929. Empleabilidad: análisis de perfil profesional con Antonio Morey

¿Cuál debería ser la estrategia y enfoque para los profesionales que quieran escalar en su carrera?

A todos los empresarios que desean conseguir leads calificados de manera constante predecible y escalable para su empresa pueden aprender junto con nuestras Mentorías personalizadas junto conmigo y mi equipo. La siguiente edición del 2022 arranca el martes 27 de abril.

Hoy hablamos con Antonio Morey, experto en consultoría laboral | Formador en Soft Skills | Habilidades Comunicativas | Directivas | Emprendimiento & Mentoría en Usa la Palabra Formación.

Algunas ideas mencionadas por Antonio dentro de la entrevista:

• Dentro de la empleabilidad trabajamos con:
  • Profesionales
  • Grupos de trabajo. 
  • Profesionales que quieren cambiar de sector. 
  • Personas que buscan un upgrade dentro de su perfil profesional. 
• Hacer un check list sobre las cosas importantes realizadas a nivel profesional.
• Saber comunicarlo, contar la propuesta de valor en tu perfil, en tus portables de empleo.
• Hay que ser realista.
• Las habilidades blandas más desarrolladas también dependen del tipo de cargo a seleccionar.
• Un mapa de ruta a seguir:
  • Hilos de correo. 
  • Escucha activa.
  • Planificación 
  • Orientarse a futuro.
  • Trabajo en equipo.
  • Skill digital.
• Constantemente afrontar nuevos retos.
• Comunicar con ejemplos, profundizar en eso, no sólo en CV.
• Trabajar la parte preparatoria, diría que es importante y debe llevar tiempo.
• Comunicar
  • No de forma escueta. 
  • Conseguir objetivos.
  • Contar fracasos saber explicar, si es postizo, si no es real, no conectamos.
  • Énfasis en los pequeños detalles.
  • La diferenciación es un punto conexión.
  • Comentar los Hard skills.
• En la entrevista la primera pregunta normalmente suele ser: ¿Por qué quiere trabajar en nuestra empresa?
  • Debe ser detallada, aprovechar la oportunidad, para expresar porque ayuda mucho la investigación y planificación previa.
• El final de la entrevista es igual de importante: 
  • Se puede aprovechar para hacer preguntas e indagar más sobre los procesos,  equipos de trabajo, proyección, etc. temas que no pudieron ser solventados en la investigación previa.
• En preguntas no previstas.
  • Hacer un respiro, analizar y repreguntar. 
• Perfil profesional
  • Cuanto más detalle, mejor.
  • Con estructura posicionamiento y palabras clave.
  • No es un currículum.
  • Networking
    • Conectar con todo el mundo.
  • Acerca de
  • Cómo te aporto valor ahora.
  • Experiencia 
  • Skills
  • Grabar en video las recomendaciones. 
  • Para que sea un perfil creíble.
  • Cambiar cada 2 semanas. 

A Antonio lo podemos encontrar en:

• LinkedIn
• usalapalabra.com
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Hasta aquí la entrevista de hoy, espero haya sido de su utilidad, y si le gustó y saben de alguien, no duden en compartir a quien le interese.

Recuerda que este contenido lo retransmite nuestros canales aliados Tu voz Tv, El Vanguardista y ContraPortada. 

Háganme llegar sus comentarios,  observaciones y cualquier feedback a través del formulario de contacto.

Millón gracias por estar al otro lado, porque sin ustedes esto no existiría,  gracias por seguir escuchando el podcast en las diferentes plataformas,  por sus valoraciones de 5 estrellas en iTunes,  sus me gusta y comentarios en ivoox,  por el seguirme en Spotify, en youtube.

Maravilloso jueves para todos.

Un abrazo,

Katya Amán.