Führen wie ein Löwe Podcast. Praxistipps Führung & Motivation. Für Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer

Was bewegt Ihre Mitarbeiter? Wie stehen Sie zu den aktuellen Veränderungen und Herausforderungen? Und vor allem: Welche Art von Führung benötigen Sie, damit Ihre Mitarbeiter sich reinknien? Hören Sie, mit welchen drei Fragen Sie Ihre Mitarbeiter besser verstehen und dann auch besser führen können. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Veränderungen von außen sind häufig unerwünscht von Mitarbeitern. Wie können Sie vorarbeiten, so dass Sie, wenn die Veränderung kommt, veränderungsfähige Mitarbeiter haben? Hören Sie, was Sie jede Woche tun können, um Ihr Team für Veränderungen zu trainieren. Buch-Tipp: Kenneth Blanchard & Spencer Johnson: Der Minuten Manager PS: Bei Minute 1:57 ist die von mir genannte Zahl leider falsch: Es sind nur 15% und nicht 85%... Sorry! Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Veränderungen in der heutigen Digitalen Welt reihen sich wie Perlen auf der Kette aneinander. Um die zu meistern, benötigen Sie Offenheit, Zusammenhalt und Vertrauen in Ihrem Team. Hören Sie, wie Sie all dies systematisch in Ihrem Team erschaffen bzw. stärken. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Jede Führungskraft kennt Feedback. Doch nur wenige Führungskräfte nutzen diese Kraft kompetent für die eigene Performance und das eigene Wachstum. Hören Sie, wie Sie - wenn Sie ehrlich sind zu sich selbst - signifikant bessere Ergebnisse erzielen und sich und Ihr Team für Veränderungen wappnen. Download PDF "Feedback für Führungskräfte". Quelle der Daten im Podcast: Gallup-Studie 2017. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Je mächtiger wir Menschen werden, desto mehr neigen wir dazu, Dinge an uns zu reißen und selbst zu entscheiden. Hören Sie, wie Sie stattdessen Ihre Mitarbeiter verstärkt in die Verantwortung bringen und damit auch einen Beitrag leisten zu mehr Mitarbeiterbindung. Link zum Blog 203 und Bild: https://bit.ly/33BpCcX Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Bei manchen Mitarbeitern beißt man sich manchmal die Zähne aus. Bleiben - mit Leistung - oder gehen und sich anderswo reinknien sind die einzigen beiden sinnvollen Optionen. Hören Sie, wie Sie sich und Ihrem Mitarbeiter Klarheit diesbezüglich verschaffen. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Wir tun täglich viele Dinge, die unser Job, die Gesellschaft und unser Umfeld von uns erwarten. Aber sind dies auch die Dinge, die Ihren tiefen Herzenswünschen entsprechen? Hören Sie, wie Sie vom passiven Verwalter zum aktiven Gestalter Ihres Lebens werden. Buchtipp: John Strelecky, The Big Five for Life Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Ehrgeizige Menschen nehmen sich oft zu viel vor. Das ist erstmal nicht schlecht. Nur geraten häufig dann langfristige, sehr wichtige Projekte ins Hintertreffen. Hören Sie, wie Sie beides gut schaffen können - die kurz- UND die langfristigen Aufgaben. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Viele Dinge stehen auf unserer Todo-Liste. Mehr als wir schaffen können. Jagen Sie wie ein Löwe und fokussieren Sie, dass was bei Ihnen essentiell ist. Hören Sie, was Ihr Leben erfüllt sein lässt. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Sicher haben Sie Stärken. Sie haben viele Jahre Berufs- und Lebenserfahrung. Doch nehmen das Ihre Kollegen, Chefs und Kunden auch wahr? Hören Sie, wie Sie sich positiv und stark positionieren in einem kompetitiven Wettbewerbsumfeld. Download von Scott McKain. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Auch ich musste im Laufe meiner Berufsjahre hinzulernen und tue dies noch heute. Pausen und eine wirklich gute Ernährung sind das A und O des Lebens. Hören Sie, was Sie konkret tun können. Und falls Sie sich fragen, wie Sie das diszipliniert hinbekommen, dann hören Sie den Podcast Episode 11. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Viele wünschen sich, regelmäßig Sport zu machen, ausreichend Zeit zu haben für Strategie, Konzeption und Planung, schaffen es aber immer wieder nicht. Hören Sie, wie Ihnen das gelingt - wenn Sie es wirklich wollen. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Wenn Sie in Meetings nebenbei Ihre E-Mails checken oder am liebsten checken würden, dann läuft was falsch. Hören Sie, wie Sie in den nächsten Wochen und Monaten etliche Stunden einsparen können. PDF: 20-30% Meetingzeit einsparen Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Wenn es ein Problem gibt, ist oft der Chef zu schnell mit einem Lösungsvorschlag zur Stelle. Besser ist es, die Mitarbeiter herauszufordern, selbst eine Lösung zu liefern. Hören Sie, wie Sie Mitarbeiter ins Nachdenken und selbstverantwortliche Handeln bringen. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Mini-Training: Was Sie jeden Tag tun können, um Stück für Stück bewusster und besser zuzuhören. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Manchmal hören wir schlecht zu. Die Gründe sind mannigfaltig. Doch der Preis, den wir dafür bezahlen, ist hoch. Hören Sie, wie Sie systematisch Ihre Zuhör-Qualität steigern und damit bessere Ergebnisse erzielen. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Durch eine unbewusste und falsche Mediennutzung stehlen wir uns selbst Konzentration und Zeit. Hören Sie, was Sie tun können, um Ihre Konzentration zurückzugewinnen und auf diese Weise Zeit zu gewinnen. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Was können Sie tun, wenn die Fronten verhärtet sind? Wie können Sie kalte und heiße Konflikte ansprechen und klären? Wie können Sie nachhaltige Zusammenarbeit erschaffen? Hören Sie, wie Sie statt einem Strohfeuer der Einigkeit langfristig das Denken und Handeln von Teams verändern. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Die meisten Chefs haben einen oder mehrere offizielle oder inoffizielle Stellvertreter. Doch nutzen Sie das kreative Schaffenspotenzial auch wirklich aus? Hören Sie, wie Sie Ihren Stellvertreter Schritt für Schritt mehr nutzen, weiter entwickeln und so einen Top-Performer an sich und Ihr Unternehmen binden. PDF - Den Stellvertreter immer besser werden lassen Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Manchmal haben Ihre Mitarbeiter wenig Motivation auf eine neue Aufgabe. Vielleicht weil Sie schon viel zu tun haben, weil die Aufgabe nicht sehr beliebt ist oder weil das Wetter schlecht ist. Hören Sie, wie Sie im Dialog eine Akzeptanz der neuen Aufgabe erreichen und Ihre Mitarbeiter die von Ihnen gewünschten Ergebnisse erzielen. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Auch jeder Mitarbeiter ist gefährdet, sich viel zu viel um relativ Unwichtiges zu kümmern und gleichzeitig Wichtiges liegen zu lassen. Das schafft Frustration. Und kostet Effektivität. Gleichzeitig haben Sie weniger Chancen, an Ihren Mitarbeiter Aufgaben zu delegieren, da sein Schreibtisch bereits voll ist. Hören Sie, wie Sie Abhilfe schaffen und auch Ihren Mitarbeitern Loslassen beibringen und sie auf das Wesentliche fokussieren lassen. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Manchmal finden die Tage und die Arbeit kein Ende. Sie schlagen sich Abend um Abend um die Ohren, ackern, machen, tun. Besserung ist nicht wirklich in Sicht. Das geht so Tag ein, Tag aus. Die Lösung liegt … bei Ihnen. Sie haben es in der Hand! Hören Sie, wie Sie selbstbestimmt arbeiten und sich von Fremdbestimmung verabschieden. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Echt Wichtiges bleibt immer wieder unerledigt liegen. Obwohl Du Dir bewusst bist, dass das echt dringend ist. Teilweise sind es relativ unwichtige Dinge, die Deine Zeit wegfressen. Und Stress ist omnipräsent. Hör', wie Du endlich Zeit findest für das für Dich Wesentliche! Und bewusst mehr Nein sagst zu weniger Wichtigem. "Loslassen für Führungskräfte" Vortrag von Markus Jotzo. Postkarte: Jagen wie ein Löwe Podcast "Umsetzungs-Disziplin" Episode 11. Blog 196 "Umsetzungs-Disziplin". 5 Minuten Lesezeit. 45-Minuten Analyse-Call mit Markus Jotzo buchen: Konkrete Fragen vorher bitte aufschreiben und konkrete Antworten erhalten. Hast Du Moderations-, Coaching- oder Trainingsbedarf? Du suchst einen Redner für Führung für Deine Veranstaltung? Also in English. Markus Jotzo kontaktieren: [email protected] +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Hast Du diesen Podcast "Führen wie ein Löwe" schon bewertet? Muito obrigado! Falls nicht, dann freue ich mich über 1 Satz Feedback und Deine Bewertung