PLAY PODCASTS
nuttaputch.com

nuttaputch.com

nuttaputch

100 episodesTH

Show overview

nuttaputch.com has been publishing since 2023, and across the 2 years since has built a catalogue of 100 episodes. That works out to roughly 25 hours of audio in total. Releases follow a fortnightly cadence.

Episodes typically run ten to twenty minutes — most land between 9 min and 16 min — though episode length varies meaningfully from one episode to the next. None of the episodes are flagged explicit by the publisher. It is catalogued as a TH-language Business show.

There hasn’t been a new episode in the last ninety days; the most recent episode landed 7 months ago. Published by nuttaputch.

Episodes
100
Running
2023–2025 · 2y
Median length
11 min
Cadence
Fortnightly

From the publisher

คุยเฟื่องเรื่องธุรกิจและการตลาด

Latest Episodes

View all 100 episodes

Ep 633ทำไมหลายธุรกิจถึงเคลียร์กันไม่ได้ว่าลูกค้าคือใคร ?

เราต่างรู้กันว่ากลยุทธ์การตลาดที่ดีคือความชัดเจนว่าลูกค้าคือใคร แต่พอเอาเข้าจริงกลับพบว่าหลายธุรกิจก็ยังไม่เคลียร์กันแม้แต่ในคนทำงานเองว่าขายใครกันแน่ ได้แต่ขาย "คนทั่วไป" แบบหว่าน ๆ กัน มันเกิดขึ้นเพราะอะไร ? ผมหยิบเรื่องนี้มาคุยกันใน #podcast ตอนนี้ครับ

Oct 9, 202512 min

Ep 632Leaders Skill needed in AI Age

เมื่อเข้าสู่ยุค AI เราก็จะเห็นบทบาทสำคัญของผู้นำที่จะต้องพาทีมงานก้าวข้ามการเปลี่ยนผ่านนี้ให้ได้ แล้วคนเป็นผู้นำจะต้องมีทักษะอะไรเป็นสำคัญกับภาวะนี้ ? ผมเอาแง่คิดจากบทความใน HBR มาเล่าสู่กันฟังใน #podcast นี้กันนะครับ

Oct 8, 202515 min

Ep 631กับดักของ "ตลาดใหญ่" ที่ผู้ประกอบการรายเล็กมักพลาด

เวลาทำธุรกิจ เราก็มักจะชอบที่จะมองหาตลาดที่ใหญ่เพราะคิดว่ามีโอกาสมาก แต่โอกาสที่ว่ามันมากจริง ๆ หรือ? เรามาเข้าใจกันใน #Podcast ตอนนี้กันครับ

Oct 6, 202510 min

Ep 630รู้จัก WORKSLOP - เมื่อ AI ทำให้ Productivity ลดลง

เราอาจจะคุ้นว่า AI จะมาช่วยสร้าง Productivity ให้มากขึ้น แต่ในความจริงมันอาจจะไม่ใช่แบบนั้นก็ได้ เพราะในการศึกษากับหลายธุรกิจกลับพบว่ามันกลายเป็นตัวทำให้ Productivity ลดลงแถมมี "ค่าใช้จ่าย" ที่ธุรกิจต้องจ่ายไม่น้อยเลย มันเป็นอย่างไร มาเข้าใจกันใน Episode นี้ครับ

Sep 23, 202514 min

Ep 629เรื่องที่เราอาจจะเข้าใจผิดมาก ๆ เกี่ยวกับ Strategy

เราพูดกันเยอะว่า Strategy คือสิ่งสำคัญ แต่เราเข้าใจกันจริง ๆ หรือเปล่าว่ามันคืออะไร ? แถมความจริงอันโหดร้ายของโลกธุรกิจกับ Strategy อาจจะทำให้เราหัวเราะทั้งน้ำตาก็ได้เหมือนกันนะฮะ มาคุยกันใน #Podcast นี้ครับ #Marketing #Strategy

Sep 9, 202535 min

Ep 628MBTI Type ไหนมีโอกาสเสี่ยงในยุค AI ?

เราอาจจะใช้ MBTI Type ในการเข้าใจคนที่มีความหลากหลาย แต่ก็มีคำถามน่าคิดเกิดขึ้นว่า MBTI Type ไหนจะเสี่ยงในการเข้ามาของ AI ผมเลยขอเอามาตอบใน #Podcast นี้นะครับ

Sep 3, 20257 min

Ep 627Oversharing Leader - เมื้อผู้นำ / หัวหน้าสื่อสารมากไปจนกลายเป็นปัญหา

การที่หัวหน้าสื่อสารกับลูกน้องนั้นก็เป็นเรื่องดี แต่ถ้ามากเกินไปก็อาจจะไม่ใช่สิ่งที่เกิดประสิทธิภาพในการทำงานนัก แถมอาจจะกลายเป็นผลด้านลบอีกต่างหาก ลองมาคุยกันถึง 5 ลักษณะของหัวหน้าที่ "สื่อสารมากไป" จนกลายเป็นผลลบกันใน #Podcast ตอนนี้นะครับ

Sep 2, 20259 min

Ep 626พรีเมี่ยมทำถูก vs ถูกทำพรีเมี่ยม ใครจะยากกว่ากัน ?

เมื่อเราเห็นการแข่งขันของสุกี้ 2 แบรนด์ มันก็เลยนำมาสู่คำถามน่าคิดว่าแบรนด์พรีเมี่ยมลงมาจับตลาดล่าง กับตลาดล่างลุกขึ้นไปสู้กับตลาดบนนั้นใครจะได้เปรียบกว่ากัน เลยขอหยิบเรื่องนี้มานั่งคุยกันสนุก ๆ ใน #Podcast นี้ตรับ #marketing

Sep 1, 202515 min

Ep 625ทำไมคนถึงอยากรีวิว

หลายธุรกิจก็อยากให้คนรีวิวสินค้า แต่เรารู้ไหมว่าทำไมคนทั่วไปจะอยากพูดถึงสินค้าเราแบบที่ไม่ต้องจ้าง ? มาคุยกันถึง 3 สาเหตุที่เจอกันบ่อย ๆ กันใน #podcast ตอนนี้กันครับ #marketing #digitalmarketing

Aug 5, 202510 min

Ep 624คนทำงานแบบเป็ดจะถูกแทนด้วย AI หรือไม่ ?

แต่ก่อนเราบอกว่าคนทำงานแบบเป็ด (ทำได้หลากหลาย) เป็นเรื่องดีและเป็นข้อได้เปรียบ แต่ก็มีประเด็นว่าการทำงานแบบเป็ดนั้นจะถูกแทนที่ได้ด้วย AI มันจะเป็นอย่างนั้นหรือไม่ ? มาคุยกันใน #Podcast นี้กันนะครับ #skills #career

Aug 4, 202512 min

Ep 623การทำ Data เป็น แปลว่าอะไร ?

เราเริ่มพูดกันว่าทำงานตำแหน่งก็ต้องทำ Data เป็น แม้ว่าคุณจะไม่ได้ทำงานด้าน Data โดยตรงก็ตาม แล้วการทำ Data เป็นมันคืออะไร ? มาคุยกันใน #Podcast นี้ครับ #skills #marketing

Aug 2, 202512 min

Ep 622"โตทำไม" - คำถามที่ธุรกิจควรรู้คำตอบมากกว่า "โตอย่างไร"

ทำธุรกิจมันก็ต้อง "โต" เป็นปรกติ แต่เหตุของการโตที่ต่างกันก็จะนำมาสู่เป้าหมายและแนวทางการโตที่ไม่เหมือนกัน ซึ่งนำมาสู่ "โตอย่างไร" ที่แตกต่างกันด้วย นั่นจึงเป็นเหตุที่เราควรจะมาคิดกันให้ดีเสียก่อนว่า "โตทำไม" ก่อนจะไป "โตอย่างไร" ดังที่เอามาคุยกันใน #podcast นี้ครับ

Aug 1, 20258 min

Ep 621วิธีการพาตัวเองให้หลุดจาก "ยอดเขาความโง่" - Dunning Kruger Effect

เมื่อความรู้กลายเป็นความหลงตัวเองให้กับเรา เราจะทำอย่างไรเพื่อให้หลุดจากภาวะนี้ได้เร็ว มาคุยกันใน #podcast นี้กันครับ

Jul 28, 202520 min

Ep 620อยากให้นายแฮปปี้ ลองทำ 5 ข้อนี้ดู

การทำให้นายแฮปปี้เป็นหนึ่งในสิ่งที่จะทำให้ชีวิตในออฟฟิศของเราราบรื่น มีโอกาสก้าวหน้าได้ดี และการให้นายแฮปปี้ไม่ใช่ว่าจะต้องคอยอวยหรือเชลียร์นายเสมอไป การทำตัวเป็นมืออาชีพตามหลัก 5 ข้อนี้ก็ช่วยให้นายแฮปปี้ได้เหมือนกันนะครับ #Podcast

Jul 22, 20258 min

Ep 619ทำไมการสอนงานมันไม่ง่ายเหมือนกับที่พูดในหลักการ

เรามักบอกกันว่าการทำงานต้องมีการสอนงานนะ เพื่อให้พนักงานทำงานใหม่ได้อย่างต่อเนื่อง มีประสิทธิภาพ ซึ่งใคร ๆ ก็รู้กันดี แต่ทำไมเอาเข้าจริงมันไม่ใช่แบบนั้น เพราะอะไรหลายองค์กรถึงทำให้การสอนงานที่ดีเกิดขึ้นไม่ได้ ? มาคุยกันใน #podcast ตอนนี้ครับ

Jul 22, 202517 min

Ep 618ปัญหาที่มักเกิดจากการีบรับคนเข้าทำงาน

เมื่อองค์กรขาดคน เราก็มักรีบจะสรรหาคนมาให้เราเดินหน้าต่อได้ แต่จริง ๆ มันอาจจะกลายเป็นการสร้างปัญหามากกว่าที่เราคิดด้วยเหมือนกัน

Jul 19, 202511 min

Ep 617รู้จัก GEO - สิ่งที่อาจจะมาแทน SEO ในเร็ววันนี้

รู้จัก GEO - Generative Engine Optimization - รูปแบบการทำการตลาดดิจิทัลที่อนาคตอาจจะมีบทบาทสำคัญกันแต่เนิ่น ๆ

Jul 17, 20259 min

Ep 616เราจำเป็นต้องทำ 1-on-1 Meeting หรือไม่ ?

เขาบอกกันว่า 1-on-1 Meeting เป็นเรื่องสำคัญและควรทำ แต่มัน "ต้องทำ" จริง ๆ หรือเปล่า ?​ ถ้าหัวหน้าเราไม่ได้ทำ 1-on-1 แล้วเราควรจะต้องทำ 1-on-1 กับทีมงานเราหรือไม่ ? มาคุยกันใน Episode นี้ครับ

May 6, 20259 min

Ep 615คิดอย่างไรให้ก้าวข้าม Midlife Crisis ?

เมื่อชีวิตเข้ามาถึงช่วงที่จะเจอ Midlife Crisis แล้ว เราจะก้าวข้ามมันได้อย่างไรกัน ? มาคุยกันใน Episode นี้ครับ #podcast

Apr 29, 202513 min

Ep 6145 เทคนิคทางสมองที่ช่วยให้เราทำงานดีขึ้น

เมื่อเราเข้าใจการทำงานของสมองมากขึ้น มันก็นำมาสู่กิจกรรมหลายอย่างที่แค่เราปรับพฤติกรรมก็จะทำให้เราทำงานได้ดีขึ้นด้วยนั่นเอง

Apr 17, 202513 min
Copyright 2019 All rights reserved.