GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: # 438 Rekrutierung und Verwaltung von externen Arbeitskräften mit KI

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Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können.

Mein Gast: Antonio Zill

Antonio Zill ist Gründer und Geschäftsführer von Pactos, einer KI-basierten Plattform für das Management von externen Arbeitskräften. Antonio ist ein erfahrener Gründer mit Hintergrund in strategischer Unternehmensführung, Digitalisierung und am Puls der Zeit - zuvor hat er bereits eine Präventionsklinik gegründet. In dieser Podcastfolge erhalten wir von Antonio spannende Einblicke in HR-Tech, KI im Workforce-Management und in die Herausforderungen moderner Personaldienstleistung.

Das Thema

In der GainTalents-Podcastfolge 438 habe ich mit Antonio Zill (Gründer und Geschäftsführer von Pactos) darüber gesprochen, wie Unternehmen externe Arbeitskräfte KI-gestützt rekrutieren und verwalten können. Herzlichen Dank an Antonio für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!

Wann kann der Einsatz externer Arbeitskräfte sinnvoll sein?

• saisonale Schwankungen, bestimmtes Skillset oder Aushilftstätigkeit sind häufig Gründe

Über wen kann ich auf externe Arbeitskräfte zugreifen?

• in der Regel über Personaldienstleister die Arbeitskräfte über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung oder Freelancing anbieten

Was kennzeichnet einen guten Personaldienstleister?

• Qualität (die richtigen Kandidaten - passend zum Anforderungsprofil)

• Geschwindigkeit (schnelle Lieferung - Basis ist dann die digitale Zusammenarbeit)

• Preis-/Leistungsverhältnis muss passen

Wo kommt in das ganze Thema Künstliche Intelligenz zum Einsatz?

• Beim Recruiting in den Bereichen Bedarfserfassung, Selektion der richtigen Dienstleister, Anforderungsmatching, u.v.m.

• Bedarfsplanung:

• Inhouse werden Bedarfe ermittelt inkl. Spezifikation des Bedarfs

• Analyse, Bewertung sowie Priorisierung der Bedarfe

• KI-Agenten automatisieren die dahinterliegenden Prozesse

• Übergabe der Anforderungen an die Personaldienstleister

• Auswahl der Kandidaten:

• Digitale Kollaboration mit Personaldienstleistern

• Screening der Kandidaten (Anforderungsmatching)

• Inhouse-Abstimmung mit Hiring-Manager:innen

• Management der externen Arbeitskräfte

• Abstimmungsprozesse hinsichtlich Einsatzort/-zeit und Onboarding

• Planung von Schichten, Organisation von Einsatzplänen (z.B. auch interne vs. externe Arbeitskräfte)

• Sicherstellung der Compliance (gesetzliche Anforderungen wie Dokumente, Arbeitszeiten, etc.)

#GainTalentsPodcast #KI #ExterneArbeitskräfte #FreelancerManagement #WorkforceManagement #HRTech #FutureOfWork

Shownotes Links - Antonio Zill

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/antonio-zill/

Unternehmen: Pactos – https://www.pactos.ai

Links Hans-Heinz Wisotzky:

Website: https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog

Podcast: https://www.gaintalents.com/podcast

Bücher:

Neu (jetzt überall zu kaufen): Die perfekte Employee Journey und Experience

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Erste Buch: Die perfekte Candidate Journey und Experience

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