HACKNI BYZNYS

👉 KOMPLETNÍ EPIZODA (2h39min) & 💎BONUSOVÝ OBSAH » ➡️ https://herohero.co/hacknibyznys 👈💰 SOUTĚŽ O 5 000,-Kč na herohero📌Lukáš je člověk, který často vykračuje - respektive přímo vyskakuje - z komfortní zóny = má to zjevně rád:-) Je velmi úspěšný a není to náhoda, neb na sobě několik let doslova brutálně maká🔥 Zároveň si ale umí užívat života, v 25 si koupil první Ferrari, ve 30 další, jede zkrátka na plný plyn🏎️Aktuální pozice:Akcionář a senior zemský ředitel SMS finance a.s., CEO Infina crm, jednatel SMS reality, jednatel SMS financie SK, Investor, filantrop, sportovecSOCIÁLNÍ SÍTĚ👉 Moderuje » https://www.instagram.com/mrfamozo/👉 Host IG » https://www.instagram.com/mr.tichacek/👉 IG podcastu » https://www.instagram.com/hacknibyznys/ODKAZY ZMÍNĚNÉ VE VIDEUwww.hope4kids.czhttps://www.newton.university/https://infina.cz/https://www.realitypopulo.cz/PODCASTOVÉ STUDIO👉 https://oficofor.cz/OBRAZ "RUCE" A DALŠÍ NÁDHERNÉ KOUSKY (i k prodeji)👉Klára Geher » https://www.instagram.com/klara.geher/⏳ Časová osa0:00:00 - ÚVOD0:05:20 - PŘEDSTAVENÍ LUKÁŠE0:06:54 - TOHLE MĚ ŠTVE NA LIDECH0:07:56 - VYTRVALOST0:10:17 - DROGY, SEX0:11:03 - CHTĚL JSEM ÚSPĚCH OD DĚTSTVÍ0:13:10 - MÁM RÁD USPOKOJENÍ ZA ODVEDENOU PRÁCI0:13:45 - PRVNÍ DOJEM JE DŮLEŽITÝ0:15:14 - NEJSEM OTROKEM KALENDÁŘE0:17:12 - MANAŽER (ASISTENTCE JSEM NEDÁVAL ŽÁDNOU PRÁCI)0:18:32 - ON TO NĚKOMU UKRADL!0:20:03 - DAL JSEM SI JMÉNO NA SPZ0:21:10 - ZÁVIST SI MUSÍŠ ZASLOUŽIT (ÚSPĚCH = ZÁVIST) 0:21:58 - SLYŠELA JSEM, ŽE FERRARI KOUPILA FIRMA LUKÁŠOVI0:24:18 - MĚL JSEM SKVĚLÉ DĚTSTVÍ0:26:40 - FOTBALU JSEM OBĚTOVAL CELÉ DĚTSTVÍ0:27:50 - HOLKÁM SE TO LÍBILO, TAK JSEM DĚLAL TOHLE0:29:15 - BYL JSEM VŽDYCKY LEADER0:30:10 - NA ŠKOLE JSEM ZJISTIL, ŽE NECHCI DĚLAT TENHLE OBOR0:32:50 - ODPOČÍTAVAL JSEM KAŽDOU MINUTU, KDY MI SKONČÍ ŠICHTA0:33:43 - FINANČNÍ PORADCE VYHAZUJE ODE DVEŘÍ0:35:29 - URČITĚ BYCH BYL ÚSPĚŠNÝ0:36:48 - NOVÁČCI TO MAJÍ SNADNÉ0:38:15 - NEMĚL JSEM ANI KORUNU0:39:28 - BRÁCHA MĚ HODIL DO VODY0:40:01 - VZDAL JSEM SCHŮZKU0:42:05 - CHLAPI, NEVYMÝŠLEHTE PI*OVINY0:43:22 - “LUKY, TO NEMÁŠ ŠANCI ZVLÁDNOUT”0:45:00 - CHTĚL JSEM SI KOUPIT HEZKÉ AUTO0:46:28 - JEL JSEM NA ŠKOLENÍ NA KOLE0:47:00 - OD ZAČÁTKU JSEM MĚL ÚSPĚCH0:48:26 - ČASTO JSEM KLIENTY UPOZAĎOVAL0:49:37 - NENÁVIDĚL JSEM NAVOLÁVÁNÍ0:51:07 - MÁM 260 LIDÍ V TÝMU0:51:52 - CÍLE JSEM STAVĚL POSTUPNĚ0:53:45 - DĚLAL JSEM VĚCI INTUITIVNĚ 0:56:28 - HÁŽU LIDI DO VODY0:57:30 - PO ROCE JSEM BYL MANAŽER0:59:49 - ŘÍZENÍ TÝMU1:08:40 - 💎 BONUSOVÝ OBSAH NA HEROHERO

👉 KOMPLETNÍ EPIZODA (1hod 34min) & DALŠÍ OBSAH » ➡️ https://herohero.co/hacknibyznys 👈💰 SOUTĚŽ O 5 000,-Kč na heroheroAlly Imrichová 🔗ALLY IG je zakladatelkou první Československé komunity žen, která se věnuje Community bussinesu.Ally má 24 let a pochází z Bratislavy. Založila komunitu Naplněný Život, která sdružuje ženy podnikatelky, které učí vydělávat novou metodou podnikání bez prodeje a propagace fyzických produktů. Tyto podnikatelky mentoruje a vede k tomu, aby žily maximálně naplněný život, ať už v oblasti zdraví, financí a nebo osobního rozvoje.Ally aktuálně studuje 3. ročník na vysoké škole, obor management, nicméně většinu svého času vkládá právě do komunity. Při práci a škole se ještě věnuje herectví, tanci a cvičení.💎BONUSOVÝ OBSAH od 00:37:20 -01:34:23 na heroheroSOCIÁLNÍ SÍTĚ👉 Moderuje » https://www.instagram.com/mrfamozo/👉 Host IG » https://www.instagram.com/naplnenyzivot/ 👉 IG podcastu » https://www.instagram.com/hacknibyznys/ODKAZY ZMÍNĚNÉ VE VIDEU👉 https://www.instagram.com/naplnenyzivot/ 👉 https://www.tiktok.com/@naplnenyzivot_👉 https://www.facebook.com/naplnenyzivot PODCASTOVÉ STUDIO👉 https://oficofor.cz/OBRAZ "RUCE" A DALŠÍ NÁDHERNÉ KOUSKY (i k prodeji)👉Klára Geher » https://www.instagram.com/klara.geher/⏳ Časová osa0:00:00 - ÚVOD0:03:27 - PŘEDSTAVENÍ ALLY0:04:30 - ŽENY SE NEUMÍ V PODNIKÁNÍ, TAK DOBŘE ORIENTOVAT0:05:05 - ŽENA NEJDE TAK MOC PO KARIÉŘE0:07:08 - POZITIVNÍ ČLOVĚK 0:08:27 - CHARISMA0:09:27 - SEBEVĚDOMÍ A NEZÁVISLOST0:10:50 - SLOVO SKROMNOST NEMÁM RÁDA0:11:37 - ŽENY JDOU VÍC PO EMOCÍCH0:15:29 - BYLA JSEM OSTŘÍHANÁ NA HARRYHO POTTERA0:16:53 - ŘEKLA JSEM SI, ŽE NECHCI MÍT NIC SPOLEČNÉHO S ŽENAMI0:17:38 - DOUFÁM, ŽE TO NEBUDE POSLOUCHAT MÁMA A OTEC0:19:03 - BYZNYS MĚ NAVEDL NA ŠKOLU0:20:19 - CHTĚLA JSEM BÝT HEREČKA0:23:40 - DOKÁZALA JSEM ŘÍCT “NE” VĚCI, KTEROU JSEM MILOVALA0:25:18 - HLEDALA JSEM SE0:26:40 - CHCI VYUŽÍT POTENCIÁL TU A TEĎ0:27:53 - UDĚLALA JSEM BYZNYS NA “DÍRU”0:30:00 - SDRUŽUJÍ ŽENY0:31:07 - PODÁVÁM INFORMACE JEN ŽENÁM, KTERÉ MAJÍ OPRAVDOVÝ ZÁJEM 0:31:42 - VNÍMALA JSEM NETWORK JAKO PODŘADNÝ BYZNYS0:33:53 - JE POTŘEBA SE PŘIZPŮSOBIT TOMU, CO JE TADY A TEĎ0:37:20 - BONUS HERO HERO

👉 KOMPLETNÍ EPIZODA (2:35) & DALŠÍ OBSAH » ➡️ https://herohero.co/hacknibyznys 👈💰 SOUTĚŽ O 5 000,-Kč na herohero📌Václav Tomanec (25 let) pochází ze Zlína a žije doslova "americký sen". Po střední škole šel studovat vysokou školu do Anglie, kde rozvážel jídlo na kole pro UberEats, aby se finančně uživil. V posledním ročníku studia - na základě reklamy na online kurz z YouTube - absolvoval 90 denní výzvu, kdy se mu podařilo vydělat - bez kapitálu a zkušeností - prvních 289tis/měs.Následně založil, marketingovou agenturu BullAds, která pomáhá s výkonnostním marketingem americkým a kanadským e-shopům a tím odstartoval svou - doslova "brutální" - podnikatelskou jízdu🌪️Následně založil softwarovou firmu Ecomtrack, která je aktuálně procesu prodeje a díky úspěchu o kterém se začalo mluvit, založil - na poptávku zákazníků - koučingovou firmu Mindtrepreneur, která nyní pomáhá více než 1000 podnikatelům z 60 států světa napravit jejich mindset, který je omezuje v růstu jejich firem.Václavova podnikatelská cesta, způsob myšlení a přístup je - i s ohledem na jeho mladý věk - nesmírně inspirativní, doporučuji poslechnout celý rozhovor👌🎧 SPOTIFY, APPLE PODCASTS, GOOGLE PODCAST🎵 Apple podcasts: https://link.chtbl.com/hacknibyznys​🎵 Spotify podcasts: https://link.chtbl.com/hacknibyznys🎵 Google podcast: https://link.chtbl.com/hacknibyznysSOCIÁLNÍ SÍTĚ👉 Moderuje » https://www.instagram.com/mrfamozo/👉 Host IG » https://www.instagram.com/vash_tomanec/👉 IG podcastu » https://www.instagram.com/hacknibyznys/ODKAZY ZMÍNĚNÉ VE VIDEU👉 https://bullads.io/👉 https://www.7days7figures.com/cz👉 https://mindtrepreneur.com/PODCASTOVÉ STUDIO👉 https://oficofor.cz/OBRAZ "RUCE" A DALŠÍ NÁDHERNÉ KOUSKY (i k prodeji)👉Klára Geher » https://www.instagram.com/klara.geher/https://www.instagram.com/vaclavtomanec/⏳ Časová osa0:00:00 - ÚVOD0:01:48 - V 18 JSEM VĚDĚL, Ž E CHCI MÍT FIRMU0:05:10 - AMERICKÝ SEN0:07:28 - ŽIJEME V KRABICI0:10:10 - MYSLEL JSEM, ŽE V ČR NENÍ POTENCIÁL0:12:17 - AFIRMACE0:14:03 - PROČ SE TAK BLBĚ SMĚJEŠ?0:16:00 - SÁM JSEM VYBUDOVAL 1. FIRMU0:18:05 - ČLOVĚK MUSÍ MÍT SEBEVĚDOMÍ0:21:58 - POMOHL JSEM 500 LIDEM V ETIOPII0:27:28 - DO 7 LET NASÁVÁME VŠE JAKO HOUBA0:31:34 - LIDÉ NEPŘEMÝŠLEJÍ0:34:38 - MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ0:35:29 - VYSOKÁ ŠKOLA JE ZÁKLAD VŠEHO0:39:19 - HRÁVAL JSEM HODNĚ NA PC0:40:10 - MĚL JSEM ČASOVOU KONTROLU0:41:38 - 4X JSEM SPORTOVAL0:43:28 - VĚŘÍM, ŽE ANGLIČTINA OTEVÍRÁ DVEŘE0:45:38 - RODIČE NEUMÍ MOTIVOVAT DĚTI0:48:12 - EXPERIMENTOVAL JSEM0:49:57 - PŮJČIL JSEM SI 1 MILION BĚHEM ŠKOLY0:50:57 - VŽDYCKY JSEM VĚDĚL, ŽE BUDU PRACOVAT MEZINÁRODNĚ0:52:27 - CHTĚL JSEM BÝT BARMAN0:53:15 - 99 % STRACHŮ JSOU IRACIONÁLNÍ0:55:25 - ODVAHA JE CÍTIT STRACH0:56:08 - NATOČIL JSEM 600 VIDEÍ ZA 3 MĚSÍCE0:57:15 - NEPŘIROZENÉ SEBEVĚDOMÍ0:58:45 - PERFEKCIONISMUS JE STRACH1:00:36 - ZA 3 ROKY JSEM BYL 3X V RESTAURACI1:01:58 - OBSLUHOVAL JSEM MILIONÁŘE1:03:10 - ROZVÁŽEL JSEM JÍDLO1:04:07 - BRZY SE OSAMOSTATNI1:05:42 - DĚLÁNÍ JE VÍC, NEŽ ČTENÍ KNÍŽEK1:07:12 - BRUTÁLNÍ PODMÍNKY NA BRIGÁDĚ1:10:23 - TOHLE BYCH ZMĚNIL VE ŠKOLSTVÍ

„NEŘEŠ PIČ*VINY A JEĎ“ IVANA MARTÁKOVÁ alias spojovatel lidí “spojovák”, “Zázraky na počkání a nemožné do druhého dne”, to jsou slovní spojení, která Ivku asi nejvíce vystihují a není to nadsázka:-) , Ivka je zkrátka boží člověk♥️Ivka má doslova brutální drajv..🔥no, možná je slovo brutální ještě slabé výrazivo:-))Ivka je poměrně známá persona (nejen) v uměleckém světě, je žena mnoha profesí, které se synergicky prolínají - produkční, producentka, režisérka, scénáristka, fundraiser, organizátorka, obchoďák, markeťák, herečka, tanečnice, asistentka poslance, altruista a mohli bychom ještě pokračovat...má výkon minimálně za 50 lidí🌪️, je doslova mezigalaktická pozitivní střela, ale pozor☝️ v kombinaci s brutální upřímností😀, tu (oboustranně) doslova miluje!No a o tom všem a mnohém dalším, je rozhovor🎙️P.S. A přinesla na natáčení domácí buchtu, kterou sama upeklaJo a velké díky produkčnímu týmu ostravského podcastového studia OF4 na Čs. Legií za top podporu a taky Klárce https://www.instagram.com/klara.geher/ za zapůjčení obrazu RUCE, který hezky vizuálně doplňuje scénu podcastu HACKNI BYZNYS...pssst, u Klárky si můžete i nějaké obrazy koupit, průběžně, ale s o to větší intenzitou, ji při bezesných nocích divoce líbá múza🎨🔥🌪️⏳ Časová osa0:00:00 - ÚVOD0:01:43 - UVEDENÍ HOSTA0:04:26 - JSEM BRUTÁLNĚ EFEKTIVNÍ0:05:30 - TOHLE VŠECHNO MĚ V SOUČASNOSTI DEFINUJE0:10:11 - OD DVOU LET JSEM MĚLA BRUTÁLNÍ DRIL0:12:23 - MOJE AKTIVITY ZA SOCIALISMU/ TY U NIČEHO NEVYDRŽÍŠ!0:14:12 - V DĚTSTVÍ JSEM MĚLA VOLNOST0:15:26 - JSEM SÍDLIŠNÍ DÍTĚ0:16:43 - KVŮLI DĚTEM JSME SE STĚHOVALI0:17:46 - RODIČE JAKO VZOR0:19:30 - RÁDA SE LIDÍ PTÁM NA BLBOSTI0:22:10 - MÁM RÁDA BRUTÁLNÍ UPŘÍMNOST0:24:50 - DÍKY TOMUHLE JSEM SE ZEFEKTIVNILA0:26:55 - NASTŘELENÝ BOREC NEBO VYSAVAČ ENERGIE?0:30:10 - KAZÍME DĚTEM RADOST?0:32:48 - TOHLE VŠECHNO MUSÍM STÍHAT0:36:49 - TOHLE SE U NÁS NENOSÍ0:40:11 - JSEM ALTERNATIVNÍ0:43:25 - DOMÁCÍ VZDĚLÁVÁNÍ0:45:30 - KAŽDÝ CHLAP PATŘÍ DO KAPELY0:47:25 - NIKDY JSEM NECHODILA DO PRÁCE0:49:19 - ZAMETALA JSEM CHODNÍKY0:52:47 - BYLA JSEM ŠŤASTNÁ ROZVOZKYNĚ0:54:40 - VYHOVUJE MI POKROČILÝ MULTITASKING0:57:05 - NEBOJÍM SE CHYB0:58:25 - UMÍM ŘÍKAT „NE“1:00:15 - MOJE PRÁCE JE PRIMÁRNĚ O KOMUNIKACI1:03:55 - ZA 100K HOLLYWOODSKÝ FILM NENATOČÍTE1:11:25 - KŘEST OHNĚM A SKVĚLÁ ŽIVOTNÍ ZKUŠENOST1:13:45 - SPALA JSEM 2 HODINY DENNĚ1:14:45 - ZÁZRAKY NA POČKÁNÍ A NEMOŽNÉ DO DRUHÉHO DNE1:17:14 - POCTIVÝ KUMŠTÝŘ1:19:38 - KOMPOZICE DĚLÁ VÝSLEDEK1:21:10 - MUSÍM VŠECHNY USPOKOJIT1:22:26 - RÁDA PŘÍJMÁM ÚKOLY1:25:09 - OBČAS JE POTŘEBA ZAŽIT TO „KOLEČKO“1:26:50 - TAHLE VZNIKÁ CHAOS1:28:23 - CHÁPU „ŘÍDIT STÁT JAKO FIRMU“1:31:07 - NIKDY BYCH NEDĚLALA ASISTENTKU1:35:20 - MODERNÍ ZOO1:39:16 - JEDEN Z KLÍČOVÝCH MOMENTŮ MÉHO ŽIVOTA1:45:04 - MENTAL POWER PRAGUE FILM 1:47:32 - MALÝ TIBET1:57:03 - TIPY, TRIKY A HACKYVíce v rozhovoru

DO 7 LET JSEM SE POČŮRÁVAL..🌪️ Autentická sonda do pracovního procesu, způsobu myšlení, famózních poradensky manažerských triků, hacků a celkového osobnostního nastavení mladého (služebně i věkem) manažera ve financích, který staví tým finančních poradců a specialistů tzv. od píky.📌 David je v pozici manažera přesně 1 rok a měsíc tj. je v podstatě na začátku, má v týmu v době vydání této epizody 26 kolegů a jeho tým v posledních měsících progresivně roste.💡 Cílem rozhovoru je zprostředkovat - bez jakýchkoliv příkras - proces růstu týmu optikou hlavního aktéra/manažera se vším co k této podnikatelské aktivitě náleží.🙏 David byl prakticky ve všem velmi otevřený, nebál se odkrýt jak své slabiny na kterých maká, tak i akcentovat silné stránky s jeho oblíbenou mantrou “jsem nejlepší”:-) Ponořili jsme se i do dětství, počůrávání, šikany a kontextů spojených s vývojem osobnosti a přirozeného sebevědomí, které hraje v roli manažera významnou roli.⏳ Časová osa0:8:00 - Davidovo dětství0:9:15 - Vždycky jsem říkal, že budu milionář0:8:11- Do 7 let jsem se počůrával0:14:10 - Bojové sporty0:17:05 - Studoval jsem finance?0:18:25 - Holka pro všechno0:18:46 - Kamarád mě naučil pracovat0:20:41 - Každý mě chtěl0:22:46 - Co tě motivovalo?0:23:58 - Manželka chtěla víc peněz0:25:03 - Nikdy jsem nerespektoval autority0:27:19 - Fascinovalo mě svařování pod vodou0:29:33 - Borec chtěl pokecat nahatý na Lysé Hoře0:36:54 - Jsem nejlepší0:40:14 - Tohle jsem si myslel o finančních poradcích! 0:42:41 - Mám rád se učit0:44:37 - Lidi si mysleli, že už to dělám 10 let0:47:55 - Denně jsem chodil 50x do sprchy0:58:00 - Manažer může být pouze dobrý poradce1:03:14 - Vždy jsem chtěl být manažer1:06:28 - Kdybych natrefil na člověka jako já, tak bych ho asi nezvládl1:09:23 - Sledoval jsem chyby ostatních1:14:31 - Díky nasranosti jsem dobrý1:17:05 - Můj nový koníček1:21:50 - Meditace1:24:09 - Vedení je extrémně důležité1:27:03 - Nejbližší cíle1:28:53 - Jak udělat změnu?Více v rozhovoru

Bohatý a slavný posmrtně nebo ještě zaživa? Umělec, klavírista, spisovatel, herec, performer, nekonformní persona klamající tělem & skladatelská superstar, ZDENĚK KRÁL🌪️🎹🎼Jak “hackuje” byznys 💸🎼 hudební skladatel světového kalibru, špičkový klavírista-improvizátor, autor několika dětských knih, protagonista dětského pořadu Hýbánky ZDENĚK KRÁL? 🎹 Probrali jsme umění, peníze, slávu (posmrtnou☠️ i živoucí♥️), bohatství i chudobu, strasti&slasti umělců, sex, alkohol, peníze, materialismus, byznys v umění, podfinancovanou kulturu, umělecký mainstreem, nitche, opilé kamarády ležící na podlaze🍻 inspirující skladatelského génia, u kterých hudebních nástrojů hrozí infarkt:-) + mnohé další..🙂👉Zdeněk byl velmi otevřený a poskytl - mezi řádky - i malý návod (pro začínající umělce), jak "diverzifikovat" své příjmy v umělecké branži tak, aby byly nejen rezistentní vůči finančním krizím, covidům aj., ale aby i kontinuálně rostly💰🙏⏳ Časová osa0:00:00 - Upoutávka0:00:35 - Úvod0:06:00 - Plodný umělec, hudební skladatel, klavírista, spisovatel..0:08:39 - Úspěchy0:24:04 - Nejezte jenom borůvky0:26:45 - Házení bod na jeviště0:27:46 - House párty0:31:03 - Klikyháky místo notového zápisu0:35:15 - Vývoj hudby, co se týče člověka skončil0:36:41 - Z dítěte v hudebního skladatele0:45:20 - Díky snu jsem šel na JAMU0:50:45 - Láska k hudbě0:51:45 - Doktorantské studium0:54:30 - Hudba jako obživa1:00:18 - Jak se zviditelnit1:03:13 - Jel jsem se jel ožírat do Moskvy1:07:45 - Čemu se v současnosti věnuji1:08:58 - Muzikál vs Písničkál1:13:11 - Dětská tvorba1:13:46 - Inspirace pro knihy v mých dětech1:15:28 - Psaní knih1:19:25 - Překážky u vydávání knih1:20:41 - Dirigent1:22:28 - Klavírista improvizátor1:25:08 - Kreativita vs AI1:26:30 - Opilý spolužák mě inspiroval k CD "Možnosti"1:29:31 - Instagram jako prostor ke vzdělávání veřejnosti1:31:40 - Překážky1:36:04 - Spotify vs fyzické kopie1:38:06 - Jak se skladatel uživý1:43:47 - Chceš být bohatý a slavný posmrtně nebo ještě zaživa?1:47:50 - Kultura Česká vs světová1:49:52 - Prodej not ve světě1:51:06 - Tvorba komunity1:53:02 - ALFA & OMEGA JSOU SÍTĚ1:54:39 - Může být skladatel opravdu bohatý?1:58:04 - Jak svůj um po škole zmonetizovat?Více v rozhovoru...

MANAŽERSKÝ SPECIÁL - FINANCE ⚔️ Arogance, ne/zdravá konkurence nebo tolerance, spolupráce, synergie?Mohou spolu 2 zemští ředitelé z konkurenčních finančně poradenských společností sednout ke stolu a přátelsky se pobavit? 💡TÉMATA, KTERÁ V ROZHOVORU ZAZNĚLA✔️Konkurence✔️Musíš umět prohrát, abys mohl vyhrát✔️Sebeprezentace ve financích✔️Proč to děláš, proč vstáváš z postele✔️Work-Life balanc ⏳ Časový přehled0:00:00 Upoutávka0:00:31 Úvod0:03:34 Formát rozhovoru0:04:28 Témata rozhovoru0:07:23 Konkurence0:19:39 Musíš umět prohrát, abys mohl vyhrát0:45:24 Sebeprezentace ve financích0:53:19 Proč to děláš, proč vstáváš z postele1:02:09 Work-Life balanc Více v rozhovoru...

Možná se právě nacházíte v situaci, kdy plánujete intenzivní pracovní období a nebo se v tomto období přímo nacházíte a potřebujete dočasně doslova brutálně zabrat!Zároveň víte, že toho bude nebo už je hodně a potřebujete k tomu nakumulovat hodně energie, pozitivní energie, ať máte chuť ty věci dělat, ať se do toho nenutíte, ať to netlačíte na sílu. PAKLIŽE tyto tipy DODRŽÍTE – garantuji, že budete mít nejen výkon, ale i skvělý pocit, budete efektivnější a ve finále vyděláte více peněz!

LUKÁŠ HRTOŇ - Brand & marketing specialistLukáš se specializuje na tvorbu brandu/značky a brandových konceptů, které vychází z tzv. archetypů. Další specializací je lektoring - profesní i osobnostní rozvoj, spirituální leadership, HR, HR marketing, brand structure, copywrite.Lukáš má za sebou spolupráce a reference značek jako jsou UGO, KOFOLA, MARLENKA, TESLA, GÓKANÁ, NADAČNÍ FOND PRAVDA O VODĚ, a mnoho dalších.Lukáš se více než 15 let prakticky věnuje meditačním technikám a technikám mentální koncentrace a je taky expert na sny a snovou komunikaci. 👉 NAKOUKLI JSME DO 5 ZAJÍMAVÝCH OBLASTÍ:1. KOMUNIKACE ZNAČKY, ARCHETYPY2. FIREMNÍ KULTURA A KMENY3. SPIRITUÁLNÍ LEADER SHIP4. MEDITACE – privátní, firemní5. SNY – jejich interpretace a využití v běžném životěVíce v rozhovoru...

KLÁRA GEHER - Je grafička, malířka, taky podnikatelka a za mě především kreativec tělem i duší.Klára je, jak sama říká: "obyčejná holka z Jižní Moravy, žena, matka a trochu blázen:-)" Je věčný snílek a občas má pocit, že žije v jiném (svém) světě. Více v rozhovoru...

Představme si začínajícího manažera, šikovného, zapáleného manažera, který staví a rozvíjí obchodní tým. Přesto, že má tento manažer v týmu potenciálně velmi šikovné obchodníky, opakovaně se mu nedaří tzv. "dostat obchodníky do výsledku". I když manažer „na první pohled“ vykonává všechny aktivity (porady, IK, praxe, má respekt atd.), které by měly vést k výsledku, tým nemá výsledky...Čím to může být? Kde je problém?Má zkušenost v dnešním díle.Přeji příjemný poslech😉

Když jsem někdy v roce 2005 začal stavět svůj první obchodní tým, tak mě čekaly 2 zásadní výzvy o kterých jsem ještě netušil, že to výzvy budou.1️⃣Naučit se nebrat věci osobně2️⃣Naučit se říkat NEV podstatě šlo o fuck-up, který mi komplikoval komunikaci a dostával mě následně do silné emoční frustrace.Docela jsem se v těchto situacích trápil, často mi trvalo i několik týdnů, než jsem to ze sebe dostal!Postupně jsem zjistil, že toto téma řeší - v určité fázi - většina podnikatelů, především těch, jejichž podnikání je založeno na komunikaci s lidmi. Taky mi došlo, že je velmi důležité - abych "přežil" - se s tím naučit pracovat!Přeji příjemný poslech😉

SEBEVĚDOMÍ - co vám tento výraz asociuje ve vztahu k obchodu nebo podnikání?Jak sebevědomí získat, když si nevěřím? Je jednoduché sebevědomí získat? Rodíme se sebevědomí? Můžeme být sebevědomí ve všech oblastech života? Jak vypadá přirozené a umělé sebevědomí? Co jsou to škodíci?V dnešním díle - viděno optikou mých zkušeností - představím návod, "Jak získat sebevědomí pro obchod, když si nevěřím a sebedůvěra je na bodě nula."Přeji příjemný poslech😉

Říká se, že v dnešní době, většina obyvatel aktivně nenaslouchá..lidé se sice poslouchají, ale dostatečně se nevnímají.Jak se to projevuje v obchodní komunikaci? Jaký dopad to má na obchodní výsledky?UMĚNÍ NASLOUCHAT - dle mého - zcela zásadně odděluje průměrné obchodníky od těch špičkových.V dnešním díle, mimo jiné, popíšu v 5 bodech jednoduchý návod, jak tuto "fičuru", zmíněné UMĚNÍ NASLOUCHAT, efektivně zařadit do obchodního procesu.Přeji příjemný poslech😉

Jednou z nejefektivnějších a nejpřirozenějších forem reklamy pro finanční poradce, která je navíc zdarma, je doporučení přímo od klienta/zákazníka – samozřejmě to dává smysl pouze za předpokladu, že FP odvádí skvělou práci! Je tu ale jedno malé "ALE" Je potřeba si o takové doporučení říct, klientům tzv. napovědět. Není to proto, že by zákazník nechtěl poradce doporučit, ale v drtivé většině případů ho to nenapadne. Zákazníka totiž nenapadne, že by to mohla být pro FP tak zajímavá přidaná hodnota. V dnešním díle - viděno optikou mých zkušeností - se dozvíte: 👉 Proč je doporučení v běžném životě přirozená věc? 👉 Proč finanční poradci většinou neumí doporučení efektivně využívat? 👉 Návod, jak na doporučení? Přeji příjemný poslech😉

Koncovka nebo výzva k akci je obvykle při obchodní komunikaci klíčová část, která fakticky rozhoduje byznys, je to v podstatě něco jako tečka.Pokud obchodník nemá dobrou koncovku, může i skvělý, potenciální byznys, doslova zabít.V dnešním díle - viděno optikou mých zkušeností - se dozvíte: Jaký časový rekord (doba strávená na schůzce bez realizace obchodu), vytvořila jedna má kolegyně? Nejčastější příklady s nefunkční koncovkou Co dělá obchodník špatně, když mu nefunguje koncovka? Jak na skvělou koncovku, která v 99% zabere a "udělá" obchod? Přeji příjemný poslech😉

Slovo prodávat zní - v mnohých uších finančních poradců, kteří se snaží o kvalitní práci - jako sprosté slovo. „Já neprodávám, já přece radím!!!" Je dobré si ale uvědomit, že se prodáváme všichni a neustále už od útlého dětství...Pokud se prodáváme skvěle, jsme v životě úspěšní, pokud to neumíme, využijeme své schopnosti, své vrozené dary jen z pár procent!V dnešním díle - viděno optikou mých zkušeností - představím v 6 bodech návod, jak si postavit vlastní obchodní strategii, díky které může kdokoliv - z oblasti financí (kdo disponuje kvalitní službou) - prodávat své služby doslova jako hvězda!Přeji příjemný poslech😉

O motivaci se toho napsalo hodně a pravděpodobně ještě i hodně napíše. Pokud jsem manažer, lídr a mou prací je vést lidi, tak je bezesporu velmi přínosné, mít právě v této oblasti, tzv. načteno, ideálně i "nažito", znát např. jaké typy motivace existují a motivaci si řídit, než ji na sebe nechat náhodně působit…V dnešním díle - viděno optikou mých zkušeností - představím 5 bodů, které považuji, u motivace obchodníků a výbavy manažera, za absolutní základ.Přeji příjemný poslech😉

V dnešní době existuje řada možností, jak využít svět internetu k náboru obchodníků. Samozřejmě pro běžného smrtelníka, manažera, který se v online moc neorientuje a není to jeho „šálek kafe“, se to může jevit jako složitéV dnešním díle - viděno optikou mých zkušeností - se dozvíte:🔸Jak jednoduše přesadit své fyzické "JÁ" do online tak, aby to i v úplném základu fungovalo?🔸Jak postavit jednoduchou náborovou kampaň s velmi zajímavým dosahem a výsledky.Přeji příjemný poslech😉

Vypracovat se na pozici manažera, který vede tým obchodníků nebo poradců (vede lidi) z pozice obchodníka tzv. od píky, od spodu, nebýt do pozice uměle dosazen, bezesporu není jednoduché, je to ovšem teprve začátek. Já osobně tvrdím, bez jakýchkoliv invektiv, že začínající manažer ještě není manažer, musí se jím teprve stát. V dnešním díle - viděno optikou mých zkušeností - se dozvíte:🔸Kdo je manažer "hodná máma" ?🔸Proč obchodník svádí vinu za neúspěch na manažera?🔸Proč manažer nemá čas, přesto, že je jeho tým miniaturní?🔸Kdy vytváří manažer u obchodníků závislost na své osobě?🔸Proč vychovává manažer nevýkonné obchodníky?Přeji příjemný poslech😉

Motivace může pracovat pro nás, ale i proti nám a proto je výhodou znát principy, na kterých funguje, ať ji můžeme efektivně využívat ve svůj prospěch!V dnešním díle - viděno optikou mých zkušeností - se dozvíte:🔸Jaký je rozdíl mezi vnitřní a vnější motivací?🔸Jak efektivně využít vnitřní a vnější motivaci pro byznys?🔸Co zabíjí přirozenou vnitřní motivaci u dětí?🔸Který typ motivace způsobuje vyhoření?🔸Proč silná vnější motivace "vypíná" tu vnitřní?🔸Který typ motivace z vás udělá supermany?🔸Kdo je "cílový feťák"?Přeji příjemný poslech😉

“Děkujeme pane Bernaciku, nabídka finančního plánu vypadá skvěle, my si to s manželkou ještě promyslíme a dáme vám vědět.”“Víte co, pane Bernaciku, vypadá to skvěle, ale já si teď potřebuji vyřešit ještě nějaké jiné věci, takže pak bych se vám ozval.”Znáte tyto reakce klientů? Co tím klient vlastně říká: „My si to rozmyslíme a dáme vědět“ Dá vědět? S velmi vysokou pravděpodobností nedá...V dnešním díle - viděno optikou mých zkušeností - se dozvíte:🔸Proč klienti některým poradcům nerozumí?🔸Jak jednoduše nastartovat své obchodní výsledky?🔸Jak vypadá jednoduchý trénink, který z vás udělá mistra srozumitelné komunikace?Přeji příjemný poslech😉

Představte si, že máte pracovně extrémně našlapaný den, hned od rána máte jedno jednání za druhým, pak poradu, schůzky s klienty, do toho vám hoří několik věcí, které jste nestihli v předešlých dnech… Do toho vám odpoledne nečekaně zavolá klient, s kterým jste daný den vůbec nepočítali a musíte s ním situaci vyřešit = odkloníte to na čem děláte a věnujete se klientovi. Jako kdyby to nestačilo, zavolá vám další klient, s kterým jste nepočítali a rovněž potřebujete situaci řešit....a tak to pokračuje, nabalují se další nepředpokládané věci...Pomalu začínáte cítit, jak vám stoupá adrenalin v žilách, narůstá stres, začínáte být nervózní...V dnešním díle - viděno optikou mých zkušeností - se dozvíte:🔸Jaké 3 varianty řešení pro tyto situace využívám?🔸Jak "přetavím" stres v efektivní akci? 🔸Jak vypadá trénink "Jak se těšit na nepříjemné"?Přeji příjemný poslech😉

Spolupráce s rodinou, příbuznými nebo kamarády, může na jednu stranu excelentním způsobem fungovat, na druhou stranu nám v některých případech může - především díky vztahovým záležitostem - podnikání doslova zabít! Jeden můj příbuzný - konkrétně má současná manželka, mi vlastně nevědomě pomohla si uvědomit, že si potřebuji v tomto ohledu nastavit daleko jasnější pravidla, než jsem měl dříve. V dnešním díle - viděno optikou mých zkušeností - se dozvíte:🔸V jakých situacích jsem se u příbuzných a kamarádů dostával na "tenký led"?🔸V jakých situacích docházelo k nejnepříjemnějším střetům a jak jsem tyto situace řešil?🔸Jaká pravidla jsem si - nejen pro spolupráci s příbuznými - nastavil?🔸Jak s pravidly pracovat a kdy je komunikovat, aby efektivně fungovala?Přeji příjemný poslech😉

Naši blízcí to s námi myslí v 99% dobře, ostatně proto jsou naši blízcí, potíž je v tom, když nemají s podnikáním a oborem, kterému se chceme věnovat, zkušenost, v takovém případě nás mohou spíše odrazovat nebo manipulovat.V dnešním díle - viděno optikou mých zkušeností - se dozvíte:🔸V jakých situacích, nejsou rady blízkých zcela na místě a mohou nás spíše odrazovat nebo manipulovat!?🔸Jak řešit situaci, kdy je pro mě podpora od blízkých důležitá, ale blízcí mě zjevně odrazují?🔸Jakou mám zkušenost s blízkými já?Přeji příjemný poslech😉

Jsou často nadprůměrně inteligentní, zodpovědní, precizní se smyslem pro detail, přesto je mohou tyto vlastnosti při obchodní činnosti nebo poradenství omezovat, blokovat, snižovat přirozené sebevědomí. Obvykle mají strach ze dvou věcí..V dnešním díle - viděno optikou mých zkušeností - se dozvíte:🔸z čeho mají tito inteligentní lidé při obchodní činnosti někdy strach🔸jak se to projevuje v praxi🔸v čem je problém🔸jak jsme tyto bloky odstraniliPřeji příjemný poslech😉

Představte si, že je 5 hodin ráno, přijedete na hory k lesu, venku sněží, lehce fučí vítr, teplota minus 10, vy vylezete z auta, vysvléknete se do trenek a dáte si cca 8-10km výběh a za cca 1,40 jste zpět.Věřím, že většina lidí, se při této představě spíše otřepe zimou, než že by nadšeně zavýskala „TO CHCI“ :-)Byl jsem na tom dříve úplně stejně..V dnešním díle - viděno optikou mých zkušeností - se dozvíte:🔸proč má otužování tak úžasný dopad pro byznys🔸které benefity mě doslova šokovaly🔸proč běháme s kolegou 3 x týdně v trenkách, brzy ráno, v mrazivých teplotách, i když se nám někdy vůbec nechcePřeji příjemný poslech😉

V poslední době je na sociálních sítích k vidění spousta motivačních profilů a pod nimi tisíce nejrůznějších motivačních rad, citátů, které říkají jedno a to samé - vystup z komfortní zóny a budeš růst, budeš úspěšný, mega úspěšný. Úspěch leží mimo komfortní zónu, DO IT apod.Ale proč nejsou všichni úspěšní, co tyhle citáty čtou? FUNGUJE TO VŮBEC? V dnešním díle - viděno optikou mých zkušeností - se dozvíte:🔸které 2 věci je potřeba pohlídat, aby diskomfort fungoval🔸jak konkrétně pomohlo "vystoupení z komfortní zóny" mněPlus na závěr 3 bodový trénink, jak vytěžit z diskomfortní situace maximumPřeji příjemný poslech😉

Tohle pořekadlo, si vždy vybavím, když jsem v restauraci a obsluhuje mě číšník, který umí aktivně komunikovat. Často bývám doslova ohromen, jak to funguje a kolik jsem schopen díky tomu utratit peněz😊 A to jsem člověk, který umí zcela bez problémů říkat NEV dnešním díle - viděno optikou mých zkušeností - se dozvíte: jaký vliv má aktivní komunikace na obchodní výsledek kdo je komunikačně aktivní obchodník jaká náhodná zkušenost mi pomohla zcela změnit pohled na pasivní/aktivní komunikaci jaké jsou hlavní benefity aktivní komunikace Přeji příjemný poslech😉

Jak ze sebe vyždímat maximum a být v pohodě? Jak znásobit roční zisk? Pomůže mi k tomu roční plán? Jak si takový plán postavit?Leden bývá pro mě v posledních letech příjemným obdobím, kdy finálně ladím svůj roční plán, který si na 80-90% připravuji koncem prosince. Základ struktury plánu "jak jej postavit" , co mně funguje i nefunguje, co učím své nové kolegy apod., jsem nasdílel v dnešním krátkém videu. 100% praxe, 0 teorie😉Přeji příjemný poslech

Asi všichni vnímáme, jak je dnešní svět - díky internetu, technologiím - dynamický, rychlý, jak se nám doslova den ze dne mění před očima S ohledem na tyto změny se jeví stále důležitější vlastností a schopností pro život: kreativita schopnost se adaptovat na nové prostředí. V dnešním díle se dozvíte: Jak si nabourávat stereotyp, rutinu a pravidelně osvěžovat kreativitu, kterou máme sami v sobě Příjemný poslech😉

Představme si, že se v létě ráno probudíme, otevřeme okno a venku prší…negativní člověk zareaguje: „ježiš, to je hrůza, zase prší, to bude peklo, to bude zas den…“pozitivní člověk zareaguje: „jééé, konečně prší, ta příroda to už potřebovala…odpoledne si zajdu do parku, tam to bude krásně vonět“V dnešním díle se dozvíte: Jak být pozitivní, když má permanentně spíše horší náladu? Jak fungují kontrolky a na co nás upozorňují? Máme již od narození predispozice být více pozitivní nebo negativní? Jak se překalibrovat do pozitivního módu? Příjemný poslech😉

Jako posluchač, jsem zažil porady skvělé, které mě bavily, nabíjely energií, ale i porady, které mě neskutečně nudily, měl jsem doslova problém, abych neusnul:-)S odstupem času jsem měl možnost vést porady sám a až tehdy jsem pochopil, že připravit a vést kvalitní poradu není tak jednoduché, jak se může na první pohled zdát.V dnešním díle se dozvíte: Jaké nejčastější hříchy dělají začínající manažeři při vedení porad Na které 3 body bychom před přípravou porady neměli zapomenout Jak připravit strukturu porady Jak by měla porada probíhat Příjemný poslech😉

Meditace a byznys, jde to dohromady? Často slýchávám: meditace je pro jogíny a lidi žijící alternativním životem na meditaci nemám čas jsem spíše aktivní člověk, meditace je pro klidnější typy vyzkoušel bych to, ale nevím vlastně jak na to V dnešním díle se dozvíte: V čem konkrétně pomáhá meditace při podnikání mně Jak medituji Jaký spouštěcí mechanismus mi funguje již 30 let doporučení na zajímavou literaturu Příjemný poslech😉

Žijeme v době, kdy se tak nějak všichni přesouváme stále více do online, statistiky z 2019 dokonce tvrdí, že celosvětový průměr doby strávené v on-line je cca 7hodin/den …a to má zcela logicky dopad i na byznys a i na segmenty, kterých se to do nedávna nijak zásadně netýkalo a kde to je hodně založeno na osobním kontaktu s klientem face to faceV dnešním díle se dozvíte: Jak začít s on-line, když této oblasti vůbec nerozumíte Jak rozdílné doporučení můžete dostat od profesionálů Co doporučuji udělat dříve, než se obrátíte na odborníky Co je dobré si ujasnit úplně na začátku Čemu a komu se vyhnout Příjemný poslech😉

Start nového podnikání nebo restart stávajícího je vždy v mnoha směrech zásadní událost, zároveň investice, a teď nemyslím finanční, ale především časová, fyzická a mentální - a to vyžaduje - z mého pohledu - VELMI DOBRÉ NASTAVENÍ SEBE SAMA - aby byl start optimální.V dnešním díle se dozvíte:Proč považuji "nastavení hlavy" za nejdůležitější prvek při startu podnikání?Kterých 5 bodů při nastavení sebe sama využívám? Jak se "nakalibrovat" na úspěch?

Údajně až třetina zaměstnanců opouští práci během prvních šesti měsíců a jejich hlavním důvodem k odchodu je špatná zkušenost s nástupem/onboardingem.Tzn., že špatně provedený onboarding/adaptace je jedním z nejčastějších důvodů dobrovolných odchodů lidí z firem v prvním půl roce. Jeden z problémů, který nováčky trápí, je například to, že vůbec netuší, jestli novou práci dělají správně.V dnešním díle se dozvíte:Jak využít videí k výraznému zefektivnění procesu adaptace. Jak „vychovat“ samostatného, kriticky myslícího člověka. Jak zadávat úkoly, které se nejen vždy plní, ale mají především reálný dopad na výsledek. Jak několikanásobně zefektivnit proces učení se. Jak využít potenciál nových kolegů na max.

Asi každý kdo podniká, dospěje dříve nebo později ke zjištění, že kvalitní plán či efektivní plánování, vnáší do podnikání řadu nezanedbatelných benefitů, které se poté pozitivně projevují jak v pracovním tak soukromém životě. Ale co to je kvalitní plán/efektivní plánování, existují nějaké univerzální principy? A nebo je potřeba plán vždy „ušít na míru“?V dnešním díle se dozvíte:Kterých 5 bodů pomáhá mně při extrémním vytížení? Jak kombinuji aktivity tak, aby se synergicky doplňovaly? Jak si udržuji nadhled a pozitivní náladu i při extrémním vytížení? Jak plánuji, abych maximalizoval potenciál skvělého výsledku?

Ovládají vás emoce nebo jste založeni spíše racionálně? Máte své emoce pod kontrolou a využíváte je ve svůj prospěch a nebo se občas tzv. „necháte unést“ a díky emocím někdy uděláte i nesprávné rozhodnutí? Využíváte své emoce efektivně v podnikání?V dnešním - mírně odlehčeném díle – mám pro Vás tip na jednoduchý trénink EQ (emoční inteligence), který probíhá v domácím prostředí, ale má pozitivní dopad na oba světy, jak ten soukromý, tak podnikatelský.

Výběr těch nejlepších kolegů pro spolupráci je svým způsobem alchymie, vstupuje nám do toho mnoho proměnných a někdy se může zdát, že kvalitních lidí je málo. Je to však pouze klam, má zkušenost mi říká, že v každém ročníku narození je určité procento velmi kvalitních lidí, vhodných pro vysoce exponované pozice a potenciální spolupráci, je potřeba je „pouze“ najít, odhalit stávající schopnosti a predikovat ty budoucí. K efektivnímu výběru nám pomůže další z procesů tzv. STARTOVACÍ POHOVOR, který stojí mezi výběrovým řízením a následným onboardingem.V dnešním díle se dozvíte:Proč výběrové řízení nemusí stačit k finálnímu výběru top kandidátů na spolupráci? Jaký je rozdíl mezi výběrovým řízením a startovacím pohovorem a jak na sebe navazují? Jak naladit vnitřní očekávání kandidáta s očekáváním firmy? Jak probíhá startovací pohovor? Jak a kdy vzniká první společný plán, který je základním stavebním kamenem pro budoucí spolupráci?

Výběrové řízení je disciplína, která mi na počátku mého podnikání moc nešla, vlastně - nalejme si čistého vína - nešla mi vůbec. Nicméně v segmentu, který jsem toho času poptával, nešla - k mému údivu - ani renomovaným personálním agenturám a headhunterům. Nezbylo tedy, než se tuto disciplínu pokus/omyl/studium, prostřednictvím více než tisíce osobně vedených výběrovek, naučit.V dnešním díle se dozvíte:Jaká struktura vedení výběrového řízení funguje mě? Proč nazývám výběrové řízení „PRVNÍ RANDE“? Jaké má fluktuace zaměstnanců dopady na podnikání a kolik podnikatele stojí peněz? Jak fluktuaci snížit na minimum? Jaká je optimální „kotva“ k dlouhodobému udržení zaměstnance/kolegy ve firmě a proč to nejsou primárně peníze? Proč právě výběrové řízení, zásadně ovlivňuje dlouhodobé udržení a stabilizaci zaměstnanců ve firmě? Proč je důležité mít - k získávání kvalitních kolegů/zaměstnanců – ucelený koncept, kde je výběrové řízení „pouze“ jedna z částí?

2006/7 - rok jsem makal jako šílený, spal 4-5hodin denně, tvořil obchodní tým, firmu, ale i přes obrovské nasazení a entuziasmus, opakovaně s nulovými výsledky...a pak mi to "docvaklo"V dnešním díle se dozvíte:Proč je pro mě DELEGOVÁNÍ základem podnikání?Kterých 5 bodů mi pomohlo ke vzniku KONCEPTU DELEGOVÁNÍ, který následně neuvěřitelně nastartoval můj tým a celkově podnikání?Proč jsem si neuvědomil včas, že delegování je pro mé podnikání důležité?Jaké jsou – z mého dnešního pohledu – nejzásadnější důsledky ne/delegování?Které 2 myšlenky udržují mé podnikání a mysl fresh?