fpg391 - Wie neue Führungskräfte Vertrauen gewinnen - auch bei Skeptikern
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Show Notes
Viele neue Führungskräfte starten nicht in ein neutrales Umfeld, sondern in ein bestehendes Team mit gewachsenen Strukturen, Meinungen und manchmal auch Skepsis.
Besonders herausfordernd wird es, wenn ein altgedienter Mitarbeiter nun an die neue Führungskraft berichten muss. Der Mitarbeiter ist 20 Jahre älter, hat viel Erfahrung und kennt sich bestens aus. Was will da der neue ihm schon sagen? Der ist ja noch grün hinter den Ohren.
Wie geht man als neue junge Führungskraft mit einer solchen Situation um?
In der heutigen Podcastfolge hören Sie einen Ausschnitt aus einem Webinar, was Coach Ersin und ich vor Kurzem gehalten haben zu diesem Thema.
Crashkurs Mitarbeiterführung: https://www.mehr-fuehren.de/crashkurs-mitarbeiterfuehrung/