Finans Podcast

01:42: Højforventningssamfundet har magten 15:43: "Din følelsesøkonomi er lige så vigtigt som din privatøkonomi" 22:50: Udsyn: Konkurrenceklausuler bliver forbudt i USA I studiet: Erhvervssociolog, forfatter og foredragsholder Rikke Østergaard og vært og nyhedsredaktør Mads Ring. Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvilke begivenheder kan skabe rystelser på aktiemarkedet eller sende investorerne i drømmeland? "Det, der tæller" er en økonomipodcast fra Finans, der hver tirsdag kort og skarpt fortæller dig, alt du skal vide om ugens vigtigste begivenheder i verdensøkonomien. Gæst i denne uge: Mikael Milhøj, chefstrateg i Sterna Capital Partners.Vært: Rasmus Bendtsen, nyhedsredaktør på Finans.Teknik: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans’ podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans’ virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med forfatter og erhvervskommentator Henrik Ørholst.See omnystudio.com/listener for privacy information.

(01:00) Ugens optur og nedtur. (03:50) Erhvervslivet blæser til kamp mod de usunde og tykke danskere. (14:45) Rasende iværksættere anklager erhvervsministeren for nøl. (23:30) Grøn smutvej: Plant et træ i Afrika og slæk lidt på klimambitionerne. I studiet: Seniorrådgiver i Rud Pedersen Jens Klarskov, bestyrelsesformand i Hofor Susanne Juhl, erhvervskommentator Anders Heide Mortensen og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen. Teknik: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

1:37 Kan enzymer og biotek være med til at redde klimaet 11:21 Er virksomhedernes klimavagthund ved at sælge ud? 22:55 Diamanter i krise - ugens udkig. I studiet: Klimaredaktør Jakob Martini og vært og nyhedsredaktør Mads Ring. Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvad skal der til for at gennemføre den grønne omstilling - og hvem skal reelt så reelt gøre det i praksis? Det vil Joachim Sperling, direktør i Axcel Future, sammen med Finans' Kasper Søegaard forsøge at finde svar på - hver uge med en ny gæst i studiet. Denne episodes gæst er Hanne Storm Edlefsen, direktør for energiøer i Energinet.See omnystudio.com/listener for privacy information.

(01:10) Kåring af ugens optur og nedtur. (06:55) Nike-chef bebrejder hjemmearbejde for aktienedtur. (18:25) Novonesis-topchef er fanget i et russisk dilemma. (30:35) Kommer Nordic Waste-klimafonden nogensinde - eller var det blot et PR-stunt? I studiet: Kommunikationschef i Rema 1000 Jonas Schrøder, virksomhedsredaktør Søren Linding, erhvervskommentator Anders Heide Mortensen og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen. Teknik: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

01:18: Historisk satsning på havvind lover guld og grøn omstilling 13:03: Ligger der eksportmilliarder i Indien og venter på danske virksomheder? 24:20: En ny tendens spreder sig i USA: Bliv fyret direkte på TikTok I studiet: Journalist Victor Emil Kristensen, journalist Iben Schmidt og vært og nyhedsredaktør Mads Ring. Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans’ podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans’ virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Rikke Østergaard, forfatter og erhvervssociolog.See omnystudio.com/listener for privacy information.

(01:05) Kåring af ugens optur og nedtur. (04:28) Sydbanks afgående direktør skal være bestyrelsesmedlem i Ecco. (15:35) "Porteføljefolket" har gjort deres indtog i bestyrelseslokalerne. (28.08) Er krisen i Coop en ledelsesmæssig skandale? I studiet: Investor og bestyrelsesmedlem Tue Mantoni, ledelsesrådgiver og bestyrelsesmedlem Lars Sander Matjeka, kommunikationsrådgiver og erhvervskommentator Anders Heide Mortensen, virksomhedsredaktør Søren Linding og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen. Teknik: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Vi taler med Mads Raahede, adm. direktør i KPMG. Mads Raahede blev for nyligt udnævnt som adm. direktør i konsulentvirksomheden KPMG efter i en årrække som partner. Han er gæst i Finans Impact, hvor vi taler om revisor- og konsulentbranchens rolle i den omfattende transformation, erhvervslivet står midt i. Og hvad gør KPMG egentlig selv for at blive en mere bæredygtig virksomhed? Mads Raahede fortæller åbent og ærligt om, hvor KPMG står i dag, hvad der skal til for at tiltrække de rette medarbejdere, og hvordan han arbejder med at skabe balance mellem kønnene i KPMG. (04:48): Hvordan er KPMG forberedt på efterspørgslen inden for revidering af ESG-regnskab? (08:40) Hvordan tiltrækker I de rette medarbejdere? (15:00) Hvilke krav stiller I til kønsdiversitet i ledelsen i KPMG? I studiet: Mads Raahede og redaktør Signe Ferslev. Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.See omnystudio.com/listener for privacy information.

(01:10) Gør dårlig ledelse os stressede? (21:05) Kåring af ugens optur og nedtur. (26:40) Norges største pensionskasse har sendt alkohol i skammekrogen. I studiet: Public affairs-rådgiver og tidligere minister Gitte Lillelund Bech, ledelsesrådgiver Louise Orbesen, erhvervssociolog Rikke Østergaard og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen. Teknik: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Vi sætter lyd til to af ugens bedste historier på Finans Impact. I denne uges podcast kommer vi omkring både aftalen om brintrør igennem Jylland og en norsk investor, der sortlister alkohol. (01:09) Carlsberg og Heineken på eksklusionsliste i norsk pensionskæmpeNorges største pensionsselskab, KLP, har bandlyst bryggerierne Carlsberg og Heineken. Det har de, fordi pensionsselskabet ikke vil sende penge efter selskaber, der lever af at sælge alkohol. Det er, mener KLP, at sammenligne med f.eks. tobak. Journalist Iben Schmidt er i studiet for at fortælle om nye strømninger blandt investorer. (08:30) Hvad betyder regeringens aftale om brintrør for den grønne omstilling? I sidste uge præsenterede regeringen aftalen om et brintrør, der forventes at koste 15 mia. kr. Aftalen har været længe ventet fra industrien. Uden et brintrør er det nemlig svært at få økonomien til at hænge sammen i de store havvindmølleparker, fordi en betydelig del af den grønne strøm skal omdannes til brint og eksporteres til Tyskland. Journalist Victor Emil Kristensen dækker energisektoren på Finans og er med i studiet. (18:02) Yellen advarer Kina om hjælp til Rusland Bloomberg har været med USA’s finansminister Janet Yellen i Kina, hvor hun var for at tale om samarbejde mellem USA og Kina. Hun holdt sig imidlertid ikke tilbage for også at tale med store ord om Kinas påståede støtte til Ruslands krigsindsats. I studiet: Journalist Iben Schmidt, journalist Victor Emil Kristensen og redaktør Signe Ferslev. Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans’ podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans’ virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Ali E. Cevik, der er stifter i HR-On.See omnystudio.com/listener for privacy information.

(01:15) Hvornår må loyale medarbejdere holde op med at være loyale? (15:25) Skal oversete erhvervskvinder hyldes med en statue? (28:40) Krigen i Mellemøsten sætter danske pensionskasser i et svært dilemma?(36:05) Kåring af ugens optur og nedtur I studiet: Erhvervsretoriker Mette Højen, erhvervskommentator Henrik Ørholst, erhvervskommentator Anders Heide Mortensen og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen. Teknik: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Vi sætter lyd til to af ugens bedste historier på Finans Impact. Er det kontroversielt, når danske pensionsselskaber forsætter med at investere i selskaber med aktiviteter på den besatte vestbred? Det taler vi om i denne uges udgave af Finans Impact. Vi kommer også omkring ligeløn og EU’s forsøg på at gøre op med den uforklaret lønforskel. Nye krav skaber stor usikkerhed i landets største virksomheder. (01:11) Kritik af pensionsselskabers investeringer i selskaber på den besatte vestbred Pensionskasser har sortlistet israelske banker, men holder fast i aktier i selskaber med aktiviteter på den besatte vestbred. Investeringerne er med til at legitimere ulovlige bosættelser, lyder kritikken fra Mellemfolkeligt Samvirke. (09:46) Virksomheder forbereder sig til opgør med lønforskel fra EUNye regler om lønåbenhed skaber både travlhed og usikkerhed i landets store virksomheder, der risikerer bøder fra EU, hvis de ikke lever op til de nye krav om ligeløn. (20:04) Misinformation fra Rusland forstyrrer EU-valgBlandt andet fra Brussel advares der nu om, at der skal skrides hårdere ind over for misinformation fra Rusland. Det skriver Financial Times, som også har nyheden med i nyhedspodcasten FT News Briefing. Det handler blandt andet om misinformation, der skal svække opbakningen til Ukraine. I studiet: Journalist Iben Schmidt, journalist Emma Qvirin og redaktør Signe Ferslev. Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Vi sætter lyd til to af ugens bedste historier på Finans Impact.Lyt med, når klimaredaktør Jakob Martini fortæller om, at en række danske virksomheder er smidt ud af det gode klimaselskab. Hvad sker der for det?Journalist Sille Wulff Mortensen fortæller om, at virksomhederne står med en ny udfordring i at rumme et stigende antal medarbejdere med diagnoser.(01:30) Kraftig stigning i antallet af medarbejdere med ADHDOpmærksomhedsforstyrrelser er en del af livet for mange voksne mennesker. Det skaber nye krav til virksomheder om at rumme medarbejdere med diagnoser. Lundbeck er en af de virksomheder, som arbejder målrettet med at inkludere medarbejdere med neurologiske lidelser. Det kan være en stor fordel, lyder det fra Lundbecks topchef Charl van Zyl, at have diversitet i organisationen, også i forhold til, hvilket sind, vi har.(10:02) Hvorfor er danske elitevirksomheder smidt ud af klima-superligaen?Mangel på en detaljeret køreplan for den grønne omstilling har fået klimainitiativet Science Based Targets til at smide en række danske virksomheder af listen. Det er tilsyneladende vanskeligt for mange virksomheder at tage de næste skridt på vejen mod en grønnere forretning. Det er teknikaliteter, lyder det fra danske virksomheder, som godt nok anerkender, at det giver ridser i det grønne image.I studiet: Klimaredaktør Jakob Martini, journalist Sille Wulff Mortensen og ESG-redaktør Signe Ferslev.Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans’ podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans’ virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Britt Meelby, der er topchef i Ambu.See omnystudio.com/listener for privacy information.

(01:32) Mads Fuglede-exit: CO2-afgiften på landbruget starter rivegilde på Borgen (14:10) Hvorfor er vi vilde med Temu? (26:42) Danske mastodonter overgår egne mål (37:05) Kåring af ugens optur og nedtur. I studiet: Kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen, direktør i Axcel Future Joachim Sperling, rådgiver Astrid Haug og ledende erhvervsredaktør Maria Kehlet. Teknik: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Vi tager fat i to politisk forankrede impact-historier. Det handler om gas, og det handler om det amerikanske valg. Hvad betyder udfaldet af præsidentvalget til november for danske virksomheder?Det taler vi om i ugens podcast fra Impact. (01:26) Den grønne omstilling er ikke gratis Regeringens nationale energikrisestab Nekst anbefaler, at regeringen ændrer lovgivningen, så det bliver muligt at tvinge boligejere til at droppe gassen helt i udvalgte områder. Det er en kontroversiel udmelding, lyder det fra klimaredaktør på Finans, Jakob Martini. Det er et eksempel på, at man er nødt til at tage lidt mere dramatiske skridt for at nå målet om at reducere sin udledning af drivhusgasser med 70 pct. i 2030 i forhold til 1990.(07:55) Hvad betyder det amerikanske valg for Danmarks grønne virksomheder? Den 5. november skal amerikanerne til stemmeurnerne, og alt tyder på at det bliver et tæt valg mellem den nuværende præsident Joe Biden og den tidligere præsident og udfordrer til Biden, Donald Trump. Emma Qvirin fortæller om et polariseret land, hvor kampagnerne handler mere om at svine modstanderen til, end om at tale om egne politiske standpunkter.Med Joe Biden får man forudsigelighed, men Donald Trump får man det stik modsatte. Men hvad betyder det for den grønne omstilling og mulighederne for danske virksomheder i USA, hvem der vinder valget?I studiet: Journalist Emma Qvirin, klimaredaktør Jakob Martini og ESG-redaktør Signe Ferslev.Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.See omnystudio.com/listener for privacy information.

(01:40) Robot-eventyret der udeblev(11:15) Ecco og Rusland(25:25) Går SKAT i for små sko?(39:23) Ugens op og nedturI studiet:Erhvervsretoriker og ledelseskonsulent Mette Højen, seniorrådgiver Jens Klarskov og erhvervssociolog og bestseller forfatter Rikke Østergaard. Vært: Mads Ring.Producer: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

I denne uges podcast fra Impact taler vi om løn og bonusordninger.Hvorfor tjener mandlige chefer næsten 100.000 kr. mere om året i forhold til deres kvindelige kolleger?Og hvor meget og hvor lidt skal topcheferne have for at leve op til mål inden for klima og miljø og socialt ansvar?(01:07) Lønforskellen mellem køn på chefgangen er 100.000 om åretEn ny undersøgelse fra fagforbundet Djøf viser, at kvindelige chefer tjener markant mindre end deres mandlige chefkolleger. Det har de altid gjort, men noget tyder altså på, at det ikke udligner sig, selvom der i mange virksomheder er sat fokus på ligestilling. Den uforklaret lønforskel mellem kønnene ligger på 8,7 pct.(06:42) Topchefernes bonusordninger er fluffy og uoverskuelige Engang blev topchefer kun målt på finansielle performance. I dag er der mange andre parametre i spil, når bonusordningerne skal skrues sammen. Ikke mindst ESG-relaterede mål er blevet en del af bonusprogrammerne, men det er tilsyneladende svært at gøre målene konkrete. Målene er fluffy, lyder kritikken, ligesom programmerne er uigennemskuelige. Eksperter efterspørger konkrete tal fra virksomhederne.(16:14) Det australske erhvervsliv Også i Australien tjener kvinder markant mindre end mænd, viser en ny rapport. I Australian Financial Reviews podcast med to af mediets klummeskribenter James Thomson og Anthony Macdonald har de for nyligt haft pay gap på programmet. Problemet er, mener Anthony Macdonald, at det kke bliver taget alvorligt nok i virksomhederne og blandt investorer. Derfor sker der ikke forandring, mener han.I studiet: Journalist Sille Wulff Mortensen, journalist Iben Schmidt og ESG-redaktør Signe Ferslev.Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans’ podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans’ virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med sociolog Emilia van Hauen, der for nylig har forfattet en bog om Generation Z, og som giver sine råd til, hvordan de unge skal ledes.See omnystudio.com/listener for privacy information.

(01:30) Skal de ældre have særlige vilkår på arbejdsmarkedet?t (16:25) Grønne afgifter - er landbruget forfulgt eller ude af trit med virkeligheden?(31:05) Søren Pape - det barske liv på Borgen(43:40) Kåring af ugens op- og nedturSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Søren Linding, virksomhedsredaktør på Finans, er gæst i ugens podcast fra Impact.Vi taler om, hvordan virksomhederne balancerer mellem hensynet til den finansielle kerne og et øget fokus på samfundsansvar.Vi kommer godt omkring, og runder blandt andet virksomheder som Mærsk, Ørsted, Chr. Hansen og AP Pension.(06:50) »Der er mere kort lys end langt lys lige nu«Vi står ifølge Søren Linding i en spændende og kritisk tid og dermed også en svær tid. Virksomhederne har plukket de lavthængende frugter, så der skal kravles lidt længere op i træet. Det koster mere, og virksomhederne står over for hårdere valg.(08:38) »Det har været en gratis omgang for A.P. Møller - Mærsk at sige, de er grønne«Det bliver ekstremt vanskeligt for A.P. Møller - Mærsk at sætte handling bag ordene, mener Søren Linding. Vil kunderne betale en højere pris for de grønnere løsninger? Shippingvirksomheden er løbet ind i finansielle problemer, og balancen mellem det finansielle fokus og de grønne investeringer bliver afgørende de næste år.(14:52) »Det handler om et paradigmeskifte, hvor du velvilligt træder ind i et minefelt«Ifølge Søren Linding skal virksomhedsledere acceptere, at de vil blive kritiseret, de vil komme til at træde nogle over tæerne, når de går ud og mener noget om samfundsansvar. Man kan ikke gøre alle tilfredse.I studiet: Virksomhedsredaktør Søren Linding og ESG-redaktør Signe Ferslev.Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.See omnystudio.com/listener for privacy information.

(01:20) Diversitet(20:50) IT-sikkerhed(30:50) Riges moral(44:00) Ugens op og nedturSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Vi taler i denne uges podcast om, hvordan teknologiske løsninger kan spille en rolle i den grønne omstilling af landbruget. Derudover runder vi kønsbalancen i toppen af dansk erhvervsliv.(01:25) Kan teknologiske løsninger løse landmændenes problemer?Svarer-udvalget kom sidste uge med anbefalinger til en CO2-afgift. Teknologiske løsninger - blandt andet i form af pyrolyse - kan være med til at gøre den grønne omstilling lidt mere spiselig for landbruget. Men dels skal teknologien virke og foldes ud, dels er der politiske forhindringer, der står i vejen for en fuld udfoldelse.(10:07) Kønsbalance i ledelse: Hvorfor går ingen C25-selskaber efter 50 pct.? En række virksomheder fra C25 har sat mål for, hvornår 40 pct. af ledelsen skal udgøres af det underrepræsenteret køn. Kritikere undrer sig over, at ingen går efter 50 pct. Det er tilsyneladende stadig svært for virksomhederne at skabe en hensigtsmæssig kønsbalance i toppen.I studiet: Klimaredaktør Jakob Martini, journalist Iben Schmidt og ESG-redaktør Signe Ferslev.Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans’ podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans’ virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Louise Orbesen. Søren Linding har taget værtshatten helt på - og sammen taler de om, hvad de har lært om ledelse af de første 18 gæster, der har været på besøg.See omnystudio.com/listener for privacy information.

(01:45) Skal ældre gå ned i løn, hvis deres markedsværdi falder? (21:09) Skal man have en månedsløn på 5,6 mio. kr. for at være motiveret? (31:07) Billige elbiler - kan der blive for meget konkurrence?(38:55) Ugens op og nedtureSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Michael Skou er HR-direktør i Rema 1000, hvor 95,5 procent af butikkerne i Danmark beskæftiger mennesker, der sædvanligvis får prædikatet »på kanten af arbejdsmarkedet.«Det handler allermest om at have et positivt menneskesyn, lyder det fra HR-direktøren.»En af mine væsentligste pointer i inklusionsarbejdet er at se mennesket og se potentialet og tage udgangspunkt i det, som det enkelte menneske kan og bygge videre på det,« siger han.Michael Skou er gæst i denne podcast fra Finans Impact, hvor han fortæller om Rema 1000's arbejde med inklusion. (04:38) Hvordan oplever kunderne jeres inklusionsarbejde ude i butikkerne? »Det handler rigtig meget om mødet med mennesker. Når jeg spørger kunderne om, hvorfor de handler i Rema 1000, så fortæller mange, at det handler om deres møde med nogle mennesker,« siger Michael Skou og tilføjer, at det at gå i Rema 1000 afspejler det samfund, der er uden for Rema 1000.(08:16) Hvad går I anderledes i rekrutteringsprocessen for at skabe inklusion?»Ja, absolut. Det er vores samarbejde med Klapjob et godt eksempel på. De har nogle konsulenter, der har sat sig ind i kandidaten og den enkelte butik. Ligesom kandidaterne er forskellige er butikkerne og de mennesker, der arbejder i butikkerne også forskellige,« siger Michael Skou.Han fortæller, at efter fire ugers praktikforløb bliver 82 pct. af praktikforløbende til varig beskæftigelse.(15:50) Hvad skal der til for at rykke hurtigere på den her dagsorden?»Hvis vi kigger over på samfundet - vi kan ikke løse det her selv - er der mange flere, der skal tage et større ansvar. Jeg tror, en forudsætning for, at vi kan tage et større ansvar er at vende tankegangen om. Ofte bliver mennesker på kanten af arbejdsmarkedet mødt med et system, der ser på, hvad de ikke kan,« siger Michael Skou og tilføjer, at tilgangen i Rema 1000 er det modsatte.»Hvor fedt er det hele tiden at blive mindet om alt det, du ikke kan?«I studiet: Michael Skou og ESG-redaktør Signe FerslevTeknik og lyddesign: Anders ThykierSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Heidi Boye er landechef i den socialøkonomiske virksomhed Too Good To Go, som bekæmper madspild. Hun er ugens gæst i podcaststudiet, hvor hun fortæller om opbygningen af virksomheden og om, hvad der skal til for at undgå madspild.(01:47) Hvad kræver det at bygge en ny organisation op?Siden Heidi Boye startede som landechef for Too Good To Go i 2019 er der sket en del. Fra at være en startupvirksomhed til at have aftaler med store dele af dansk detailhandel og operere på 17 markeder. Hun har blandt andet arbejdet med opbygning af kompetencer i organisationen og en tillid til, at det er okay at lave fejl.»Vi asfalterede vejen mens vi kørte,« siger Heidi Boye. (06:18) Hvad er jeres impact-model?Heidi Boye kalder Too Good To Gos impact-model for en win-win-win-model. Den gavner både samfundet, økonomien og planeten, lyder det.(15:10) Bliver den globale fødevarekrise taget alvorligt nok? Nej, siger Heidi Boye. Madspild er et af de vigtigste redskaber til at reducere CO2-udslip. Mere end 800 mio. mennesker går sultne i seng hver dag, selvom der er mad nok i verden. »Det gør det endnu mere vanvittigt, at vi smider så meget mad ud,« siger hun.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans’ podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans’ virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Claus Mathisen, der er direktør i Urban Partners, og har været på en ledelsesrejse fra usikker og kontrollerede leder til en ny mere sårbar version.See omnystudio.com/listener for privacy information.

(01:05) Ørsted (17:35) Nordic Waste(29:20) Stressede chefer (38:00) Ugens op og nedturI studiet: Natasha Friis Saxberg, Anders Heide Mortensen, Joachim Sperling og vært Mads Ring.Produktion: Kasper SøegaardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Landets store virksomheder fremlægger i disse dage årsrapporter.Novo Nordisk, DSV og Danske Bank har allerede fremlagt deres tal og i denne uge er Ørsted, Vestas, Carlsberg og A.P. Møller-Mærsk blandt selskaberne, der kommer med regnskabstal.Der er dog andet at holde øje med end finansielle nøgletal. I denne uges podcast dykker vi ned i virksomhedernes aftryk på klima, socialt ansvar og ledelse.Klimaredaktør Jakob Martini og journalist i virksomhedsgruppen Kresten Andersen er i studiet.(03:02) Novo NordiskScope 3 er svært - også for Novo Nordisk. Scope 3 vokser med betydeligt mere end omsætningen i medicinalvirksomeden. Det skyldes blandt andet de mange nye fabrikker, Novo Nordisk bygger.(05:05) DSV’s stærke finansielle nøgletal skygger for ESGDSV har fået ny adm. direktør i Jens Lund. Får han styr på de etiske dilemmaer, DSV står med i Saudi-Arabien?(08:05) A.P. Møller-MærskDanmarks største CO2-udleder og grøn forgangsvirksomheder. Hvert skridt herfra for Mærsk er et stort skridt mod grøn omstilling.I studiet: Kresten Andersen, Jakob Martini og ESG-redaktør Signe Ferslev.Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.See omnystudio.com/listener for privacy information.

(01:30) Politiske slagtilbud når ulykken rammer (20:00) Novo Nordisk - kan rekorderne blive ved?(31:25) Pernille Skipper - kan venstrefløjens stjerne vende Coops nedtur?Dagens panel er landechef Karina Rothoff Brix, seniorrådgiver Jens Klarskov og erhvervskomentator Henrik Ørholst. Vært: Mads Ring. Produktion: Kasper Søegaard. Redaktør: Maria Kehlet.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Landets største bank bliver kritiseret for ikke at handle efter egen klimapolitik, og mange virksomhedsledere har tilsyneladende svært ved at få styr på rapportering og håndtering af virksomhedens sociale ansvar. Det er, hvad vi taler om i denne uges podcast fra Finans Impact.(01:11) Danske Bank handler mod egne advarslerDanske Bank har indtaget en hovedrolle i forbindelse med en ny milliardindsprøjtning til norske boreplatforme designet til at finde ny olie. Det sker på trods af, at Danske Bank udtrykker stor bekymring for netop jagten på ny olie.(08:52) Hvorfor fylder det sociale ansvar mindre end klima? Klima fylder umiddelbart noget mere i virksomhedernes ESG-bevidsthed end socialt ansvar. Mens mange virksomheder allerede er godt i gang med at rapportere på klima og miljø, så halter det med rapporteringen af sociale forhold som diversitet og inklusion.(17:18) Finans Impact AwardsFor anden gang afholder Finans ”Finans Impact Awards” - en event for virksomheder og organisationer, der arbejder aktivt med ESG. Priserne er en anerkendelse af virksomheder, der gør en reel forskel og viser vejen frem på ESG-området for dansk erhvervsliv. Indtil 1. marts kan man indstille sig selv eller en anden, som gør en forskel inden for ESG.Hent alle afsnit af Finans podcasts i Apple Podcast, på Spotify eller lyt til alle afsnit direkte her.I studiet: Klimaredaktør Jakob Martini, journalist Sille Wulff Mortensen og ESG-redaktør Signe Ferslev.Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans’ podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans’ virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Mette Aagaard, der er forfatter til en bog om medledelse. Hun fortæller i denne podcast om begrebet medledelse, og hvordan man kan komme i gang med at ændre hierakiet.See omnystudio.com/listener for privacy information.

(01:30) Nordic Waste(18:20) Sådan får du dine 1000 krone-seddel i banken(28:10) Bankerne diskriminerer(38:25) Ugens op og nedturI studiet: Anders Heide Mortensen, Astrid Haug og Lars Sander Matjeka og vært Mads Ring.Klip: Kasper SøegaardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Peter Larsen Kaffe var tidligt ude med bæredygtige tiltag. Allerede i 1990’erne lancerede den familieejede virksomhed Fair Trade-produkter, senere blev der opsat mål om at blive CO2-neutral, og nu er ambitionen at levere 100 pct. cirkulær kaffeproduktion og -forbrug i 2030.Er det realistisk?Det spørgsmål svarer Lars Aaen Thøgersen på i denne podcast. Han står centralt i Peter Larsen Kaffes arbejde med bæredygtighed. Han er tidligere innovationsdiretør og står i dag i spidsen for det relativt nystiftede selskab Grow Grounds. Her arbejder Lars Aaen Thøgersen for at skubbe ikke bare Peter Larsen Kaffe, men hele kaffebranchen i en mere bæredygtig retning.(04:35) Hvad er problemet med den traditionelle produktionsform i kaffeindustrien?Svaret på det spørgsmål hænger ifølge Lars Aaen Thøgersen bl.a. sammen med den stærke vækst, der har været og stadig er i kaffeindustrien. Det har man løst ved at omdanne kaffe til en industriel produktionsform. Man dyrker kaffe som en monokultur med afskovning til følge og dårlige betingelser for farmerne. Kaffe bliver produceret i højrisikolande med farmere, som ikke har noget socialt fundament. I yderste konsekvens kan kaffedistrikter lukke ned og sætte folkemængder i gang med at bevæge sig nordpå.(12:34) Hvordan tager kaffefarmerne imod de bæredygtige tiltag? De største udfordringer ligger hos farmerne, fortæller Lars Aaen Thøgersen. De ved godt, der er et kæmpe behov for at ændre måden, man gør tingene på. Men der er også et kæmpe behov for investeringer. Det er en udfordring, at der er så stor ubalance i forhold til, hvor man lægger sine investeringer. I mange år har der været store investeringer i vores del af verden, f.eks. ud mod kunderne, og minimale investeringer i, at bønderne har det godt og forsyningerne er sikret.(24:45) Hvad er det bedste råd til en bæredygtig omstilling? Mod er vigtigt, mener Lars Aaen Thøgersen. Man skal tage det seriøst og turde - også turde tale om de udfordringer, man har. Man skal turde stille sig frem og sige, man har en plan og et mål.l.I studiet: Lars Aaen Thøgersen, adm. direktør Grow Grounds og ESG-redaktør Signe Ferslev.Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.See omnystudio.com/listener for privacy information.

(02:45) Skal kongehuset droppe de kongelige hofleverandører?(21:45) Novo Nordisk og Lego er blandt verdens mest værdifulde brands. Men er målingen varm luft? (29:40) Har eliten glemt befolkningen i klimakampen? (38:20) Kåring af ugens optur og nedtur I studiet: Ledelsesrådgiver Louise Orbesen, public affairs-rådgiver Lars L. Nielsen, forfatter Hanne Sindbæk og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen. Teknik: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

I denne uges podcast tager vi fat på to store udfordringer: Den grønne omstilling i form af pensionsselskabernes aktive ejerskab og den voldsomme stigning i antallet af danskere, der lider af stress.(01:07) Aktivt ejerskab: Pensionsselskaberne siger ét og gør noget andetDanske pensionsselskaber lover kunderne, at de støtter op om FN-landenes Paris-aftale, der skal forsøge at begrænse den globale opvarmning. Alligevel investerer de i nogle af verdens store klimasyndere med den forklaring, at de vil skubbe selskaberne i en mere bæredygtig retning via et aktivt ejerskab. En ny rapport fra miljøorganisationen Ansvarlig Fremtid viser nu, at pensionsselskaberne ikke lever op til egne ord.(12:23) Virksomheder ramt af flere og flere stressrelaterede sygemeldinger Flere og flere danskere bliver ramt af stress, og den udvikling fortsætter i 2024. Det frygter man i landets store pensionsselskaber, hvor man har registreret en stigning i sygemeldinger fra danskere, der er stresset og overbelastede. Det gør ikke kun ondt på den enkelte stressramte, det gør også ondt på virksomhederne, som mangler arbejdskraft, når sygemeldingerne tikker ind. Særligt én gruppe er hårdest ramt.(19:56) Kinesisk elbil-producent æder sig ind i Europa Frygten for, at kinesiske virksomheder med statsstøtte i ryggen vil overtage markedet for elbiler i Europa blev tidligere på måneden skærpet. Den kinesiske bilproducent BYD har overhalet Tesla som verdens største producent af elbiler, og intet tyder på, at de ikke fortsætter med at vokse.I studiet: Klimaredaktør Jakob Martini, journalist Sille Wulff Mortensen og ESG-redaktør Signe Ferslev.Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans’ podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans’ virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Katrine Sperling, der er kommunikationschef i Novo Nordisk. En stresssygemelding har fået hende til at skabe 7 dogmer for "langsom ledelse".See omnystudio.com/listener for privacy information.

(00:55) Kan en af Danmarks rigeste bare flygte fra regningen?(17:05) Ugens undren: Stoler du på en påvirket Elon Musk?(28:25) Forsikringsselskaberne vil ikke forsikre skybrudstruede danskere. Hvem skal så?(38:50) Kåring af ugens optur og nedturI studiet: Bestyrelsesformand i Hofor Susanne Juhl, virksomhedsredaktør Søren Linding, erhvervskommentator Anders Heide Mortensen og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.Teknik: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Konsekvenserne af klimaforandringer tages slet ikke alvorligt nok i den finansielle sektor, mener professor Kirsten Halsnæs. Ikke overraskende mener banker og realkreditinstitutter, at de har styr på beregningerne.Vi dykker ned i den historie i denne uges podcast, hvor vi også runder virksomhedernes udfordring med at få flere kvinder i ledelse og ESG-rapportering.(01:05) 70.000 boliger er i fare: Banker kritiseres for at ignorere problemetDanske banker og realkreditinstitutter spiller højt spil med både deres egne og kundernes penge. Sådan lyder en opsigtsvækkende kritik fra en af landets førende klimaforskere. Professor Kirsten Halsnæs fra DTU mener, at den finansielle sektor ignorerer de alvorlige problemer, klimaforandringerne fører med sig.(10:27) Danmark sakker bagud på diversitet i ledelse Dansk erhvervsliv sakker bagud i forhold til lande omkring os når det kommer til kvinder ledelse. Det har vi gjort i mange år, og udviklingen går langsomt, selvom Danmark er rykket fra en 32.-plads til en 23.-plads i World Economic Forums gender gap report.(18:58) Kæmpemæssig udfordring kræver store ressourcer Det er en kæmpe administrativ byrde for virksomhederne, og det er noget, alle virksomheder forholder sig til. Krav om ESG-rapportering er med årsskiftet en realitet for landets største virksomheder. Selvom det endnu kun er de store, der skal indhente data og rapportere, rammer det også deres underleverandører, som ofte er små- og mellemstore virksomheder.I studiet: Klimaredaktør Jakob Martini, journalist Emma Qvirin, journalist Iben Schmidt og ESG-redaktør Signe Ferslev.Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.See omnystudio.com/listener for privacy information.

(03:25) Her er årets vigtigste emner (15:15) Hvem skal man holde ekstra godt øje med i år?(18:45) Årets profil (27:15) Hvem skal virkelig stramme sig an i 2024?(32:25) Årets optur og nedturI studiet: Landechef for kryptobørsen Firi Karina Rothoff Brix, virksomhedsredaktør Søren Linding, adm. direktør i De Samvirkende Købmænd Jannick Nytoft og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.Teknik: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Godt nytår! Vi ser frem mod de største ESG-relaterede hovedbrud i 2024.(01:05) Hovedbrud 1: Nye rapporteringskrav i landets største virksomheder Alle børsnoterede virksomheder i Danmark med mere end 500 ansatte skal nu indsamle data om deres aftryk på klima, sociale forhold og governance - altså ESG. Det skal alt sammen efterfølgende rapporteres i årsregnskabet, og det skaber om noget hovedbrud i toppen af landets store virksomheder. Ikke mindst leverandørleddet - det såkaldte scope 3 - bliver en udfordring at få indsamlet brugbar data på.(04:42) Hovedbrud 2: Landbrugets klimahovedpine Den ventede CO2-afgift på landbruget skaber ikke kun hovedbrud i landbruget. Det bliver også et politisk hovedbrud, hvordan en løsning på landbruget skal skrues sammen. Hvor høj en afgift skal man sætte, og hvor meget skal landbruget kompenseres for? Omstillingen af landbruget bliver svært at komme udenom i 2024, men hvor der er afvikling er der - alt andet lige - også mulighed for udvikling af nyt.(09:23) Hovedbrud 3: Geopolitisk balancegang Virksomhedernes bestyrelser skal igen navigere i usikkert terræn. Med præsidentvalg i USA, Europa-Parlamentsvalg, russisk præsidentvalg og valg i Indien, Brasilien, Bangladesh, Indonesien og Mexico er der en del at holde øje med på den geopolitiske scene. For ikke at tale om Kina. Det kommer til at kræve stor årvågenhed for både bestyrelser og virksomhedernes direktioner at agere og reagere strategisk klogt.(13:31) Hovedbrud 4: Grønne investeringer eller ejBliver de grønne investeringer prioriteret i høj nok grad, når omkostningerne stiger? Hvis de grønne projekter bliver for svære at regne hjem, bliver det svært at finde incitament til at fastholde et højt investeringsniveau i den grønne omstilling. Men den grønne omstilling kræver investeringer fra både store og mindre virksomheder.(17:51) Hovedbrud 5: Virksomhedernes kamp for flere kvinder i ledelse Mangel på kønsdiversitet i ledelse er ikke et nyt hovedbrud i dansk erhvervsliv. Men det tager til. Status er, at der er to kvindelige adm. direktører i C25 og tre finansdirektører. Hver anden danske virksomhed har slet ingen kvinder i deres bestyrelse. I en tid med mangel på arbejdskraft, mangel på ledelsestalent og behov for diversitet til at løse komplekse problemstillinger, er der - også - brug for de kvindelige talenter i ledelse.(20:20) Hovedbrud 6: Vakler Danmarks havvinddrømme? Politikerne står i en vanskelig situation efter et udfordrende 2023 inden for havvind. Hvis vi inden 2030 kan udbygge med de planlagte 9 gigawatt går det nok, men uden statsstøtte ser det sværere og sværere ud. Vil der overhovedet komme bud på projekterne med de seneste voldsomme prisstigninger? Det får vi svar på i 2024, hvor de fleste projekter kommer i udbud.I studiet: Klimaredaktør Jakob Martini og ESG-redaktør Signe Ferslev.Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.Vi hører gerne fra lyttere med ris, ros og kommentarer. Skriv på [email protected] omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans’ podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans’ virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Søren Nielsen, der er topchef i Demant.See omnystudio.com/listener for privacy information.

(02:20) Årets største erhvervshistorie(07:25) Årets optur og nedtur(16:45) Årets topchef og bundchef(30:40) Årets bommert(35:45) Årets internationale erhvervshistorieI studiet: Kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen, erhvervskommentator Henrik Ørholst, public affairs-rådgiver Lars L. Nielsen og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.Teknik: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Vi samler op på 2023 med de vigtigste historier fra Impact-redaktionen:(01:21) Skal middelmådige mandlige medarbejdere vige pladsen for skarpe kvinder?(05:21) Hvad er sandheden bag de grønne skåltaler? (09:35)Står Lederne lidt forpjusket tilbage efter hyldest af Jens Bjørn Andersen fra DSV?(13:45) Hvorfor så meget fuss om generation Z?(20:54) Har verden ikke forstået Pond, eller har Pond ikke forstået verden?I studiet: Impact-holdet bestående af journalisterne Iben Schmidt, Emma Qvirin, Sille Wulff Mortensen, klimaredaktør Jakob Martini og ESG-redaktør Signe Ferslev.Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.See omnystudio.com/listener for privacy information.

(01:00) Lars Fruergaard er årets person. Hvad gør ham så speciel?(20:05) Hver anden danske virksomhed har ingen kvinder i bestyrelsen(30:00) Ugens undren: Hvorfor har danskernes sygefravær ramt et historisk højt niveau?(43:55) Kåring af ugens optur og nedturI studiet: Chef for global private banking i Danske Bank Anne Buchardt, adm. direktør i tænketanken DEA Stina Vrang Elias, kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.Teknik: Kasper SøegaardSee omnystudio.com/listener for privacy information.