MoTcast - Der Masters of Transformation Podcast

Max Dans ist ein echter Typ. Er wurde 1945 im Kriegsbunker geboren. Heute lebt er in einem Bunker. In seinem Leben schließen sich Kreise, obwohl Transformation die einzige Konstante zu sein scheint. Seine Lebensphilosophie nennt er gezielte Planlosigkeit kombiniert mit Neugier. Im MoTcast spricht er über sein Leben und scheinbar zufällige Begegnungen, u.a. in seinen 8 Jahren, in denen er als Photosoph mit Traktor und Bauwagen umher gezogen ist. Info: masters-of-transformation.org/motcast/089

Es ist immer wieder faszinierend zu erleben, wozu Menschen fähig sind. Aber warum schaffen es manche Teams und andere scheitern? Was macht den Unterschied aus? 'Wie Träume wahr werden'-Autor Sven Ole Müller gibt im neuen MoTcast mit Audiograf Ingo Stoll Einblicke, wie er zusammen mit drei weiteren Amateuren das RAAM (Race Across America) gewinnen konnte. Und was lässt sich daraus für Erfolgskonzepte, Führung und die Zukunft des Arbeitens lernen? Shownotes www.masters-of-transformation.org/motca

"Veränderung kann nur von innen heraus gelingen." Martin Creutzburg weiß genau, wovon er da redet. Seine Biografie ist ein Leben für die Veränderung. Als Jugendlicher in der DDR zunächst unter schwierigsten Bedingungen, hat er Menschen die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung geebnet. Ab 1989 kamen dann neue Freiheiten und eine Transformationsreise - in den Westen, nach China bis hin in die heutige Zeit der agilen Organisationsentwicklung. Infos: www.masters-of-transformation.org/motcast/087

Die technischen Möglichkeiten werden von Tag zu Tag vielfältiger. Aber was machen sie mit dem Menschen – heute und in der Zukunft? Schöne neue Welt? Die Audiografie des 6. HRpepper Hoffest am 24. Mai 2019 in Berlin zeichnet ein akustisches Porträt dieses Tages, der Atmosphäre, Diskussionen und Impulsgeber, u.a. mit dem Philosophen Julian Nida-Rümelin, dem Autor und Venture Capitalist Benedikt Herles, der HR-Tech-Expertin Anna Ott sowie dem Veranstalterteam rund um HRpepper Gründer Matthias Meife

Die Leaving-Home-Funktion bezeichnet das Feature, mit dem Autos den Weg zum Fahrzeug sicherer machen. Das genaue Gegenteil hat sich das Künstlerkollektiv leavinghomefunktion im Herbst 2014 zum Ziel gesetzt: Raus aus der Sicherheit - rein in die Ungewissheit. Mit 5 sowjetischen Ural 650 Motorrädern auf dem Landweg nach New York. Im MoTcast berichten sie über ihre Erfahrungen, Abenteuer, und Einsichten nach 2,5 Jahren, 43.000km und 972 Breakdowns. Infos masters-of-transformation.org/motcast/085

Die Transformation des Axel Springer Konzerns zum Digitalpionier mit über 80 Prozent Umsatzanteil digitaler Geschäftsmodelle ist eine Erfolgsgeschichte. Florian Klages und Johannes Burr haben die letzte Dekade des Wandels miterlebt und -gestaltet. Heute führen sie maßgeblich den Bereich "People and Culture". Im MoTcast reden sie über ihr Verständnis von New Work, die aktuelle Strategie und wie ihre Zukunft moderner Arbeit aussehen wird. www.masters-of-transformation.org/motcast/084

Unsere Ozeane und Meere ertrinken im Plastikmüll. Soweit so schlecht. Aber wie ändert man das, wenn die Mülltrennung nicht gegen das Problem hilft und der eigene Vorsatz der Plastikvermeidung an der Realität im Supermarkt scheitert? Jennifer Timrott ist zur Umweltaktivistin geworden, um die Veränderung im System mit anderen zu organisieren. Ihre aktuelle Replace Plastic Kampagne zeigen, wie man die Welt verändern kann. Shownotes zur Sendung www.masters-of-transformation.org/motcast/083

Eines der spannendsten Experimente unserer Zeit: Kann eine Organisation ohne Hierarchie auskommen? Wie sieht das in der Praxis aus? Und wenn ja, wie gelingt die Transformation von der Hierarchie zur Holokratie? Pascal Dulex von FREITAG Taschen hat die Transformation erlebt, mitgestaltet und er entwickelt sie mit über 200 Mitarbeitern weiter. Im MoTcast Talk gewährt er ehrliche Einblicke in die Transformationsstory der FREITAG labs AG. Shownotes www.masters-of-transformation.org/motcast/082

Wie konnte es sein, dass Nokia in nur 10 Jahren vom unangefochtenen Handy-Champion in die Bedeutungslosigkeit gestürzt ist? Liegt im Erfolg schon der Kern des Scheiterns versteckt? Andreas Krebs und Paul Williams wissen aufgrund ihrer jahrzehntelangen Erfahrung im Management genau, wovon sie reden. Ihr Buch "Die Illusion der Unbesiegbarkeit - Warum Manager heute nicht schlauer sind als die Inkas vor 500 Jahren" war Titelgeber des neuesten #MoTcast. Infos masters-of-transformation.org/motcast/081

Marktführer google hebt die Möglichkeiten des datengesteuerten Marketing mit dem Schritt von google Analytics zum Universal Analytics auf einen neuen Level. Im Talk gibt google Experte und Analyst Dimitri Tarasowski (aQvisit) Einblicke in die Potenziale eines der mächtigsten Marketingwerkzeuge der Welt. Notes www.masters-of-transformation.org/motcast/008

Wer macht, was die Verhaltensnormen für diese Situationen vorstehen, ist auf der sicheren Seite. Aber ist es auch das Richtige? Was ist der Unterschied zwischen Intelligenz und Klugheit? Warum irritieren uns manche unserer Gedanken? Und warum wäre es klug, gerade diesen zu folgen? Im #MoTcast Talk mit dem Psychologen Prof. Dr. Allan Guggenbühl geht es um einen tieferen Blick in die Herausforderungen des menschlichen Lebens in Gemeinschaft. Shownotes unter www.masters-of-transformation.org/motcast/0

Ignorieren, belächeln, bekämpfen - und am Ende unterliegen: So verhalten sich die meisten Unternehmen im Angesicht von Disruptionstendenzen in ihrem Markt. Im MoTcast mit Digitaljournalist Richard Gutjahr sprechen wir über Disruption, Online-Journalismus und sein Projekt LaterPay. Shownotes www.masters-of-transformation.org/motcast/011

In unserem modernen Leben ist kein Platz mehr für Emotionen. Wir leben in der Illusion rationaler Entscheidungen und haben verlernt, uns Zeit und Raum für unsere Emotionen zu nehmen. Der Psychiater, Psychotherapeut, Coach und Unternehmer Dr. Christian-Peter Dogs berät mitten aus dem Leben. Er erzählt im MoTcast mit Ingo Stoll, wie wir den Zugang zu unseren Emotionen finden und gesund bleiben. Shownotes unter www.masters-of-transformation.org/motcast/079

"Der Ölpreisschock, Mauerfall oder die frühen Auswirkungen des Internets erscheinen wie ein Kindergeburtstag gegen das, was da noch auf uns kommen wird." Deshalb ruft Lena Schiller Clausen zu einer neuen Wirtschaftsordnung (New Business Order) auf. Aber Veränderungsprozesse brauchen Zeit bevor erfolgreich Zukunft gestaltet wird. Infos: http://www.masters-of-transformation.org/motca

Inspiration für neue Wege: Reputationsmanagement im Wandel / Die steigende Bedeutung des 'Social Proof': Beobachtungen zu Klout Score, Author Rank bei google+ / ToolBox: Werkzeuge für die Identifizierung von 'Influencern' / Insights: Das Experten-Interview mit Ibo Evsan, Gründer 'Social Trademarks'. Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/001/

Nicht erst seit seinem Buch 'Bauen 4.0 - Von Ego- zum LEGO-Prinzip' gilt der Österreicher Bauunternehmer Hubert Rhomberg als Visionär und Pionier einer Branche. Im #MoTcast Talk mit Audiograf Ingo Stoll spricht er über die Relevanz von Wahrnehmung und Selbst-Bewusstsein, Vertrauen als Managementkonzept und seine Vision des Bauens 4.0 als geteilte Mission mit Hilfe seiner Plattform CREE. Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/078/

Joachim Klöckner ist bekannt als Minimalist - er besitzt nur ca. 50 Dinge. Aber warum hat er sich vor über 20 Jahren ganz bewusst dazu entschlossen? Was bedeutet es, so wenig zu besitzen? Wie sieht der Alltag aus? Warum gibt er keine Ratschläge à la "so wirst du Minimalist"? Und was ist wirklich wichtig im Leben? All diese Fragen und weitere stellt Audiograf Ingo Stoll im MoTcast an den Pionier einer Bewegung, der er nie vorstehen wollte. Shownotes: www.masters-of-transformation.org/motcast/07

Was bedeutet es eigentlich, wenn unsere Wirtschaftsordnung oder der Staat mit dem Tempo und der disruptiven Kraft der Digitalisierung nicht mehr Schritt halten können? Wie gehen wir dann mit digitalen Monopolen um? Welche Chancen hat Europa zwischen den USA und China? Kann digitale Technologie die Herausforderungen lösen? Und woher kommen die neuen Visionen? Diese und andere Fragen diskutiert MoTcast Gastgeber Ingo Stoll in dieser Episode mit Zukunftsforscher und Autor Jans Hansen (zukunftsstark.org).

Die Haufe Group gilt als Positivbeispiel für die Agilisierung einer hierarchischen Organisation und die Transformation vom konservativen Verlag zum innovativen E-Business und Softwareanbieter. Holger Schmenger ist Managing Director der Haufe Akademie und seit 2011 Treiber und Beobachter der Transformation. Im #MoTcast Talk spricht er über seine Erfahrungen, die wichtigsten Erfolgsfaktoren in der Organisations- und Personalentwicklung, neue Führung und seine Vision der Weiterbildung der Zukunft.

Veränderungen und Transformation sind nicht nur Herausforderungen für Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiter. Veränderung und Transformation ist auch das originäre Kennzeichen unseres Lebens. Christian Müller verbindet beide Aspekte als Agile-Coach in authentischer und konsequenter Weise. Im Gespräch mit #MoTcast Audiograf Ingo Stoll spricht er über Grenzerfahrungen der Transformation - in seinem Werdegang wie in der Begleitung von Führungskräften und Unternehmen.

Wer sagt, dass Innovation und Transformation nur in Organisationen stattfindet? Müssten sich nicht auch die Demokratie und die sozialen Systeme in der Politik verändern, um zukunftsfähig zu sein? Oder glauben wir, dass Krisen und Revolutionen unausweichlich werden? Ilan Siebert gibt Antwort mit seiner Bewegung "Es geht LOS!", die das Instrument geloster Bürgerräte auf Bundesebene verankern möchte. Im MoTcast geht es um Innovation in der Demokratie und die Korrelation zwischen New Work und New Pol

Was bedeutet die Digitalisierung für die Zukunft der HR? Wie geht agile-digitale Selbstorganisation - auch für Blue Collar Worker? Welche Erfahrungen haben Vorreiter wie Axel Springer, Hanseatic Bank oder HRpepper gemacht? Auf der Suche nach Antworten und Inspiration sind Personaler der VINCI Energies Deutschland zusammen mit Transformationsbegleiter Alexander Kluge zwei Tage in Berlin unterwegs. Ein seltener Einblick ins Herz von Transformation und Kulturentwicklung.

Was bedeutet die Digitalisierung für die Zukunft der HR? Wie geht agile Selbstorganisation - auch für Blue Collar Worker? Welche Erfahrungen haben Vorreiter wie Axel Springer oder HRpepper gemacht? Auf der Suche nach Antworten und Inspiration sind Personaler der VINCI Energies mit Transformationsbegleiter Alexander Kluge 2 Tage in Berlin unterwegs. Das Feature mit Audiograph Ingo Stoll zeichnet ein Portrait dieser Lernreise - ein seltener Einblick ins Herz von Transformation und Kulturentwicklung.

Führungskräfte stehen in Zeiten der digitalen Transformation vor besonderen Herausforderungen. Tanja Föhr hat in zahlreichen Coachings, Moderationen und Workshops bewiesen, welche hilfreiche Kraft in neuen agil-visuellen Methoden liegt. In ihrem aktuellen Buch "Moderationskompetenz für Führungskräfte - Methoden und Mindset für Meetings mit Partizipation, Eigenverantwortung und Kreativität" hat sie viele wertvolle Tipps zusammengefasst. Shownotes: http://www.masters-of-transformation.org/motcast

Zukunftsgeschichten bewegen - insbesondere, wenn sie potenzielle Wirklichkeiten zu Ende denken und die Konsequenzen ausmalen. Kaum jemand in Deutschland beherrscht dieses Metier so großartig wie Science Fiction Bestseller-Autor Andreas Eschbach. Im Dialog mit Ingo Stoll und Frank Sonder spricht er über sein neues Buch 'NSA - Nationales Sicherheit-Amt', WIR-Bewegungen echter Veränderung und seine Zukunftshoffnungen. Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/069/

"Wir müssen Menschen in Unternehmen und Gesellschaft zum Experimentieren mit Demokratie und neuen Führungsprinzipien ermutigen." Hermann Arnold ist leidenschaftlicher Ermutiger, Demokratisierer, Unternehmer und einer der wenigen CEOs, die freiwillig ihren Posten räumen und Platz für andere machen, die aus ihrer Sicht die besseren Chefs für die Organisation sind. Der New Work Award Gewinner, Visionär und Verwaltungsratsvorsitzende der Haufe-umantis AG im Dialog.

Wie transformiert man eine gewachsene Organisation am besten? In der Linie? Als externes Startup auf der grünen Wiese? Mit CDO? Wege gibt es viele. FUTUR X hat dazu für sich ein ganz eigenes Model gefunden. Im #MoTcast Interview mit Host Ingo Stoll spricht 'Expeditionsleiter' Roger Cericius über den Ansatz als eigenständiges Startup im Corporate, Innovation as a Service und seine Erfahrungen im Transformationsprozess eines 280-jährigen Marktführers der Versicherungsbranche.

Wie verändern wir ein System aus sich heraus zum Besseren? Im #MoTcast spricht Sozialaktivist, Autor und Bundesverdienstkreuzträger Raul Krauthausen über seine Projekte, seine Motivation und seine Haltung zum Social Entrepreneurship mit systematischem Veränderungsanspruch. Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/066/

Das Leben kommt bekanntlich von vorn und es liegt an uns, wie wir den positiven und ungewünschten Veränderungen begegnen, die es mit sich bringt. Zu Gast bei #MoTcast Host Ingo Stoll ist der freie Theologe, Autor und Philosoph Harry Flatt-Heckert, der Menschen in allen Lebens- und Veränderungssituationen begleitet. Es geht um Erfahrungen, die Bedeutung sozialer Systeme und ganz viel echtes Leben dazwischen. Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/065/

OKR ist das agile Managementsystem, mit dem google groß geworden ist. Heute spielt es in immer mehr Unternehmen eine zentrale Rolle, die den Weg zu mehr agiler Netzwerkorganisation beschreiten. Johannes Müller, CEO des Münchner Software- und Beratungsunternehmens Workpnath, ist zu Gast bei Ingo Stoll und erläutert das OKR Konzept, Potenziale, Voraussetzungen und Erfahrungswerte. Weitere Shownotes, Bilder und Links unter www.masters-of-transformation.org/motcast/064

Der Standard in Sachen Trauer- und Bestattungskultur hat sich seit Ende des 18. Jahrhunderts im Grunde kaum verändert. Jetzt wird es Zeit für eine echte Transformation: human- und kundenorientiert, offen und menschlich. Dafür kämpft Bestatter und Familienunternehmer Sven Friedrich Cordes. Im #MoTcast Talk mit Gastgeber Ingo Stoll spricht er über seine Vision, neue Optionen und den langen Weg der Kulturveränderung für eine der letzten Beharrungsbastionen unserer Gesellschaft.

The Work - Mit 4 Fragen zu mehr Vertrauen, Innovation und Selbstorganisation. Klingt ziemlich unvorstellbar, so wie vieles, dass Dr. Klaus Weyler in seinem langen Leben als ehemaliger Top-Manager und heutiger Coach erfahren hat. Im Talk mit Gastgeber Ingo Stoll stellt er The Work vor und wie wir mit innerer Freiheit zu mehr Innovationskraft jenseits des Verstandes gelangen. "Es geht darum, die inneren Freiraum zu entdecken." Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/061/

Digitale Transformation ist, wenn man trotzdem lacht? Aber was heisst hier "trotzdem"? Comedian, Keynotespeaker und Berater Frank Eilers ist zu Gast im Masters of Transformation Podcast bei Ingo Stoll und es geht um die oft vernachlässigte Macht von Humor in Transformationsprozessen. "Einfach mal aus der Rolle fallen bewirkt Wunder und erreicht oft mehr als die meisten Tools und aufklärerischen Vorträge", sagt Frank Eilers. All das, reichlich Geschichten und viel Spaß gibt's im neuen #MoTcast 062.

Das Immobilienunternehmen Gundlach ist ein Familienunternehmen - und Lorenz Hansen führt es in der 5. Generation. Gundlach ist erfolgreich und wächst. Und trotzdem sieht Lorenz Hansen große Herausforderungen auf seine Organisation und sein Team zukommen, die eine neuerliche Kultur(r)evolution erfordern. Im Gespräch mit Gastgeber Ingo Stoll spricht er offen über Veränderung, Führung und seine Vision eines agilen Familienunternehmens. Shownotes unter: www.masters-of-transformation.org/motcast/060

Wie gehen wir mit der Komplexität um - in Arbeit und Gesellschaft? Und wie können wir uns erlauben, ihre vielen Ambivalenzen im täglichen Ringen in komplexen Systemen in Organisationen, Projekten und Teams auszuhalten? Stephanie Borgert versteht eine Menge von komplexem Denken und Handeln. Im neuesten #MoTcast mit Gastgeber Ingo Stoll spricht die Beraterin, Autorin und Weiterdenkerin einmal mehr Klartext. Shownotes unter: http://www.masters-of-transformation.org/motcast/059/

Transformation und neue (Führung)Kultur ist in den meisten Organisationen der Wunsch - aber wie? Wo anfangen? Manche postulieren den Top-Down-Ansatz, andere die Graswurzelbewegungen und wieder andere rufen zur Rebellion auf. Sabine und Alexander Kluge haben eine ganz eigene Auffassung dazu. Im Gespräch mit #MoTcast Gastgeber Ingo Stoll reden sie über die Transformation aus der Mitte. Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/058/

Was passiert, wenn nichts passiert? Eine Reise ins Ich. Eine Reise auf einem Containerschiff ist wie Kloster auf dem Meer, nur mit weniger Ausgang und mehr Diesel. Was passiert, wenn man über den Atlantik fährt - ohne Mission, ohne Internet, ohne Anschlussplan und ohne Ablenkung? Ingo Stoll wollte es herausfinden und präsentiert Reflexionen aus der Reise ins Ich in seinem neuesten #MoTcast - ausnahmsweise einmal im Soloprogramm. Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/057/

Working Out Loud (#WOL) is an idea that became a movement in the new work world. Listen to #WOL founder John Stepper talking about how it helps to let you make your own luck, how to implement it in companies and his personal #WOL vision. This #MoTcast presented by host Ingo Stoll is our first co-creation with Sebastian Hollmann's D1g1tal Leaders Podcast. Shownotes and links at www.masters-of-transformation.org/motcast/056

Es wird viel über New Work aka die "Neue Arbeit" geredet - doch wo bleiben die Konzepte, die wirklich die Kraft zum Umbruch besitzen? Wie kann und warum muss uns der Ausbruch aus der oft traurigen Wirklichkeit der Unternehmens(mit)gestaltung gelingen? Im neuesten #MoTcast spricht Ingo Stoll mit Unternehmensdemokrat, Autor und Freiheitskämpfer Dr. Andreas Zeuch. Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/055/

Eindimensionale Erklärungen zur oftmals empfundenen Angst vor Veränderung helfen nicht weiter. Ebenso wenig, wie das bloße Wissen um Erklärungsmuster aus Psychologie, Neurobiologie oder Medizin. Im neustest #MoTcast mit Hirnforscher, Psychologe und Stress Hacker Dr. Matthias Wittfoth und #MoTcast Gastgeber Ingo Stoll geht es um neue Wege zur Überwindung unserer Ängste und über die Erschließung unserer wahren Transformations-Potenziale. Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/mot

Das Marketing war eine der ersten Disziplinen, die von der digitalen Transformation erfasst wurden. Im Rundumschlag mit Marketingstratege und Agenturinhaber Thomas Escher beleuchtet #MoTcast Gastgeber Ingo Stoll die wesentlichen Veränderungen der letzten zwei Jahrzehnte, den Status Quo und den Blick in die Zukunft. Shownotes und Links auf www.masters-of-transformation.org/motcast/053

#MoTcast Gastgeber Ingo Stoll beleuchtet die Herausforderungen und Besonderheiten der "Blackbox Tabakindustrie" im Talk mit Claudia Oeking - verantwortlich für Corporate Relation des Weltmarktführers Philip Morris, der das Rauchen selbst-disruptieren will. Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/052/

Im Handwerk sind die Auftragsbücher voll und es scheint alles zu laufen - doch der Schein trügt. Die Branche steht vor einer radikalen Transformation. #MoTcast Gastgeber Ingo Stoll beleuchtet Erfahrungswerte mit Social Media, NewWork und den Blick in die Zukunft im Talk mit einem echten Revoluzzer und Digitalpionier der Handwerksbranche: Malermeister, Unternehmen und Blogger Matthias Schultze (Mein-Maler.de). Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/051/

Anlässlich der 50. Episode präsentiert #MoTcast Gastgeber Ingo Stoll ein persönliches Medley der Transformation und eine Reise durch über 3 Jahre Talks mit faszinierenden Masters of Transformation. Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/050/

#MoTcast host Ingo Stoll talking to Pascal Finette - Global evangelist of the Singularity University teaching Silicon Valley's brightest minds on leveraging exponential technologies to transform the world. At Singularity University, he heads up “everything entrepreneurship” and leads breakthrough thinking at SU Labs, where Silicon Valley’s brightest minds are leveraging exponential technologies to transform the world. Shownotes: http://www.masters-of-transformation.org/motcast/049/

Im #MoTcast Interview mit Gastgeber Ingo Stoll spricht mit Sascha Pallenberg, Techblogger und neuer Head of Digital Content der Daimler AG, über die Transformation des automobilen Großkonzerns und seine eigenen Erfahrungen der Ich-Transformation vom selbstständigen Dienstleister zum Angestellten. Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/048/

"Education is broken - it's probably the worst example of technology not being used." MoTcast host Ingo Stoll talking to Nolan Bushnell - the Godfather of Gaming and the only boss that Steve Jobs ever had - about education, curiousity and personal drivers. Shownotes: http://www.masters-of-transformation.org/motcast/047/

Im MoTcast Interview mit Gastgeber Ingo Stoll spricht Innovator und Music Geek Allan Chester darüber, warum wir Innovation verlernt haben und was wir von der musikalischen Dekade 1962 - 1971 für den Ausweg aus der Businesskapergesellschaft lernen können. Shownotes: http://www.masters-of-transformation.org/motcast/046/

MoTcast host Ingo Stoll talking to AI researcher Prof. Toby Walsh from the University of New South Wales on the incredible impact of Artifical Intelligence (#AI) on future society. Shownotes http://www.masters-of-transformation.org/motcast/045/

Im MoTcast Interview mit Gastgeber Ingo Stoll machen die Zukunftsagenten, Judith und Markus Klups, eine ehrliche Bestandsaufnahme der Arbeitswelt4.0 - Unter dem Motto "Butter bei die Fische" geht es um Potenziale, Grenzen, Führungskräfte, Menschenbilder, Konzepte und jede Menge Praxiserfahrungen. Shownotes unter http://www.masters-of-transformation.org/motcast/044/