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Show Notes
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Los mitos en recursos humanos con Laura Helena Calvache
Hoy entrevistamos a Laura Helena Calvache, una mujer profesional con muchísimos años de experiencia en el área de recursos humanos, que nos van a compartir los mitos.
Pero antes invitarlos al Curso de Marketing Digital en la clase #7 Inbound Marketing, este nuevo tipo de marketing que está teniendo mucha acogida.
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El día de hoy conversamos con Laura Helena algunos mitos que se producen en el área de recursos humanos, así como también, algunos tips, que podemos utilizar a la hora de entrevistar a una persona y cómo podemos darnos cuenta de que sea la indicada.
Algunos datos interesantes de lenguaje corporal a identificar para el puesto que se necesita en una empresa.
La importancia que todas las empresas deben darla al proceso de inducción. Y claro como no podía ser de otra manera, algunos consejos muy prácticos para motivar a los colaboradores y mejorar el ambiente laboral.
Qué pasa cuando la empresa está en problemas económicos, cómo abordar con el personal, así que empecemos.
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Mitos:
- género
- edad no mayor de 35 años
- Estudio de Delloite
- 10 tendencias avanzada
- dar espacios a gente mayor
- genera estabilidad –
- jóvenes no
- 50% iniciativa
- no necesariamente conocimiento
Tips con los colaboradores
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- premio en público
- corregir en privado
Para una entrevista
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- preguntas de opinión
- valores,
- experiencia
- cuales son tus fortalezas?
- lenguaje corporal
- no mire a los ojos
- incómodo
- repreguntas
- proceso de inducción
- Mondi 25 y 30% productividad
- generar confianza
- Disney es una especie de slogan
- preguntas de opinión
Inducción
- 1- a la empresa
- inicios
- valores
- misión
- temas personales
- donde va cobrar
- compañeros
- presentar el jefe
- enséñale el puesto
- Contrato emocional
- porque eres la mejor
- no ofrezcan que no se va a cumplir
- que sea una sorpresa
Que pasa de la empresa en crisis
- comunicar cura pacientes y empresas
- la personas primero los papeles
- equilibrio
- abrir la mente
Consejos
- Ver película Pasante de Moda
- contratar gente diversa
- ser íntegro, coherente, mérito,
- se ordena ejemplo de cómo lo hiciste
A Laura Helena la encontramos en:
Interesante todos los temas planteados por nuestra experta espero que sean de su interés y puedan desmitificar todo lo que hemos visto en esta entrevista.
Háganme llegar sus comentarios, sugerencias y feedback constructivo es bien recibido a través del formulario de contactar.
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Gracias por suscribirse a los cursos online y como gracias por estar al otro lado, porque sin ustedes esto no existiría, gracias por seguir escuchando el podcast en las diferentes plataformas, por sus valoraciones de 5 estrellas en iTunes, sus me gusta y comentarios en ivoox, por el corazoncito verde en Spotify, en youtube.
Nos escuchamos y nos vemos mañana en otro episodio del podcast en un segmento de marketing y ventas.
Un abrazo,
Katya Amán.