#082 | Alte Schule trifft New Work: wenn jung und alt zusammenarbeiten (müssen)

Ein Blick auf die Prägung der Generationen

In dieser Episode erfährst du,

• wie sich Baby Boomer, Generation X, Y, Z und die Generation Alpha voneinander abgrenzen.
• welche Rolle die digitale Revolution und historische Ereignisse bei der Prägung der Generationen spielen.
• dass es wichtig ist, plakative Zuschreibungen und Vorurteile gegenüber Generationen zu vermeiden.
• wie sich Kommunikationsstile gewandelt haben.
• welchen unterschiedlichen Druck jede Generation erfährt und wie dies ihre Entscheidungen beeinflusst.
• warum das Streben nach Work-Life-Balance für jüngere Generationen eine zentrale Rolle spielt.
• warum der Versuch, andere Generationen umzuerziehen, kontraproduktiv ist und zu nichts führt.
• dass gegenseitiges Lernen und ein wertschätzender Austausch die Zusammenarbeit bereichern.
• wie du die Macht von Vorbildern im Arbeitsumfeld nutzen und positiv gestalten kannst.
• dass unterschiedliche Lebenskonzepte im Arbeitsalltag Platz finden müssen und nicht immer der "ideale", sondern ein "ausreichender" Standort viel bewirken kann.
• wie Führungskräfte die Vielfalt der Generationen als Chance begreifen und die besten Bedingungen für jeden Einzelnen schaffen können.

Dr. Christina Fritz, Führungskräfte-Coach und Teamtrainerin, Praxisbetriebswirtin, Zahnärztin

• Expertin zu den Themen Team & Führung sowie Struktur & Praxisorganisation
• Führung. Anders. Denken., Aachen
• www.christina-fritz.de
• [email protected]

Eva Walling, Supervisorin, Coach, Trainerin, Diplom-Kauffrau

• Expertin zu den Themen Führung, Kommunikation und Organisationsentwicklung
• eva walling consulting
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