Sexisme, âgisme... la paire infernale ! Témoignages de femmes sur ce duo maléfique

Quand le sexisme se cumule avec l'âgisme, les effets des deux stéréotypes se démultiplient.

Dans cet épisode, je fais écouter les témoignages de femmes âgées de plus de 50 ans confrontées à des remarques déplacées concernant leur âge, que ce soit au travail ou lors de leur recherche d'emploi. Tous ces récits permettent d'établir que :

• Le "duo maléfique" d'âgisme et de sexisme, bien que souvent invisibilisé, est bien présent dans les entreprises. Les salariés citent l'âge, la présentation et le genre parmi les premiers motifs de discrimination.

• Ce duo se manifeste dans l'assentiment selon lequel "les hommes mûrissent alors que les femmes vieillissent", contraignant ainsi les femmes à rester jeunes et conformes à des normes corporelles strictes.

• Les conséquences sur l'emploi sont très lourdes. Les allocations des femmes en chômage longue durée sont inférieures de 30 % à celles des hommes. Dès l'approche de la cinquantaine, elles sont souvent écartées des promotions et des embauches en raison des préjugés inconscients dans les esprits des chefs d'entreprises, recruteurs et managers.

PS : Je suis Claire Flury, retraitée, et si vous aimez Vieilles ou 50 ans et toutes mes dents, vous allez adorer Plaff !

REFERENCES

• Une étude
  Etat des lieux de la diversité en entreprise
  Etude Diversidays, en partenariat avec PwC et Occurence 2021  

• Un site pour améliorer l'employabilité des seniors
  Embauche un vieux

• Un livre
  Qui a peur des vieilles ? Marie Charrel Ed. Prérégrines 2021

Plaff est un podcast de témoignages et d’interviews de femmes inspirantes, qui met en avant leur féminisme et qui cherche à lutter contre les discriminations, surtout celles liées au sexisme et à l’âgisme. Au micro de Plaff, les femmes de plus de 50 ans ne sont pas des vieilles, elles ont tout autant, voire plus, de choses à nous raconter. Des histoires de vie, les inégalités contre lesquelles elles se sont battu toute leur vie, surtout dans le monde du travail. Alors au détour d’une interview, d’un récit ou d’un témoignage poignant, vous chasserez vous aussi les préjugés sur celles qui voient arriver la retraite ou même qui ont eu le courage d’opérer une reconversion.

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