IT svět podle Jury

S Jirkou Náhlovským (https://www.linkedin.com/in/nahlovskyjiri/) rozebereme Fullstack pozici. Někde je žádaná pro velký přehled a odbornost, někde naopak je kritizovaná. Rozebereme Vue, Meteor a Angular.

Mé pozvání přijal Jan Bureš (https://www.linkedin.com/in/jendabures/). V podcastu budeme rozebírat proč spoustu lidi nadává na Scrum Mastery, co vlastně dělají, když je nevidíme, teorie (knihy) vs realita, jakým oblastem se SM může věnovat. Další otázky to se dozvíte z podcastu.

Rozhovor s Martinem Šlitrem(https://www.linkedin.com/in/martin-šlitr-35394853/) o agilním přístupu v projekt managementu.

Víte co je UX? Jaký rozdíl je mezi UX a UI? Jak se člověk stane UXákem a co je jeho pracovní náplň? To vše zazní v podcastu se skvělým hostem Yannisem Dimitriadisem.

Pojedeme scrum, nabereme další vývojáře, také scrum mastery a vývoj nám bude šlapat jako nikdy. Ne a teď vážně, kdo vyvíjí scrum nebo tým? Víc v podcastu! :)

Myslíš si, že práce v IT je pro tebe něco nedosažitelného? Tak si to mysli dál, nebo poslechni podcast a dostaň inspiraci, jak můžeš změnit svoji práci.

Tento krát je to s hostem Zdeňkem Sabelou (https://www.linkedin.com/in/zdenek-sabela-3b095135/). Dozvíte se, co to ten Product Owner je, co je jeho náplň práce. Také se krátce podíváme na naceňování tiketu, priority, technický dluh, meetingy a znalosti jaké by člověk na této pozici měl mít.

Tak si to zapiš a budeš borec!

Jsou produkty od Applu pouze frajeřina nebo se jedná o kvalitní výrobky, které Vám zefektivní a zpříjemní práci? Samozřejmě, co člověk to názor, jak to máte Vy? Více to rozeberu v podcastu, máte stejný názor?

Je správné zůstat 15 let na jedné pozici a být šťastný? Nebo je to ukázka degradace a neschopnosti. Jste v práci upřímný? Vždycky dáváte feedback i když Vám není vždy příjemný nebo radši promlčíte, vždyť to stejně nemá cenu. Inspiraci jsem čerpal z knihy Radikální otevřenost od autorky Kim Scottové.

Říká se, že když děláš, co tě baví, tak žádnou práci nemáš, protože to není práce, ale koníček. Podle mě i v tomto případě je potřeba rozdělovat dva světy a mít to pod kontrolou, kdy pracuji a kdy musím vypnout. Odpočívat je vlastně umění, mít prázdnou hlavu a nemyslet na nic.

V dnešní době scrum mastra může dělat opravdu každý. Stačí si přečíst 10 stránkové pdfko a můžete začít. Já s tím nesouhlasím a mám na to odlišný názor. Scrum master by měl splňovat 3 zásadní věci. Jaké? To se dozvíte v podcastu. Také uslyšíte o autonomních týmech a lídrech. Pište Vaše názory a připomínky na instagram @jurij_starynec k příspěvku.

Jak si vede php na githubu? Bude mít za 5 let php developer práci? Má php budoucnost?

Všichni začneme jako junior developer. Kdy se z nás stane senior? Kdy nastane ten zlom, že ode dneška jsem senior a včera jsem ještě byl obyčejný člověk? Je to věkem, že je opravdu někdo starý nebo je to znalostmi?

Všichni máme problémy a za většinu můžeme my sami. Nemůže za to Váš neschopný nadřízený nebo kolega. Můžete na ně nadávat, pomlouvat nebo házet deku. Tím, ale nic nezměníte. Začněte měnit sebe!

Máš hotovo osm hodin? Tak to můžeš jít domů, ne? Omyl. Máš hotovo, co si chtěl dneska udělat? Teď můžeš jít domů. Za nás nesmí mluvit pracovní doba nebo přesčasy, ale VÝSLEDKY!

V tomto díle bych se chtěl pobavit, jak se chováme v práci. Zdá-li jsme opravdu své nebo jsme v práci někdo jiný.

Úvod do agilního vývoje. Seznámení s ceremoniemi a rolemi v týmu.