Pourquoi faut-il se méfier de l'effet Dunning-Kruger, ou le fait de surestimer ses compétences ?
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Show Notes
A l'occasion de la Fête du travail le 1er mai, Maintenant Vous Savez Santé décrypte le bien-être au travail et donne les clés pour se sentir bien dans sa tête et dans son corps au travail.
Tout le monde peut être victime de ce phénomène. Dans la sphère professionnelle notamment, il arrive qu’on soit vraiment sûr de soi, totalement certain de nos compétences ou de nos performances, alors que ce n’est pas l’avis du chef ou du collègue. A la fin des années 90, les psychologues américains David Dunning et Justin Kruger se sont intéressés à cette relation entre assurance et compétence, et l'ont authentifiée comme un biais cognitif. C’est l’effet Dunning-Kruger ou effet de surconfiance.
Qu’est-ce que ça veut dire concrètement ? Mais la maîtrise d’un sujet ou d’une compétence peut-elle aussi donner lieu à un excès de confiance en soi ? Comment faire pour s’auto-évaluer ? Écoutez la suite de cet épisode de "Maintenant Vous Savez - Santé".
Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Emilie Drugeon.
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