Empresa pode descontar do salário o valor do reparo de um equipamento quebrado pelo funcionário?
Mundo Corporativo - Mílton Jung
January 30, 20193m 0s
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Show Notes
Não, isso é ilegal. Mas como muitas leis brasileiras, também há labirintos que no fim levam à conclusão que não poderia nunca, mas às vezes pode. No seu caso há duas possibilidades: ou isso está claro no contrato de trabalho, ou seu chefe consegue comprovar que o que você chamou de "descuido" foi algo proposital. Ou seja, que houve má-fé. Você pode mover uma reclamação trabalhista com grande possibilidades de ganhar a causa.
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