Fleur d'avocat

Dans cet extrait, Moad Nefati livre ses conseils pour profiter pleinement de la liberté qu'est censée offrir l'installation, trouver son rythme et s'y épanouir.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Moad Nefati est avocat au Barreau de Paris depuis 2013. En tant qu’associé co-fondateur du cabinet Strada et ancien Secrétaire de la Conférence, il exerce principalement en contentieux des affaires et en contentieux pénal criminel, en partie civile et en défense. Son passage à la Conférence a marqué un tournant important dans sa carrière. Source d’apprentissage et d’opportunités, cette année en tant que 11ème Secrétaire lui a aussi permis de faire des rencontres, dont celle de Rachid Mahdi, aujourd’hui son associé. L'installation a marqué le deuxième tournant clé de son parcours professionnel. Dans cet épisode, Moad Nefati livre sa vision bien définie de la profession d’avocat, celle dans laquelle on ne s’engonce pas et qui permet de s’épanouir. Toujours avec une pointe d'humour, il lève le voile sur les coulisses de sa vie d'avocat et partage sa vision d'une profession revisitée, où chacun pourrait vraiment trouver son compte. Un épisode qui dépoussière les codes de la profession et donne des clés pour s'y épanouir. Pour le contacter, voici le lien vers son profil LinkedIn. Bonne écoute ! Lilas LouiseHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Lilas Louise Maréchaud parle d'audace - ou comment mettre toutes les chances de son côté et jouer les bonnes cartes pour atteindre ses objectifs professionnels.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Lilas Louise Maréchaud s’interroge sur le bon moment pour aspirer à une association et surtout, sur la meilleure façon de s’en donner les moyens.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je s’interroge sur la notion de “prendre sa place”.  Pour beaucoup d’avocats, l’objectif est l’association (ou l’installation)…  Alors, comment fait-on pour provoquer l’association au lieu de l’attendre patiemment ? Comment être acteur de sa carrière et pas simplement spectateur ? Faut-il demander la permission ou tout simplement prendre sa place ? On en parle dans cet épisode pour toutes celles et ceux qui ont besoin d’un petit boost de confiance pour se rapprocher de leurs objectifs ! Rendez-vous sur LinkedIn pour poursuivre la discussion. Bonne écoute ! Lilas LouiseHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Kadiatou Tapily est avocate au Barreau de Paris depuis 2016. Elle exerce principalement en droit commercial, et notamment le contentieux.  Son parcours, c’est celui d’une femme noire prête à sacrifier jusqu’à sa santé pour faire ses preuves et devenir la meilleure. Dans cet épisode, elle raconte son cheminement vers l’affirmation de soi, son combat pour dépasser les stéréotypes et se dessiner une carrière à la hauteur de ses ambitions. Confrontée très tôt au burn-out, Kadiatou a su rebondir pour laisser derrière les difficultés des premières années dans la profession. Sa botte secrète ? Le basket. Joueuse et dirigeante de club, elle conjugue le sport à son activité d’avocate au quotidien. Si vous avez également l’impression que la vie est parfois un marathon, cet épisode devrait vous plaire ! Pour la contacter, voici le lien vers son profil LinkedIn. Bonne écoute ! Lilas LouiseHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Lilas Louise Maréchaud explique comment optimiser très en amont ses chances qu’une succession et une transmission d’activité se passent bien.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Lilas Louise Maréchaud évoque la difficulté qu’ont certains associés seniors d’évoluer avec leur époque et les conséquences de cette posture. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

A l'agenda, une thématique plutôt invisibilisée et pourtant essentielle : la question du vieillissement professionnel. On parle énormément des débuts dans la profession d'avocat : on se lance, jeune et plein de fraîcheur, on apprend, on s’habitue, on devient progressivement expert, on acquiert de l’expérience ... et un jour la retraite approche. Quelle posture adopter pour bien gérer sa fin de carrière ? Comment profiter de ses dernières années avec maturité ? Quels changements mettre en place pour optimiser ses chances de bien vieillir dans la profession  ?  Certains refusent le changement et craignent de devoir passer le flambeau, tandis que d’autres s'adaptent et  préparent leur sortie en douceur, et surtout très en amont.  Dans cet épisode, je vous propose de réfléchir dès aujourd'hui aux démarches qui vous permettront de "bien vieillir" demain. Pour poursuivre la discussion, rendez-vous sur LinkedIn ou sur Instagram. Bonne écoute ! Lilas LouiseHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Fabrice Epstein évoque l’état d’esprit à adopter pour réussir à développer sa clientèle et s’affirmer en tant qu’avocat.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Fabrice Epstein revient sur sa vision du "client parfait" et comment il contribue à la réussite d'un dossier.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Fabrice Epstein est avocat au Barreau de Paris depuis 2007. Associé chez Saul Associés, il est spécialisé en droit des sociétés et intervient notamment dans les domaines du capital investissement, des fusions-acquisitions, du contentieux des affaires et de la gouvernance d’entreprise. Il considère qu’il est vraiment devenu avocat le jour où il s’est installé. Depuis, il n’a eu de cesse de tromper l’ennui : en écrivant des livres, en co-fondant la Saul Factory pour accompagner les entrepreneurs dans leurs démarches juridiques, en devenant Secrétaire de la conférence, en enseignant, en devenant Chroniqueur Rock & Folk … Ses journées se suivent et ne se ressemblent pas. Inspiré par une approche plutôt américaine de la profession, il crée et saisit les opportunités autant qu’il le peut. Dans cet épisode, il partage sa vision du client parfait, de l’association réussie, de la spécialisation et de la liberté. Pour le contacter, voici le lien vers son profil LinkedIn. Merci à Marie Perrault pour la recommandation et bonne écoute ! Lilas LouiseHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Lilas Louise Maréchaud évoque un deuxième argument qui peut motiver les collaborateurs à participer au business development du cabinet : l'intéressement au résultat.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Lilas Louise Maréchaud évoque l'un des raisons qui peuvent donner envie aux collaborateurs de s'impliquer dans le business development du cabinet : les perspectives d'évolution en interne.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Au programme du jour, une notion clé rarement abordée : l'implication des collaborateurs dans le marketing et le développement commercial du cabinet qui les emploie.  Le marketing réalisé par les collaborateurs est investissement à long-terme pour le cabinet. Mais les collaborateurs ont-ils une bonne raison de le faire ? Pas s'ils n'obtiennent rien en échange et que cela se fait au détriment de leur propre visibilité et de leur clientèle perso. Peut-on rendre le business development du cabinet attrayant pour les collaborateurs ?  Autant de questions abordées dans l'épisode de ce jour, qui intéressera sûrement les collaborateurs autant que les cabinets prêts à s'interroger sur leurs pratiques !  Pour poursuivre la discussion, rendez-vous sur LinkedIn ou sur Instagram. Bonne écoute ! Lilas LouiseHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Florent Berdeaux explique comment la gestion des finances de son cabinet lui a permis d'adopter une vision long-terme au service de son développement.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Florent Berdeaux explique ce qu'implique de recruter et faire grossir son cabinet.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Florent Berdeaux est avocat au Barreau de Paris depuis 2008. Associé-fondateur du cabinet Florent Berdeaux Avocats depuis 2012, il a également créé un cabinet secondaire au Barreau de Bayonne en 2020. Il consacre aujourd’hui 100% de son activité au droit de la famille, avec une associée et un collaborateur à ses côtés. Porté par un appel d’air au moment de l’installation, Florent s’est d'abord adapté par obligation aux problématiques de développement et aux responsabilités qu’implique un cabinet qui grossit. D’avocat indépendant à associé manager, il s’est beaucoup interrogé sur la gouvernance du cabinet, la bonne gestion financière et humaine de sa pratique. Quitte à y prendre goût. Son objectif ? Une croissance raisonnée, un développement maîtrisé et une gestion de son temps qui lui permet de continuer à s’engager (notamment auprès de l’AFA LGBT+).  Cet épisode est une mine d’or de réflexions et de conseils pour tous les avocats qui pensent à s’installer ou se demandent comme se structurer. Pour le contacter, voici le lien vers son profil LinkedIn. Merci à Anne-Lise Cloarec pour la recommandation et bonne écoute ! Lilas LouiseHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Lilas Louise Maréchaud revient sur l’importance de développer sa clientèle dès la collaboration pour éviter de vous retrouver sur tous les fronts au moment de l’installation.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Lilas Louise Maréchaud évoque l’importance de la résilience dans le processus de développement de clientèle et l’état d’esprit à muscler pour garder son cap dans l’installation.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L’installation n’est pas un long fleuve tranquille. Les défis sont nombreux et si le parcours est souvent idéalisé, il est parsemé d'embûches bien réelles. La route vers l'indépendance professionnelle est pavée de bonnes intentions et il est grand temps de débunker le mythe de l'appel d'air. Que vous cherchiez l’équilibre ou la flexibilité, cet épisode vous donnera une vision concrète des enjeux de l’installation, notamment d’un point de vue développement et finances. Si vous vous demandez ce qu’implique réellement la création de sa propre pratique, cet épisode est fait pour vous ! Pour poursuivre la discussion, rendez-vous sur LinkedIn ou sur Instagram. Bonne écoute ! Lilas LouiseHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Grégory Domanges explique quelles questions ont été soulevées par le recrutement de sa première collaboratrice et comment il a appris avec le temps à devenir un bon collaborant.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Grégory Doranges raconte les premières étapes de son installation et les conséquences de l'indépendance sur son activité d'avocat.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Grégory Doranges est Avocat au Barreau de La Rochelle-Rochefort.  Spécialiste en droit pénal, il s’est installé après 6 mois de barre seulement, une expérience de collaboration décevante à son actif, quelques conseils amicaux et l’ambition d’exercer à sa façon. Depuis, naviguant régulièrement entre La Rochelle, Rochefort et la Guadeloupe, Grégory Doranges crée surtout des synergies avec l’âme d’un entrepreneur. Qu’il s’agisse d’apprendre à devenir un collaborant à temps partiel ou à définir une frontière claire entre sa vie pro et sa vie perso, l’important reste à ses yeux de consacrer du temps qualitatif à chacun pour continuer à s’épanouir au quotidien. Animé par les principes d’humanité et d’indépendance, ce sont les convictions qu’il porte sous la robe qui lui donnent son élan au quotidien et sans doute cet entrain à raconter son métier. Pour le contacter, voici le lien vers son profil LinkedIn. Merci à Agathe Lamballais pour la recommandation et bonne écoute ! Lilas LouiseHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Lilas Louise Maréchaud revient sur l'intérêt de définir un contrat de collaboration clair et précis, qui sert toutes les parties et facilite la collaboration au quotidien.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Lilas Louise Maréchaud évoque le paradoxe du contrat de collaboration, qui voudrait que le collaborateur travaille au forfait quand les cabinets facturent au temps passé. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans une profession où on explique à ses clients qu’un bon contrat est un contrat où les obligations sont claires, le contrat de collaboration est un cas d'école plutôt cocasse...  Peut-on compter demander à ses collaborateurs de ne pas compter leur temps quand on compte les heures à facturer aux clients ? Devrait-on transférer la logique de facturation au forfait de ses collaborateurs à ses clients ? La question mérite réflexion et c'est le sujet de cet épisode un peu philosophique sur les tenants et aboutissants du contrat de collaboration. Pour poursuivre la discussion, rendez-vous sur LinkedIn ou sur Instagram. Bonne écoute ! Lilas LouiseHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Paul-Henry Devèze est Avocat au Barreau de Paris. Après une double formation en droit pénal et en droit de la santé, il a exercé quelques années avant de créer sa propre structure en 2021, puis de rejoindre Product Law Firm en qualité d’associé. Paul-Henry parle d’un métier passion et d’opportunités un peu spontanées, qu'il a saisies avec enthousiasme et détermination. Par ailleurs, il porte aussi un regard assez analytique sur son évolution dans la profession, les conventions qu’il pensait devoir suivre et l’exercice qu’il a fini par se créer en réalité. Qu’il s’agisse de l’installation ou de l’association, il partage de nombreux conseils sur l’approche à adopter et la structuration à apporter à son parcours. C’est un avocat qu’on a envie d’écouter, tout comme il confie écouter beaucoup l’expérience de ses confrères plus expérimentés pour avancer : autant ne pas s’en priver ! Pour le contacter, voici le lien vers son profil LinkedIn. Merci à Ibrahim Shalabi pour la recommandation et bonne écoute ! Lilas LouiseHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Lilas Louise Maréchaud revient sur l'importance de s'adapter aux process internes au début d'une collaboration, avant même d'apporter ses idées d'optimisation.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Lilas Louise Maréchaud revient sur l'organisation en interne d'un cabinet et comment le non-respect des process peut créer de la friction au début d'une collaboration.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Je prends le micro pour s'adresser aux recruteurs et aux candidats sur l'enjeu des process internes. Limiter les zones de friction, s'intégrer avant de faire évoluer, documenter et savoir expliquer... Autant de sujets abordés dans cet épisode sur les process internes, ces petites règles qui facilitent la vie autant qu'elles ajoutent des grains de sable dans la machine quand elles ne sont pas respectées !   Pour poursuivre la discussion, rendez-vous sur LinkedIn ou sur Instagram. Bonne écoute ! Lilas LouiseHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Cendrine Claviez explique pour elle a choisi de s'adresser aussi aux entrepreneurs en phase d'amorçage de leurs projets et comment cela impacte son activité.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Cendrine Claviez raconte comment son état d'esprit a évolué, de ses débuts où elle s'imaginait collaboratrice à l'installation, puis à l'association.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cendrine Claviez est Avocate depuis 1997 et elle exerce au Barreau de Marseille. Spécialisée en droit de la propriété intellectuelle et des nouvelles technologies, elle a fondé le cabinet PINT Avocats en 2012. Alors qu’elle s’était toujours imaginée collaboratrice, Cendrine a saisi à bras ouverts l’opportunité de créer son cabinet et de s’implanter dans l’écosystème entrepreneurial marseillais. Ce qui lui donne cet élan ? Sans doute sa passion pour sa matière, son intérêt pour les entreprises qu’elle accompagne et qu'elle aime rencontrer sur le terrain. Elle ne néglige pas pour autant le rôle essentiel que jouent ses collaboratrices dans le bon fonctionnement du cabinet : si elle se projetait collaboratrice au départ, Cendrine n’a jamais imaginé exercer seule pour autant et ça se ressent. Son enthousiasme est communicatif et vous donnera sans doute aussi l’envie de monter dans les trains que la vie fait passer devant vous. Pour la contacter, voici le lien vers son profil LinkedIn. Merci à Elodie Hoël pour la recommandation et bonne écoute ! Lilas LouiseHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je prends le micro pour décortiquer la notion d'offre. Résoudre un problème spécifique,  penser au-delà de son expertise, comprendre le chemin de transformation de son client... tout y passe !  Je suis persuadée que la clé du succès n'est pas  d'être différent, mais surtout de proposer la bonne solution aux bonnes personnes. Une question de positionnement, finalement.  Avec des exemples concrets inspirés d'avocats en exercice et de mon propre parcours, je vous propose un épisode riche en stratégies pratiques pour tous ceux qui cherchent à affiner leur approche et éviter les pièges d'une offre qui ne se vendrait pas. Pour poursuivre la discussion, rendez-vous sur LinkedIn ou sur Instagram. Bonne écoute ! Lilas LouiseHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Franck Berthault explique comment l'association et le développement d'un cabinet transfrontalier l'ont conduit finalement à être moins spécialisé et plus généraliste.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Franck Berthault raconte son départ d'une grosse structure avec l'envie d'entreprendre, puis le temps qu'il a fallu pour trouver la  structuration idéale, le bon format de collaboration et la recette d'un développement réussi.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Franck Berthault est Avocat au barreau de Paris depuis 1991 et de Barcelone depuis 2008. Associé chez M&B Avocats, il exerce tout particulièrement en droit des contrats, droit économique (distribution, concurrence, consommation) et droit de la propriété intellectuelle. Ancien collègue de Christine Lagarde, il raconte dans cet épisode son passage d'une grande firme internationale à l'indépendance entrepreneuriale, un parcours jalonné de collaborations intéressantes et de succès notables. Il partage notamment son retour d'expérience sur l'importance de se faire accompagner pour réussir la structuration de son cabinet. Confronté aux enjeux de l'international et au challenge des différences culturelles, il mêle compétences et qualités humaines pour s'épanouir dans le monde juridique international et offre une perspective inspirante sur les transitions de carrière en dehors des structures traditionnelles. Un parcours inspirant qui sort des sentiers battus. Bonne écoute ! Lilas LouiseHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Une fois n'est pas coutume : dans cet épisode un peu spécial, vous découvrirez le bilan de cette année 2023 et une projection sur les changements qui vont arriver en 2024. Bref, si vous êtes curieux et que vous avez envie d'en savoir un peu plus sur les coulisses de Fleur d'avocat, cet épisode devrait vous plaire ! Bonne écoute, Lilas Louise Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Clarisse Berrebi raconte quels process et méthodes lui permettent de développer un cabinet “game-changer” pour ses clients. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Clarisse Berrebi explique comment elle a pensé le positionnement d’Ether et l’a fait connaître à ses débuts.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Clarisse Berrebi est Avocate au Barreau de Paris et spécialiste des questions de fiscalité. Elle est déjà intervenue sur le podcast en 2018, elle était alors associée et cofondatrice de BOLD - le cabinet qu’on ne présente plus. Cinq ans plus tard, Clarisse a quitté Bold et déjà fondé Ether, un cabinet-laboratoire dédié aux enjeux fiscaux de l’innovation en entreprise. Véritable entrepreneure dans l’âme, Clarisse Berrebi raconte dans cet épisode comment elle a créé une nouvelle marque à forte identité en repartant de 0 et comment elle la développe aujourd’hui. La question du positionnement ne semble plus avoir de secret pour l’avocate, qui en parle avec un enthousiasme communicatif ! Cet épisode entrepreneurial est à mettre dans les oreilles de toutes celles et ceux qui envisagent de créer un cabinet “game-changer”, comme l’évoque Clarisse Berrebi. Pour la contacter, voici le lien vers son profil LinkedIn. Bonne écoute ! Lilas LouiseHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Hélène Parent raconte la stratégie de développement de clientèle qui lui a permis de devenir associée.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Hélène Parent évoque la force de l’équipe et l’importance de choisir avec soin ses collaborateurs à long-terme.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hélène Parent est Avocate au Barreau de Paris depuis 2012. Associée au sein du cabinet Hogan Lovells, elle est membre de la pratique Corporate & Finance, ainsi que du bureau Private Equity Transactions. Hélène a pour objectif de développer sa pratique tout en maintenant son émerveillement pour la profession. Et si sa vision du métier évolue dans le temps, certains aspects se maintiennent : elle accorde toujours une attention particulière à son équipe et aux collaborateurs qu'elle considère comme de véritables partenaires. Sa vision du métier d’avocat est collective et ça fait du bien au sein d’une profession d’indépendants. Elle construit son métier comme un mode de vie, qu’elle pense d’ailleurs à long-terme avant tout : Hélène Parent n’envisage pas le droit comme une chirurgienne qui n’est là que pour l’opération, mais comme une cheffe de service qui en gère aussi la vie quotidienne. Pour le contacter, voici le lien vers son profil LinkedIn. Merci à Raphaëlle d’Ornano pour la recommandation et bonne écoute ! Lilas LouiseHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Jean-Guy de Ruffray s’arrête sur le rôle et le statut de collaborateur. Sa conviction ? Tous les avocats ne sont pas faits pour devenir associé, et c’est une force.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Jean-Guy de Ruffray évoque ces moments clés dans lesquels il faut adopter une posture assumée pour évoluer et passer au prochain palier en tant que collaborateur.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Jean-Guy de Ruffray est Avocat au Barreau de Paris depuis 2007. Associé au sein du cabinet Altana, il est spécialiste des questions de cybersécurité, propriété intellectuelle et IT. C’est sur le terrain et dans la pratique qu’il s’est découvert une passion pour le droit : un parcours qu’il a abordé sous un angle plutôt entrepreneurial. De collaborateur à associé, il s’est attaché à gagner en autonomie, à développer des compétences variées et des partenariats au sein d’une structure qui le lui permettait.  Aujourd'hui, il est d'ailleurs persuadé qu'un grand cabinet peut aussi être à taille humaine. Convaincu par la valeur des expériences plus que par le statut ou l’âge, Jean-Guy de Ruffray est un avocat curieux, qui croit dans l’émulation et la concurrence vertueuse. Il porte sur la profession un regard à la fois pragmatique et enthousiaste : son dynamisme est communicatif et ne manquera pas d’intéresser les collaborateurs au moins autant que les associés. Références : L’interview d’Hélène Daher L’interview d’Inès Saad Ellaoui Pour le contacter, voici le lien vers son profil LinkedIn. Merci à Camille Raclet pour la recommandation et bonne écoute ! Lilas LouiseHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Gaëlle d’Albenas raconte comment elle est devenue associée unique et quelle nouvelle impulsion elle a donné à son cabinet suite à ce changement.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait, Gaëlle d’Albenas revient sur le parcours qui lui a permis de devenir associée : une association heureuse qui durera 10 ans.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.