Grate Place to Work. Entrevista a Sonia de Mier

Empezamos con una introducción sobre el efecto de la “ceguera del jefe” en el que describimos como a menudo los líderes sobrevaloran su capacidad para enlazar con sus equipos y el compromiso de estos. El tema central lo ocupa la entrevista a Sonia De Mier, directora de comunicación de Great Place to Work. Sonia nos explica su metodología para como elaborar sus rankings “Best Work Place” en tres categorías según el tamaño de empresa y sus propuestas sobre como este proceso en realidad es diagnóstico y terapéutico a la vez, ya que actúa como vehículo de transformación cultural imprimiendo una espíritu de colaboración basado en la confianza y el compromiso de todos los miembros de las empresas con las que trabajan. Este programa está repleto de consejos útiles para líderes, personal de RRHH o a todo aquel que quiera aportar mejoras a su equipo. Mejora tus habilidades en liderazgo a través de mi web: www.aherraiz.com Puedes saber más sobre Great place to work en: http://greatplacetowork.es/ El programa es en castellano.