Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #158 - „Willst du morgen führen?“ – Über beiläufige Beförderungen und echte Entwicklung

In dieser Folge der Case-Klinik widmen wir uns einem Thema, das in vielen Organisationen virulent ist – besonders im öffentlichen Dienst: Warum bleiben Führungspositionen unbesetzt, obwohl fähige Menschen längst im Team sitzen?

Ausgangspunkt ist eine E-Mail eines Hörers. Die Situation: Eine Teamlead-Stelle wird korrekt und gesetzlich vorgeschrieben intern und extern ausgeschrieben – doch niemand bewirbt sich. Auch nicht die Kollegin, die als absolute Wunschkandidatin gilt.

Wir nehmen diesen Fall als Anlass, um tiefer zu schauen:

• Was passiert, wenn Rollen nicht klar sind – und niemand weiß, was genau erwartet wird?
• Wie wirken Loyalität, Gruppenzugehörigkeit und Scham in Entscheidungsmomenten?
• Warum genügt eine formale Ausschreibung nicht, wenn Beziehungsräume fehlen?
• Und wie entsteht Führung wirklich – jenseits von Positionstiteln?

Wir sprechen über psychologische Sicherheit, Unsicherheiten im Rollenwechsel und den Unterschied zwischen „vergebenen“ und „angenommenen“ Rollen.

Und wir fragen uns: Wie kann ein System Talente halten, das zwar korrekt funktioniert – aber emotional zu wenig trägt?

🎧 Reinhören lohnt sich!

Diese Folge ist eine Einladung, auf die feinen Dynamiken zu schauen, die rund um Führung, Entwicklung und Zugehörigkeit entstehen.

🔗 Folge uns auf:

• Instagram: @mitbrilleundbart
• LinkedIn: Podcast Mit Brille und Bart

📬 Du hast einen Fall für die Case-Klinik oder Feedback zur Folge?

👉 Schreib uns an: [email protected]

👤 Zu Armin Ziesemer

Organisationsentwicklung & Coaching – Synop-Sys

📎 LinkedIn

📧 [email protected]

👤 Zu Thomas Böhlefeld

kommitment – Entwicklung wirksamer Zusammenarbeit

📎 LinkedIn

📧 [email protected]