246. Las 7 soft skills que debe tener un guionista

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Hoy vamos a hablar de un tema muy interesante, las soft skills o herramientas blandas que los guionistas debemos potenciar. Para los que no sepáis los que son las hard skills o soft skills no os preocupéis porque os lo explicaré todo en el podcast de hoy.

Y ya sabéis que en cursosdeguion.com tenéis todo lo necesario para escribir vuestras propias historias y convertiros en guionistas. Guion de cortos, largos, series, webseries, documentales, cómic, animación… 37 cursos a día de hoy y cada semana salen tres clases nuevas.

Hoy terminamos con el curso de Subgéneros de comedia con uno de los géneros televisivos más populares, la sitcom. Vamos a ver cuáles son las características de las comedias de situación y por qué son tan exitosas.

Y ya de paso os adelanto un curso nuevo. El sábado comenzamos el curso de Escribir como Maestros que analiza la forma de escribir de grandes guionistas como Tarantino o Aaron Sorkin.

Y acabo con una gran noticia: Magela en la Isla de Plástico ha sido seleccionada como uno de los 10 libros con valores para niños y adolescentes. Os dejo el enlace para que leáis el artículo. Nos han seleccionado por fomentar valores en medio ambiente y tolerancia.

Qué son las hard skills y las soft skills

Y antes de hablar específicamente de cómo afectan estas habilidades a los guionistas, vamos a definir qué son las hard skills y las soft skills y en qué se diferencian.

Hard Skills o habilidades duras son los conocimientos que adquirimos a lo largo de nuestros años de formación, así como mediante la experiencia profesional. 

Estas habilidades se pueden aprender en ámbitos académicos como universidades, escuelas, talleres o cursos online, como los que hay en cursosdeguion.com, y son las que te permiten llevar a cabo una determinada tarea o trabajo.

Si nos referimos al mundo del guion, estas habilidades son las que te permiten crear personajes, estructurar una historia, escribir un guion respetando el formato estándar, manejar programas de guion, escribir logline, sinopsis, escaletas…

Estas habilidades son fáciles de cuantificar, tan solo hay que fijarse en el currículum, donde se suelen destacar los estudios y las experiencias de trabajo.

Por otra parte, las Soft Skills o habilidades blandas, son mucho más difíciles de cuantificar y hacen referencia a las habilidades interpersonales y sociales que poseemos.

Estas competencias no se aprenden en el ámbito académico, sino que son adquiridas a lo largo de la vida de la persona, en su día a día. Son el conjunto de rasgos de personalidad, habilidades sociales, comunicación, lenguaje, hábitos personales que nos permiten integrarnos en el ambiente laboral de las relaciones con los demás.

Estas habilidades blandas se manifiestan en las diferentes formas con las que alguien se relaciona e interactúa con los demás y se suelen descubrir cuando te conocen en persona.

Como normalmente hablamos en el podcast de las hard skills que nos ayudan a ser mejores guionistas, hoy voy a hablar de las soft skills.

Soft skills de un guionista

1. La curiosidad

Un guionista debe ser curioso por naturaleza. Tiene que tener ganas de descubrir cualquier cosa que no conozca. Debe leer libros, ver películas, viajar, hablar con desconocidos… 

Perderse es una oportunidad de conocer un sitio nuevo… conocer a alguien es la oportunidad de escuchar una nueva historia… descubrir una puerta entreabierta es una llamada hacia lo desconocido…

Esa curiosidad que tenemos en el infancia y que te hace intentar descubrir el final de cada misterio es lo que tiene que guiarnos. Hay que tener curiosidad por cómo funciona el mundo y por cómo funcionan las personas.

En cada proyecto nuevo tendremos que enfrentarnos a nuevas temáticas y personajes y la curiosidad será lo que nos mueva a informarnos correctamente y a ir al fondo de las historias y los personajes.

Un guionista debe ir por la vida con los sentidos muy abiertos y con muchas ganas de vivir nuevas experiencias.

2. La escucha activa

Muy relacionada con la habilidad anterior, está la escucha activa. Tenemos que aprender a escuchar a los demás. Cualquier persona que conozcas tiene su historia. Tan solo debemos saber escucharlas.

Y no solo escuchar lo que la persona está expresando directamente, sino también los sentimientos, ideas o pensamientos que subyacen a lo que se está diciendo. Como guionistas debemos aprender a trabajar con subtextos en nuestros escritos, por eso tenemos también que aprender a traducir los subtextos de la vida real, lo que quieren decir las personas.

Es importante que tengamos un interés real en las personas que nos hablan. Y hacer saber que los estamos escuchando, sin interrumpir, sin distraerse, sin juzgar… Nosotros sacamos el material de nuestros guiones de los demás, por lo que debemos aprender a escuchar.

3. Empatía

Según la Wikipedia, la empatía es la capacidad de percibir, compartir y comprender los sentimientos y emociones de los demás, basada en el reconocimiento del otro como similar.

Un guionista debe ponerse en el papel del público. Debe ser el primer espectador de lo que escribe. Solo entendiendo de qué se emociona la gente podremos escribir algo que realmente emocione a nuestros espectadores. 

Es difícil hacer reír si no nos hace gracia a nosotros mismos lo que escribimos y hacer llorar si no nos entristece. Tenemos que desarrollar la empatía para después poder generar esas emociones en la audiencia.

También debemos ponernos en el papel de los demás miembros del equipo cuando escribimos nuestros guiones. ¿Hace falta que demos tantas acotaciones a los actores de cómo decir un diálogo? ¿Cómo puedo ayudar al director de arte con una descripción mínima de la localización?

4. La automotivación

La automotivación es otra de las soft skills que debemos desarrollar como guionistas. Cuando un autor recibe un sueldo por escribir es más sencillo, porque la motivación es externa y sabes que tienes que terminar tu trabajo para cobrar.

Pero a lo largo de nuestra carrera nos encontraremos con historias que escribimos porque creemos en ellas, con la esperanza de venderlas alguna vez. En esos casos tienes que buscar la motivación en ti mismo, en el reto de escribir, en la capacidad de disfrutar con la creación de la historia y el sueño de filmarla alguna vez.

También es posible que escribas historias de encargo que puede que no te motiven mucho o trabajes en programas de televisión que tú nunca verías como espectador. Por eso es importante aprender a estar motivado y saber encontrar esa motivación en tu día a día.

Hay que tener la visión a largo plazo, imaginarse la película estrenada y el público aplaudiendo, pero actuar a corto plazo. Escribir cada día unas páginas, recopilar un poco más de información, buscar alguna idea nueva…

5. Disciplina

Si quieres ser guionista profesional es fundamental que tengas disciplina. Por un lado, la disciplina suficiente para trabajar aunque no tengas un contrato y crear tú mismo tus proyectos. Pero después, esa disciplina será lo que te haga cumplir los plazos de entrega y realizar el trabajo con la calidad necesaria.

Lo de las musas y esperar a que llegue la inspiración es una falacia. Un guionista se sienta a trabajar y escribe. No puedes depender de inspiraciones aleatorias, debes crear un sistema de trabajo y una disciplina que te haga llegar a resultados con regularidad.

Debes crear un sistema de trabajo con tus rutinas, tus horarios, tus descansos, tu ejercicio, tus mecánicas para buscar ideas y documentación o tus hábitos de escritura. Y mantenerlo con disciplina.

El curso de productividad para guionistas te da algunas herramientas para que organices mejor tu tiempo y seas más productivo.

6. Trabajo en equipo

Si escribes para cine es posible que lo hagas en solitario, pero en televisión lo normal es trabajar en equipo. Ya seas guionista de programas o de series de ficción, vas a tener que acostumbrarte a trabajar con más guionistas.  

Y trabajar en equipo presupone que debes aceptar que tus ideas a lo mejor no son las más adecuadas para cada situación, y también debes aprender a escuchar y potenciar las ideas ajenas. Es decir, que debes aprender a apartar el ego y poner por delante el bien común y el resultado final.

Eso por no hablar del jefe. Lo más normal es que tengas un coordinador o showrunner por encima de ti que te diga lo que debes hacer… y tire a la basura cuando algo de lo que has escrito no sea lo que busca. 

Tienes que aprender a lidiar con la autoridad, eso también forma parte de lo que es el trabajo en equipo. Lo importante es que asumas cuál es tu rol dentro de ese grupo y aportes todo lo que puedas en él.

7. Resolución de problemas

Como guionista debes encontrar soluciones creativas continuamente. Cada vez que uno de tus personajes hace algo no está haciendo otras miles de cosas, por lo que tú estás tomando la decisión que crees correcta para cada situación.

Y una vez escrito tu guion surgirán muchos problemas de otros ámbitos, como producción o dirección cuya solución pase por cambiar algo del guion. Tú debes tener la suficiente capacidad para resolver esos problemas de una forma creativa.

Debemos estar lo suficientemente abiertos a realizar cualquier modificación que nos pidan los productores. El guion es solo un eslabón en la cadena de la producción de la película y hay factores que se nos escapan que pueden provocar esos cambios.

Y así terminamos el podcast de hoy en el que hemos visto las 7 soft skills que debe tener un guionista. Si os ha sido útil, agradecería comentarios y valoraciones en Itunes, Ivoox, Youtube o Spotify. O que compartáis este podcast por redes sociales. Y por supuesto agradecer a los que os suscribís a los cursos de Guion o contratáis las consultorías y mentorías que ayudáis a que el podcast se mantenga. Estaremos juntos los martes y jueves con nuevas técnicas, estrategias y análisis para que aprendamos entre todos a ser mejores guionistas. 

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