HWSW podcast!

Az AI nem csak a szoftverfejlesztésre van hatással: új sorozatunkban végignézzük, hogyan hat az informatika más részterületeire. A 78. kraftie adásban a DevOps után az IT-biztonsággal folytatjuk. Az IT-biztonsági szakma régóta használ gépi tanulási megoldásokat a napi munkában, nem meglepő, hogy az AI-t is gyorsan adoptálta az eszköztárába, sőt, igazi force multiplierként tekint rá. A folyamatot pedig a napokban beharangozott Claude Mythos modell még tovább billentheti, hiszen az IT-biztonság forradalmát ígéri - egyelőre papíron. A pálya azonban nem egyformán lejt, mert míg a védelmet sok szabályozás lassíthatja, addig a támadókat maximum a nem létező gátlások. Ennek megfelelően az AI technológiák gyakorlati felhasználása egyelőre nem túl demokratikus. Mindez azonban tanulásra nem vonatkozik, hiszen az AI sokat segíthet minden security szakembernek a tanulásban, és inspirációt nyújthat még a legtapasztaltabbaknak is. Arról azonban már megoszlanak a vélemények, mennyire válthatja ki mindez a stabil szakmai alaptudást, lehet-e IT-biztonsági karriert építeni pusztán AI-ra alapozva. Veres-Szentkirályi Andrással (Silent Signal) és Ottucsák Józsival (Diligent) beszélgettünk. Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

Magyarországon a vállalati AI-használat még gyerekcipőben jár, de ez nem jelenti azt, hogy a munkatársak egyéni szinten ne használnák ki a lehetőségeket. Az árnyékban dolgozó AI-toolok azonban veszélyes munkatársak lehetnek a szervezetben. A generatív AI-toolok korában nehéz olyan munkavállalót találni, aki legalább egyszer ne próbálta volna ki, milyen megkönnyíteni a saját dolgát a ChatGPT-vel, Claude-dal vagy a Geminivel, de az árnyékban dolgozó „munkatárs” komoly bajt is hozhat a szervezetre. A belépési küszöb gyakorlatilag ma már egy böngésző. Az AI ugyan segíti a munkát, de ha nincs kontroll, sem mérhetőség, akkor a használat egyéni szinten történik, így az üzleti érték sem látható rendszerszinten. Az Alerant által készített éves IT technológiai körkép 2025-ös kiadása először taglalta a generatív AI jelenlétét a magyar vállalkozások működésében. A kutatás egyik fő megállapítása, hogy az AI csak akkor válhat stratégiai erőforrássá, ha kikerül a „shadow” státuszból. De mit is takar a „shadow AI” fogalom, mi a helyzet hazai fronton? Kinek a felelőssége szabályozni a vállalatban, hogyan lehet egyáltalán? Mi lesz a biztonsággal, és kinek a feladata megérteni, mire jó az AI? Mi az isten az a „RAG" és miért lehet megoldás? Ezeket a kérdéseket bontottuk ki a jelentés kapcsán az Alerant Technical Leadjével, Jagusztin Lászlóval és Darmai Gábor ügyvezető igazgatóval. Az adásban elhangzott cikkek, videók, tartalmak a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, illetve a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

Egy esetleges kormányváltás után olyan kataklizma jöhet az állami IT holdudvarában, amilyet a szakma még sosem látott - még a 2010-es eseményeket végignézők sem. A folyamatnak komoly munkaerőpiaci hullámai is lehetnek, ezért a 77. kraftie adást ennek a témának áldoztuk. Az áprilisi választás számos jelentős munkaerőpiaci változást hozhat a hazai informatikában, függetlenül attól, hogy valaki a köz- vagy a versenyszférában dolgozik. Friss adásunk most kifejezetten az állam holdudvarára fókuszál: azt igyekeztünk körüljárni anonim beszélgetőpartnereinkre támaszkodva, hogy egy esetleges kormányváltás milyen változásokat indíthat be a szektorban. Csak annyi politika került az adásba, amennyi feltétlenül szükséges a kontextushoz. Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

A virtuális valóság(ok) eljövetele hosszú évek óta beváltatlan ígéret, és egyelőre úgy tűnik, a korábban érdekeltnek tűnő iparági szereplőknek akad jobb dolguk is annak megvalósításánál. De mi lesz így a VR-headsetekkel és tényleg csak az AR-ben van már potenciál? Ezt járjuk körbe a heti Weeklyben. A Meta január elején jelentette be, hogy leépíti a Reality Labs 10 százalékát, és a szervezeti egység büdzséjéből mintegy 30%-ot csippentene le az év során. A nagyjából 1500 dolgozót érintő intézkedés a virtuálisvalóság-megoldásokon és a metaverzumon dolgozó alkalmazottakat egyaránt érinti. Közben a fókusz a mobilplatformra, az AI-ra és az XR-re kerül. Azóta a cég már azt is bejelentette, hogy konkrétan nem lesz elérhető a nyártól a Horizon Worlds VR-verziója, ami egy újabb szög lehet a fogyasztói szegmensbe szánt VR-megoldások koporsójába. A piacot még az Apple sem tudta felrázni, de hogy miért és mi az oka a VR-szegmens lassú sorvadásának, arról Dr. Hideg Attilával, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi egyetem adjunktusával beszélgettünk ebben a Weekly adásban. Az adásban elhangzott cikkek, videók, tartalmak a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, illetve a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

A 76. kraftie adásban összelapátoltuk, mit is kell szem előtt tartani manapság, hogy az embernek klassz és jól fizető melója legyen. Nagyon megváltoztak a munkáltatói elvárások, felértékelődött a realitásérzék, a túlterhelt menedzserek pedig imádják az extrém rugalmasságot. Már csak egy jó domain hiányzik. Esszenciális adásunkban összeraktunk egy kis mankót, mire is van szükség egy jól fizető álláshoz 2026-ban. 35 percben az érvényesülés evolúciója, és a kopogtató fegyverlobbi. Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

Az utóbbi években elszabadult a pokol, sorra jelentek meg a nyilvánosan is könnyen elérhető generatív AI-szolgáltatások, köztük a videókat generáló AI-toolok. A belépési küszöb nagyon alacsonnyá vált, szélesre tárult a kapu. Szinte minden hónapra jut valamilyen balhé, ami az AI által generált, személyek arcával visszaélő, vagy problémásnak minősülő tartalmak körül alakul ki, egyre több a támadás a közösségi platformok és AI-fejlesztők ellen is a nem kellően hatékony fellépés miatt. Többek között ez a témája a 80. Weekly adásnak, melynek vendége Mezriczky Marcell AI- és deepfake-kutató. Az adásban átbeszéljük, hogy milyen fejlődésen ment keresztül a deepfake az elmúlt kb. öt évben, és mi a helyzet hazai fronton, mi a saját felelősségünk. Az adásban elhangzott cikkek, videók, tartalmak a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, illetve a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

A 2025 végén szinte egyszerre megjelent, friss Claude Opus és GPT Codex modellek elképesztő előrelépést mutatnak a kódolási képességek terén. A technológiai változás sebességét sem a hazai cégek, sem az IT munkaerőpiac nem tudja lekövetni. A 75. kraftie adásban mi is csak a fejünket vakartuk, hova is vezethet ez az egész. Az eseményhorizontról azonban már nincs visszafordulás. Miközben az informatika, a szoftverfejlesztés hatalmas és gyors technológiai paradigmaváltáson esik át, addig az AI-hatás mind a cégekbe, mind a szabályozásba, ennek megfelelően az informatikai munkaerőpiacra is nagyon lassan csorog le. Ráadásul a folyamat földrajzilag is eltérő mintázatokat mutat. Szépen fölsejlik a kétsebességes IT utópiája, az elkapkodott bevezetések időszaka, miközben az IT közösség biztonság- és közérzete egyre csak romlik. Megyesi Petivel és Sági-Kazár Márkkal beszélgettünk. Az adás után pedig hazamentek "Claude-ozni". Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

Az ember nem győzi kapkodni a fejét, annyira felélénkültek az események a hazai távközlésben egy viszonylag nyugodtabb, az erőviszonyok rendezésével és nagy adag akvizícióval töltött időszakot követően. Lassan tényleg nem tudni, ki kivel van ebben a játszmában, hiszen a Yettel összeborult a 4iG-val, miközben a Telekom összeborult a Yettellel, kész őrület, ami itt megy! Eközben zajlik a Gigabit Magyarország program megvalósítási szakasza, hogy tényleg mindenhol szupergyors legyen a net, a Telekom hirtelen rájött, hogy műszaki terület igenis kiemelt fókuszt érdemel, amire viszont úgy tűnik, még senki nem jött rá igazán, az az, hogy mi lesz a nagy pénzt termelő 5G use case. Ezekről a témákról, és a szuperszenzitív éves díjindexálásról is beszélgettünk ebben a Weekly adásban (az adást egy nappal azelőtt vettük fel, hogy a 4iG és az e& PPF Telecom Group bejelentették stratégiai együttműködésüket). Az adásban elhangzott cikkek, videók, tartalmak a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, illetve a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

A 74. kraftie adásban a 2026-os informatikai fizetéseken pörögtünk, aztán majdnem sikerült lebeszélni mindenkit a menedzser karrierről. A héten megjelent, legismertebb hazai bérkutatás mindenképpen megért egy misét. Egyrészt - valljuk be - kevés népszerűbb téma van a fizetéspornónál, másrészt a piac nagy része elsődlegesen egy olyan kutatásra támaszkodik, melynek módszertani háttere zavaros, relevanciája pedig egyre inkább megkérdőjelezhető. Az pedig már csak hab a tortán, hogy három év alatt három középértéket használtak a béreknél, átlagtól a mediánon át egészen a móduszig, ami az érdemi éves összehasonlítást nem igazán teszi lehetővé. Az adás második felében a menedzser karrierút átmeneti (?) nehézségeiről beszélgettünk, jelenleg ugyanis kevés jó érv amellett, miért is érdemes ebbe az irányba mozogni. A terhelés extrém magas, a felelősség és az elvárások az egekben vannak, a motivációs eszközök limitáltak, az alattad lévők többsége pedig kiégés számos árnyalatán levitál. Mindeközben az IC pályaív AI-jal turbózva szalad el alólad, megnehezítve az esetleges visszatérést. Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.