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Show Notes
Les micro-agressions font partie des discriminations que subissent les minorités dans notre société. Jugées anodines elles créent pourtant un mal-être chez les personnes concernées.
On sait que la discrimination à l’embauche par exemple, est à proscrire, qu’elle ne doit pas faire partie de la norme. Que les actes à caractère sexiste, LGBTQI-phobe, raciste… sont punis par la loi. Et… si vous réalisiez qu’en fait, il existait une discrimination bien plus insidieuse, souvent non intentionnelle.
D’où vient ce concept ? Comment reconnaître les micro-agressions ? Comment arrêter de les perpétuer ? Ecoutez la suite de cet épisode de "Maintenant vous savez".
Un podcast écrit et réalisé par Maële Diallo.
Date de première diffusion : 19 aout 2022
A écouter aussi :
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