Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #151 - Case Clinic: Bonusjagd und Teamkultur
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Show Notes
In dieser Case-Klinik dreht sich alles um ein zentrales Dilemma moderner Organisationen:
Wie passt Teamkultur mit individuellen Boni zusammen?
💡 Ausgangspunkt:
Eine Führungskraft schildert eindrücklich die stille Konkurrenz in ihrem Team – trotz offizieller Leitbilder, die Zusammenarbeit und Wir-Gefühl propagieren. Statt Miteinander herrschen Misstrauen, Informationszurückhaltung und Einzelinteressen. Die Ursache? Ein Bonus-System, das individuelle Leistungen belohnt.
📌 Themen dieser Episode:
- Widerspruch zwischen Leitbild und Alltag
- Warum individuelle Boni Teamdynamiken untergraben können
- Psychologische Spiele & stille Konflikte
- Der Zusammenhang von Zynismus und emotionaler Erschöpfung
- Was „Social Loafing“ über Teamleistung verrät
- Wie Anerkennung auch ohne Geld wirken kann
- Wege zu teamorientierten, sinnstiftenden Anreizsystemen
🤔 Zentrale Frage:
Was braucht es, damit Incentivierungssysteme wirklich Teamkultur fördern – und nicht unterwandern?
🎧 Reinhören lohnt sich – für alle, die Führung neu denken wollen.
🔗 Mit Brille und Bart
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👤 Zu Armin Ziesemer
Organisationsentwicklung & Coaching – Synop-Sys
👤 Zu Thomas Böhlefeld
kommitment – Entwicklung wirksamer Zusammenarbeit
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