Юлия Грошева (БК Pari) - как создать корпоративную культуру в компании

Сегодня у нас в подкасте<b> Юлия Грошева</b> - более 15 работает на руководящих позициях в международных компаниях, таких как <b>БК Pari, Voximplant, ABBYY.</b> Как ментор работает с технологическими и сервисными компаниями, ориентированными на B2B сегмент, которые хотят улучшить свою операционную эффективность.<p>Член клуба менторов <b>Mentorclub.ru</b></p><p><br /></p><p><b>О чём мы поговорили:</b></p><p>- Зачем предпринимателю развивать корпоративную культуру — и почему это мощный инструмент для ускорения бизнеса.</p><p>- Как ценности основателя формируют ДНК компании и влияют на стиль управления.</p><p>- Почему культура, поддерживающая рост и изменения, важна в быстро масштабирующихся командах.</p><p>- Как избежать искусственности при внедрении новых ценностей и что делать, если в компании есть культурный разрыв.</p><p>- Зачем вовлекать сотрудников в формулировку миссии и как использовать вопрос “Что бы вы улучшили, будь вы владельцем бизнеса”.</p><p>- Как правильно использовать обратную связь для улучшения атмосферы и снижения текучки.</p><p>- Какие мелочи в офисе реально влияют на лояльность сотрудников.</p><p>- Как технологии и ИИ могут помогать в построении культуры: от подбора сотрудников до визуальной коммуникации ценностей.</p><p><br /></p>