
477. Ley de Apoyo Humanitario en el Ecuador con Juan Carlos Troya
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Show Notes
477. Ley de Apoyo Humanitario en el Ecuador con Juan Carlos Troya
Todos los sectores económicos y productivos se han visto afectado por el covid-19. Hoy veremos ¿cómo impacta la ley de apoyo humanitario en el Ecuador? junto con el experto.
Y volvemos a la entrevista de hoy, súper interesante para entender los beneficios que brinda la ley humanitaria aquí en el Ecuador en especial ahora revisaremos el aspecto laboral.
Hablamos con Juan Carlos Troya es abogado de profesión y que pertenece a la firma de abogados Troya y Camacho Asociados.
Ley de Apoyo humanitario en el Ecuador
La ley es muy amplia Ahora veremos temas laborales
Acuerdos de preservación de fuentes de trabajo
acuerdo de las partes
no pueden afectar el salario básico
no puede repartir dividendos
pone en conocimiento al ministerio de trabajo SUT
propone el trabajador a sus colaboradores entregue la situación financiera
si es la mayoría
se aplica a todos
indemnización sanciones de $200
mínimo 3 a 20 SMV
Reducción emergente de la jornada laboral
MIT
antes de la pandemia hasta 30 horas
el IESS total
luego post pandemia hasta 50
iess se paga proporcional
hasta 2 años de la ley
Liquidaciones de las empresas
En qué sentido debe ser interpretado el numeral 6 del artículo 169
caso fortuito y fuerza mayor no habla de la pandemia
imposibilita el trabajo
cese total o definitivo empresa cierra
hay vacíos
interpretaciones si o no es retroactiva
In dubio pro operario ante la duda a favor del operario o trabajador
Teletrabajo
Ecuador pipero en el teletrabajo
se debe incorporar
tranquilidad para ambas parte no isto bueno
ademun en el contrato
subir al SUT
derecho a desconexión empleador no puede interrumpir al empleado durante doce hora continuas en cada 24 horas
queda vacía en la ley por eso debe establecer en el contrato o en un addendum
control horario por tecnología
Vacaciones
Antes del Covid notificar al trabajador con 3 meses
vacaciones consecutivas
Con el Covid aplicarlo hasta 2 años
notifica el empleador unilateralmente
no necesariamente consecutivas
Muchas gracias a Juan Carlos por sus valiosos conocimientos y aclaración sobre temas puntuales y prácticos de la ley de apoyo humanitario en el Ecuador.
A Juan Carlos la podemos encontrar en:
Av. de los Shyris y Suecia, Edf. Renazzo Plaza, Of. 304.
Telfs: +(593)(02)3330103/04/(02)6005725/ (09)98008603
QUITO – ECUADOR
mail: [email protected]
WhatsApp: +5491141798195
Hasta acá la entrevista de hoy, espero que haya sido de su agrado y gracias por su valiosa compañía.
Katya Amán
Enseño sobre embudos de venta en LinkedIn para empresas B2B, que deseen un futuro sostenible en el tiempo.
CEO de la Agencia de Negocios Katyaman.com