430. Ciclo Administración del tiempo #1: Cuatro generaciones

Hoy hablamos sobre las cuatro generaciones vitales de identificar para ser unos buenos gestores de nuestro tiempo y felices al mismo tiempo.
 
Volvemos a retomar los temas de El libro de Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey.
 
Estamos en el tercer habito en el que revisamos la administración de la vida y del tiempo y ahora regreso a lo largo de cinco episodios armaremos este ciclo de administración del tiempo ahora revisaremos que por lo general las cuatro generaciones de la administración del tiempo.
 Organizar y ejecutar según prioridades
 La administración personal ha evolucionado
Los impulsos del desarrollo se siguen secuencialmente. Alvin Toffler escritor y sociólogo futurista o futurólogo estadounidense, doctorado en Letras, Sociología, Leyes y Ciencia
Cada uno añade una dimensión vital 
Ejemplo en el desarrollo social Luego de la Revolución agrícola
Revolución industrial
Revolución informática
Evolución del conocimiento
Primera ola o generación
Notas y listas de tareas 
otorgaban reconocimiento y totalidad a los múltiples requerimientos
Segunda o la generación
Agendas Mirar hacia adelante
Programar actividades en el futuro
Tercera generación
Suma las anteriores
 priorizar
 Clarificar valores
Comparativa relativa a las actividades
 se centra en metas y objetivos Largo mediano y corto plazo
Planificación diaria
Centrarse en la eficiencia No concuerda  con oportunidades y desarrollar relaciones ricas
necesidades humanas
Momentos espontáneos
 Personas asfixiadas
Cuarta generación
Administración del tiempo Poco feliz
No es el desafío
Administrarnos a nosotros mismos
La satisfacción depende Expectativa 
Realización?
Residen en el círculo de influencia