On fait le taff !

On associe souvent l’entrepreneuriat à la liberté :-plus de patron,-plus d’horaires imposés,-la possibilité de construire sa propre voie.Mais derrière cette image, la réalité est plus nuancée.Dans cet épisode, je vous propose de prendre du recul et de questionner ce que signifie vraiment être libre quand on entreprend aujourd’hui.Car entreprendre, ce n’est pas seulement choisir.C’est aussi décider seul avancer sans repères, douter parfois… et porter l’entière responsabilité de son activité.👉Alors, est-on vraiment libre ou simplement seul?Je vous partage mes observations de terrain et vous emmène à la rencontre de deux entrepreneurs : Cyril Fabre et Ludovic Feher, fondateurs de Moze, une plateforme pensée pour aider les indépendants à structurer leur activité, mais surtout à ne plus avancer seuls.🎧 Un épisode idéal pour prendre du recul, découvrir les coulisses de l'entrepreneuriat et de réfléchir à une autre manière d’avancer.💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Est-on vraiment libre quand on est entrepreneur ?On imagine souvent l’entrepreneuriat comme une liberté totale :plus de patron, plus d’horaires imposés, la possibilité de construire sa propre voie.Mais derrière cette image… se cache une autre réalité.Dans cet épisode, je vous propose de prendre un pas de côté.De questionner cette idée de liberté, d’explorer ce qu’elle implique vraiment au quotidien.Car entreprendre, ce n’est pas seulement choisir.C’est aussi décider seul, avancer sans repères, douter parfois… et porter l’entière responsabilité de son activité.👉 Alors, est-on vraiment libre… ou profondément seul ?À travers cette réflexion, je vous emmène au cœur de ce que vivent de nombreux indépendants aujourd’hui :entre autonomie, pression, incertitude… et besoin de clarté.Et surtout, je vous fais découvrir une autre manière d’envisager l’entrepreneuriat.Une approche plus structurée, plus entourée, où les connexions humaines deviennent un véritable levier de développement.🎙️ Dans cet épisode, je reviens également sur une rencontre faite lors du salon SME,avec Cyril Fabre et Ludovic Feher, les fondateurs de Moze, une plateforme pensée pour aider les entrepreneurs à ne plus avancer seuls.🎧 Épisode disponible à partir du 11 avril💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si votre job ne devait plus être votre seule source de revenus ?Dans cet épisode court et percutant, extrait du format long Slashback enregistré lors de l’événement Slash au Salon SME 2025 au Palais des Congrès de Paris, on plonge dans un concept clé : le side business.À travers le témoignage de Nicolas Filali, entrepreneur multi-projets, puis une explication claire et accessible, vous allez comprendre pourquoi lancer une activité à côté de son emploi n’est plus une option, mais une stratégie.👉 Ici, on ne parle pas juste de passion ou de “side hustle” à la mode.On parle de créer un vrai levier de revenus, sans quitter la sécurité du salariat.Cet épisode est un extrait.👉 Pour aller plus loin et comprendre concrètement comment lancer votre side business, écoutez le format complet Slashback.---------------------------------------------💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si le futur du travail n’était plus linéaire… mais pluriel ?Dans cet épisode spécial Slashback, je vous emmène au cœur d’une conférence dédiée à la polyactivité: le slashing !Pourquoi de plus en plus de professionnels choisissent-ils d’avoir plusieurs casquettes ?Est-ce une nécessité économique, une quête de sens… ou une stratégie pour rester “dans le game” ?Au fil des témoignages et des interventions d’experts, vous découvrirez :• comment parler de ses différentes activités sans perdre en crédibilité• comment trouver son “fil rouge” pour relier ses métiers• les grandes questions à se poser avant de choisir un statut• comment organiser concrètement son temps pour éviter le surmenage• quels outils utiliser pour structurer sa polyactivité• et en quoi le side business peut devenir un levier stratégique et sécuriséCet épisode ne vous donne pas une recette miracle.Il vous donne des clés de réflexion.Son objectif ?Vous aider à comprendre si la polyactivité peut être une opportunité pour vous — et surtout, comment l’aborder de manière lucide, structurée et alignée avec votre vie personnelle.Si vous vous êtes déjà demandé :👉 “Et si je pouvais faire plus d’une chose sans me perdre ?”👉 “Et si avoir plusieurs métiers était une force plutôt qu’un manque de focus ?”Alors cet épisode est fait pour vous !Bonne écoute. 🎧💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait inédit, je vous propose d’écouter le témoignage de Béatrice, recueilli lors de l’événement “Slash”, organisé le 14 octobre 2025 au Salon SME, le salon dédié aux entrepreneurs, freelances et travailleurs indépendants.Béatrice ne se définissait pas comme slasheuse. Elle faisait ce qu'elle aimait, c'est tout.Jusqu’au moment où elle découvre que le fait d’exercer plusieurs activités porte un nom : le slashing.Cet épisode est un extrait de “Slashback”, l’épisode complet qui retrace les temps forts de l’événement :les interventions sur la communication et le fil rouge,les conseils pour structurer une activité multiple,les réflexions autour l'avenenir du monde professionnelet les témoignages de celles et ceux qui expérimentent de nouvelles formes de trajectoires professionnelles.Un long format pour comprendre ce qu’est vraiment le slashing, et interroger notre rapport au travail aujourd’hui.🎧 L’épisode complet “Slashback” sera disponible le 28 février.💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On fait le taff est de retour, et cette fois, autrement.Fini les interviews d’experts : place aux témoignages vrais, aux questions existentielles sur le travail, et aux sujets qui fâchent mais qu’il est essentiel d’aborder.Bienvenue dans la saison 2 de On fait le taff, pour explorer ce que le travail fait vraiment aux corps, aux trajectoires et aux esprits.Ici, pas de langue de bois. Juste du vécu et des réflexions assumées.Prêt·e à écouter ?💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Quand le travail disparaît, qu’est-ce qu’il reste de nous ?Dans cet épisode, Angèle raconte ce que ça fait de perdre son emploi et de devenir "demandeuse d’emploi". Le vide, la honte parfois, les regards qui pèsent, et cette question qui revient sans cesse : qui suis-je quand je ne produis plus ?On y explore sans détour :✔️Le regard que l'on porte sur soi quand on n’a plus de job✔️ Le regard des autres, souvent lourd de jugements✔️La notion d'utilité des personnes sans emploi dans une société obsédée par la performanceEt cette question vertigineuse : pourquoi se lever le matin quand le travail n’est plus là ?Un témoignage brut, nécessaire, qui met des mots sur une réalité trop souvent passée sous silence.À écouter pour questionner le travail, la valeur qu’on se donne… et celle qu’on nous retire.----------------------------------------------------------------------------------------------💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Invitée : Marielle Villard, DRH et fondatrice de CalissensDans cet épisode, nous partons à la rencontre de Marielle Villard, DRH et fondatrice de Calissens, qui nous partage un parcours professionnel inspirant — fait de doutes, de choix audacieux et de transitions pleinement assumées.Marielle revient sur ses débuts, ses entretiens d’embauche marquants et les défis qu’elle a rencontrés en tant que femme dans un environnement souvent codifié. Elle nous parle de ressources humaines, de recrutement, de développement personnel, mais aussi de ces étiquettes que le monde du travail colle parfois, et qu’il faut apprendre à dépasser pour avancer.Ensemble, nous abordons :💡 Les choix de carrière et la quête de légitimité💡 L’importance de l’ouverture et de la flexibilité dans les parcours professionnels💡 L’engagement auprès des profils expérimentés et la valorisation des seniors💡 Les préjugés liés à l’âge, la diversité intergénérationnelle et les enjeux de santé et de bien-être au travail💡 Et cette conviction forte : chaque expérience, chaque détour, est une opportunité de grandirMarielle nous invite à repenser notre rapport au travail, à l’engagement et à la diversité, en rappelant que chacun a quelque chose à apporter, quel que soit son âge ou son parcours. Un échange sincère, lucide et inspirant, pour tous ceux qui doutent, se réinventent ou cherchent leur place dans un monde du travail en mutation.Les coordonnées mentionnées dans l'épisode:site internet de Calissens👉https://www.calissens.frprofil LinkedIn de Marielle Villard👉https://www.linkedin.com/in/mariellevillard/💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Depuis toute petite, je savais que j’étais différente.Mais longtemps, cette différence m’a semblé être un poids : rêves brisés trop tôt, sentiment d’illégitimité, comparaisons aux autres, boulots enchaînés sans jamais trouver ma place… jusqu’au presque burnout.Il y a eu des moments où je n’arrivais même plus à répondre à une question toute simple : « Tu fais quoi dans la vie ? »J’avais honte. Je me sentais invisible. Perdue.Et pourtant… c’est dans ces épreuves que j’ai appris la plus grande leçon de ma vie : la légitimité ne vient pas d’un diplôme, d’un CDI ou d’un parcours bien tracé. Elle naît quand on ose dire : « Voilà mon chemin. J’en suis fière. »Dans ce premier épisode, je partage mon histoire : mes désillusions et mes blessures, ma quête de légitimité,ma résilience et ma réinvention professionnelle.Si vous aussi vous vous sentez « en dehors des cases », j’espère que ce récit résonnera en vous et vous aidera à voir vos détours comme une richesse.✨ Bienvenue dans Voies Atypiques, les parcours qui changent la norme.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Voies atypiques : les parcours qui changent la normeBienvenue dans Voies atypiques, la nouvelle série de podcasts dédiée à celles et ceux qui tracent leur chemin autrement.Ici, on parle de reconversions tardives, de profils autodidactes, de slashers, d’ex-salariés devenus entrepreneurs, de personnes neuro-atypiques, en situation de handicap, ou encore éloignées de l’emploi. Bref, de tous ceux qui ne rentrent pas dans les cases et qui prouvent qu’il n’y a pas qu’une seule voie pour réussir. Chaque épisode donne la parole à des invités au parcours singulier, inspirant, parfois cabossé, mais toujours porteur d’espoir et de résilience.On y explore les détours, les bifurcations, les pauses, les burnouts, les choix courageux… et on met en lumière des trajectoires qui défient les normes.✨ L’ambition de cette série en 6 épisodes : valoriser la richesse des parcours non-linéaires,briser les tabous autour du monde du travail, inspirer celles et ceux qui cherchent, ou cherchent à nouveau, leur voie.📅 Premier épisode disponible le 11 octobre.Pour ne rien manquer : abonnez-vous dès maintenant et activez la cloche !🎶 Musique du générique : “Inspiring Cinematic Ambient” par Lexin_Music, disponible sur Pixabay-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le slashing… ou l’art d’avoir plusieurs cordes à son arc. Mais avouons-le : autour de ce mode de vie pro, les clichés ont la peau dure.Dans cet épisode, j’ai soumis à Marielle Barbe – autrice, conférencière et experte du sujet – 3 idées reçues complètement éclatées au sol.Ces préjugés, je les tire du jeu “Qu’en penses-tu ?”, mon jeu signature qui vient mettre en lumière les croyances automatiques qu’on entend encore et encore.Résultat : une conversation cash, sans détour, où on démonte ensemble ces fausses évidences… et où Marielle nous montre comment le slashing peut devenir une véritable stratégie pour conjuguer ses talents, inventer sa propre voie et réinventer sa carrière.Cet épisode est un extrait de notre échange complet : “Slashing : comment conjuguer ses talents et réinventer sa carrière?”.🎧 À écouter sans modération si vous en avez marre qu’on vous colle l’étiquette “instable”, “indécis·e” ou “pas assez spécialisé·e”.Pour participer à l'événement SLASH, retrouvez toutes les informations et inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici: https://www.salonsme.com/espace-visiteurs/slash.phpPour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si au lieu d'éviter les conflits, on apprenait à les affronter pour mieux vivre au travail?Dans cet épisode captivant, nous plongeons au cœur des conflits en entreprise avec Sébastien Jomard.Découvrez comment les divergences de points de vue peuvent mener à des tensions, mais aussi comment elles peuvent être transformées en opportunités de croissance.Grâce à des conseils pratiques sur la gestion des émotions et l'écoute active, apprenez à naviguer dans les eaux parfois tumultueuses des relations professionnelles.Ne manquez pas cette exploration enrichissante de la dynamique humaine au travail.*PNL=Programmation Neuro-Linguistique💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Vous avez un profil trop atypique.”“Vous avez un profil intéressant mais…”Mais quoi, au juste ?Trop varié ? Pas assez stable ? Pas assez dans les cases ?Ces petites phrases, beaucoup d’entre nous les ont déjà entendues en entretien d’embauche. Moi la première. Manière polie de dire qu’on ne sera pas retenu·e. Manière douce de recaler un parcours qui sort des clous.Et si, justement, c’était ça la richesse ?Dans cette nouvelle série d’interviews, je tends le micro à celles et ceux qu’on a parfois voulu ranger dans la case “profil atypique”. Des personnes qui n’ont pas suivi une trajectoire linéaire, mais qui ont choisi de transformer leur différence en force.Leurs histoires bousculent les codes de la carrière classique. Elles questionnent notre rapport au travail, à la réussite, et ouvrent de nouvelles voies possibles. Des chemins multiples, singuliers, inspirants.Voies atypiques, c’est une plongée dans des parcours qui font mentir la norme. Des témoignages francs, sans filtre, qui donnent envie d’oser son propre chemin.🎧 Rendez-vous dès le 11 octobre pour le lancement du premier épisode.Parce qu’il n’existe pas une seule bonne voie. Il existe la vôtre !Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Être maman au foyer, c’est un job à temps plein… et pourtant invisible.Magali Bru échange avec Alexia, attachée de presse et maman, sur la maternité, l’équilibre vie pro-vie perso, et la pression sociale qui pèse sur les mères.Un épisode extrait du podcast J'entends Des Voies, enregistré le 8 mars 2024 à l'occasion de la journée internationale des droits des femmes, qui redonne sens et valeur à un rôle trop souvent sous-estimé.Entre couches, réunions Zoom et injonctions à « tout gérer » sans faillir, la maternité peut devenir un véritable marathon… souvent dans l’ombre.Alexia partage son expérience de mère et entrepreneure : comment la naissance d’un enfant bouleverse les priorités, pourquoi elle a choisi à l'époque d’être maman au foyer, et comment elle a trouvé un équilibre entre vie pro et vie perso.Au fil de l’échange, Magali et Alexia abordent :La réalité et la valeur du travail invisibleLes pressions sociales et la quête de la « maman parfaite »Les clés pour éviter le burn-out parentalL’importance de l’accompagnement et de la formation continueUn épisode qui redonne sens et reconnaissance à un rôle trop souvent minimisé.🎧 À écouter si vous êtes maman, si vous connaissez une maman… ou si vous pensez que « maman au foyer » ne veut rien dire.💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Épisode spécial avec Laure Etienney, avocate en droit du travail et fondatrice de "La Fabrik Du Bien-être au Travail"Dans cet épisode, Laure aborde les enjeux cruciaux du harcèlement au travail et ses lourdes conséquences sur la santé des salariés et l’ambiance en entreprise. Elle détaille les obligations légales des employeurs, insiste sur l’importance de la prévention, de la formation, et de la mise en place de processus clairs pour lutter efficacement contre le harcèlement.Avec clarté et engagement, elle déconstruit les idées reçues et partage son expérience de terrain pour proposer des pistes concrètes à toutes les entreprises.🧠 À retenir :* Le harcèlement moral impacte gravement la santé mentale et physique.* Les employeurs ont des obligations légales de prévention.* La formation des managers est essentielle pour sensibiliser et agir.* L’impunité favorise un climat toxique.* Le harcèlement est un problème systémique, pas une faiblesse individuelle.* Des procédures claires sont indispensables pour une gestion efficace.👉 Un épisode indispensable pour quiconque veut contribuer à un environnement de travail sain et respectueux.💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préféréeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Manon, coach en confiance et estime de soi, nous invite à apprendre l’art de dire non sans culpabilité.Elle partage des stratégies concrètes pour poser ses limites avec bienveillance et respect, tout en aidant à déconstruire les croyances limitantes qui minent la confiance en soi.🔑 À retenir :* La culpabilité est normale au début, elle survient quand nos actions ne correspondent pas à nos intentions.* Ne pas s’engager sur le coup, prendre le temps d’exprimer ses raisons.* Utiliser des formules de compromis comme « oui mais » ou « non mais ».* Identifier et transformer les croyances limitantes.* Nos pensées conditionnent nos comportements.* La communication doit être honnête et respectueuse.* Oser affronter ses peurs pour poser des limites saines.* L’histoire qu’on se raconte peut amplifier nos craintes.💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préféréeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Travailler, oui… mais à quel prix ?Je ne parle pas de salaire, mais bien de ta santé.As-tu déjà pris le temps d’analyser ta façon de travailler ? Savoir si elle est plutôt synonyme de green flags ou de red flags ?Cette semaine est dédiée à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), une initiative portée par l’Anact depuis 2004. Un rendez-vous devenu incontournable pour faire bouger les lignes du monde professionnel et nous questionner sur notre relation au travail.Oublie le babyfoot et le Yogitea en salle de pause : ce n’est que poudre aux yeux face aux vrais enjeux de la QVCT.Pour t’aider à y voir plus clair, je te propose dans cet épisode une méthode ludique pour évaluer ta propre qualité de vie au travail.Je t’explique les 5 piliers essentiels de la QVCT et te guide à travers un test simple pour mesurer ta compatibilité avec cette démarche.🎯 Prêt·e à prendre soin de ta santé au boulot ? Écoute cet épisode et découvre où tu en es vraiment.💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préféréeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Extrait marquant de l’épisode "Addictions en milieu professionnel" :Samuel Laurent, psychologue du travail et de la santé, met en lumière les défis liés aux addictions au travail. Il offre des conseils pratiques pour les personnes concernées ou témoins de comportements addictifs, en insistant sur le courage, l’honnêteté et l’importance d’un accompagnement professionnel.Il partage aussi ses ressources et son engagement pour la prévention des risques psychosociaux et l’amélioration du bien-être en entreprise.🎧 Un extrait à écouter sans modération pour sensibiliser votre entourage et mieux soutenir celles et ceux qui luttent souvent dans l’ombre.💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :🔔 Abonnez-vous⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préféréeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.