#041 | Über Geld spricht man: Gehaltsverhandlungen im Bewerbungsprozess

Warum man gleich zu Anfang unbedingt über Geld reden sollte

In dieser Episode erfährst du,

• warum Gehaltsverhandlungen mehr sind als nur Zahlen und Fakten.
• wie du als Führungskraft mit Gehaltsvorstellungen umgehst, die von deinen Vorstellungen abweichen.
• dass es wichtig ist, auch die eigenen Wünsche als Arbeitgeber zu kennen.
• dass weiche Faktoren oft eine größere Rolle spielen als das Gehalt.
• warum das Gehaltsverhandlungsgespräch ein guter Signalgeber für die Unternehmenskultur ist.
• wie du unnötige Vorstellungsgespräche vermeidest, wenn die Gehaltsvorstellungen zu weit auseinanderliegen.
• warum Ehrlichkeit in Gehaltsverhandlungen wichtig ist.
• warum eine Probeabrechnung hilfreich sein kann.
• wie du dich als Führungskraft nicht von Gehaltswünschen provozieren lässt.
• dass es legitim ist, hohe Gehaltsforderungen zu stellen.
• warum alte Gehaltsabrechnungen in Gehaltsverhandlungen irrelevant sind.

Gastgeberinnen:

Dr. Christina Fritz, Führungskräfte-Coach und Teamtrainerin, Praxisbetriebswirtin, Zahnärztin

• Expertin zu den Themen Team & Führung sowie Struktur & Praxisorganisation
• Führung. Anders. Denken., Aachen
• www.christina-fritz.de
• [email protected]
• linkedin.com/in/dr-christina-fritz/
• instagram.com/dr.christina_fritz/

Eva Walling, Supervisorin, Coach, Trainerin, Diplom-Kauffrau

• Expertin zu den Themen Führung, Kommunikation und Organisationsentwicklung
• eva walling consulting
• www.ewc-online.de
• [email protected]
• linkedin.com/in/evawalling/
• instagram.com/evawallingconsulting/