapertura de la segunda fase (bastante extendida) por la Gobernadora ante la situación de emergencia y cuarentena que estamos atravesando con el Covid-19. Es importante patrono que reabras tu negocio segú autorizado y cumpliendo con la normativa de redactar, implementar y someter tu Plan de Manejo de Exposición a Covid-19 junto a la Autocertificación al Departamento del Trabajo. Pero, es tu deber conocer el porque lo debes hacer y lo que esto representa para la seguridad de tu negocio. No dudes en seguirme en las redes FB e IG @smartbusinessdevelopment para mayor contenido de valor relacionado al manejo de tu negocio, tu camino professional o de emprendimiento. Quedo a disposición vía email: [email protected]. Siempre apoyándote a reclutar tu potencial, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP Founder & HR Consultant at Smart Business Development

Luego de dos (2) meses en cierre operacional ante la emergencia del Covid-19 hemos comenzado poco a poco a reanudar la actividad laboral/comercial/económica del país. Pero patrono recuerda que antes de reanudar operaciones en tu negocio debes cumplir con unas obligaciones tanto para con tus empleados como para la funcionalidad de tu negocio. Es por esto que te invito a que tomes nota sobre estos cuatro (4) consejos que te dare para que lleves a cabo una reapertura en cumplimiento, de forma consciente y sobre todo "humanizada" con tu equipo de trabajo. No olvides dejarme tu valoración en iTunes para seguir compartiendo este contenido a otras personas y recuerda suscribirte a tu app de podcast favorita para que no te pierdas ningún episodio. Te invito a que me sigas en las redes sociales, Facebook https://www.facebook.com/smartbusinessdevelopment y en Instagram como @smartbusinessdevelopment. Motívate siempre a reclutar tu potencial, un abrazo... Glorimar Virella Founder & HR Consultant

Siempre he pensado que el éxito del trabajo remote, ya sea para el empleado como para el patrono será tener bien sentadas las bases de lo que debemos y no debemos hacer. No te pierdas este episodio en el cual te comparto lo que te recomiendo hacer y lo que debes evitar para que el trabajo remoto sea un éxito y como resultado veamos empleados comprometidos y valorados, así como patronos alcanzado sus metas organizacionales. No dudes en seguirme en las redes sociales, Facebook https://www.facebook.com/smartbusinessdevelopment y en Instagram como @smartbusinessdevelopment. Motívate siempre a reclutar tu potencial, un abrazo... Glorimar Virella Rivera Founder & HR Consultant

Trabajar remoto hoy día sin duda alguna se ha convertido para muchos en el "new normal life", no obstante debemos ser conscientes de que esto no es color de rosa, tiene sus ventajas pero debemos conocer para poder manejar las desventajas que trae consigo esta nueva modalidad laboral que cada día va en aumento en diversas carreras profesionales. Aquí muestro los "pros y contras" para los dos (2) lados: patrono y empleado. Sígueme en las redes FB & IG como Smart Business Development para que recibas contenido de valor empresarial, herramientas para un buen manejo de tu negocio o sencillamente crecer en tu camino laboral o de emprendimiento. Siempre agradecida por que estés aquí, Glorimar Virella

En estas últimas semanas ante el aislamiento social en el que nos encontramos ante el aumento de contagios por el COVID-19, muchos patronos han tenido que adoptar la medida de "trabajo remoto" para mantenerse operando asi sea de forma parcial, pero es importante poder realizar esta disciplina de una manera organizada y estratégica para alcanzar os objetivos del negocio. Patrono, ¿aún te resistes a dar este paso?, no te pierdas este episodio en donde te doy las bases para que des el paso de forma efectiva. No olvides dejarme tu valoración y comentarios, comparte este episodio para que sea de valor a otras personas y búscame en las redes FB & IG como Smart Business Development para que recibas contenido de valor profesional tanto para tu negocio como para tu camino profesional o de emprendimiento. Gracias por estar, un abrazo... Glorimar Virella

En estos momentos estamos atravesando una crisis de salud a nivel mundial, una pandemia causada por el virus Coronavirus. En un mes y medio este virus ha llegado a casi todos los países de nuestro planeta. El 13 de marzo tuvimos el primer caso positivo en Puerto Rico y desde el día 16 ordenado por la Gobernadora el país cesó la mayoria de las operaciones, muchos patronos privados tuvieron cierres operacionales completes, otros cierres parcial cumpliendo con el toque de queda de 9:00pm a 5:00pm...pero, ¿cómo esto te afecta patrono?, de seguro estarás pensando ¿cómo le pagaré a mis empleados?, ¿se lo descuento de licencia de vacaciones o enfermedad?, ¿les aplica cesantías? Si estas son tus dudas, te invito a que le des oído a este episodio hacienda la salvedad que hay varias medidas siendo evaluadas para determinar de forma uniforme como procederemos ante los patronos de la empresa privado y sus empleados. Búscame en Facebook e Instagram como Smart Business Development y no te pierdas de todas las herramientas que te ofrezco para maximizar y potenciar tu desarrollo profesional. #quédateencasa Glorimar Virella Rivera

¿A quiénes les detiene o les hace dudar de algún plan de acción el pensamiento del "qué dirán" las personas a nuestro alrededor? Sin duda alguna hemos permitido que esta frase y el temor a su respuesta tenga un poder sobre nuestras decisiones, metas e inclusive proyectos profesionales. Escucha este episodio y si te identificas con alguno de los pensamientos limitantes, elíminalos y toma acción de tu visión. No olvides dejarme tu valoración y comentarios en iTunes, así como puedes escucharme en Spotify, Sticher o Google Podcast. Localízame en FB e IG como Smart Business Development, y no dudes en seguirme para que recibas contenido de valor, así como diversas herramientas que contribuirán a maximizar tu camino profesional o de emprendimiento. Motivándote a reclutar tu potencial, Glorimar Virella Rivera

Cada vez es más importante mantener una documentación adecuada de los procesos en relación al manejo de personal. Desde el día 1 de la relación laboral hasta el momento de la salida del empleado debes mantener un cumplimiento y organización en los documentos que te servirán de apoyo para una administración ideal del personal y tu negocio. Recuerda añadirme en Spotify, déjame tu valoración y opinión en iTunes y no dudes en seguirme en Facebook e Instagram. ¡Cuentas conmigo para maximizar tu potencial laboral! ~Glorimar~

Ante la presencia de cualquier fenómeno o desastre natural, es importante que aprendamos a reconocer, manejar y explotar nuestra lado resiliente, virtud que nos permite levantar, ayudar y apoyar a nuestra gente y por supuesto, nosotros mismos. De las adversidades es venir fuerte, dentro de todo scenario negativo es encontrar y trabajar el enfoque para sobrellevarlo, superarlo y llevarlo como un aprendizaje de vida. Puerto Rico sufrió un desastre natural el 7 de enero de 2020 que por primera vez esta generación lo está viviendo en su historia, y juntos nos estamos dando la mano y temenos mucha Fe que saldremos adelante, pero debemos estar preparados ante una circunstancia como la vivida nuevamente, debido a que estamos expuesto a ello. La preparación y planificiación es vital, así que te dejo unos enlaces con información que te puede ayudar: Red Sísmica de PR http://redsismica.uprm.edu/Spanish/educacion/preparacion/ahora.php FEMA https://www.fema.gov/media-library-data/1412783417151-094ea59c3d87bcd381b2a466c4f27e09/AP_Earthquake_HTG_sp_508.pdf Teléfonos a comunciarte en una emergencia https://www.elnuevodia.com/noticias/locales/nota/estossonlosnumerosalosquetedebescomunicarencasodeunaemergencia-2539252/ Como prepararte ante una emergencia de terremoto http://www.redcross.org/get-help/how-to-prepare-for-emergencies/types-of-emergencies/earthquake.html ¡Una buena preparación puede salvar tu vida! Sígueme en las redes sociales FB e Instagram como Smart Business Development, y no dudes en compartir este episodio para que esta importante información llegue a otros. Gracias por estar, te valoro….Glorimar

Hoy más allá de cerrar un 2019, cerramos una década la cual sin duda alguna fue de crecimiento y aprendizaje para todos. Aquí te comparto un poco de mi experiencia, a lo que agradezco y circunstancias que aunque fueron dolorosas, al día de hoy me continúan enseñando. Recuerda que me localizas en IG y FB como Smart Business Development. Cualquier inquietud que presentes que te pueda ayudar, no dudes en ponerte en contacto. ¡Te deseo un espectacular 2020! ~ Glorimar Virella Rivera ~

¿Te has propuesto que este 2020 será tu año?, pues no dudes en escuchar y anotar todos los tips que te comparto en este episodio para que de una manera clara, sencilla y objetiva establezcas tus metas y propósitos para este 2020. Localízame en las redes sociales, en FB como Smart Business Development) y en IG @smartbusinessdevelopment). Emprendedores profesionales recomendados en este episodio en Facebook e Instagram: 1. Fransheska Vázquez (FB - Coach Francheska Vázquez / IG @coachfrancheskavazquez). 2. Marissa Belvis (FB como Renuncia Feliz / IG como @renunciafeliz). 2. Greydaliz Rivera (FB como Bicha Cool / IG @bichacool). 4. Miguel Contés (FB como Miguel Contes / IG @miguelcontes). No dudes en compartir este episodio para el beneficio y valor de alguien más. Regálame unos segundos y pasa por iTunes y déjame tu valoración para que este contenido continúe llegando a más personas como tú. Un abrazo, Glorimar Virella Rivera

Ya estamos en la época de Navidad, el anhelado "Black Friday" para algunos, "Cyber Monday" para otros...pero para los patronos representa el pago del Bono de Navidad. Para estar en cumplimiento es necesario que ambas partes, tanto el patrono como el individuo conozca los derechos, aplicabilidades y exclusiones que corresponden junto al recibo de este beneficio. Patrono, si en algún momento no puedes realizar este pago, aquí te dejo el enlace en la cual podrás obtener la Solicitud de Exención para la consideración del mismo: https://www.trabajo.pr.gov/bono_navidad.asp Recuerda compartir este episodio para beneficio de todos, pasa por iTunes y déjame tu valoración para este podcast que con mucho entusiasmo y propósito realizo para ti. No dudes en localizarme en las redes sociales, Facebook e Instagram como Smart Business Development. Siempre agradecida por su cariño, Glorimar Virella

PATRONO, si estás contratando bajo esta clasificación y no conoces si realmente te aplica ni sus riesgos, deténte y escucha este episodio. PROFESIONAL, si estás contratado bajo esta clasificación, y tienes duda de si realmente lo eres, escucha este episodio y evalúa si en efecto eres un servicio profesional o más bien debes ser un empleado. Te invito a que compartas este episodio si entiendes que fue de valor para tí o podría ser de valor para alguien más. Estaré muy agradecida si pasas por iTunes y me dejas la valoración que entiendas conveniente de acuerdo al valor y feedback de este programa para ti, para así continuar llegando a más personas que deseen potenciar y maximizar su desarrollo profesional. Si aún no lo haces, te exhorto a seguirme en mis redes sociales, Ffacebook e Instagram como Smart Business Development, si tienes alguna duda o comentario, contáctame y con mucho gusto te asistiré. Tu estratega de RH, Glorimar Virella

"Servicios Profesionales", este concepto aún presenta mucha confusión para varias personas, algunas por desconocimiento y otras por conveniencia. Te invito a que escuches esta primera parte en relación a los Servicios Profesionales, mejor conocidos como "Contratistas Independientes". Conoce si realmente eres o no eres un servicio profesional, y a ti patrono, conoce si realmente en tu negocio tienes servicios profesionales, o empleados mal clasificados. Te invito a compartir este episodio para beneficio y valor para todos. Me localizes en las redes sociales FB & Instagram como Smart Business Development. Maximizando y motivando tu potencial, tu colega de RH... Glorimar Virella

Todos tenemos eso que conocemos como "hábitos", nuestro día a día consiste en hábitos establecidos. Sólo que algunos hábitos no nos aportan positivamente a lo que realizamos, como nos desempeñamos y afectan negativamente quienes somos ante los demás. De un sin número de hábitos negativos que podemos enumerar, te comparto los primeros cuatro (4) con los que puedes trabajar para eliminar. Recuerda que me encuentras en Facebook e Instagram como Smart Business Development. ¡No dudes en compartir este episodio para que sea de valor para alguien más! Gracias por estar, Glorimar Virella Rivera

Cuando éramos más jóvenes nos preguntábamos "¿por qué las personas dejan sus empleos?", hoy día hemos sido testigos a través de decisiones propias sobre las diversas circunstancias que nos han llevado en algún momento dado a tomar la decisión de dejar un empleo. Se están dando unas tendencias y patrones negativos que han sido consistentes, pero como patrono y dueños de negocios debemos tener la fuerza moral para comenzar a accionar diferentes y marcar la diferencia, salvaguardando siempre las metas del negocio sin sacrificar el bienestar y desarrollo de la gente. Localízame en FB & Instagram como Smart Business Development. ¡Gracias por escucharme, comparte este episodio para beneficio de todos! Tu consultora y estratega de Recursos Humanos, Glorimar Virella Rivera

En este tiempo presente, reclutar talento para nuevas oportunidades de empleo es un reto. Los tiempos han cambiado, y con ellos ha ido variando las perspectivas, las ideologías y las acciones. Aquí te comparto mi experiencia sobre algunos "turnovers" que he presentado en meses recientes en mis reclutamientos. Si eres un profesional de RH, quizás este desahogo se identifique contigo, no obstante si eres un candidato o potencial candidato a empleo, toma nota para que inconscientemente no caigas en esta práctica. Recuerda que puedes localizarme en las redes sociales Facebook e Instagram como Smart Business Development. ¡Comparte este episodio, de seguro será de beneficio para todos! Maximizando siempre tu potencial profesional, tu estratega de RH... Glorimar Virella

Muchas veces redactamos nuestro resumé entendiendo que lo más importante es colocar nuestra información, objetivo, educación y experiencia, pero olvidamos los detalles que son importantes tener en consideramos para que nuestro resumé no contenga errores y no pecar de ser eliminados en un proceso para el empleo que deseamos por quizás desconocer estos detalles que les comparto y son muy importantes. ¡Toma nota! Recuerda que puedes localizarme en las redes sociales Facebook e Instagram como Smart Business Development. ¡Comparte este episodio, de seguro será de beneficio para tus amigos! Maximizando siempre tu potencial profesional, tu estratega de RH... Glorimar Virella

Redactar o actualizar nuestro resumé puede verse como tarea fácil, pero realmente puede convertirse en un dolor de cabeza y preocupación válida si no conocemos los elementos esenciales para la efectividad de este documento. Te invito a escuchar este episodio y te lleves la herramienta de como redactar o actualizar tu resumé de una manera correcta y efectiva. Recuerda que puedes contactarme a través de mis redes Facebook e Instagram como Smart Business Development, de igual forma a través de mi correo electrónico: [email protected] ¡No dudes en compartir este episodio en tus plataformas sociales para beneficio de todos y dejarme tu comentario para conocer tu sentir y así juntos continuamos creciendo! ¡Si de maximizar tu potencial y desarrollo se trata, no dudes jamás de tu capacidad! Glorimar Virella

Como una bella Isla del trópico que somos, en muchas ocasiones nos vemos amanezados ante diversos fenómenos naturales, entre los más comunes tormentas y huracanes...es importante que todo negocio tenga un Plan de Contingencia como una estrategia para afrontar una posible crisis que podría ocurrir en cualquier momento, y así asegurarse usted patrono, de estar preparado salvaguardando su negocio, y la seguridad y bienestar de todos sus empleados. En este episodio te comparto los propósitos, beneficios y como establecer un plan básico en 10 pasos. Puedes localizarme en las redes sociales (FB e Instagram) como Smart Business Development. Comparte este episodio con tus amigos y familiars, y recuerda dejarme cualquier comentario que gustes realizarme. ¡Recuerda siempre comprometerte con tu desarrollo profesional! Glorimar Virella Rivera

En varias ocasiones me han preguntado, "¿pero qué es lo que tú haces como Recursos Humanos?". Este rol ha ido diversificándose con el tiempo, abarcando mayor terreno organizacional, por lo que nos hace trabajar muchas áreas. Más allá de lo que vemos a simple vista, nos hemos convertido en una parte estratégica de la organización. En este episodio te comparto un poquito de todo lo que abarcamos en nuestro rol principal con los que deben ser nuestro enfoque y prioridad: los empleados, y por consiguiente, la organización. En las redes sociales (Facebook e Instagram) puedes localizarme como Smart Business Development. Comparte este episodio con tus amigos & familiares, y recuerda dejarme cualquier comentario que gustes realizarme. ¡Recuerda siempre comprometerte con tu desarrollo profesional! Glorimar Virella Rivera

Episodio especial luego del acontecimiento histórico de mi Isla, luego de 12 días de manifestaciones, un (1) paro general y dos (2) paros nacionales, en los cuales superamos el millón de puertorriqueños, logramos relevar de sus funciones al Gobernador de PR, Sr. Ricardo Roselló. Luego de tantas decepciones, humillaciones, falta de honradez, compromiso y gran abuso al pueblo, a nuestros niños, nuestros envejecientes...creamos la generación #yonomedejo y el 24 de julio de 2019, hicimos historia...Revolución Puertorriqueña 2019!

Desde 2018 sentí el deseo de poder encontrar un medio para poder llegar a las personas más allá de las alternativas de live, stories o post en alguna red social. Necesitaba encontrar un medio para poder llegar a mayor cantidad de personas, y fue donde a inicios de 2019 surgió la idea de crear este podcast. Hoy doy un paso a esa meta, deseo llegar a los oídos de toda persona que desee obtener herramientas facilitadoras para continuar desarrollando su aspecto profesional. Aquí te compartiré una breve introducción de lo que representa este podcast, que no solo será de Recursos Humanos, sino abarcará mucho más. **Te invito a que me escuches y puedas compartir con tu círculo social para beneficio de conocimiento y desarrollo de todos**. ¡Oficialmente, bienvenidos a este tu nuevo podcast de RH y desarrollo profesional!