#616 Recruiting 2025: 10 konkrete Tipps für erfolgreiches Recruiting im Mittelstand
Recruiting ist Beziehung
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Show Notes
Menschen bewerben sich nicht. Sie entscheiden sich – für Menschen, für Werte, für echte Perspektiven.
In dieser Folge erfährst Du, wie Du den Einstieg ins Recruiting strategisch und menschlich angehst – und endlich die richtigen Fach- und Führungskräfte findest, die bleiben.
Für wen ist die Folge relevant? Für Geschäftsführerinnen, Personalleiterinnen und Führungskräfte, die Recruiting nicht dem Zufall überlassen wollen – und den Fachkräftemangel proaktiv und professionell angehen möchten.
Das erwartet Dich: 10 praxisnahe, sofort umsetzbare Tipps für erfolgreiches Recruiting:
- Warum Standardprofile Dich ausbremsen – und was Du stattdessen tun solltest
- Wie Du mit einer Einladung statt Stellenanzeige punktest
- Warum Recruiting Chefsache ist – und wie Du Vertrauen aufbaust
- Wie Du mit Direktansprache (Headhunting) die Besten erreichst
- Warum Personal Branding heute Pflicht ist – auch im Mittelstand
- Wie Du Vorstellungsgespräche zu echten Aha-Momenten machst
- Warum Tempo wichtiger ist als Perfektion
- Weshalb Du auf Persönlichkeit statt Lebenslauf achten solltest
- Wie Du Bewerbungen in Beziehungen verwandelst
- Und warum professionelle Unterstützung dir Zeit, Geld und Nerven spart
Kernaussage: Recruiting ist heute kein Verwaltungsakt mehr – es ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Menschen entscheiden sich für Menschen. Führung beginnt im Recruiting.
Du musst Recruiting nicht alleine machen – aber Du musst es ernst nehmen.
Wenn Du spürst, dass Du jetzt die richtigen Menschen brauchst, um weiter zu wachsen – dann lass uns sprechen. Als erfahrene Personalberatung helfen wir Dir, genau die Talente zu finden, die Dein Unternehmen wirklich voranbringen – im Recruiting, im Headhunting und in der Führungskräfteentwicklung.
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Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen.
Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.