Veronika Mažári: Jak vytvořit zdravou remote kulturu bez zbytečných meetingů?

Veronika Mažári pracuje v HR týmu firmy Hedepy, která funguje plně remote a zaměstnává lidi z devíti zemí. V našem rozhovoru jsme se zaměřily na témata jako psychologické bezpečí, péče o duševní zdraví ve firmách a především na to, jak tato témata implementovat v praxi. Mluvíme také o tom, jak v Hedepy funguje onboarding, jak se dává zpětná vazba a buduje firemní kultura na dálku a jaké nástroje a přístupy používají k tomu, aby meetingů nebylo příliš. Veronika také sdílí, co ji na její práci baví, co ráda dělá a v čem spočívá adrenalin seeker.