Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #11 Perspektivenwechsel 1: Warum der Bewerbungsprozess revolutioniert werden muss“

In dieser Folge wechsle ich in die Perspektive der Geschichte mit Blick auf das Verhältnis zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden. Wie war der Arbeitsmarkt im Mittelalter, während der Industrialisierung, in wirtschaftlich turbulenten Zeiten? Die letzten Jahrzehnte hatten durchaus Schwankungen – es war nicht immer ein Arbeitgebermarkt. Aber jetzt hat sich das Ganze fulminant gedreht und die Arbeitnehmer sitzen vermeintlich am längeren Hebel. Jetzt geht es als Unternehmen darum, diese Situation als Chance zu begreifen und sich optimal zu positionieren. Es gibt ungeahnte Möglichkeiten und auch die Chance, sich gegenüber dem Wettbewerb hervorragend zu positionieren. Diejenigen, die zu spät kommen, bestraft das Leben (Michail Gorbatschow).